РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации.
05 мая 2026 года п. Ясногорск
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего федерального судьи Н.В. Набережневой, при секретаре А.А. Каменскас, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «УАТ» к Дабаеву Аюру Дашиевичу о возмещении материального ущерба, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «УАТ» обратилось в суд с иском к ответчику Дабаеву А.Д. о взыскании причиненного материального ущерба, стоимости билетов в сумме 17147,20 руб. и судебных расходов по оплате госпошлины в размере 4000 руб.
В обоснование требований указав, что между ООО «УАТ» и Дабаевым А.Д. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «УАТ» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней).
Ответчиком подано заявление о приобретении билетов за счет истца.
Истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 17147,20 руб.
Авиабилет 1546173746181 Чита (Кадала)- Южно-Сахалинск; Эконом; ДД.ММ.ГГГГ.
Железнодорожный билет 78256927394073 Южно-Сахалинск-Ноглики; плацкарт, ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с трудовым договором ответчик обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования истцом ответчику о возврате денежных средств, потраченных истцом на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если ответчик добровольно исполнил свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, истец вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.
Между тем, ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов.
В судебном заседании представитель истца участия не принимал, о дате и времени рассмотрения дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, с требованиями истца согласился, о чем представил заявление.
Суд, исследовав представленные доказательства, рассматривает дело по заявленным требованиям в соответствии со ст. 56 ГПК РФ по имеющимся в деле доказательствам, представленными сторонами как основания требований и возражений.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297 - 302).
В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Дабаев А.Д. был принят на работу в отдел эксплуатации, транспортная группа «Ногликский» на должность машиниста автогидроподъемника ООО «УАТ» (приказ №).
С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 1.5 трудового договора работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период 1 месяц.
Согласно п.п.3.2.8 п.3 договора в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнение работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимо временной изоляцией (обсервации), а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст.61 ТК РФ работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить работодателю на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.
Аналогичные положения содержаться в п. 5.2 Положения о вахтовом методе, утвержденном генеральным директором ООО «УАТ» ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, стороны пришли к соглашению о продлении срока вахты на 30 дней.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Дабаев А.Д. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
Таким образом, ответчик расторг трудовой договор ранее срока окончания вахты, в связи с учет у истца возникло основания для возмещения стоимости билетов.
Истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 17147,20 руб.: авиабилет 1546173746181 Чита (Кадала)- Южно-Сахалинск; Эконом; ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15000 руб.; железнодорожный билет 78256927394073 Южно-Сахалинск-Ноглики; плацкарт, ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2147,20 руб.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов.
Однако до настоящего времени ответчиком расходы не возмещены. В связи с чем требования о взыскании с ФИО3 стоимости оплаченных билетов в пользу ООО «УАТ» в сумме 17147,20 руб. необходимо удовлетворить.
Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в сумме 4000 руб. (л.д.4 платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), которую он просит взыскать с ответчика.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, работник освобождается от возмещения судебных расходов только в тех случаях, когда он является истцом по делу.
Поскольку в данном случае работник – Дабаева А.Д. является ответчиком по делу, то оснований для освобождения его от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 393 ТК РФ не имеется.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная сумма государственной пошлины в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. 194-199, 39 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «УАТ» удовлетворить.
Взыскать с Дабаева Аюра Дашиевича (паспорт №) в пользу ООО «УАТ» (ИНН5501287314) стоимость оплаченных билетов 17147 руб. 20 коп. и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 1 месяца, со дня вынесения решения в окончательной форме, путем принесения апелляционной жалобы через Оловяннинский районный суд.
Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Набережнева Н.В.