РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юргинский городской суд Кемеровской области всоставе:
председательствующего судьи Королько Е.В., при секретаре судебного заседания Адаменко Н.А.,
24 февраля 2026 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Юрга Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» к Кайнову ДМ о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» (далее – ГУП «Московский метрополитен») обратилось в суд с иском к Добышу ДМ о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов.
Требования мотивированы следующим. Между ГУП «Московский метрополитен» и Добыш ДМ заключен договор от *** *** на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с пунктами 1.1., 3.1.7, 4.1 договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 рублей. Согласно пунктов 1.2, 3.3.11 договора, после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации, обучающийся обязан в течение 10 (десяти) рабочих дней после окончания обучения, трудоустроиться в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии и проработать не менее 3 (трех) лет. В соответствии с пунктами 3.3.1, 3.3.3, 3.3.4, 3.3.10 договора, ученик обязуется пройти обучение по образовательной программе в период действия договора, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой, в установленный учебным планом срок успешно сдать промежуточную аттестацию и квалификационный экзамен. После сдачи квалифицированного экзамена по результатам прохождения стажировки успешно сдать экзамен на присвоение права управления электроподвижным составом. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от *** ***/ка «Об организации занятий в группе *** «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. В связи с отсутствием на занятиях по причине болезни, ответчик был переведен в группу ***. В связи с непосещением занятий, ответчик был отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса приказом от *** ***/к. В период обучения с *** по *** во исполнение пункта 3.1.7 договора ГУП «Московский метрополитен» выплатило ответчику стипендию в размере 141 870,48 рублей, что подтверждается платежными документами. В соответствии с пунктом 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. *** между ГУП «Московский метрополитен» и Добыш Д.М. заключено соглашение о возмещении денежных средств, пунктом 2 установлен срок, в рамках которого ответчик должен был внести денежные средства на счет ГУП «Московский метрополитен». Однако ответчиком условия соглашения выполнены не были, денежные средства в счет погашения задолженности по выплаченной стипендии в указанный в соглашении срок не перечислены. 05.08.2025 г. ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 01.08.2025г. № УД-18-24089/25 (трек-***, ***). До настоящего времени требования в размере 141 870,48 рублей не удовлетворены. Таким образом, поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в подразделение ГУП «Московский метрополитен» в нарушение положений пунктов 3.3.10, 3.3.11 договора не выполнил, был отчислен в связи с неявкой на учебные занятия, условия соглашения о возмещении денежных средств не выполнил, ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии. Истец просит взыскать с Добыша ДМ в пользу ГУП «Московский метрополитен» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 141 870,48 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 256 рублей (л.д. 7-8).
Согласно паспортному досье и сведениям из ЕРН Добыш ДМ, *** года рождения, уроженец ***, изменил фамилию на Кайнов, *** зарегистрирована актовая запись о государственной регистрации перемены имени (л.д. 84, 94-95).
Определением суда от 24 февраля 2026 года уточнена фамилия ответчика как Кайнов ДМ, *** года рождения (л.д. 87).
Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, о его дате, времени и месте извещены надлежащим образом (л.д. 110).
Ответчик Кайнов (ранее - Добыш) Д.М. в судебное заседание не явился, о его дате, времени и месте извещался по адресу регистрации (л.д. 84-оброт), надлежащим образом (л.д. 112, 113, 114-115).
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд определил рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ГУП «Московский метрополитен» по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса РФ).
Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Судом установлено, что *** между ГУП «Московский метрополитен» и Добышем ДМ (обучающийся) заключен ученический договор *** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение (л.д. 16-18).
Обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000 рублей 00 копеек (п. 4.1. договора).
Согласно п. 1.2 договора, после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации, обучающийся будет трудоустроен в электродепо «ГУП Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда» в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 (трех) лет.
Согласно п.п. 3.3.3. договора, обучающийся обязуется без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения.
Согласно п.п. 3.3.10. договора, обучающийся обязуется в установленный учебным планом срок успешно сдать промежуточную аттестацию и квалификационный экзамен. После сдачи квалификационного экзамена по результатам прохождения стажировки успешно сдать экзамен на присвоение права управления электроподвижным составом.
Согласно п.п. 3.3.11. договора, обучающийся обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней после окончания обучения, согласно штатному расписанию, трудоустроиться в электродепо «ГУП Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой подвижного состава в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию, и проработать не менее 3 (трех) лет.
Согласно п.п. 3.3.15. договора, обучающийся обязуется в течение 6 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке предприятием в соответствии с п. 3.2.3 договора или обучающимся в соответствии с п. 3.4.2 договора возместить предприятию в полном объеме расходы, понесенные предприятием о связи с обучением обучающегося (денежную сумму, выплаченную обучающемуся в качестве стипендии за все время фактического обучения.
Согласно п.п. 3.4.2 договора обучающийся вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение.
На основании приказа директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/ка Об организации занятий в группе *** «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса, Добыш ДМ зачислен в состав группы *** «Машинист электропоезда» (л.д. 19-20).
В связи с отсутствием Добыша Д.М. на занятиях с 15.04.2024 г. по 29.04.2024 г. по причине болезни на основании приказа директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/к Добыш Д.М. переведен с 02.05.2024 г. из группы *** «Машинист электропоезда» в группу *** «Машинист электропоезда» (л.д. 21).
В связи с отсутствием Добыша Д.М. на занятиях с 15.05.2024 г. по 30.05.2024 г. по причине болезни на основании приказа директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/ка Добыш Д.М. переведен с 31.05.2024 г. из группы *** «Машинист электропоезда» в группу *** «Машинист электропоезда» (л.д. 23).
В связи с отсутствием Добыша Д.М. на занятиях с 13.06.2024 г. по 25.06.2024 г. по причине болезни на основании приказа директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/к Добыш Д.М. переведен с 27.06.2024 г. из группы *** «Машинист электропоезда» в группу *** «Машинист электропоезда» (л.д. 25).
В связи с отсутствием Добыша Д.М. на занятиях с 10.07.2024 г. по 26.07.2024 г. по причине болезни на основании приказа директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/к Добыш Д.М. переведен с 29.07.2024 г. из группы *** «Машинист электропоезда» в группу *** «Машинист электропоезда» (л.д. 27).
Согласно копии табеля посещения занятий обучающимися, составленного ***, Добыш Д.М. отсутствовал на занятиях с 05.08.2024г. без уважительных причин (л.д. 32).
Согласно служебной записке специалиста учебного отдела от 22.08.2024г., она просит директора Корпоративного университета отчислить обучающегося группы *** по программе «Машинист электропоезда» Добыша Д.М. в связи с пропуском занятий, подтверждающую информацию о нетрудоспособности не предоставил, на телефонные звонки не отвечает, информацию о себе не предоставляет, последний день занятий 02.08.2024г. (л.д. 29).
Согласно п. 6.3 договора прохождение обучения по образовательной программе может быть продлено в следующих случаях: временная нетрудоспособность обучающегося; прохождение обучающимся военных сборов; другие случаи, предусмотренные законодательством Росийской Федерации. Указанные основания продления обучения должны быть документально подтверждены.
Приказом директора ГУП «Московский метрополитен» от *** ***/к в связи с непосещением занятий, а также ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.3.3. ученического договора обучающийся группы *** «Машинист электропоезда» Добыш Д.М. отчислен. Последним днем занятий считать *** (л.д.30).
Согласно п.п. 5.3 договора если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3 договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.
Выплата стипендии Добыш Д.М. подтверждается копиями платежных поручений *** от 05.06.2024г. на сумму 62 266,19 рублей, *** от 05.07.2024г. на сумму 29 874,47 рублей, *** от 05.08.2024г. на сумму 49 729,82 рублей (л.д. 33, 33-оборот, 34).
Таким образом, платежными документами подтверждается, что за период обучения истец понес расходы на выплату стипендии ответчику в размере 141 870,48 рублей (л.д. 36).
*** между ГУП «Московский метрополитен» и Добышем ДМ заключено соглашение о возмещении денежных средств, по условиям которого Добыш Д.М. обязался возместить предприятию денежные средства - выплаченную стипендию в размере 141 870,48 рублей в срок до *** (л.д. 35).
Поскольку ответчик условия соглашения о возмещении денежных средств не выполнил, денежные средства на счет ГУП «Московский метрополитен» не перечислил, 05.08.2025 г. ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес ответчика претензию о возмещении расходов в случае неисполнения условий ученического договора и отчисления обучающегося с обучения без уважительных причин от 01.08.2025 № УД-18-24089/25 (л.д. 37, 38, 39-40, 41-42).
Доказательств возмещения денежных средств Кайновым (Добышем) Д.М. истцу, ответчиком в порядке статьи 56 ГПК РФ не предоставлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что на ответчике Кайнове Д.М. лежит обязанность возместить истцу денежные средства, затраченные на его обучение.
В силу статьи 250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 16 ноября 2006 года № 52, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
Согласно сведениям из ЕРН от *** Кайнов Д.М. в зарегистрированном браке не состоит, несовершеннолетних детей на иждивении не имеет; на учете в налоговых органах в качестве плательщика НПД не состоит, сведений о прекращении деятельности в качестве НПД не имеется; сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не имеется (л.д. 94-95, 96, 97).
Согласно сообщению ОГИБДД Межмуниципального отдела МВД России «Юргинский» от 17.02.2026 г. за Добыш (Кайновым) ДМ, *** года рождения, транспортные средства не зарегистрированы и ранее не регистрировались (л.д. 105).
Согласно уведомлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 18.02.2026 г. у Кайнова (Добыша) Д.М. отсутствуют в собственности объекты недвижимости (л.д. 106, 107).
В Федеральной налоговой службе отсутствует информация о доходах за 2024-2025г.г. на Кайнова (Добыша) Д.М.; имеются сведения о выплатах произведенных плательщиком страховых взносов ООО «Дельта Рейл» в пользу Кайнова Д.М. в августе 2025 года в размере 45 000 рублей (л.д. 108, 108 оборот).
Учитывая материальное положение ответчика Кайнова Д.М., суд полагает возможным снизить размер суммы, подлежащей взысканию с ответчика Кайнова Д.М., до 100 000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 21 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1, положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда); иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения); требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (статья 333 ГК РФ); требования, подлежащего рассмотрению в порядке, предусмотренном КАС РФ, за исключением требований о взыскании обязательных платежей и санкций (часть 1 статьи 111 указанного Кодекса).
С учетом изложенных норм права и разъяснений Верховного Суда РФ по их применению, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
С учетом того, что истец просил взыскать 141 870,48 рублей, судом частично удовлетворены имущественные требования истца на 70,49% (100 000 х 100 / 141 870,48).
Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 5 256 рублей, что подтверждается платежным поручением *** от *** (л.д. 9).
С учетом частичного удовлетворения исковых требований на 70,49 %, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 704,95 рублей (5256руб. х 70,49 %).
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» к Кайнову ДМ о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов - удовлетворить частично.
Взыскать с Кайнова ДМ (*** года рождения, паспорт гражданина РФ *** ***) в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» (ИНН 7702038150, ОГРН 1027700096280) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 100 000 рублей 00 копеек, а также судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 704 рубля 95 копеек, а всего взыскать 103 704 (сто три тысячи семьсот четыре) рубля 95 копеек.
Отказать Государственному унитарному предприятию города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» в удовлетворении остальной части исковых требований к Кайнову ДМ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько
Решение принято в окончательной форме 11 марта 2026 года
Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько