РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>-Кузбасс 13.07.2026
Беловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Матерн Е.С., при секретаре Мифтаховой Е.В., с рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску Кульчинского В. Н. к ООО «Шахта «Инская» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Кульчинский В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности заместителя начальника участка АБ подземным по проветриванию и ПЛА в ООО «Шахта «Инская» согласно заключенному между ним как работником и ООО «Шахта «Инская» как работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № с окла<адрес> рублей в месяц. Генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» является Немыкин Д.В.
Трудовые отношения с ним прекращены работодателем в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплатили заработную плату, компенсацию отпускных.
ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, а также отпускным составляет 110488,49 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 134276,02 рублей, ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 84578,16 рублей. Всего 329342,67 руб.
Также поскольку работодателем нарушены сроки выплаты, установленные ст. 140 Трудового кодекса РФ начисленных ему сумм, причитающихся от работодателя при увольнении, с ответчика в силу положений ст. 236 ТК РФ полагает подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации ДД.ММ.ГГГГ составляет - 56 282,283руб.; сумма компенсации ДД.ММ.ГГГГ составляет - 61 572,62 руб.; сумма компенсации ДД.ММ.ГГГГ составляет - 36 216,36 руб. Всего: 154071,81 рублей.
Полагает, ответчиком должен быть компенсирован и причиненный ему моральный вред в размере 30000 рублей. В частности, при определении размера компенсации просит чуд учесть бездействие ответчика по исполнению своих обязательств передо истцом, период просрочки (вообще не получил зарплату), большой размер задолженности по заработной плате, характер нарушений при определении причитающегося ему вознаграждения за труд по условиям трудового договора, последствия нарушений его прав, степень вызванных этим нравственных страданий, а именно переживаний связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по выплате положенных ему денежных средств, игнорирование неоднократных его просьб решить спор во внесудебном порядке, необходимости обращаться в суд за защитой своих интересов.
Просит суд взыскать с ООО «Шахта «Инская» в пользу Кульчинского В.Н. задолженность по зарплате и отпускным в размере 329342,67 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 154071,81 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ определением суда к участию в деле привлечен конкурсный управляющий ООО «Шахта «Инская» Гребенюк О.В. (л.д.20).
Истец Кульчинский В.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее, в ходе досудебной подготовки исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что просит считать опиской его указание в просительной части о взыскании денежных средств в его пользу с директора шахты Немыкина Д.В., поскольку обращается он с исковым заявление именно к ответчику ООО «Шахта «Инская» и трудовой договор заключен именно с обществом. Просил удовлетворить его исковые требования и взыскать задолженность с ООО «Шахта «Инская».
Представитель ответчика ООО «Шахта Инская», конкурсный управляющий юридического лица Гребенюк О.В. в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещалисб судом надлежащим образом.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.
В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.
Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).
Из анализа указанных положений закона следует, что выплата заработной платы производится за выполненную работу в порядке, установленном трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Кульчинский В.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Шахта «Инская» в должности заместителя начальника участка АБ подземным по проветриванию и ПЛА. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Кульчинским В.Н. прекращены работодателем в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, что подтверждается сведениями из копии трудовой книжки (л.д.12).
ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлен работнику оклад в размере 28262,00 рублей (п.5.1). Выдача аванса и заработной платы работникам производится через банк с использованием пластиковых карточек. Заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца: дата выплаты заработной платы за первую половину месяца 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа, следующего месяца (п.5.4) (л.д.13).
В нарушение положений ст. 140 ТК РФ ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в день увольнения. Обратного суду не представлено.
Размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы и отпускных ДД.ММ.ГГГГ составил 110488,49 рублей, ДД.ММ.ГГГГ76,02 рублей, ДД.ММ.ГГГГ8,16 рублей, всего 329342,67 рублей.
Данный факт представителем ответчика оспорен не был, размер задолженности в указанном размере подтвержден расчетными листками ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10).
Таким образом, принимая во внимание приведенные положения закона, учитывая, что истцу за период работы ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Шахта «Инская» не выплачивалась заработная плата, и не была выплачена на день его увольнения, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за указанный период в размере 329342,67 рублей.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Истцом представлен расчет компенсации за задержку зарплаты, размер которых определен истцом в сумме 154071,81 рублей. При проверке указанного расчета, судом установлено, что компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 154831,66 рублей, из расчета: Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты:
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 110 488,49 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 21 144 22 274,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 49 7 218,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 18 49 6 496,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 42 5 259,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 16.5 56 6 806,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 16 56 6 599,85
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15.5 13 1 484,23
Итого: 56 139,20
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 134276,02?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
114
21430,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
8772,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
7895,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
6391,54
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16,5
56
8271,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
8020,75
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15,5
13
1803,77
62586,04
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 84 578,16 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 21 86 10 183,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 49 5 525,77
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 18 49 4 973,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 42 4 025,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 16.5 56 5 210,01
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 16 56 5 052,14
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15.5 13 1 136,17
Итого: 36 106,42
Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты начисленной Кульчинскому В.Н. заработной платы за период времени ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в силу положений ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, отпускных по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 154831,66 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Кульчинскому В.Н. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит удовлетворению в размере 10000,00 рублей.
Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 329342,67 рублей, подлежит немедленному исполнению.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 17609,00 рублей из расчета: 14604,00 рублей (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000,00 рублей (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера) = 17604,00 рублей в доход местного бюджета.
Руководствуясь статьями ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кульчинского В. Н. к ООО «Шахта «Инская» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (№) в пользу Кульчинского В. Н., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по зарплате и отпускным ДД.ММ.ГГГГ в размере 329342,67 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 154831,66 рубль, моральный вред в размере 10000,00 рублей, всего взыскать 494174,33 рублей (четыреста девяносто четыре тысячи сто семьдесят четыре рубля тридцать три копейки).
Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (№) в пользу Кульчинского В. Н., ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченную заработную плату за три месяца (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 329342,67 рублей.
Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17604,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись Е.С. Матерн
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.