ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июня 2026 года п. Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Столяровой А.А., при секретаре Александровой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «АМУРСТАЛЬ» к Злобиной С.И. о взыскании затрат, связанных с предоставлением мер поддержки, предоставляемых гражданам, заключившим договор о целевом обучении, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ООО «АМУРСТАЛЬ» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что между ООО «АМУРСТАЛЬ» и Злобиной С.И. заключен договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Злобина С.И. в период с 01.09.2024 по 01.07.2026 проходит обучение в <данные изъяты> по программе среднего образования по специальности № «оператор металлургического производства» с предоставлением мер социальной поддержки (выплата именной стипендии), с целью дальнейшего трудоустройства в ООО «АМУРСТАЛЬ». Согласно п. 3.1. договора место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной по результатам освоения образовательной программы, устанавливается ООО «АМУРСТАЛЬ» по характеру деятельности. Согласно пп. А п. 5.1. договора гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности гражданин возмещает расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки. Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была отчислена с 11.12.2025 из состава группы № по профессии «Оператор металлургического производства». В соответствии с п. 8.1.2. договора отчисление гражданина из образовательного учреждения до окончания срока обучения, в том числе по собственному желанию является основанием для прекращения договора. Таким образом у ответчика возникла обязанность по возмещению Обществу затрат, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Полагает, что поскольку договор целевого обучения был заключен со Злобиной С.И. с целью обучения и дальнейшего трудоустройства и работы не менее 3 лет в ООО «АМУРСТАЛЬ» по окончании ее обучения, то такой договор по смыслу ч. 1 ст. 198 ТК РФ является ученическим договором, заключаемым между работодателем и претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя. Расходы Общества, связанные с выплатой Злобиной С.И. именной стипендии за период с 19.12.2024 по 30.06.2025, составили сумму в размере 29 999 руб. Таким образом, за ответчиком числится задолженность перед истцом на сумму 29 999 руб. Обществом в адрес Злобиной С.И. направлено предсудебное уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возмещении затрат, которое по истечении срока хранения было возвращено в адрес ООО «АМУРСТАЛЬ». Ответчик задолженность до настоящего времени в добровольном порядке не погасил. Просит взыскать со Злобиной С.И. в пользу ООО «АМУРСТАЛЬ» затраты, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, в размере 29 999 руб., а также судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб.
В судебное заседание представитель ООО «АМУРСТАЛЬ» Конышева А.В., действующая на основании доверенности, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила суду заявление.
Ответчик Злобина С.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлялась надлежаще.
В связи с изложенными обстоятельствами, руководствуясь ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении целевого обучения, содержащие условие об исполнении лицом обязанности по трудоустройству у работодателя в течение определенного времени, в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, и поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АМУРСТАЛЬ» (заказчиком) и Злобиной С.И. (гражданкой) заключен договор № № о целевом обучении по образовательной программе среднего образования, по условиям которого последняя обязуется освоить образовательную программу среднего образования в срок с 01.09.2024 по 01.07.2026 в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом 2 договора; заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных III разделом договора № №.
Согласно п. 1.2. договора № № заказчик обязуется обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения гражданином образовательной программы на условиях настоящего договора.
Гражданин заключает договор о целевом обучении по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы; код и наименование специальности (направления подготовки): № оператор металлургического производства; форма обучения: очная; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: <данные изъяты> (п. 2.1. договора № №).В соответствии с п. 3.1. договора № № место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается ООО «АМУРСТАЛЬ» по характеру деятельности.
Гражданин и заказчик заключают трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, срок не более 2-х месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в ООО «АМУРСТАЛЬ» после трудоустройства составляет три года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока для трудоустройства (п. 3.5. договора № №).
Согласно пп. а, б п. 4.1. договора № № заказчик обязан предоставить гражданину в период освоения образовательной программы меру социальной поддержки – ежемесячную именную стипендию, размер которой установлен положением №.
Пунктом 1.4 положения о выплате именных стипендий студентам среднего профессионального и высшего образования при заключении договора о целевом обучении № установлено, что предприятие назначает именные стипендии обучающимся, осваивающим образовательные программы, начиная со 2 курса.
В период с 19.12.2024 по 30.06.2025 ООО «АМУРСТАЛЬ» осуществило Злобиной С.И. выплату меры социальной поддержки в виде именной стипендии в общей сумме 29 999 руб.
ДД.ММ.ГГГГ Злобина С.И., № по профессии «Оператор металлургического производства» на основании личного заявления отчислена из состава обучающихся <данные изъяты> (выписка из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № №).
На основании п. 8.1.2 договора № № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования действие договора прекращено на основании приказа об отчислении № № ДД.ММ.ГГГГ, о чем Злобиной С.И. направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № № которое было возвращено в адрес ООО «АМУРСТАЛЬ».
Согласно п. 7.1. договора № № гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией менее срока, установленного разделом 3 настоящего договора, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставление мер поддержки гражданину, по настоящему договору.
Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В связи с неисполнением условий договора № № по освоению очной образовательной программы и трудоустройству ООО «АМУРСТАЛЬ» направило Злобиной С.И. требование от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возместить расходы на выплату именной стипендии в размере 29 999 руб. путем внесения суммы наличными денежными средствами в кассу ООО «АМУРСТАЛЬ». Однако данное требование не исполнено до настоящего времени.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования ООО «АМУРСТАЛЬ» о взыскании со Злобиной С.И. затрат, связанных с предоставлением мер поддержки, предоставляемых гражданам, заключившим договор о целевом обучении, обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Из платежного поручения № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., которая также подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198, ст. 233 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «АМУРСТАЛЬ» к Злобиной С.И. о взыскании затрат, связанных с предоставлением мер поддержки, предоставляемых гражданам, заключившим договор о целевом обучении, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать со Злобиной С.И. (паспорт: №) в пользу ООО «АМУРСТАЛЬ» (ИНН: №, ОГРН: №) затраты, связанных с предоставлением мер поддержки, предоставляемых гражданам, заключившим договор о целевом обучении, в размере 29 999 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., итого взыскать 33 999 (Тридцать три тысячи девятьсот девяносто девять) рублей.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд Хабаровского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда.
Судья А.А.Столярова
Решение принято в окончательной форме 25.06.2026.