РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б., при секретаре Жалеевой А.А., с участием истца Павловой Н.В., в г. Юрга 01 июля 2026 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Павлова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сырьевая компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил:
Павлова Н.В. (далее по тексту- истец либо работник) обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Сырьевая компания Сибири» (далее по тексту – ответчик либо работодатель, либо Общество) и просит суд взыскать задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2026г. в размере 79 834 руб.04 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 14 февраля 2026 г. по 13 мая 2026 г. в размере 5 898 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 407 руб. 63 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 12 марта 2026 г.. по 13 мая 2026 г. в размере 339 руб. 00 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. 00 коп.
Исковые требования обоснованы следующим.
С *** г. истец состояла в трудовых отношениях с Обществом.
При увольнении истца Общество не произвело полный расчет по заработной плате, не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск, чем нарушило трудовые права истца.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за январь, февраль, март 2026г. составляет сумму 79 834 руб.04 коп.
Задолженность ответчика перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумму 5 407 руб. 63 коп.
На день рассмотрения настоящего спора в суде ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по день фактической выплаты задолженности.
Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. за нарушение ответчиком трудовых прав. Истец переживал из-за невыплаты ответчиком заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, испытывал стресс, испытывал чувство унижения.
Истец также просит взыскать понесенные истцом судебные расходы, понесенные на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 7 000 руб. 00 коп.
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам и основаниям, указанным в иске.
Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного дела, в судебное заседание не явился, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ) суд приходит к выводу о возможности рассмотрения данного дела в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
С *** по *** истец состояла в трудовых отношениях с Обществом.
При увольнении истца Общество не произвело полный расчет по заработной плате, не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск, чем нарушило трудовые права истца.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за январь, февраль, март 2026г. составляет сумму 79 834 руб.04 коп.
Задолженность ответчика перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумму 5 407 руб. 63 коп.
На день рассмотрения настоящего спора в суде ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из периода задержки ответчиком выплаты заработной платы истцу за период с января по март 2026 г., с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с 14 февраля 2026 г. по 13 мая 2026 г., подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляют сумму 5 898 руб. 95 коп.
Исходя из периода задержки ответчиком выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 12 марта 2026 г. по 13 мая 2026 г., подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляют сумму 339 руб. 61 коп.
Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная с 14 мая 2026 г. по день фактической выплаты задолженности.
Размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с 14 мая 2026 г. по 30 июня 2026 г. составляют сумму 3 747 руб. 40 коп.
Размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с 14 мая 2026 г. по 30 июня 2026 г. составляют сумму 253 руб. 83 коп.
Суд, установив нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы, признанные судом необходимыми.
Часть 1 ст. 98 ГПК РФ, определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Заявитель просит взыскать понесенные по делу судебные расходы, понесенные истцом за оплату услуг юриста за составление искового заявления, в размере 7 000 руб. 00 коп.
Заявитель подтвердил несение судебных расходов по данному делу.
Исходя из объема юридических услуг, оказанных заявителю при рассмотрении дела, учитывая рекомендованные минимальные ставки вознаграждений за отдельные виды юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Кемеровской области, утвержденные Решением Совета Адвокатской палаты Кемеровской, а также учитывая: объем и сложность дела, требования разумности и справедливости, исходя из соблюдения баланса интересов лиц, участвующих в деле, и соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, суд считает судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 7 000 руб. соразмерными, разумными и явно незавышенными.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. 00 коп.(4 000 руб. – по требованиям имущественного характера, 3 000 руб. – по требованиям неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Павлова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сырьевая компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сырьевая компания Сибири» (***) в пользу Павлова Н.В. (паспорт ***): задолженность по заработной плате за период январь, февраль, март 2026 г. в размере 79 834 руб. 04 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 14 февраля 2026 г. по 30 июня 2026 г. в размере 9 646 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 407 руб. 63 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 12 марта 2026 г. по 30 июня 2026 г. в размере 593 руб. 44 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., судебные расходы в размере 7 000 руб. 00 коп., итого, денежные средства в размере 112 481 (сто двенадцать тысяч четыреста восемьдесят один) руб. 46 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Павлова Н.В. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сырьевая компания Сибири» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) руб. 00 коп.
Настоящее решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Сергеева-Борщ О.Б.
Мотивированное решение суда составлено 15 июля 2026г.