РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 апреля 2026 года г. Усть-Илимск, Иркутская область
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Балаганской И.В., при секретаре судебного заседания Ефимовой А.Р., помощнике судьи Овсянниковой И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-771/2026 по исковому заявлению Комара Павла Валерьевича к ОАО «РЖД» о признании приказа незаконным, выплате премии, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований истец указал, что работает регулировщиком скорости движения вагонов на железнодорожной станции Усть-Илимск. Призом от 11.03.2026 у него был изъят талон предупреждения № 1 по безопасности движения и снижена премия на 10% за февраль 2026. Считает данный приказ незаконным, поскольку доказательств его вины в нарушении должностной инструкции, не имеется. С учетом уточнений просит признать незаконным приказ № ВСИБ ДЦС-1-69/д от 11.03.2026, обязать ответчика выплатить ему в полном объеме премию за февраль 2026, взыскать судебные издержки в размере 927,83 руб.
В судебном заседании истец Комар П.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменном ответе на возражения. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «РЖД» Седлецкий Д.П. в судебном заседании требования истца не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях от 30.03.2026. Нарушения, совершенные истцом зафиксированы актами от 04.02.2026, 20.02.2026, вина истца подтверждена, в том числе объяснительной истца, в которой он не отрицает факты, но дает им собственную оценку. Истец не оспаривает факт отсутствия подписи в журнале, а ссылается на то, что журнал ему не был показан. Однако отсутствие ознакомления до издания приказа не отменяет факта нарушения. Снижение премии и изъятие талона не является дисциплинарным взысканием, а является мерами стимулирующего и предупредительного характера. Просил в иске отказать в полном объеме.
Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования истца неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со о статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В статье 22 ТК РФ перечислены права и обязанности работодателя, в соответствии с которой работодатель имеет право: поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Согласно статье 57 ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.
Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с трудовым договором от 03.02.2020 № 103-ТД, приказом о приеме работника на работу от 03.02.2020 № 18-2-Л Комар П.В. осуществляет трудовую деятельность в ОАО «РЖД» в должности регулировщика скорости движения вагонов 4 разряда железнодорожной станции Усть-Илимск (I класса) Вихоревского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Дирекции управления движением на восточном полигоне.
В соответствии с трудовым договором от 03.02.2020 № 103-ТД Комар П.В. взял на себя обязательства добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией; исполнять нормативные документы ОАО «РЖД», распоряжения, поручения, правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя (п. 2.2).
Согласно п. 3 указанного трудового договора работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных и распорядительных документов работодателя (п. 3.1).
При приеме на работу Комар П.В. под роспись был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, что следует из приложения к трудовому договору.
Приказом ОАО «Российские железные дороги» № ВСИБ ДЦС-1-69/д от 11.03.2026 «О снижении премии работнику железнодорожной станции Усть-Илимск», в ходе проверок в сутках 4.02.2026 исполняющим обязанности по безопасности движения К.Ю.А., 20.02.2026 начальником железнодорожной станции Усть-Илимск П.В.В. было установлено:
При выполнении должностных обязанностей, с 1 февраля с 15.00 часов до 2 февраля до 03.00 часов, <данные изъяты> Комаром П.В. не оформлялись записи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава на железнодорожной станции Усть-Илимск, работник не проставил свою подпись за сдачу дежурства;
20 февраля 2026, <данные изъяты> Комар П.В. при сдаче смены не проверил наличие и исправность тормозных башмаков, на момент проверки стеллажи в нечетной стороне приемо-отправочного, сортировочно-отправочного парков были занесены снегом;
20 февраля 2026, <данные изъяты> Комаром П.В., при сдаче дежурства не верно была отражена информация по закреплению железнодорожного подвижного состава на пятом приемо-отправочном пути, при фактическом нахождении шести тормозных башмаков № 043, 044, 045, 046, 047, 048, работник отразил в журнале только пять тормозных башмаков, не указав тормозной № 048;
20 февраля 2026, <данные изъяты> Комар П.В., в нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка покинул свое рабочее место раньше установленного времени, нарушив порядок приема-сдачи смены;
20 февраля 2026, <данные изъяты> Комар П.В., не выполнил указание начальника железнодорожной станции Усть-Илимск П.В.В. не проследовал с руководителем в нечетную горловину для проверки качества и надежности закрепления железнодорожного подвижного состава, и в пункт обогрева регулировщика скорости движения вагонов для проведения проверки документации и инструктажа по событию, допущенному на железнодорожной станции на станции Кочетовка, за ненадлежащее выполнение требований пунктов 2.1, 2.7, 2.9 Должностной инструкции, выразившееся в некачественной сдаче смены, не проставлении подписи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава и не отражения достоверной информации, изъять талон предупреждение № по безопасности движения, на основании пункта 6.3 приложения 12 к «Положению о премировании работников структурных подразделений Восточно-Сибирской дирекции управления движением» от 21.03.2022 № ВСИБД-66/р, <данные изъяты> станции Усть-Илимск Комару П.В. снизить премиальную оплату на 10% за февраль 2026.
С данным приказом Комар П.В. ознакомлен 12.03.2026.
Истец оспаривает данный приказ от 11.03.2026, считая, что его вины в нарушении указанных пунктов должностной инструкции, не имеется.
В соответствии с должностной инструкцией <данные изъяты> непосредственно подчиняется начальнику железнодорожной станции, заместителю начальника станции по оперативной работе, дежурному станции, дежурному по горке (п. 1.4).
<данные изъяты> руководствуется в работе законодательством РФ, нормативными актами ОАО «РЖД», приказами, распоряжениями и иными распорядительными актами Центральной дирекции, Дирекции, Центра, должностной инструкцией (п. 1.5).
<данные изъяты> выполняет следующие функциональные обязанности:
проверяет наличие и исправность тормозных башмаков (в стеллажах, на тормозных позициях, на путях станции) личным осмотром, с последующим докладом дежурному по станции (дежурному по горке) (п. 2.1);
ведет учет, обеспечивает сохранность тормозных башмаков согласно пункта 3.10 ТРА станции, контролирует исправность тормозных башмаков на приемоотправочных и сортировочных путях, в стеллажах и на тормозных позициях. Контролирует местонахождение охранных тормозных башмаков. Контролирует исправность стеллажей (и замков на них) для хранения тормозных башмаков (п. 2.7);
в течение смены ведет Журнал учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления ж.д. подвижного состава на железнодорожной ст. Усть-Илимск (п.2.9).
Актом целевой проверки по вопросу Проверка закрепления подвижного состава в период ОРР телеграммы от 29.01.2026, от 21.01.2026 на станции Усть-Илимск, составленным 04.02.2026 К.Ю.А. установлено, что РСДВ Комаром П.В. при выполнении должностных обязанностей, с 01.02.2026 с 15.00 часов до 02.02.2025 до 03.00 часов, не оформлялись записи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава на железнодорожной станции Усть-Илимск. В журнале отсутствует запись за сдачу дежурства и отсутствует число, время и подпись работника сдающего дежурство.
Актом проверки в период Особого режима работы с 09.02.2026 по 09.03.2026, составленным 20.02.2026 начальником ж.д.ст. Усть-Илимск П.В.В. установлено, что 20 февраля 2026, <данные изъяты> Комар П.В. при сдаче смены не проверил наличие и исправность тормозных башмаков, на момент проверки стеллажи в нечетной стороне приемо-отправочного, сортировочно-отправочного парков были занесены снегом, фото прилагается; 20 февраля 2026, <данные изъяты> Комаром П.В., в журнале закрепления не верно указана сторона закрепления: четная вместо нечетной, при фактическом нахождении шести тормозных башмаков № 043, 044, 045, 046, 047, 048, работник отразил в журнале только пять тормозных башмаков, не указав тормозной № 048; 20 февраля 2026, <данные изъяты> Комар П.В., не произвел сдачу смены принимающему работнику, в нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка покинул свое рабочее место раньше установленного времени, нарушив порядок приема-сдачи смены; не выполнил указание начальника железнодорожной станции Усть-Илимск П.В.В., не проследовал с руководителем в нечетную горловину для проверки качества и надежности закрепления железнодорожного подвижного состава, и в пункт обогрева регулировщика скорости движения вагонов для проведения проверки документации и инструктажа по событию, допущенному на железнодорожной станции на станции Кочетовка.
Уведомлением от 25.02.2026 Комар П.В. поставлен в известность о том, что 26.02.2025 в 04.00 час МСК в кабинете начальника железнодорожной ст. Усть-Илимск будет проведен разбор указанных нарушений, совершенных Комаром П.В.
Как следует из протокола совещания от 26.02.2026 произведен разбор по обстоятельствам, указанным в проверках ДД.ММ.ГГГГ К.Ю.И. и ДД.ММ.ГГГГ П.В.В., по результатам которого за ненадлежащее выполнение требований пунктов 2.1, 2.7, 2.9 Должностной инструкции, за нарушение требований п. 3.9.2 технико-распорядительного акта станции Усть-Илимск в части сдачи смены принимающему работнику, за нарушение распоряжения № 1470/р от 07.07.2025 в части приема-сдачи дежурства, выразившееся в отсутствии подписи в журнале учета тормозных башмаков изъять талон предупреждение № по безопасности движения поездов, лишить премиального вознаграждения на 10% за допущенные факты нарушений.
Из объяснительной Комара П.В. от 02.03.2026 следует, что по событию с 1 февраля с 15.00 часов до 2 февраля до 03.00 часов, о не оформлении записи в журнале учета тормозных башмаков, его не ознакомили с журналом, в котором выявлено нарушение. Ему пояснили, что журнал находится в сейфе кабинета К.Ю.А., а он сам выехал со станции Усть-Илимск. Кроме того, в ночную смену он работал с сильными болями, из-за непросыхания одежды. Стоят сильные морозы, он простыл. Он не хотел подводить смену и коллектив станции поэтому доработал смену с болями. После окончания смены он сразу же обратился к хирургу и с 2 по 16.02.2026 у него был больничный листок. По поводу не проверки тормозных башмаков в стеллажах, все стеллажи в снегу поясняет, что в эту ночь была сильная метель, осуществлялось закрепление на ветер. П.В.В. не выявил нарушений по нормам и правильности закрепления. В ходе смены станцию полностью замело, на что П.В.В. сказал, что когда он проверял, метели не было. В журнале учета тормозных башмаков башмак № 048 указан. Сторону закрепления нечетную с четной он перепутал машинально. Ранее нечетная сторона прописывалась ниже, а четная сторона прописывалась выше. Не привык к небольшим изменениям в журнале. Считает это несущественным нарушениям. С начальником станции П.В.В. они встретились в конце его смены (на часах вокзала показывало 2.46 час.), когда он еще не дошел даже до стеллажа № 14 в районе пассажирского вокзала. Он шел с пакетом мусора, чтобы его выкинуть в баки, расположенные на территории вокзала. На посту № необходимо поддерживать порядок. До этого он проверил наличие всех тормозных башмаков в приемо-отправочном и сортировочном парке. Правильность закрепления. Не выбило ли в процессе роспуска башмаки. Подобных нарушений П.В.В. не выявил. Со сменщиком Ч.П.Н. он виделся в районе стеллажа № 14. Согласно ТРА станции за башмаки в стеллаже № 14 отвечает он. Он расположен далеко от поста № 2. В конце смены он и проверил этот стеллаж № 14. Рабочее место он не покидал, на момент проверки он находился в зоне своей ответственности в спецодежде и желтке. Он не был в раздевалке или у своей машины переодетым в свою повседневную одежду. С работы он ушел в 3.50 час. МСК.
Доводы, указанные в объяснительной истец поддержал в судебном заседании, пояснив, что действительно, при выполнении должностных обязанностей, с 01.02.2026 с 15.00 часов до 02.02.2026 до 03.00 часов, им не оформлялись записи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава на железнодорожной станции Усть-Илимск. Факт того, что он не проставил свою подпись за сдачу дежурства в Журнале, он не оспаривает. Но полагает, что принятое решение по изъятию талона и снижению премии является чрезмерным, поскольку в эту смену он простыл и чувствовал себя плохо, в связи с чем не проставил подпись. По окончании смены он обратился к врачу, который открыл больничный листок. Свою вину в остальных нарушениях не признает, в оригинале журнала учета тормозных башмаков башмак № 048 указан. Сторону закрепления нечетную с четной он перепутал машинально, т.к. ранее нечетная сторона прописывалась ниже, а четная сторона прописывалась выше и он еще не привык к небольшим изменениям в журнале. Считает это несущественным нарушением. С начальником станции Парфенчуком В.В. они встретились в конце его смены (на часах вокзала показывало 2.46 час.), когда он еще не дошел даже до стеллажа № 14 в районе пассажирского вокзала. Рабочее место он не покидал, на момент проверки он находился в зоне своей ответственности в спецодежде и желтке. Он не был в раздевалке или у своей машины переодетым в свою повседневную одежду. С работы он ушел в 3.50 час. МСК. Считает, что не был опрошен его сменщик <данные изъяты>
Как следует из п. 3.9.2 Техническо-распорядительного акта (ТРА) железнодорожной станции Усть-Илимск, работник, сдающий дежурство, лично проверяет правильность и надежность закрепления подвижного состава на путях станции, а также надежность крепления скобками тормозных башмаков к рельсам путем личного прохода к местам хранения тормозных башмаков и закрепления подвижного состава, делает соответствующие записи о фактическом месте нахождения тормозных башмаков и их количестве с указанием инвентарных номеров в «Журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава на железнодорожной станции Усть-Илимск» в бумажном виде, заверяет своей подписью. Проверка закрепления проводится перед приемо-сдачей дежурства на 3-00 и 15-00 МСК, а также в течение смены. Проверка закрепления вагонов возлагается на <данные изъяты> ведется пономерной учет тормозных башмаков.
Пунктом 3.10 ТРА закреплены места хранения тормозных башмаков.
Отсутствие в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава на железнодорожной станции Усть-Илимск в период с 01.02.2026 с 15.00 часов до 02.02.2026 до 03.00 часов, подписи Комара П.В. за сдачу дежурства, а также неверное указание Комаром П.В. в журнале стороны закрепления: четная вместо нечетной, нашли подтверждение в представленном суду на обозрение оригинале Журнала и не оспариваются истцом. Также представленными фото подтверждается занесение снегом стеллажей в течение смены истца. Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении Комаром П.В. п.п. 2.1, 2.7, 2.9 должностной инструкции и п. 3.10 ТРА, выразившееся в некачественной сдаче смены, не проставлении подписи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава и не отражения достоверной информации.
Вместе с тем, как следует из представленного оригинала Журнала учета тормозных башмаков, указано все шесть башмаков, в том числе указан башмак № 048, в связи с чем вменяемое Комару П.В. нарушение, выразившееся в неверном отражении Комаром П.В. информации по закреплению железнодорожного подвижного состава на пятом приемо-отправочном пути, а именно: при фактическом нахождении шести тормозных башмаков № 043, 044, 045, 046, 047, 048 он отразил в журнале только пять тормозных башмаков, не указав тормозной № 048, не нашло подтверждение в судебном заседании.
Однако, данное обстоятельство не является основанием для признания оспариваемого приказа от 11.03.2026 незаконным, поскольку данным приказом установлены иные нарушения Комара П.В., которые истец признает и не оспаривает, являющиеся достаточным основанием для изъятия талона предупреждения № 1 и снижения премии.
Доводы, изложенные в актах проверок 04.02.2026, 20.02.2026 о нарушении Комаром П.В. п. 2.1, 2.7, 2.9 должностной инструкции, нашли подтверждение в показаниях свидетеля Р.Е.Д., допрошенного в ходе судебного заседания, который показал, что при вынесении оспариваемого приказа им проверялись указанные факты нарушения истцом должностной инструкции, были представлены акты проверок, копии журнала учета тормозных башмаков, фотографии заснеженных стеллажей, объяснение Комара П.В., по результатам которых им было принято соответствующее решение.
Оценивая показания свидетеля суд не находит оснований не доверять им, поскольку они согласуются с письменными доказательствами по делу.
Распоряжением ОАО «РЖД» от 07.07.2025 № 1470/р утвержден Порядок применения талонов предупреждения по безопасности движения, выдаваемых подразделениями Центральной дирекции управления движением.
Согласно п. 1.2 Порядка, талоны предназначены для повышения персональной ответственности работников, а также для осуществления контроля за соблюдением работниками требования Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта и нормативных документов ОАО «РЖД».
Согласно п. 5.3 Порядка изъятие талона предупреждения по безопасности движения является мерой предупредительного характера.
Согласно п.п. 6.3-6.4, п. 6.8 Порядка руководители филиалов и их структурных подразделений имеют право направлять требование об изъятии у работников талонов. Талоны предупреждения по безопасности движения изымаются по результатам проведения контрольного мероприятия.
Согласно п. 6.16 Порядка в отношении работника, у которого изъят талон зеленого цвета № 1, не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем изъятия талона, рассматривается вопрос о частичном снижении размера премии на основании Положения о премировании.
Согласно п. 8.2 Порядка талоны изымаются у регулировщика скорости движения вагонов, в том числе, за нарушение порядка ведения «Журнала учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава».
Распоряжением ОАО «РЖД» от 21.03.2022 утверждено Положение о премировании работников структурных подразделений Восточно-Сибирской дирекции управления движением.
Согласно п. 2.1 Положения, текущее премирование – премирование за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, является основным видом поощрения работников, направлено на обеспечение эффективности и качества работы, улучшение результатов производственно-хозяйственной деятельности, выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования, характеризующих производственно-хозяйственную деятельность.
Согласно п. 3.15 Положения при выявлении у работника производственных упущений в работе, нарушений трудовой дисциплины, в том числе нарушении требований нормативных документов ОАО «РЖД», а также наличия у него дисциплинарных взысканий работнику снижается размер премии независимо от выполнения им показателей премирования. Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Классификатор производственных упущений в работе и нарушении трудовой и производственной дисциплины, при наличии которых премия работникам снижается или не начисляется, приведен в приложении № 12 к Положению.
При выявлении у работника производственных упущений в работе, нарушений трудовой дисциплины, в том числе нарушений требований нормативных документов ОАО «РЖД» снижение премии производится при обязательном наличии объяснения работника, протокола совещания и решения работодателя.
Как следует из Приложения № 12 к Положению о премировании за несоблюдение требований должностных инструкций, локальных нормативных актов предусмотрено снижение премии до 100%.
Согласно п. 6 Приложения, процент снижения премии до 50% предусмотрен при изъятии предупредительного талона по обеспечению безопасности движения № 1.
Анализируя указанные локальные нормативные акты ответчика, учитывая, что в судебном заседании установлено нарушение Комаром П.В. требований пунктов 2.1, 2.7, 2.9 Должностной инструкции, выразившееся в некачественной сдаче смены, не проставлении подписи в журнале учета тормозных башмаков, применяемых для закрепления железнодорожного подвижного состава и не отражения достоверной информации, суд приходит к выводу, что изъятие у истца талона предупреждения № по безопасности движения, снижение премиальной оплаты на 10% соответствует Положению о применении талонов предупреждения по безопасности движения, Положению о премировании, которые не отнесены в соответствии с указанными Положениями к дисциплинарным взысканиям, принято руководителем в пределах его компетенции, в связи с чем оснований для признания незаконным и отмены приказа от 11.03.2026 и понуждения ответчика в начислению премии за февраль 2026 в полном объеме, у суда не имеется.
При этом суд учитывает, что истец не был привлечен к дисциплинарной ответственности. Изъятие талона предупреждения № по безопасности движения является последствием ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и является мерой предупредительного, а не дисциплинарного характера.
Ссылка истца на не предоставление ему для ознакомления журнала учета тормозных башмаков не является основанием для отмены приказа от 11.03.2026, поскольку снижение премии к дисциплинарной ответственности не относится, более того, порядок снижения премии соответствует локальным нормативным актам работодателя и Трудовому кодексу Российской Федерации, в связи с чем не ознакомление истца под роспись с материалами проверки, не влечет их незаконность.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований Комару П.В. о признании незаконным приказа № ВСИБ ДЦС-1-69/д от 11.03.2026, выплате в полном объеме премии за февраль 2026, следует отказать.
Истцом заявлено требование о возмещении понесенных им судебных расходов в сумме 927,83 рублей (почтовые расходы 498,83 руб., 220 руб. и 210 руб. копировальные расходы).
В силу положений статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 ГПК РФ).
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку в удовлетворении требований истцу отказано в полном объеме, оснований для возмещения истцу понесенных им судебных расходов суд не усматривает, заявление о возмещении судебных расходов удовлетворению не подлежит в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Комара Павла Валерьевича к ОАО «РЖД» о признании приказа незаконным, выплате премии, взыскании судебных расходов, отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья И.В. Балаганская
Мотивированное решение составлено 07.05.2026.