РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 сентября 2026 года пос. Чегдомын
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В., с участием: помощника прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края Рябикина Н.И., ответчика Сарксяна Г.Х., при секретаре Ковалевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах П. к индивидуальному предпринимателю Сарксяну Г.Х. о признании гражданско-правового договора – трудовым договором,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных исковых требований, ссылаясь на следующие обстоятельства. В следственном отделе по городу Амурску СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области 20.07.2026 возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ, по факту того, что ДД.ММ.ГГГГ в гаражном автомобильном боксе, на территории КГУП «Дальневосточное ремонтно-строительное управление», расположенном по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, п. Чегдомын, ул. Заводская, д. 20, при выполнении ремонтных работ упал со строительных лесов работник М.., получив травмы, от которых скончался на месте. ДД.ММ.ГГГГ между М. и индивидуальным предпринимателем Сарксяном Г.Х в устном порядке заключен гражданско-правовой договор, что не противоречит положениям ст. 159 ГК РФ. Вместе с тем, заключенный между М. и индивидуальным предпринимателем Сарксяном Г.Х. гражданско-правовой договор, фактически, является трудовым. В ходе проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между М. и индивидуальным предпринимателем Саркисяном Г.Х. в устном порядке заключен гражданско-правовой договор подряда. Вместе с тем, при заключении указанного договора между Сарксяном Г.Х. были обозначены период рабочего времени М., с учетом перерыва на обед, выходные, размер оплаты труда последнего, из расчета за один рабочий день, а также была определена конкретная, выполняемая М. лично, трудовая функция. Таким образом, в соответствии со ст. 15 ТК РФ отношения, возникшие между М. и Сарксяном Г.Х., являются трудовыми. Просит:
- признать заключенный между М. и индивидуальным предпринимателем Сарксяном Г.Х. гражданско-правовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором;
- установить факт трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании помощник прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края Рябикин Н.И., сославшись на доводы указанные в исковом заявлении, заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.
В судебном заседании ответчик Сарксян Г.Х. исковые требования не признал, пояснив, что в 2026 году М. работал у него только один раз - ДД.ММ.ГГГГ, при этом М. сказал ему, что ему нужны деньги, чтобы отдать долг.
В судебном заседании установлены следующие обстоятельства по делу.
Постановлением заместителя руководителя следственного отдела по городу Амурск СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области от 20 июля 2026 года возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ в отношении неустановленного лица, на основании материалов проверки по сообщению о преступлении, зарегистрированном в КРСП № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ в гаражном автомобильном боксе, на территории КГУП «Дальневосточное ремонтно-строительное управление», расположенного, по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, п. Чегдомын, ул. Заводская, д. 20, при выполнении ремонтных работ упал со строительных лесов работник М.., получив травмы, от которых скончался на месте (л.д. 10).
Из Заключения судебно-медицинской экспертизы № 89 от 13.08.2026 следует, что на основании данных, полученных в ходе производства судебно-медицинской экспертизы трупа гражданина М.., с учетом результатов судебно-гистологической и судебно-химической экспертиз на его имя, - непосредственной причиной смерти гражданина М. явилась сочетанная тупая травма головы, грудной клетки и живота. Учитывая данные динамики развития трупных изменения на момент начала экспертизы трупа, а именно ДД.ММ.ГГГГ, от момента смерти и до момента начала производства экспертизы прошло не менее 24 часов и не более 72 часов. Учитывая массивность сочетанной тупой травмы головы, грудной клетки и живота, - образование невозможно при падении потерпевшего из положения стоя на плоскости и после соударении о тупую твердую поверхность. Данная травма могла образоваться при относительно большой высоты (л.д. 14-16).
Из протокола допроса свидетеля Д. следует, что М. он познакомился на работе у Саркисянна Г. ДД.ММ.ГГГГ в утреннее время к 09 часам, он пришел к Саркисяну Г. на базу расположенную неподалеку от гаражного бокса, в котором они производили работы. В этот момент М. уже находился у Саркисяна Г. на базе. Затем они пошли в гаражный бокс, в котором они производили работы, по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район п. Чегдомын, ул. Заводская д. 20, для продолжения производства ремонтных работ. Саркисян Г. сказал ему и М. собрать строительные леса и начинать заделывать пенопластом (утеплять) потолок гаражного бокса. Он сказал, что, что на леса он не полезет, в связи с тем что он боится высоты. М. сказал, что он спокойно может работать на высоте. После распределения работы Саркисян Г. уехал, а он и М. стали работать. Он с пола подавал М. листы пенопласта, которые последний стоя на втором ярусе строительных лесов, прикреплял на монтажную пену к потолку гаражного бокса. Перед началом работы он, М. выпили «Чекушку» водки 250 граммов. В какой-то момент, в ходе утепления потолка М. оступился, а именно наступил на отрезок пенопласта, который лежал на втором ярусе лесов у него под ногами и упал со второго яруса строительных лесов головой вниз. Он сразу же подбежал к нему, проверил у него пульс на шее но ни чего не смог нащупать, тогда он выбежал из бокса и стал вызывать скорую помощь. После этого, когда приехала скорая они стали пытаться откачать М., но он был уже мертв. Он работает у Саркисянна Г. неофициально, денежные средства получает от него наличными денежными средствами вечером после работы (л.д. 17-19).
Из протокола допроса свидетеля В. следует, что в последние три года он работаю у ИП Сарксяна Г.Х., не официально, они занимаемся строительством и ремонтами, как на предприятиях, так и в жилых помещениях. Помимо него у Сарксяна Г.Х. подрабатывали еще двое, Костя и Саша. Распорядок рабочего дня определяет Сарксян Г.Х., строится он следующим образом: рабочий день начинается в 09 часов 00 минут, обеденный перерыв с 13:00 часов до 14:00 часов, продолжительность рабочего дня зависит от выполняемой работы, иногда работают до 20:00 часов, а иногда меньше. Сарксян Г.Х. предоставляет выходной в воскресенье, но иногда он берет другие в другие дни. Заработную плату ему так же платит Сарксян Г.Х., его заработная плата является договорной, то есть зависит от количества выполненных им работ по договорам подрядов, заключенных Сарксяном Г.Х.. Стройка начинается в основном после нового года, в феврале он приезжает в рп. Чегдомын и работает до начала сентября, после уезжает домой. За этот период он зарабатывает в среднем 500 000 или 600 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в утреннее время к 09 часам утра Костя и Саша (о которых он говорил ранее) пришли на базу к Саркисяну Г.. Саша пришел чуть раньше, Костя пришел после него. В это время он уже выпивал, так как решил взять выходной. Они втроем выпили бутылку пива «Кулер» объемом 1,5 литра. После этого на базу приехал Сарксян Г.Х., и сказал им отправляться на работу. Они пришли в гаражный бокс, расположенный по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, рп. Чегдомын, ул. Заводская д. 20, и стали собирать строительные леса, в процессе сборки лесов Сарксян Г.Х отправил его домой, а Саша и Костя остались до собирать леса, (оставалось положить доски под ноги). При этом Сарксян Г.Х. сказал, что он поехал в магазин за сигаретами, а он (В.) ушел на базу. О том, что Саша упал со строительных лесов и разбился на смерть, ему стало известно этот же день от Сарксяна Г.Х.. Ему известно, что Сарксян Г.Х. платил Косте и Саше за каждый отработанный день по 1 500 рублей (л.д. 25-27).
Из Договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Профиль-А» (заказчик) и ИП Сарксян Г.Х. (подрядчик) заключил договор, по условиям которого подрядчик обязуется выполнить кровельные работы по устройству металлической кровли гаражного бокса и сдать результат работ заказчику (л.д. 28-37).
В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен
Согласно ст. 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статьей 303 ТК РФ установлено, что при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную названным Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором (ч. 1 ст. 303 ТК РФ).
Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 3 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» содержатся разъяснения, являющиеся актуальными для всех субъектов трудовых отношений.
Суд приходит к выводу, что на ДД.ММ.ГГГГ у Сарксяна Г.Х. и М. имелось: между собой соглашение о личном выполнении М. (работником) определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением Сарксяна Г.Х. (работодателя); подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка; выполнение работником трудовой функции за плату.
При установленных обстоятельствах по делу, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Установить факт трудовых отношений на ДД.ММ.ГГГГ индивидуального предпринимателя Сарксяна Г.Х. с М..
Признать заключенный между М. и индивидуальным предпринимателем Сарксяном Г.Х. гражданско-правовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.
Мотивированное решение суда изготовлено 17 сентября 2026 года.
Судья О.В. Рябов