РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2026 г. г.Новокузнецк
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Слобожаниной А.П., при секретаре Косовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ....., в интересах Троегубова М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Кофейня подорожник" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
....., действуя в интересах Троегубова М.В. обратился в суд с иском к ООО "Кофейня подорожник", которым просит взыскать с ответчика в пользу Троегубова М.В. задолженность по заработной плате за период с ..... по ..... в размере 27 867,84 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 6 650,91 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой ..... по обращению Троегубова М.В. о невыплате заработной платы ООО "Кофейня подорожник" проведена проверка, по результатам которой, установлено, что Троегубова М.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО "Кофейня подорожник" с ..... в должности продавца-кассира. Трудовой договор не расторгнут. Согласно условиям труда работодателем установлен размер заработной платы за дневную смену 1990, 56 руб., за ночную смену 2 427, 6 руб.
За ..... года Троегубова М.В. отработано 2 дневные смены (12 часов смена, с 08 часов утра до 20 часов вечера дневная смена) ...... Место работы торговый павильон «Подорожник» по адресу ...... Размер задолженности за ..... по заработной плате составляет 3 981, 12 руб.
За ..... года Троегубова М.В. отработано 11 дневных смен (12 часов смена, с 08 часов утра до 20 часов вечера дневная смена) ..... (праздничный день). Место работы торговый павильон «Подорожник» по адресу ...... Размер задолженности за ..... по заработной плате составил 23 886, 72 руб.
Итоговая сумма задолженности по заработной плате 27 867, 84 руб.
Кроме того у ООО «Кузнецкий подорожник» имеется задолженность перед Троегубова М.В. по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период ..... года: с ..... в размере 2 877, 24 руб., с 25.02-27.02 в размере 3 773, 67 руб.
Итого размер задолженности пособия по временной нетрудоспособности составил 6 650, 91 руб. Также работник просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей в связи невыплатой заработной платы.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора ..... Р., действующая на основании удостоверения, на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их в полном объеме.
Троегубова М.В. , извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась.
Представитель ответчик "Кофейня подорожник", о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, возражений относительно предъявленных исковых требований не представили, об уважительных причинах своей неявки в суд не сообщили.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающееся работнику вознаграждение за труд в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 153 ТКРФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Из материалов дела следует, что ..... прекращена деятельность ООО «Кузнецкий подорожник» путем реорганизации в форме присоединения в ООО «Кофейня подорожник» (л.д. 40-60)
Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ОСФР (л.д. 24-27) а так же трудовому договору ..... от ..... Троегубова М.В. трудоустроена в ООО «Кузнецкий подорожник» (на данный момент ООО «Кофейня подорожник») на должность продавца – кассира с ...... (л.д. 13-14)
п. 4.1.1 трудового договора установлен график работы: два дня рабочей смены, два дня выходных, продолжительность рабочей смены- 11 часов.
п. 6.1 трудового договора установлены условия оплаты труда: стоимость часовой тарифной ставки составляет 138 руб., плюс районный коэффициент (1,3) в размере 41,40 руб. (л.д. 13-14)
Трудовой договор на момент рассмотрения дела не расторгнут.
Из ответа на требование прокурора ООО «Кузнецкий подорожник» исх. б/н от ..... следует, что в ООО «Кузнецкий подорожник» за период с ..... по текущий момент прекращены трудовые отношения со 114 работниками, по основанию – увольнение по собственному желанию. Сокращения работников не проводилось и не планируется. ..... издан приказ (л.д. 19-22) о периоде временного вынужденного простоя по причинам, не зависящим от работника и от работодателя от ..... (л.д. 15). Согласно приложению к ответу на требование прокураты ....., а именно списку, содержащему в себе информацию о задолженности организации по состоянию на ..... перед сотрудниками за ..... – задолженность по заработной плате перед Троегубова М.В. составляет 25 767,37 руб. (л.д. 16-18)
Как следует из графика работы за ..... года Троегубова М.В. отработаны две дневные 11- часовые смены ..... (л.д. 30), за ..... Троегубова М.В. отработано 11 дневных 11- часовых смен – .....
Из выписки по состоянию задолженности, а также доводов искового заявления следует, что заработная плата истцу Троегубова М.В. за январь - ..... года выплачена не была.
Ответчиком в опровержение указанных доводов, никаких сведений, документов не представлено.
Учитывая, что ответчиком в период с ..... по ..... заработная плата работнику Троегубова М.В. не выплачивалась, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы, исходя из расчета:
Размер заработной платы за одну 11-ти часовую смену составляет: 179,40 рублей ( 138+ 41,40 ) * 11 часов = 1973,40 рублей.
Таким образом, размер невыплаченной заработной платы составляет:
1973,40 руб. * 12 смен (.....) = 23676,00 рублей.
1973,40 * 1 смена (..... ) * 2 (п. 3 ст. 153 ТК РФ ) = 3948,80 руб.
Итого ко взысканию задолженность по заработной плате : 27622,80 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как указано в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ..... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, установив, факт нарушения ответчиком прав Троегубова М.В. , выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, а также учитывая характер этих нарушений и длительность просрочки, требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Троегубова М.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Рассматривая требования Троегубова М.В. о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, судом установлено следующее:
Согласно представленным больничным листам Троегубова М.В. находилась на больничном в период с .....-....., .....-..... (л.д. 75-95)
Согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от ..... N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно ч.1 ст. 3 ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
Как следует из п.1 ч.2 ст3, ч.1 ст. 14.1 ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п.1 ч.1 ст. 5 настоящего ФЗ (заболевания или травмы) выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы),а за остальной период начиная с 4 дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда.
Согласно ч.1 ст. 7. ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Как следует из ч.1 ст. 14 ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от ..... N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (ч.3)
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. (ч.1.1.)
При этом, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжении первичного листка нетрудоспособности). Если период нетрудоспособности длительный и работнику выданы листки нетрудоспособности в продолжение первичного листка, то этот период нетрудоспособности будет являться одним страховым случаем.
В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;
2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце. (6.1)
В соответствии с ч.16 ст. 16 ФЗ ..... "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и иных сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, сведений и документов, представляемых страхователем, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Сведения, которые были использованы страховщиком при назначении и выплате застрахованному лицу страхового обеспечения, подлежат отражению на индивидуальном лицевом счете такого застрахованного лица.
Из ответа ОСФР по .....-Кузбассу от ..... следует, что отделением Фонда, на основании представленных страхователем сведений, Троегубова М.В. назначены пособия по временной нетрудоспособности ..... в размере 12 468,04 руб. за период с ..... по ..... (начиная с 4-го дня нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ), ..... в размере 5 754,48 руб. за период с ..... до ....., ..... в размере 26 854,24 руб. за период с ..... ....., ..... в размере 5 889,69 руб. за период с ..... по ..... (начиная с 4-го дня нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ), таким образом, обязанность по оплате первых трех дней временной нетрудоспособности Троегубова М.В. лежит на работодателе ООО «Кофейня подорожник».
В силу того, что за период с ..... по ..... фактический средний дневной заработок Троегубова М.В. согласно расчету отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ..... (л.д.31-35), составил 538,89 руб., что менее месячного МРОТА, который по состоянию на ..... составляет 29 172 руб., с учетом районного коэффициента, то средний дневной заработок от МРОТ в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ от ..... составляет 959,08 руб., а за период с ..... по ..... - 1157,95 рублей (исходя из МРОТ, равного 35 220,90 руб. с учетом районного коэффициента)
Задолженность по оплате пособия по безработице за первые три дня:
С ..... по ..... составит: 959,08 руб. * 3 = 2 877,24 руб.
С ..... по ..... составит: 1157,95 руб. * 3 = 3 473,85 руб.,
А всего ко взысканию с ООО «Кофейня подорожник» в пользу истца Троегубова М.В. подлежит 6 351,09 рублей.
Пунктом 1 статьи 3 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Законодательство о налогах и сборах основывается на признании всеобщности и равенства налогообложения.
В соответствии с пунктом 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
В силу части 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Согласно части 1 статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
Таким образом, ООО «Кофейня подорожник» при выплате истцу доходов является налоговым агентом по НДФЛ.
Взысканные в пользу Троегубова М.В. денежные средства в счет задолженности по заработной плате, задолженности по временной нетрудоспособности включают в себя НДФЛ, обязанность по исчислению, удержанию и уплате в бюджет которого возлагается на ответчика.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным, с учетом требованиям п. 6 ст. 52 НК РФ об исчислении суммы государственной пошлины в полных рублях, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей, с учетом требований о компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора ..... в интересах Троегубова М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кофейня подорожник» о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кофейня подорожник» (.....) в пользу Троегубова М.В. , ..... г.р., уроженки ....., задолженность по заработной плате с ..... по ....., с ..... по ..... в размере 27622,80 рублей, задолженности по пособию по временной нетрудоспособности за период с ..... по ....., ..... по ..... в размере 6 351,09 рублей, всего 33 973,89 рублей (без учета НДФЛ, обязанность по исчислению и удержанию возлагается на ответчика)
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кофейня подорожник» (.....) в пользу Троегубова М.В. , ..... г.р., уроженки ....., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кофейня подорожник» (.....) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Новоильинский районный суд ..... в Кемеровский областной суд.
Решение в окончательной форме принято ......
Судья А.П. Слобожанина