РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 июня 2026 года пос. Чегдомын
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В., при секретаре ФИО7 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» о признании действий незаконными, понуждении предоставить достоверные сведения, взыскании неустойки и компенсации морального вреда, третье лицо – Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» (далее – ООО «АС «Ниман», ссылаясь на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «АС «Ниман» заключен срочный трудовой договор № на основании п. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ – с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, если это связано с переездом к месту работы, сроком на три года до 12.04.2027. Решением Верхнебуреинского районного суда от 03.03.2025 травма, полученная истцом 13.10.2024, признана полученной на производстве работодателя ООО «АС «Ниман», возложена обязанность составить акт Н-1. 06.06.2025 истец был освидетельствован в Бюро медико-социальной экспертизы, по результатам освидетельствования ему установлена третья группа инвалидности. 07.06.2025 договор между сторонами расторгнут по основанию, предусмотренном ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (основание заявление работника от 06.06.2025 о невозможности продолжения работы по занимаемой должности в виду установления группы инвалидности). 24.02.2026 истец был освидетельствован в Бюро медико-социальной экспертизы, по результатам освидетельствования ему установлена общая утрата профессиональной трудоспособности 40% за пропущенный период с 28.05.2025 по 25.01.2026 и утрата профессиональной трудоспособности 40% на период с 26.01.2026 по 12.02.2027. Для назначения ежемесячных страховых выплат в Фонд социального и пенсионного страхования застрахованный (работник) либо страхователь (работодатель) направляют справку о заработной плате работника с которым произошел страховой случай на производстве, повлекший утрату профессиональной трудоспособности. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 03.10.2025, разрешившим гражданский спор между сторонами, о невыплате заработной платы, с учетом определения того же суда от 31.10.2025 об исправлении арифметических ошибок, определено взыскать с ООО «Артель старателей «Ниман» в пользу ФИО2 доначисление заработной платы в размере 137 782,16 руб. 19.03.2026 в адрес работодателя истец направил заявление с просьбой о предоставлении в СФР по Хабаровскому краю и ЕАО справки о заработке, за периоды работы на предприятии с учетом указания сумм заработной платы, до начисленных и взысканных по решению суда. Однако заявление работника, работодателем было оставлено без удовлетворения. Справка о заработке в адрес истца ответчиком не предоставлена. Возможность ознакомиться с представленной работодателем справкой о заработке № от 18.03.2026, полученной страховщиком от страхователя по средствам межведомственного электронного оборота, была предоставлена СФР по <адрес> и ЕАО, путем направления её в адрес истца.
Ознакомившись с представленной ответчиком справкой о заработке за период, предшествующий наступлению страхового случая, истец обнаружил предоставление страхователем (работодателем) недостоверных сведений. Сведения представлены без учета сумм доначисления заработной платы, произведенных по апелляционному определению от 03.10.2025. Как следует из вступившего в законную силу апелляционного определения 03.10.2025, работа истца по договору, признана осуществляемой вахтовым методом. При расчете полагающейся заработной платы подлежат применению нормы, регулирующие осуществление работы вахтовым методом. Согласно условиям заключенного между сторонами договора, работник в случае положительного результата финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам промывочного сезона, имеет право на получение доли дохода (вознаграждения, в соответствии с Положением об оплате труда в ООО «АС «Ниман», с применением коэффициента к вознаграждению в размере 1,0 (п. 3.5 договора). Как следует из вступившего в законную силу апелляционного определения от 03.10.2025 размер начисленного истцу вознаграждения (премии) от финансово-хозяйственной деятельности предприятия за период работы с 13.04.2024 по 13.10.2024, выплата которого предусмотрена заключенным между сторонами договором и действующей у работодателя системой оплаты труда, составила 1 586 000 руб. В ходе разбирательства по делу было установлено, что, количество дней за которые выплачивается вознаграждение, по каждому работнику определяется по табелям учета рабочего времени с учетом ежемесячных повышающих и понижающих коэффициентов трудового участия. Сумма вознаграждения конкретного работника определяется путем умножения базовой доли дохода в денежном выражении на количество отработанных рабочих дней (11 часов) скорректированных с учетом ежемесячных КТУ, а также доплаты за профессиональное мастерство и высокие достижения в труде, по решению общего собрания работников за промывочный сезон, в виде годовою коэффициента трудового участия (КТУ) конкретна работника. Базовая доля дохода из которого исчисляется вознаграждения в сезоне 2024 установлена в размере 9 500 рублей. Таким образом, учитывая, что работодателем для начисления вознаграждения применяется трудодень, равный 11 часам, с применением ежемесячных повышающих и понижающих коэффициентов трудового участия, суммы вознаграждения подлежат включению в сведения о заработке работника за соответствующий месяц, за работу в котором начислено вознаграждение в соответствии с табелем учета рабочего времени. Таким образом, заработная плата истца составила:
- Апрель 2024: Норма часов: 168, Отработано часов/смен (кратных 11 часам:) 187/13. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (47 111,63) + компенсация междувахтового отдыха (10 995,94) + вознаграждение (9500х13х1,0(КТУ) = 123 500) = 181 607,57 руб.;
- Май 2024: Норма часов: 159. Отработано часов/смен (кратных 11 часам): 341/31. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (101 871,73) + компенсация междувахтового отдыха (22 267,68) + вознаграждение (9 500x31x1,0(КТУ) = 294 500) = 418 639,41 руб.;
- Июнь 2024: Норма часов: 151, Отработано часов/смен (кратных 11 часам): 330/30. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (99 074,28) + компенсация междувахтового отдыха (22 427,68)+ вознаграждение (9 500x30x1,0(КТУ) = 285 000) = 406 501, руб.;
- Июль 2024: Норма часов: 184, Отработано часов/смен (кратных 11 часам) 341/31. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (87 834,23) + компенсация междувахтового отдыха (16 732,80) + вознаграждение (9 500x31х1,0(КТУ) = 294 500) = 399 067,03 руб.;
- Август 2024: Норма часов: 176, Отработано часов/смен (кратных 11 часам): 330/30. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (80 431,90) + компенсация междувахтового отдыха (16 792,80) + вознаграждение (9 500x30x1,0(КТУ) – 142 500 (лишение 15 дней по приказу) = 142500 ) = 239 724,70 руб.;
- Сентябрь 2024: Норма часов: 168, Отработано часов/смен (кратных 11 часам): 330/30 Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (95 798,97) + компенсация междувахтового отдыха (19242,72) + вознаграждение (9 500х30х1,0 (КТУ) = 285 000) = 400 041,69 руб.;
- Октябрь 2024: Норма часов:184, Отработано часов/смен (кратных 11 часам): 143/13. Заработная плата из следующего расчета: заработная плата (33 922,41) + компенсация междувахтового отдыха (2 823,66) + вознаграждение (9 500х13х1,0 (КТУ) = 123 500) = 160 246,07 руб. Незаконные действия ответчика, связанные с умышленным предоставлением недостоверных сведений о заработке работника для целей назначения обеспечения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве, вследствие утраты трудоспособности при наступлении страхового случая, привели к снижению уровня материального обеспечения истца, тем самым ограничили его право на достойное существование и в определенной мере на само его достоинство, стали причиной того, что истец в течение длительного времени испытывал сильные негативные эмоции и переживания, что выражалось в преобладании плохого настроения, упадке сил, нарушении сна, повышенной раздражительности, из-за чего был существенно утрачен положительный тональный фон при общении с родными и друзьями. Таким образом, истцу был причинен моральный вред, который он оценивает в 70 000 руб. Просит суд:
- признать незаконными действия ООО «АС «Ниман» (страхователя) по представлению недостоверных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о заработке ФИО2 (застрахованного лица) учитываемого для назначения страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случает на производстве. Выданную справку № от 18.03.2026 о заработной плате ФИО2, за периоды работы с 13.04.2024 по 30.09.2024 признать недействительной;
- понудить ООО «Артель старателей «Ниман» (страхователя) предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о работнике ФИО2 (застрахованного лица) за период с 13.04.2024 по 13.10.2024, установленные решением суда, для целей расчета сумм страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, направлением второго экземпляра в адрес истца;
- взыскать с ООО «Артель старателей «Ниман» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей;
- в случае удовлетворения исковых требований истца, одновременно с вынесением решения суда о понуждении к исполнению обязательства в натуре, в случае неисполнения решения суда ответчиком, присудить к взысканию с ООО «Артель старателей «Ниман» в пользу ФИО2 судебную неустойку по настоящему делу в размере 1 000 рублей за каждый день неисполнения решения суда по день его фактического исполнения.
Истец ФИО2, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседание в суд не прибыли, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика и представитель третьего лица, надлежащим образом уведомленные о времени и месте судебного заседание в суд не прибыли, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о слушании дела в установленном законом порядке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из письменного отзыва представителя ответчика ООО «АС «Ниман» следует, что ответчик не признает исковые требования в заявленном объеме по следующим основаниям. В части требования о понуждении предоставить достоверные сведения в ОСФР. 19.05.2026 ответчиком в добровольном порядке были направлены и скорректированы все необходимые сведения о застрахованном лице (истце) в УФНС России по Хабаровскому краю по форме КНД 1151111 (Расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2024г.; за 9 месяцев 2024г., за 2024г.), персонифицированные сведения о застрахованном лице по страховым взносам за 1 полугодие 2024г.; за 9 месяцев 2024г., за 2024г.). Данный факт подтверждается квитанциями о приеме налоговой декларации (расчета) в электронном виде от 19.05.2026г. за 1 полугодие 2024г.; за 9 месяцев 2024г., за 2024г. Кроме этого, ответчиком в ОСФР направлена Справка № от 19.05.2026 о заработной плате истца за период работы с апреля 2024 по сентябрь 2024г.г. Таким образом, предмет спора в части понуждения к предоставлению сведений на момент рассмотрения дела отсутствует, так как обязанность исполнителя полностью и добровольно выполнена. Действия ответчика подтверждают отсутствие намерения ущемлять права истца. Дополнительно обращаю внимание на то, что Федеральная налоговая служба (ФНС) осуществляет администрирование страховых взносов на обязательнее пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное медицинское страхование. Это закреплено в Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 243-ФЗ, который внёс изменения в Налоговый кодекс РФ, добавив к нему главу 34 «Страховые взносы», так как обладает более мощными ресурсами для сбора денег, проведения проверок и взыскания долгов, в Социальный фонд России (ОСФР) получает эти данные автоматически через систему Межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). В части требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 70 000 рублей. Ответчик считает заявленный размер компенсации морального вреда необоснованным, чрезмерно завышенным и не соответствующим требованиям разумности и справедливости. Истцом не предоставлено надлежащих и бесспорных доказательств, подтверждающих причинение ему тяжелых физических или нравственных страданий именно вследствие действии (бездействия) ответчика, приведших к задержке корректировки данных. Выявленные ранее расхождения носили технический/административный характер и были оперативно устранены ответчиком 19.05.2026. Документальные свидетельства ухудшения здоровья истца, находящиеся в прямой причинно-следственной связи с действиями работодателя (ответчика), в материалах дела отсутствуют. В части требования о присуждении к взысканию судебной неустойки в размере 1 000 рублей за каждый день неисполнения решения суда по день его фактического исполнения, по мнению ответчика в соответствии со ст. 308.3 ГК РФ и разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ Постановление от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса РФ об ответственности за нарушение обязательств», судебная неустойка может быть присуждена судом только на случай неисполнения должником обязательства в будущем. Поскольку ответчик уже предоставил скорректированные сведения по форме КНД 1151111 (расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2024г.; за 9 месяцев 2024г., за 2024г.), решение суда в данной части не будет требовать принудительного исполнения со стороны гос. органов исполнительного производства. Следовательно, правовые основания для установления судебной неустойки отсутствуют.
Кроме того, заявленная сумма в 1 000 рублей в день является явно несоразмерной, носит карательный, а не компенсационный характер и ведет к неосновательному обогащению истца. Просит суд:
- отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований о понуждении ООО «Артель старателей «Ниман» предоставить сведения в ОСФР в связи с добровольным исполнением обязательства 19.05.2026 года;
- отказать истцу в удовлетворении требования о взыскании судебной неустойки в размере 1 000 рублей за каждый день неисполнения решения суда;
- в части взыскания компенсации морального вреда - отказать в полном объеме либо снизить размер компенсации до минимальной символической суммы с учетом требований разумности, справедливости и факта добровольного устранения нарушений ответчиком (л.д. 97).
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору и иных случаях регламентирован Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».
Статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» предусмотрены виды обеспечения по страхованию.
В соответствии со ст. 12 данного федерального закона определен порядок назначения ежемесячных страховых выплат.
Решением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края по делу 2-90/2025 от 03.03.2025, травма, полученная ФИО2 13.10.2024, признана несчастным случаем на производстве в ООО «АС «Ниман». На ООО «АС «Ниман» возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, направить заверенную надлежащим образом копию акта ФИО2 (Решение суда вступило в законную силу 25.04.2025.
Решением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края по делу № 2-108/2025 от 27.05.2025, в исковых требованиях ФИО2 к ООО «Артель старателей «Ниман» о защите трудовых прав, отказано (л.д. 48-60).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 03.10.2025 (с учетом определения Хабаровского краевого суда от 31.10.2025) Решение Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 27.05.2025 отменено, по делу принято новое решение, которым:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Артель старателей «Ниман» о защите трудовых прав удовлетворены частично. Признана трудовой деятельность ФИО2 П.С. по заключенному с ООО «Артель старателей Ниман» трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работой вахтовым методом. Признано незаконными: - невнесение ООО «Артель старателей «Ниман» в табель учета рабочего времени отработанных ФИО2 трех смен в июле 2024 года; - снижение коэффициента трудового участия к вознаграждению за сезон приказом от 30.11.2024 №326. Признан незаконным приказ ООО Артель старателей «Ниман» от 14.10.2024 № 283. С ООО «Артель старателей Ниман» в пользу ФИО2 взыскано доначисление заработной платы в размере 1 377 882,16 руб., денежная компенсация за задержку выплат в размере 559 512,01 руб., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. В остальной части исковых требований ФИО2 отказано (л.д. 61-78, 79-80).
Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 19.02.2026 Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 03.10.2025 оставлено без изменения, кассационная жалоба ООО «Артель старателей «Ниман» - без удовлетворения (л.д. 81-86).
28.05.2025 ФИО2 освидетельствован ФКУ «ГБ МСЭ по Владимирской области» Минтруда России (Бюро № 4), установлена третья группа инвалидности (л.д. 33).
14.10.2025 ФИО2 освидетельствован ФКУ «ГБ МСЭ по Владимирской области» Минтруда России (Бюро № 4), установлена третья группа инвалидности, трудовое увечье (л.д. 34).
В соответствии с выпиской из акта № ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% на период с 28.05.2025 по 25.01.2026 и степень утраты профессиональной трудоспособности 40% на период с 26.01.2026 до 01.02.2027 (л.д. 35).
Постановлением ведущего судебного пристава-исполнителя ОСП по Верхнебуреинскому району от 29.01.2026 исполнительное производство №-ИП, предмет исполнения – взыскать с ООО «АС «Ниман» в пользу ФИО4 доначисление заработной платы 1 377 882,16 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 559 512,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 1 957 394,17 руб., окончено в связи с выполнением требований исполнительного документа в полном объеме (л.д. 26).
18.03.2026 ООО «АС «Ниман» в адрес УФНС России по Хабаровскому краю направлены сведения о заработной плате ФИО9 за период с апреля 2024 года по сентябрь 2024 без учета сумм доначислений по заработной плате апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 03.10.2025 (л.д. 108).
19.05.2026 ООО «АС «Ниман» в адрес УФНС России по Хабаровскому краю направлены и скорректированы все необходимые сведения о ФИО2 по форме КНД 1151111 (расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2024г., за 9 месяцев 2024г и за 2024 г.), также персонифицированные сведения о застрахованном лице по страховым взносам за 1 полугодие 2024г., за 9 месяцев 2024г и за 2024г. и справка № от 19.05.2026 о размере заработной платы ФИО2 за период с апреля 2024 года по сентябрь 2024 года, с учетом сумм до начисленных по заработной плате апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 03.10.2025 (л.д. 99-102, 103-104).
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
При установленных обстоятельствах по делу, суд считает, что исковые требования ФИО2 в части признания незаконными действия ООО «АС «Ниман» (страхователя) по представлению недостоверных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о заработке ФИО2 (застрахованного лица) учитываемого для назначения страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случает на производстве, а также о признании справки № от 18.03.2026 о заработной плате ФИО2, за периоды работы с 13.04.2024 по 30.09.2024, недействительной заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ООО «АС «Ниман» предоставило в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о заработке ФИО2 за период с 13.04.2024 по 13.10.2024 для расчета сумм страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случает на производстве, то исковые требования ФИО2 о понуждении ООО «АС «Ниман» предоставить указанные сведения не подлежат удовлетворению, поскольку предмет спора в части понуждения к предоставлению необходимых сведений на момент рассмотрения дела отсутствует.
По этому же основанию не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО2 о взыскании с ООО «АС «Ниман» судебной неустойки в размере 1 000 руб. за каждый день неисполнения решения суда по день его фактического исполнения.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с ч. 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
С учетом установленных обстоятельств по делу, а также незначительного периода времени, когда в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации были предоставлены не достоверные сведения о заработке ФИО2, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман», удовлетворить частично.
Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» (страхователя) по представлению недостоверных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о заработке ФИО2 (застрахованного лица) учитываемого для назначения страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случает на производстве. Выданную справку № от 18.03.2026 о заработной плате ФИО2, за периоды работы с 13.04.2024 по 30.09.2024 признать недействительной.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» (ИНН 2710006441) в пользу ФИО10 компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В остальной части исковых требований, отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» (ИНН 2710006441) в бюджет Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня его вынесения, через Верхнебуреинский районный суд.
Судья О.В. Рябов