ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июня 2026 г. г. Амурск Хабаровский край
Амурский городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Бойкова А.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Скидиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к Андреевой А. С. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Амурсталь» (далее по тексту ООО «Амурсталь», истец) обратилось в Амурский городской суд <адрес> с указанным иском, указав, что между ООО «АМУРСТАЛЬ» и Андреевой А.С. заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым Андреева А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум имени Героя С. С. В.В. Орехова» по программе среднего образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)», с предоставлением мер социальной поддержки (выплата именной стипендии), с целью дальнейшего трудоустройства в ООО «АМУРСТАЛЬ». Согласно п. 3.5 Договора, гражданин и заказчик заключают трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 2-х месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи получением образования (завершением обучения). В соответствии с и. 3.6 договора срок осуществления деятельности в ООО «АМУРСТАЛЬ» после трудоустройства составляет три года. В случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности гражданин возмещает расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки (п. 7.1 договора). Согласно выписке из приказа №-КР от ДД.ММ.ГГГГ КГБ ПОУ КСМТ Андреева А.С. окончила курс обучения и отчислена из состава обучающихся с ДД.ММ.ГГГГ, однако в установленный договором о целевом обучении срок не трудоустроилась в ООО «АМУРСТАЛЬ». Поскольку трудовой договор не был заключен, обязательства по Договору № от ДД.ММ.ГГГГ Андреевой А.С. не выполнены, в результате чего возникла обязанность по возмещению Обществу затрат, связанных с предоставлением мер поддержки. Содержание договора составляют взаимные права и обязанности бедующего работодателя и будущего работника, связанные с обучением в образовательно организации по определенной образовательной программе, а также последующим трудоустройством и отработкой. Поскольку договор целевого обучения был заключен с Андреевой А.С. с целью ее обучения и дальнейшего трудоустройства и работы не менее 3 лет в ООО «АМУРСТАЛЬ» по окончании её обучения, то такой договор, по смыслу ч. 1 ст. 198 Т РФ, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя. Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащем условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются в соответствии с положениями главы 3 «Ученический договор» ТК РФ. Расходы Общества, связанные с выплатой Андреевой А.С. именной стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составили сумму в размере 34 999 руб. Обществом в адрес Андреевой А.С. направлено предсудебное уведомление/требование № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возмещении затрат. Вышеуказанное предсудебное уведомление/требование по истечении срока хранения было возвращено в адрес ООО «АМУРСТАЛЬ». Ответчик задолженность до настоящего времени в добровольном порядке не погасил, расходы Общества тем самым не возместил. Просит суд, взыскать с Андреевой А.С. в пользу ООО «АМУРСТАЛЬ» затраты, связанные с предоставлением ей мер поддержки, в размере 34 999,00 рублей, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «Амурсталь» в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного заседания истец извещен надлежащим образом; представил заявление, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя (л.д. 90).
Ответчик Андреева А.С. в судебное заседание не явилась; о месте и времени судебного заседания извещалась по месту регистрации, однако заказное письмо возвращено с отметкой «истек срок хранения».
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. п. 63, 67, 68 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами положений раздела 1 части 1 ГК РФ», юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 117 ГПК РФ, суд пришел к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного разбирательства и возможности в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и ответчика по представленным доказательствам в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела и представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности и взаимосвязи, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Амурсталь» и Андреевой А.С. заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе среднего образования. Согласно п 1.1 договора, гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего образования в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с характеристика освоения гражданином образовательной программы, определенными раздело 2 настоящего договора. Согласно п. 1.2 заказчик обязуется обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения Гражданином образовательной программы на условиях настоящего договора. Согласно п. 2.1 договора, гражданин заключает договор о целевом обучении по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы; код и наименование специальности (направления подготовки): ДД.ММ.ГГГГ «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)», форма обучения: очная; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: КСМТ, КГБ ПОУ. Согласно п. 3.5 договора, гражданин и Заказчик заключают трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2-х месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения), (далее-установленный срок трудоустройства). Согласно п. 3.6 договора, срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в ООО «АМУРСТАЛЬ» после трудоустройства на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет три года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных в п.8.2). Согласно п. 4.1. договора, заказчик обязан: а) предоставить Гражданину следующие меры социальной поддержки в период освоения образовательной программы: б) выплачивать ежемесячную именную стипендию, размер которой установлен Положением П №; в) трудоустроить Гражданина на условиях, установленных разделом Ill настоящего договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений. Согласно п. 5.1 договора, гражданин обязан: а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора; б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора; в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 111 настоящего договора: г) уведомить в письменной форме Заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений; д) во время прохождения практики соблюдать трудовую дисциплину требования. Согласно п. 7.1 договора, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией менее срока, установленного разд. 3 настоящего Договора возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, по настоящему договору. Согласно п. 8.1 договора, настоящий договор прекращается по следующим основаниям: п. 8.1.2 соглашение сторон; п. 8.1.1 отчисление Гражданина из образовательной организации до окончания срока обучения, в том числе за невыполнение учебного плана в установленные сроки, нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами его внутреннего распорядка, по собственному желанию (л.д.5-7).
Андреевой А.С. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась именная стипендия, в общей сумме 34 999 руб., что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000,00 руб. (л.д. 8), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000,00 руб. (л.д. 9), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000,00 руб. (л.д. 10), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000,00 руб. (л.д. 11), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000,00 руб. (л.д. 12), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4 999,00 руб. (л.д. 13), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000,00 руб. (л.д. 14).
Согласно выписке из приказа №-КР от ДД.ММ.ГГГГ Андреева А.С. отчислена из состава обучающихся дневного отделения с ДД.ММ.ГГГГ как прошедших государственную итоговую аттестацию по программе среднего профессионального образования, из группы ЭМ-23 по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) (л.д. 24).
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено предсудебное уведомление/требование № с предложением в течение десяти календарных дней с момента получения требования возместить затраты, связанные с предоставлением мер поддержки, в размере 34 999,00 руб. (л.д. 25, 26).
Согласно части первой статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть вторая статьи 56 ГПК РФ).
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части первая и четвертая статьи 67 ГПК РФ).
В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации "ученический договор" может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. При этом ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского законодательства, а ученический договор на переобучение без отрыва от работы является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового законодательства.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно п. 3.5 Договора, гражданин и заказчик заключают трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 2-х месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи получением образования (завершением обучения). В соответствии с и. 3.6 договора срок осуществления деятельности в ООО «Амурсталь» после трудоустройства составляет три года.
Размер расходов, понесенных работодателем за время обучения Андреевой А.А. по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении по образовательной программе среднего образования, подтверждается расчетом истца.
Оценивая представленные доказательства в подтверждение обоснованности заявленных требований, суд расценивает их как достоверные и достаточные доказательства, поскольку они отвечают критериям достоверности, допустимости и относимости (ст. ст. 67, 71, 181 ГПК РФ, ст. ст. 160, 161, 808 ГК РФ), согласуются между собой, взаимно непротиворечивы, в совокупности действительно подтверждают обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
Доказательствами получения их с нарушением закона суд не располагает, каких-либо доказательств, опровергающих обоснованность требований истца, ответчик не представил.
В связи с тем, что обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ Андреевой А.С. не выполнены и трудовой договор с ООО «Амурсталь» не заключен, но со стороны истца выполнены обязательства вышеуказанному по договору, таким образом, у ответчика возникла обязанность по возмещению истцу затрат, связанных с предоставлением мер поддержки в виде выплаты стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 999,00 руб.
Таким образом, исходя из установленных судом фактических обстоятельств дела, поскольку ответной стороной доказательств исполнения обязательств в полном объеме в суд не представлено, расчет задолженности не оспорен, подтвержден представленными истцом доказательствами, которые суд признает относимыми и допустимыми, на основании вышеизложенных правовых норм, требования истца признаются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, а именно, о взыскании с ответчика в пользу истца затрат понесенных на обучение Андреевой А.С., в размере 34999,00 руб.
Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные судебные расходы, в том числе по уплате государственной пошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Поскольку истец при обращении в суд уплатил государственную пошлину в размере 4 000,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66), а исковые требования удовлетворены в полном объеме, то с ответчика в пользу истца, подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к Андреевой А. С. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.
Взыскать с Андреевой А. С. (ИНН №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» (ОГРН №) затраты понесенные на обучение в размере 34999,00 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб.
Ответчик вправе подать в Амурский городской суд Хабаровского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения (подача такого заявления облагается налогом в виде государственной пошлины в размере 1500,00 руб.).
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Бойков