ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 октября 2026г. пос. Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Соловьева А.А., при секретаре судебного заседания Бельды А.М., прокурора: помощника прокурора Солнечного района Хабаровского края Рыбалка Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
<адрес>, действуя в интересах Адамовой В.Н., обратился в суд с иском, которым, с учетом последующего уточнения, просит взыскать с ООО «Лесной комплекс», работодателя Адамовой В.Н., задолженность по заработной плате, денежную компенсацию задержки в выплате заработной платы, компенсацию морального вреда, причиненную Адамовой В.Н. неправомерной задержкой в выплате причитающейся ей заработной платы, возложить обязанность исчислить и произвести уплату страховых взносов, налога на доходы физического лица.
В обоснование заявленных требований указал, что Адамова В.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Лесной комплекс».
Ответчик в нарушение требований трудового законодательства и внутренних локальных нормативных актов не производит своевременную и в полном размере выплату Адамовой В.Н. заработной платы.
По состоянию на дату обращения с иском ООО «Лесной комплекс» перед Адамовой В.Н. имеет задолженность по заработной плате в общей сумме 422894 рубля 17 копеек.
В связи с допущенным ответчиком нарушение трудовых прав Адамовой В.Н. последняя, по мнению прокурора, имеет право на получение денежной компенсации причиненного ей морального вреда, оцененного прокурором в 500000 рублей, а так же компенсацию за задержку в выплате заработной платы в сумме 51017 рублей 13 копеек.
В судебном заседании прокурор требования своего иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
ООО «Лесное дело» несмотря на меры по уведомлению о дате и месте рассмотрения дела, участие в судебном заседании своего представителя не обеспечило, каких-либо письменных пояснений по существу иска, как и доказательств своей позиции по делу, суду не представило.
Заслушав прокурора, изучив доводы иска и документы, его обосновывающие, суд приходит к следующему выводу:
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст.22 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ( ч.2 ст.135 ТК РФ).
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Адамова В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Лесной комплекс» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).
Как следует из расчетных листов, представленных ООО «Лесной комплекс» по требования прокурора, Адамовой В.Н. было произведено начисление заработной платы декабрь 2025 года, за январь, февраль, март, апрель и май 2026 года.
Вместе с тем, согласно представленным ООО «Лесной комплекс» по требованию прокурора платежным поручениям по перечислению Адамовой В.Н. ее заработной платы, перечисление денежных средств в счет оплаты труда Адамовой В.Н. производилось не своевременно и не в полном объеме.
Суд, проверив представленный прокурором расчёт задолженности по заработной плате Адамовой В.Н. за период с декабря 2025г. по май 2026г. в общей сумме 422894 рубля 17 копеек, приходит к выводу, что он произведён в соответствии с действующим законодательством, с учетом фактически выплаченной заработной платы, районного коэффициента, нормы часов рабочего времени, иных условий трудового договора, расчет не имеет арифметических ошибок.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В свете отсутствия убедительных доказательств фактического исполнения ООО «Лесное дело» своих обязательств по выплате заработной платы Адамовой В.Н. в заявленные в иске периоды времени, суд признает требование иска о взыскании с ООО «Лесной комплекс» в пользу Адамовой В.Н. задолженности по заработной плате в общей сумме 422894 рубля 17 копеек обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку судом установлено, что ответчиком было допущено нарушение в части своевременной выплаты истцу заработной платы в полном объеме, требование прокурора о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению на сумму 51017 рублей 13 копеек, расчет которой соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в ее официальном истолковании, выраженном в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения со стороны ООО «Лесной комплекс», как работодателя, права Адамовой В.Н., как работника, на своевременное получение в полном объеме заработной платы за отработанные периоды времени, требование иска о взыскании с ООО «Лесной комплекс» денежной компенсации морального суда суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Определяя размер компенсации морального вреда, принимая во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, причиненных длительным и не систематическим неполучением заработной платы в полном объеме, степень вины работодателя, бездействующего в данной ситуации, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что размер денежной компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей будет соответствовать принципу справедливости, являться разумной компенсацией нравственных страданий истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина–в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, в соответствии с п.п.1,3 п.1 ст. 333.19; пп.1 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ООО «Лесной комплекс» в бюджет Солнечного муниципального округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17347 рублей 78 копеек.
Руководствуясь ст. 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить определенные действия–удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» (ИНН 2728000602) в пользу Адамовой В.Н. (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате в сумме 422894 рубля 17 копеек; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат заработной платы в общем размере 51017 рублей 13 копеек; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., итого: 523911 (пятьсот двадцать три тысячи девятьсот одиннадцать) рублей 30 копеек.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» произвести исчисление и уплату в бюджетную систему Российской Федерации налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с суммы заработной платы, взысканной в пользу Адамовой В.Н., произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование в отношении выплат, причитающихся Адамовой В.Н. за период работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» (ИНН 2728000602) в доход бюджета Солнечного муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 17347 (семнадцать тысяч триста сорок семь) рублей 78 копеек.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Лесной комплекс» (ИНН 2728000602) в пользу Адамовой В.Н. (паспорт гражданина РФ №) задолженности по заработной плате в общей сумме 278977 (двести семьдесят восемь тысяч девятьсот семьдесят семь) рублей 60 копеек обратить к немедленному исполнению.
Заочное решение может быть отменено Солнечным районным судом <адрес> по письменному заявлению ответчика, соответствующему требованию ст.238 ГПК РФ, поданному в течение 7 дней в указанный суд со дня вручения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Жалоба подается в <адрес>вой суд через Солнечный районный суд <адрес>.
Судья ___________А.А. Соловьев