ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 июля 2026 года р.п. Чунский
Чунский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Шурыгиной Е.В., при секретаре судебного заседания ФИО2.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чунская районная больница» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов, установил:
в обоснование исковых требований указано, что между ОГБПОУ «Братский медицинский колледж», ОГБУЗ «Чунская районная больница» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования №. ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Чунская районная больница» и ФИО3 заключен ученический договор об освоении образовательной программы среднего профессионального образования, согласно разделу 1 которого истец оплачивает обучение ответчика в соответствии с договором, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до окончания освоения ответчиком образовательной программы. ОГБУЗ «Чунская районная больница» обязалась своевременно оплатить стоимость обучения из собственных средств и заключить с ответчиком трудовой договор в соответствии с полученной специальностью при положительных результатах квалификационного экзамена. Согласно ученическому договору ФИО1 обязалась освоить образовательную программу, после чего в течение не менее пяти лет в соответствии с полученной квалификацией возмещать работодателю расходы, понесенные в связи с обучением и предоставлением мер социальной поддержки гражданину и выплачивает штраф в двухкратном размере понесенных расходов, в случае издания образовательной организацией приказа об отчислении гражданина до истечения срока обучения по образовательной программе, установленной федеральным образовательным стандартом. Согласно информации ОГБПОУ БМК приказом об отчислении от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отчислена из колледжа.
Истец понес расходы на обучение в размере 190 600 руб., социальное пособие в размере 12 000 руб., оплату жилого помещения для ФИО1 в период обучения в размере 17 575, 81 руб., всего 220 175, 81 руб.
Согласно п. 3 раздела VI ученического договора гражданин обязан возместить учреждению расходы, понесенные в связи с его обучением и предоставлением мер социальной поддержки гражданину, и выплачивает штраф в двухкратном размере понесенных расходов, то есть в размере 440351,62 руб. х2.
Учитывая изложенное, истец просит взыскать с ФИО1 расходы, связанные с обучением и предоставлением мер социальной поддержки ответчика в размере 440351, 62 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 13509 руб..
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 не присутствовала; в адресованном суду заявлении просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, выразив согласие на рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, представителя не направила, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом по месту регистрации, судебная корреспонденция возвращена суду в связи с истечением срока хранения; возражений по существу заявленных требований не представил.
Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с частью 1 статьи 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.
Судом установлено, что ответчик о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался установленным законом способом, однако за получением извещения в отделение связи не явилась, вследствие чего почтовая корреспонденция была возвращена в суд за истечением срока хранения. В данном случае бездействие ответчика, выразившееся в неявке на почту за получением заказной корреспонденции, суд расценивает как отказ от ее получения.
В силу статьи 165.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
На основании изложенного, с учетом того, что судом принимались все возможные меры к извещению ответчика в соответствии со статьей 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, однако последний их не получал, что расценивается судом как уклонение от получения судебных извещений, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещен о рассмотрении дела. Поскольку ответчик, извещенный о рассмотрении дела, о причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, суд с учетом мнения истца, согласно статье 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО1, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент заключения ученического договора) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Указанный договор в числе других условий должен содержать указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником (ст. 199 названного Трудового кодекса Российской Федерации).
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОГБПОУ «Братский медицинский колледж», ОГБУЗ «Чунская районная больница» и ФИО1 заключен договор № об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования: «Сестринское дело», очная форма обучения.
ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Чунская районная больница» и ФИО3 заключен ученический договор об освоении образовательной программы среднего профессионального образования, согласно разделу 1 которого истец оплачивает обучение ответчика в соответствии с договором, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до окончания освоения ответчиком образовательной программы. ОГБУЗ «Чунская районная больница» обязалась своевременно оплатить стоимость обучения из собственных средств и организовать предоставление гражданину мер поддержки и обеспечить трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора. Согласно ученическому договору ФИО1 обязалась освоить образовательную программу, после чего в течение не менее пяти лет в соответствии с полученной квалификацией возмещать работодателю расходы, понесенные в связи с обучением и предоставлением мер социальной поддержки гражданину, а также, в случае издания образовательной организацией приказа об отчислении гражданина до истечения срока обучения по образовательной программе, установленной федеральным образовательным стандартом выплатить ОГБУЗ «Чунская районная больница» штраф в двухкратном размере понесенных расходов.
Согласно договору найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ, ОГБПОУ «Братский медицинский колледж» предоставил ФИО1 на весь срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ койко-место в комнате студенческого общежития №, общей площадью 17 кв.м, расположенное в здании медицинского колледжа по адресу: <адрес>, для временного проживания в нем. Жилое помещение предоставляется в связи с обучением. ОГБУЗ «Чунская районная больница» (заказчик) в соответствии с условиями данного договора вносить плату за жилое помещение ежемесячно, не позднее 10 числа текущего месяца в размере 1 100 руб.
Как явствует из представленных истцом платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 5100 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 55260 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 10118,66 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 36840 руб., за обучение ФИО1 оплачено на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 190 600 руб. В период учебы выплачено социальное пособие ФИО1 в размере 12 000 руб. на основании платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №. За оплату жилого помещения для ФИО1 в период обучения оплачена сумма в размере 17 575, 81 руб., что подтверждено платежными поручениями.
Заключая соглашение об обучении за счет средств ОГБУЗ Чунская районная больница, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность освоить программу обучения по специальности «Сестринское дело», предоставить документ об успешном окончании обучения; отработать не менее 5 лет в должности медсестры у данного работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, ответчик ФИО1 указанные обязанности не исполнила.
Согласно приказу ОГБПОУ «Братский медицинский колледж» №с приказом об отчислении от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик, будучи студенткой 2 курса очной формы обучения по специальности «Сестринское дело» группы СД-23д, отчислена за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению профессиональной образовательной программы и выполнению учебного плана, с ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из содержания п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Доказательств надлежащего исполнения обязательств по ученическому договору либо отсутствия вины в неисполнении обязательств ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.
При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче искового заявления истцом уплачена госпошлина в сумме 13509 руб., которая в соответствии с ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, госпошлина взыскивается с ответчика в полном объеме.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чунская районная больница» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, (СНИЛС №, ИНН №) в пользу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чунская районная больница» расходы, связанные с обучением и предоставлением мер социальной поддержки, в размере 440 351, 62 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 13 509 руб.. Всего взыскать 453 860,62 руб. (четыреста пятьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят рублей шестьдесят две копейки).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный текст решения изготовлен 3.07.2026 г.
Судья Е.В. Шурыгина