ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Черемхово 10 июля 2026 года
Черемховский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Гавриленко Н.В., единолично, при секретаре судебного заседания Широковой А.Е., рассмотрев в в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1069/2026 по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Чубареву АВ о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины установил:
ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к Чубареву А.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины, указав в обоснование исковых требований, что между ООО «Желдорохрана» и Чубаревым А.В. заключено соглашение на обучение и аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности категории № 5,6 СОТБ. В соответствии с п.1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах работника в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении работником подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получения свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5 Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Чубарев А.В. заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку у истца, оплатившего его обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п.4.5 соглашения, работник компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость подготовки и аттестации по 5 категории составила 30000,00 рублей. Стоимость подготовки и аттестации по 6 категории составила 30000,00 рублей. Общая стоимость составила 60000,00 рублей. ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству, однако Чубаревым А.В. не выполнены условия по отработке у работодателя 36 месяцев. Чубарев А.В. уволен по собственному желанию. Согласно п.4.6 Соглашения, работник компенсирует работодателю понесенные им расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования работодателя о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется по месту регистрации (прописке) работника, а также месту его фактического прохождения и/или адресу, указанному в Соглашении. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Чубарев А.В. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ № от 01.06.2023г. «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007г., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГг., Чубарев А.В. включен в заявки №. По итогам аттестации Чубареву А.В. выдано свидетельство: регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и/или собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности. Оплата за аттестацию произведена в полном объеме, что подтверждается актами оказанных услуг, платежными поручениями. ДД.ММ.ГГГГг. между ООО «Желдорохрана» и Чубаревым А.В. заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ Чубарев А.В. написал заявление на увольнение о собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Период трудоустройства составил 419 календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям Соглашения Чубарев А.В. обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. Расчет задолженности, пропорционально неотработанному времени: Расчет стоимости одного дня отработки:
60000 рублей : 1095 дней = 54,8 рублей, где
60000 рублей - общая стоимость обучения и аттестации по категориям 5,6;
1095 дней - срок трудоустройства,
54.8 рублей - стоимость одного дня отработки.
Расчет суммы отработки:
54.8 рублей х 419 дн.= 22962,00 рублей где
54.8 рублей - стоимость одного дня отработки,
419дней - период трудоустройства с 02.05.2023г. по 07.07.2025г.,
22962.0 руб.- погашенная сумма за отработанное время.
Расчет суммы задолженности:
60000,00- 22962,00= 37038,00 - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 12000,00 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 25038,00 рублей. ДД.ММ.ГГГГг. по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации, письмо не получено адресатом, возвращено за истечением сроков хранения. Задолженность не погашена. Поскольку АВ в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке. В данном случае, основанием для расторжения трудового договора явилось собственное желание, выраженное в письменном заявлении об увольнении, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. увольнение находится в прямой причинно-следственной связи с волей стороны трудового договора - работника.
Истец просил взыскать с Чубарева АВ затраты за обучение и аттестацию по Соглашению в размере 25038,00 рублей, расходы по оплате гос. пошлины, в размере 4000,00 руб., судебные (почтовые) расходы на отправку требования и искового заявления ответчику в размере 723,98 рублей.
В судебное заседание представитель истца ООО «Желдорохрана» Орлова Н.В., действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик Чубарев А.В. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела. Об уважительности причин неявки суду не сообщил, возражений по сути заявленных требований не представил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика Чубарева А.В. с вынесением заочного решения в порядке ст.233 ГПК РФ.
Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.
Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, между ООО «Желдорохрана» и Чубаревым А.В. заключено соглашение, по условиям которого в целях удовлетворения потребности работодателя в квалифицированных специалистах, а также в интересах работника в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве стороны 2 стороной 1 при условии успешной аттестации и получения стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5 соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.4.5 соглашения, работник компенсирует работодателю стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением работника, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).
Стоимость аттестации по 5 категории составила 30000 рублей. Стоимость аттестации по 5 категории составила 30000 рублей. ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству Чубарева А.В.
Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением №172 от 26.02.2015г. «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».
В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007, аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.
Для аттестаций в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №/№ от ДД.ММ.ГГГГг., в рамках которого, сторонами подписаны заявки № от ДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГ на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 5,6 категории.
В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 5,6 категории включен Чубарев А.В. Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается актом выполненных работ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
По итогам аттестации Чубареву А.В. выдано свидетельство регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и/или собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» и Чубаревым А.В. заключен трудовой договор (приказ о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ).
ДД.ММ.ГГГГ Чубарев А.В. написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого ДД.ММ.ГГГГг. между ООО «Желдорохрана» и Чубаревым А.В. трудовой договор расторгнут, Чубарев А.В. уволен по собственному желанию на основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, с момента трудоустройства до момента увольнения Чубарев В.А. фактически отработал 419 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно условиям соглашения был обязан отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Чубаревым А.В. не выполнены условия по отработке у ООО «Желдорохрана» 36 месяцев.
Согласно п.4.12 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, сторона 2 компенсирует стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования стороны 1 о компенсации.
Согласно расчетов истца, задолженность по соглашению составляет 37038,00 - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 12000,00 рублей.
Правильность и достоверность расчета задолженности ответчика подтверждается имеющимися материалами дела, он основан на нормах гражданского законодательства.
Ответчиком не оспорен представленный истцом расчёт суммы затрат, понесенных на обучение и у суда этот расчёт сомнений не вызывает.
Представленный истцом расчет суд признает верным, считает необходимым положить его в основу принимаемого решения о взыскании с ответчика затрат, понесенных на обучение.
Ответчик возражений по расчету задолженности суду не представил, хотя в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст.57 ГПК РФ доказательства суду предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика Чубарева А.В. направлено требование о возмещении расходов за аттестацию, которое оставлено ответчиком без исполнения.
Анализируя вышеизложенное, принимая во внимание установленные юридически значимые по делу обстоятельства, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика Чубарева А.В. в пользу ООО «Желдорохрана» денежной суммы в размере 25038,00 рублей, затраченной на прохождение аттестации в качестве сил транспортной безопасности, поскольку в ходе судебного заседания достоверно установлено, что заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Чубарев А.В. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин, до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Между тем, в нарушение условия соглашения, как отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», Чубарев А.В. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Почтовые расходы в размере 723,98 руб. подтверждены чеком от ДД.ММ.ГГГГ.
При подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ взысканию с ответчика АВ в пользу истца ООО «Желдорохрана» подлежит государственная пошлина в размере 4000,00 руб. (т.к. цена иска 25038 =< 100 000, то ГП = 4 000 руб.), а также почтовые расходы в размере 723,98 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199,233-237 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования ООО «Желдорохрана» к Чубареву АВ о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины, удовлетворить.
Взыскать с Чубарева АВ (паспорт <данные изъяты><данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН 3810037734, ОГРН 1053810022188) денежные средства, затраченные на обучение в размере 25038,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб., почтовые расходы в размере 723,98 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Гавриленко
Мотивированное решение суда изготовлено: 17.07.2026.