ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 июля 2026г. п. Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего Вовченко Е.В., при секретаре Голубевой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Боровской С.В. к ООО «Лесное дело» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда, установил:
Боровская С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Лесное дело» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда и окончательного расчета в связи с увольнением, мотивируя тем что она была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ, трудовые правоотношения прекращены по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.
С января 2026 года ответчик не оплачивает в полном объеме труд работника, задолженность за период с января по май 2026 года составляет 224711,25 рублей.
Просила суд взыскать с ответчика долг по оплате труда перед работником, моральный вред, компенсацию за задержку оплаты труда с января 2026 года по май 2026 года, компенсацию за задержку окончательного расчета в связи с увольнением на дату подачи искового заявления всего взыскать 253571,83рублей.
Боровская С.В. в судебное заседание не явилась о времени и месте судебного заседания уведомлялась надлежащим образом.
Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, ходатайство Боровской С.В. об увеличении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда за июнь – июль 2026 года, отпускных выплат, компенсации по ст. 236 ТК, оставлено без удовлетворения, в связи с тем, что не указана цена иска и не приведены доказательства, обосновывающие исковые требования, что не препятствует Боровской С.В. вновь обратиться в суд с указанными требованиями.
Представитель ответчика ООО «Лесное дело» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания уведомлялся надлежащим образом, возражений по существу иска не представил.
Суд изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Боровская С.В. принята на работу в ООО «Лесное дело» на должность контролера.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать работникам оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом предоставлен расчет по невыплаченной заработной плате и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за задержку заработной платы всего в размере 243 571,83, из которых 224 711,25 рублей задолженность по заработной плате и 18 860,58 проценты по ст. 236 ТК РФ. Данный расчет не опровергается ответчиком, подтвержден расчетными листами (л.д.11-12) суд признает данный расчет верным и не имеющим арифметических ошибок. При этом суд учитывает, что ответчиком также не представлено возражений об отсутствии задолженности по оплате труда работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание, что судом установлено, что работодатель в нарушение норм трудового законодательства лишил истца средств к существованию, тем самым лишил его источника дохода, обусловив факт нравственных переживаний Боровской С.В. суд считает необходимым удовлетворить требования компенсации морального вреда, определив сумму компенсации в разумных пределах, в размере 10 000 рублей.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с изложенным, немедленному исполнению подлежит выплата заработной платы за период 3 месяцев.
Учитывая, что при подаче в суд настоящего иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, а также принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования истца как неимущественного характера, так и имущественного характера, подлежащего оценке, с ответчика в соответствии с п.1 ст. 333.19, подп.1 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8307 рублей в доход бюджета Солнечного муниципального округа Хабаровского края.
Руководствуясь ст.ст.194-199, ст.211, 212 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Боровской С.В. к ООО «Лесное дело» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Лесное дело» (ИНН 2700122668) в пользу Боровской С.В. (паспорт №):
- задолженность по заработной плате за март 2026 года, апрель 2026 года, май 2026 года в размере 135000, 95 рублей;
- задолженность по заработной плате в размере 89710,30 рублей;
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 860,58 рублей;
- компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей;
а всего взыскать 353 571 (триста пятьдесят три тысячи пятьсот семьдесят один) рубль 83 копейки.
Решение суда в части взыскания с ООО «Лесное дело» (ИНН 2700122668) в пользу Боровской С.В. (паспорт №) задолженности по заработной плате за март 2026 года, апрель 2026 года, май 2026 года в сумме 135 000 (сто тридцать пять тысяч) рублей 95 копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Лесное дело» (ИНН 2700122668) государственную пошлину в доход бюджета Солнечного муниципального округа Хабаровского края в размере 8307 (восемь тысяч триста семь) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд, через Солнечный районный суд Хабаровского края, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Вовченко