ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>-Кузбасс 16.02.2026
Беловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Матерн Е.С., при секретаре Мифтаховой Е.В., с участием прокурора <адрес> Вдовина В.М., рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску и.о. прокурора <адрес> Грихановой Н.О. в интересах Кузеванова Р. И. к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора <адрес> Гриханова Н.О. в интересах Кузеванова Р.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Кузевановым Р.И. и ООО «Шахта «Инская» заключен трудовой договор №, который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по основанию, предусмотренному п. 2, ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
На момент увольнения Кузеванову Р.И. не была выплачена заработная плата за август 2024 года - январь 2025 года в размере 694 884, 30 рублей, что подтверждается справкой, выданной ООО «Шахта Инская» от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Беловского городского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу Кузеванов Р.И. задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за октябрь 2024 года на сумму 96512, 02 рубля.
ООО «Шахта «Инская» причинены нравственные страдания Кузеванову Р.И. в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, моральный вред оценивает в размере 10000, 00 руб.
Просит суд:
- взыскать с ООО «Шахта «Инская» в пользу Кузеванова Р. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в общей сумме 598372,27 рубля (за период август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года), компенсацию морального вреда размере 10000,00 рублей, всего взыскать 608372,27 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ определением суда к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечен временный управляющий ООО «Шахта Инская» Лаптова И.С. (л.д.31).
В судебном заседании прокурор <адрес> Вдовин В.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Кузеванов Р.И. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Шахта Инская», временный управляющий юридического лица Лаптова И.С. в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом.
На основании ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Суд, исходя из задач гражданского судопроизводства, и возложенной на него обязанности вынести законное и обоснованное решение в разумный срок, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167, ч.1 ст. 233 ГПК РФ в отсутствие не явившихся сторон, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.
В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Кузеванов Р.И. согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Шахта «Инская» в должности водителя погрузчика (л.д.7-9,10). ДД.ММ.ГГГГ договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.10).
Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Беловского городского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу Кузеванова Р.И. задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за октябрь 2024 года на сумму 96512,02 рубля (л.д.19).
В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в 598372,27 рублей Кузеванову Р.И. не выплачена, что подтверждается справками ООО «Шахта Инская» о наличии задолженности перед Кузевановым Р.И. по заработной плате за указанные месяцы, расчетными листками (л.д.13-15,16-18).
Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед Кузевановым Р.И. не погашена.
Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Кузеванова Р.И. сумму задолженности по заработной плате за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в 598372,27 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Кузеванову Р.И. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит удовлетворению в заявленном размере 10000,00 рублей.
Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 426047,60 рублей, подлежит немедленному исполнению.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 19967,45 рублей из расчета: 16967,45 рублей (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000,00 рублей (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера) = 19967,45 рублей в доход местного бюджета.
Руководствуясь статьями ст. 194-198, 233 - 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования и.о. прокурора <адрес> Грихановой Н.О. в интересах Кузеванова Р. И. к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (№) в пользу Кузеванова Р. И., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес>а <адрес> (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в 598372,27 рублей, а так же компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей, всего взыскать 608372,27 (шестьсот восемь тысяч триста семьдесят два) рубля 27 копеек.
Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (№) в пользу Кузеванова Р. И., ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченную заработную плату за три месяца (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 426047,60 рублей.
Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19967,45 рублей
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Е.С. Матерн