УИД № 27RS0013-01-202-001547-74
Мотивированное решение изготовлено 25.08.2026
Дело № 2-886/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Амурск 12 августа 2026 года
Амурский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Караваевой Н.П., при секретаре судебного заседания Булдаковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Бабаеву Д. А. о взыскании расходов за обучение,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее по тексту ПАО «ОАК», истец) обратилось в суд с иском к Бабаеву Д. А. (далее – Бабаев Д.А., ответчик) о взыскании расходов на обучение. В обоснование доводов заявленных исковых требований указывает, что ПАО «ОАК» заключило с ответчиком ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение, по условиям которого Общество обязалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществить профессиональное обучение Бабаева Д.А. по профессии «оператор станков с ПУ» по квалификации 3 разряд с целью его дальнейшего трудоустройства в филиал ПАО «ОАК» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. Ответчик обязался посещать учебные занятия, производственную (профессиональную) практику, промежуточные и итоговые аттестации, стажировку в соответствии с учебным планом и расписанием, вести дневник учета теоретического/производственного обучения с ежедневной оценкой наставником/преподавателем полученных знаний, соблюдать учебную дисциплину, не позднее трех рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» по полученной профессии. После обучения и успешной сдачи итоговой аттестации с ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Бабаев Д.А. обязался со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «ОАК» не менее одного года, а в случае увольнения до истечения указанного срока, в том числе по собственному желанию, возместить истцу расходы, понесенные на профессиональное обучение ответчика, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, возвратить стипендию, полученную во время обучения. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Бабаевым Д.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании его личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора. Общая сумма затрат на производственное обучение Бабаева Д.А. с учетом неотработанного времени составила 301640,45 руб. В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление о добровольном урегулированием спора, однако уведомление не было вручено адресату по независящим от истца причинам. Просят суд взыскать с ответчика Бабаева Д.А. в пользу ПАО «ОАК» сумму затрат на обучение, выплату стипендии в размере 301640,45 руб., судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора.
Надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в том числе о размещении указанной информации на официальном сайте Амурского городского суда <адрес>, стороны в суд не явились.
Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик об уважительности причин неявки не уведомил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Руководствуясь ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон по правилам заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ПАО «ОАК» и Бабаев Д.А. заключили ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ПАО «ОАК» обязалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществить профессиональное обучение Бабаева Д.А. по профессии «оператор станков с ПУ» по квалификации 3 разряд с целью его дальнейшего трудоустройства в филиал ПАО «ОАК» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. Ответчик обязался посещать учебные занятия, производственную (профессиональную) практику, промежуточные и итоговые аттестации, стажировку в соответствии с учебным планом и расписанием, вести дневник учета теоретического/производственного обучения с ежедневной оценкой наставником/преподавателем полученных знаний, соблюдать учебную дисциплину, не позднее трех рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» по полученной профессии.
Стоимость обучения не включает стипендию и составляет 112027,00 руб. (п. 1.5 договора).
Во исполнение обязательств по ученическому договору распоряжением ПАО «ОАК» от ДД.ММ.ГГГГ № Бабаев Д.А. зачислен на профессиональное обучение по профессии «оператор станков с ПУ»; распоряжениями от ДД.ММ.ГГГГ №-РСП, от ДД.ММ.ГГГГ №-РСП назначены ответственные лица за организацию и процесс обучения Бабаева Д.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № Бабаев Д.А. отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации.
На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ПАО «ОАК» и Бабаевым Д.А., последний принят на работу в филиал ПАО «ОАК» - в КнААЗ им. Ю.А. Гагарина в должности оператора станков с ПУ с ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, стороны установили, что работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее одного года; в связи с расторжением трудового договора, в том числе по собственному желанию, работник обязан возместить ПАО «ОАК» расходы, понесенные на профессиональное обучение ответчика, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, возвратить стипендию, полученную во время обучения.
Приказом ПАО «ОАК» № от ДД.ММ.ГГГГ Бабаев Д.А. уволен из ПАО «ОАК» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
Установив, что ответчик Бабаев Д.А., пройдя обучение по профессии «оператор станков с ПУ» и успешно сдав итоговую аттестацию, заключив трудовой договор с ПАО «ОАК» по указанной профессии, в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору, проработал на предприятии менее одного года, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.
Размер расходов, понесенных работодателем за время обучения ответчика по ученическому договору, подтверждается расчетом истца, не опровергнутым ответчиком.
Составленный истцом расчёт проверен судом, соответствует условиям заключенного между истцом и ответчиком договора, и не противоречит действующему законодательству.
Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате истцом государственной пошлины в размере 10042 руб. (л.д.7), почтовые расходы, связанные с направлением иска в адрес ответчика, в размере 118,34 руб.
Руководствуясь ст.194-199, 214, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Бабаеву Д. А. о взыскании расходов на обучение.
Взыскать с Бабаева Д. А., <данные изъяты> в пользу публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН 7708619320) затраты на обучение в размере 301640 (триста одну тысячу шестьсот сорок) рублей 45 копеек; а также взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 10042 (десять тысяч сорок два) рубля 00 копеек, почтовые расходы в размере 118 (сто восемнадцать) рублей 34 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.П.Караваева