ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 мая 2026 года г.Новокузнецк
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Спициной Е.Н., при секретаре Левкиной Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоильинского района г. Новокузнецка, в интересах Смирновой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транспортная Компания " "Налимов Логистика" о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Новоильинского района г.Новокузнецка, действуя в интересах Смирновой Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «ТК «Налимов Логистика», которым просит взыскать с ответчика в пользу Смирновой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ..... по ..... в размере 72 925,47 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 35 009,09 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Новоильинского района города Новокузнецка по обращению Смирновой Е.В. о невыплате заработной платы ООО «ТК Налимов Логистика» проведена проверка, по результатам которой, установлено, что Смирнова Е.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ТК Налимов Логистика» с ..... в должности старшего оператора. Заработная плата выплачивалась ответчиком работнику Смирновой Е.В. на расчетный счет АО «Альфа-Банк» не позднее 15 числа со дня окончания периода, за который она начислена. ..... Смирнова Е.В. уволена из ООО «ТК Налимов Логистика» по собственному желанию. Копия трудового договора, расчетные листки о размере начисленной заработной платы организацией работнику Смирновой Е.В. не выданы. Заработная плата за январь, февраль 2025 года, а также причитающиеся выплаты при увольнении ООО «ТК Налимов Логистика» Смирновой Е.В. не выплачены в размере 72 925,47 руб., в связи с чем прокурор действуя в интересах работника Смирновой Е.В. обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Новоильинского района г.Новокузнецка Рихард А.В., действующая на основании удостоверения, на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их в полном объеме.
Смирнова Е.В., извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась.
Ответчик ООО «ТК «Налимов Логистика», в суд представителя не направили, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, возражений относительно предъявленных исковых требований не представили, об уважительных причинах своей неявки в суд не сообщили.
На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающееся работнику вознаграждение за труд в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из материалов дела следует, что юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания «Налимов Логистика» (сокращенное наименование – ООО «ТК Налимов Логистика») ОГРН ....., зарегистрировано ..... в МИФНС ..... по .....-Кузбассу, основной вид деятельности – деятельность автомобильного грузового транспорта (л.д 17-22).
Из сведений ОСФР следует, что Смирнова Е.В. с ..... по ..... была трудоустроена в ООО «ТК Налимов Логистика», старшим оператором. ..... Смирнова Е.В. была уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д. 12-13).
Согласно записки-расчета ООО «ТК Налимов Логистика», заработная плата Смирновой за январь, февраль 2025 год составила 72 925,47 (л.д. 9-11).
Кроме того, из сведений ОСФР размер начисленной заработной платы работодателем ООО «ТК Налимов Логистика» истца за январь 2025 составила 39 000 рублей, за февраль 44 544,47 рубля (л.д. 23-28).
Из выписки по счету Смирновой Е.В., а также доводов искового заявления следует, что заработная плата истцу переводилась на её счет, открытый в АО «Альфа-Банк», при этом в период январь, февраль 2025 год начисленная заработная плата в общем размере 72 925,47 Смирновой Е.В. не была выплачена (л.д. 32-42).
Ответчиком в опровержение указанных доводов, никаких сведений, документов не представлено.
Учитывая, что ответчиком в период с ..... по ..... заработная плата работнику Смирновой Е.В. не выплачивалась, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 72 925,47 рублей.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая, что работодателем нарушались сроки оплаты заработной платы и компенсации при увольнении работнику Смирновой Е.В., в связи с чем на основании вышеперечисленных положений законодательных норм с ООО «ТК Налимов Логистика» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за заявленный истцом период с ..... по ..... в размере 35 006,66 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как указано в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ..... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, установив, факт нарушения ответчиком прав Смирновой Е.В., выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы, а также учитывая характер этих нарушений и длительность просрочки, требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Смирновой Е.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным, с учетом требованиям п. 6 ст. 52 НК РФ об исчислении суммы государственной пошлины в полных рублях, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 238 рублей, с учетом требований о компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора ....., в интересах Смирновой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания «Налимов Логистика» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания «Налимов Логистика» (.....) в пользу Смирновой Е.В., ..... года рождения (.....) невыплаченную заработную плату за период с ..... по ..... в размере 72 925 рублей 47 копеек, проценты согласно ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы в размере 35 006 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания «Налимов Логистика» (.....) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 238 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Н. Спицина
Решение в окончательной форме принято 18.05.2026.
Судья: .....
..... Е.Н. Спицина
.....