РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 мая 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Мартыненко Е.И., при ведении протокола помощником судьи Ходжер А.С., с участием представителя истца ПАО «АСЗ» - ФИО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «АСЗ» обратилось в суд с иском к ФИО о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, ссылаясь на то, что между ПАО «АСЗ» и ФИО (дата) заключен ученический договор №АСЗ00000290, в соответствии с которым ответчик приняла на себя обязательство пройти профессиональное обучение для получения профессии «Сборщик-достройщик судовой, 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятие истца, а истец принял на себя обязательство оплатить теоретическое и практическое обучение ученика, а также выплачивать ученику стипендию в период действия договора в размере 50 000 руб. с учетом НДФЛ. Продолжительность обучения, согласно условиям ученического договора: с (дата) по (дата). После окончания обучения на ученика возложена обязанность заключить трудовой договор с истцом и проработать на его предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией. В нарушение условий ученического договора, ответчик расторг ученический договор. Общая сумма невозмещённых затрат на обучение ФИО, с учетом отработанного времени, составляет 44313 руб. 59 коп. Претензия истца от (дата) с просьбой погасить сумму задолженности оставлена ответчиком без ответа.
Просит суд взыскать с ФИО в пользу АО «АСЗ» сумму задолженности по ученическому договору в размере 44 313 руб. 59 коп., а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
В судебном заседании, начатом (дата) и продолженном (дата) после объявленного перерыва, представитель истца ПАО «АСЗ» - ФИО, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Указала, что денежные средства от ответчика не поступали, урегулировать спор мирным путем не представилось возможным.
В судебное заседание ответчик ФИО не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял; информация о движении дела размещена, в том числе на сайте суда.
С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии со ст.ст.117, 167 ГПК РФ.
Участвующий в судебном заседании, начатом (дата) до объявления перерыва на (дата), ответчик ФИО с заявленными исковыми требованиями согласился, выразил желание урегулировать спор мирным путем и заключить с истцом мировое соглашение.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ПАО «АСЗ» (Предприятие) и ФИО (Ученик) заключен ученический договор №АСЗ00000290 на профессиональное обучение Ученика для получения профессии «Сборщик-достройщик судовой, 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на Предприятии (п. 1.1 Ученического договора). Продолжительность обучения с (дата) по (дата), теория – 120 часа, практика 340 часа (п. 1.2). Место проведения обучения: ПАО «АСЗ», «АНО ДПО ДВИПРИЗ» (п. 1.4).
В соответствии с п. 3.2 ученического договора в период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 50 000 руб. с учетом НДФЛ.
В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «Амурский судостроительный завод» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.
В соответствии с п. 4.4.4 ученического договора, Ученик возмещает Предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1, п. 3.2 настоящего договора, в случае отработки на предприятии после окончания обучения и получения квалификации в соответствии с полученной профессией, менее одного года.
Согласно п. 4.4.5 ученического договора, Ученик возмещает Предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. п. 3.1, 3.2, если в период обучения, ученический договор был расторгнут по инициативе Предприятия в связи с неисполнением Учеником принятых на себя обязательств, согласно п.2.3, либо Учеником по собственной инициативе.
С условиями Ученического договора, Правилами внутреннего трудового распорядка ПАО «АСЗ», содержащими продолжительность рабочего времени ФИО ознакомлен и был с ними согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.
Заявлением от (дата) ФИО дал согласие на возмещение расходов на обучение, понесенных ПАО «АСЗ» путем удержания денежных средств из средств, причитающихся при увольнении.
В соглашении о возмещении расходов на обучение от (дата) ФИО обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение, согласно п.5 ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) первый платеж - в течение 1 месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов; 2) второй платеж - в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов; 3) третий платеж - в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов.
Приказом заместителя начальника цеха (№) №ПП-002/404 от (дата) в связи с привлечением для работы на ПАО «АСЗ» рабочих по специальности «Сборщик-достройщик судовой, 2 разряда» организовано практическое обучение группы учеников на рабочем месте, в том числе ФИО
На основании заявления ответчика от (дата) ученический договор №АСЗ00000290 заключенный с ФИО расторгнут. В качестве основания для расторжения договора ответчиком указано: «рабочая деятельность по данной специальности мне не подходит».
Согласно п.5.1. ученического договора, в расходы предприятия, связанные с обучением, включаются: оплата труда преподавателей, установленная п.3.1. ученического договора; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном п.3.2. ученического договора; оплата стоимости обучения, установленная п.3.1. ученического договора.
В нарушение условий ученического договора, ответчик не прошел обучение в соответствии с договором и учебной программой и не проработал на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией.
Судом также установлено, что за время обучения ответчика, истцом произведена оплата его обучения в общем размере 50 080 руб. 57 коп., из которых: оплата за практическое обучение – 12 436 руб. 63 коп., оплата теоретического обучения – 4500 руб., стипендия – 33 143 руб. 94 коп. С учетом произведенного удержания (удержано 5766 руб. 98 коп.) задолженность ФИО предприятию составляет 44 313 руб. 59 коп., что подтверждается справкой начальников ОПиОП, БРП, ведущего экономиста по бух. учету и анализу хоз. деятельности ПАО «АСЗ».
Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).
Как установлено судом с учетом удержанных средств, остаток задолженности ФИО предприятию по оплате его обучения составляет 44 313 руб. 59 коп.
(дата) ПАО «АСЗ» в адрес ФИО направлена претензия за исходящим №АСЗ-066-970 о наличии задолженности перед ПАО «АСЗ» по ученическому договору в размере 44 313 руб. 59 коп., необходимости ее погашения в течение 10 дней с момента получения письма. Указанная претензия ответчиком оставлена без исполнения, а иного в материалы дела не представлено.
В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий прохождения обучения и отработки ответчиком не менее года по полученной профессии. Работодателем расторгнут ученический договор досрочно, поскольку Учеником нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3, и как следствие, в соответствии с п. 4.4 договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.
Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.
Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ФИО понесенных затрат на обучение в заявленном истцом размере 44 313 руб. 59 коп., поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае расторжения ученического договора без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).
Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4000 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО, (иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» (ИНН 2703000015) расходы на обучение работника в размере 44 313 руб. 59 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.И. Мартыненко
Решение суда в окончательной форме принято 05 июня 2026 года.