РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Беловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н., при секретаре Шилиной Е.В., с участием ст.помощника прокурора <адрес> Гвоздевой А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>
15 сентября 2026 года гражданское дело по иску прокурора <адрес>, предъявленному в интересах Бабенкова С. В., Бузмакова В. Ф., Ворожищева А. А.ча, Копылова Я. В., Синицына В. В., к ООО «Разрез «З. Н.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор <адрес> Вдовин В.М. обратился в суд с иском в интересах Бабенкова С. В., Бузмакова В. Ф., Ворожищева А. А.ча, Копылова Я. В., Синицына В. В., к ООО ООО «Разрез «З. Н.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором указывает, что прокуратурой района по обращениям Бабенкова С.В., Бузмакова В.Ф., Ворожищева А.А., Копылова Я.В., Синицына В.В., о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Разрез «З. Н.» (далее - ООО «Разрез «З. Н.») трудового законодательства проведена проверка, в результате которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за ДД.ММ.ГГГГ, а также иных выплат, причитающихся работникам при увольнении.
Установлено, что в соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора ООО «Разрез «З. Н.» от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: аванс за текущий месяц - 30 числа текущего месяца, заработная плата - 15 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата выплачивается работникам путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке.
В соответствии с частью 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).
Согласно правовой позиции, изложенной в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Таким образом, порядок расчета компенсации за задержку выплат следующий: сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты.
В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.
В соответствии с информационным сообщением Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 15,5 %.
В соответствии с информационным сообщением Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 %.
В соответствии с информационным сообщением Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 14,5 %.
Кроме того, в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Невыплата полагающихся работникам ООО «Разрез « З. Н.» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний. Поскольку незаконная невыплата заработной платы и иных сумм, причитающихся при расчете причинило нравственные и моральные страдания работникам, выразившиеся в их обеспокоенности от неопределенности возникшей ситуации и от невозможности обеспечить себе и своей семье достойную жизнь, необходимости обращаться в государственные органы за защитой своих прав, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.
В ходе проверки установлено, что Бабенков С.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Бузмаков В.Ф. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Ворожищев А.А. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Копылов Я.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Синицын В.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) осуществляли трудовую деятельность в ООО «Разрез «З. Н.».
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 000 « Разрез « З. Н.» имеет задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, выплатам при увольнении, компенсации за нарушение сроков указанных выплат перед следующими работниками:
1. Бабенковым С. В..
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Бабенков С.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность водителя автомобиля занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе горнотранспортного участка №. Трудовой договор с Бабенковым С.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по заработной плате у ООО «Разрез «З. Н.» перед Бабенковым С.В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 23996,9 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ-47999,9 руб.), ДД.ММ.ГГГГ -17069,32 руб., по расчетным при увольнении - 126131,38 руб., итого - 167197,6 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ задолженности за ДД.ММ.ГГГГ - 191200,6 руб.).
Сумма задержанных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 262756,94 руб.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка составляет 15,5 % (20 дней); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 15 % (35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка -14,5 % (11 дней).
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении -12676,60 рублей.
Размер компенсации морального вреда - 10 000 рублей.
2. Бузмаковым В. Ф..
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Бузмаков В.Ф. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность машиниста экскаватора 5 разряда Горного участка №. Трудовой договор с Бузмаковым В.Ф. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолжеиность по заработной плате у ООО «Разрез «З. Н.» перед Бузмаковым В.Ф. ДД.ММ.ГГГГ в размере 21888,2 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ - 43407,2 руб.), ДД.ММ.ГГГГ - 3210,01 руб., по расчетным при увольнении - 74254,4 руб., итого - 99352,61 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ задолженности за ДД.ММ.ГГГГ -120871,61 руб.).
Сумма задержанных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 120871,61 руб.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка составляет 15,5 % (19 дней); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 15 % (35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка -14,5 %о (11 дней).
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении - 7888,89 рублей.
Размер компенсации морального вреда -10 000 рублей.
3. Ворожищевым А. А.чем.
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Ворожищев А.А. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность водителя автомобиля занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Горнотранспортного участка №. Трудовой договор с Ворожищевым А.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по заработной плате у ООО «Разрез «З. Н.» перед Ворожищевым А.А. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 26015,59 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ - 52000,59 руб.), ДД.ММ.ГГГГ - 12240,81 руб., по расчетным при увольнении - 96213,26 руб., итого - 134469,66 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ задолженности за ДД.ММ.ГГГГ - 160454,66 руб.).
Сумма задержанных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 160454,66 рублей.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка составляет 15,5 % (20 дней); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 15 % (35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка -14,5 % (11 дней).
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении - 10638,14 рублей.
Размер компенсации морального вреда -10 000 рублей.
4. Копыловым Я. В..
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Копылов Я.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность начальника участка технологического комплекса поверхности. Трудовой договор с Копыловым Я.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по заработной плате у ООО «Разрез «З. Н.» перед Копыловым Я.В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 43460,28 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ - 86660,28 руб.), ДД.ММ.ГГГГ -11137,3. руб., по расчетным при увольнении - 59019,93 руб., итого - 113617,51 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ задолженности за ДД.ММ.ГГГГ - 156817,5.1 руб.). Сумма задержанных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 156817,51 рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка составляет 15,5 % (20 дней); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 15 % (35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 14,5 % (11 дней).
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной штаты и иных выплат при увольнении -10397,00 рублей. Размер компенсации морального вреда -10 000 рублей.
5.Синициным В. В..
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Синицын В.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность механика Горнотранспортного участка №. Трудовой договор с Синицыным В.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по заработной плате у ООО «Разрез «З. Н.» перед Синицыным В.В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 42541,55 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ - 84546,55 руб.), ДД.ММ.ГГГГ - 51623,82 руб., по расчетным при увольнении - 188094,87 руб., итого - 282260,24 руб. (до частичного погашения ДД.ММ.ГГГГ задолженности ДД.ММ.ГГГГ - 324265,24 руб.).
Сумма задержанных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 324265,24 рублей.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка составляет 15,5 % (6 дней); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 15 % (35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка - 14,5 % (11 дней).
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении -16807,74 рублей.
Размер компенсации морального вреда -10 000 рублей.
Предъявление прокурором настоящего иска в суд в порядке статьи 45 ГПК РФ обусловлено обращениями Бабенкова С.В., Бузмакова В.Ф., Ворожищева А.А., Копылова Я.В., Синицына В.В. в прокуратуру района с заявлениями о нарушении ООО «Разрез « З. Н.» их трудовых прав.
В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно части 9 статьи 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
На основании изложенного просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «З. Н.» (№) в пользу:
- Бабенкова С. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 23996,9 руб. (двадцать три тысячи девятьсот девяносто шесть рублей девяносто копеек), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 17069,32 руб. (семнадцать тысяч шестьдесят девять рублей тридцать две копейки), расчетные при увольнении в размере 126131,38 руб. (сто двадцать шесть тысяч сто тридцать один рубль тридцать восемь копеек), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 12676,60 (двенадцать тысяч шестьсот семьдесят шесть рублей шестьдесят копеек), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей), всего взыскать 189874,2 рублей (сто восемьдесят девять тысяч восемьсот семьдесят четыре рубля двадцать копеек);
- Бузмакова В. Ф., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 21888,2 руб. (двадцать одна тысяча восемьсот восемьдесят восемь рублей двадцать копеек), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 3210,01 руб. (три тысячи двести десять рублей одна копейка), расчетные при увольнении в размере 74254,4 руб. (семьдесят четыре тысячи двести пятьдесят четыре рубля сорок копеек), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 7888,89 (семь тысяч восемьсот восемьдесят восемь рублей восемьдесят девять копеек), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей), всего взыскать 117241,5 рублей (сто семнадцать тысяч двести сорок один рубль пятьдесят копеек);
- Ворожищева А. А.ча, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 26015,59 руб. (двадцать шесть тысяч пятнадцать рублей пятьдесят девять копеек), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 12240,81 руб. (двенадцать тысяч двести сорок рублей восемьдесят одна копейка), расчетные при увольнении в размере 96213,26 руб. (девяносто шесть тысяч двести тринадцать рублей двадцать шесть копеек), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 10638,14 (десять тысяч шестьсот тридцать восемь рублей четырнадцать копеек), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей), всего взыскать 155107,8 рублей (сто пятьдесят пять тысяч сто семь рублей восемьдесят копеек);
- Копылова Я. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 43460,28 руб. (сорок три тысячи четыреста шестьдесят рублей двадцать восемь копеек), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 11137,3 руб. (сто одиннадцать тысяч тридцать семь рублей тридцать копеек), расчетные при увольнении в размере 59019,93 руб. (пятьдесят девять тысяч девятнадцать рублей девяносто три копейки), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 10397,00 (десять тысяч триста девяносто семь рублей), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей), всего взыскать 134014,51 рублей (сто тридцать четыре тысячи четырнадцать рублей пятьдесят одна копейка); - Синицына В. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 42541,55 руб. (сорок две тысячи пятьсот сорок один рубль пятьдесят пять копеек), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 51623,82 руб. (пятьдесят одна тысяча шестьсот двадцать три рубля восемьдесят две копейки), расчетные при увольнении в размере 188094,87 руб. (сто восемьдесят восемь тысяч девяносто четыре рубля восемьдесят семь копеек), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 16807,74 (шестнадцать тысяч восемьсот семь рублей семьдесят четыре копейки), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей), всего взыскать 309067,98 рублей (триста девять тысяч шестьдесят семь рублей девяносто восемь копеек).
В дальнейшем исковые требования были уточнены, указано, что ответчиком перед истцами задолженность по заработной плате полностью погашена, в связи с чем, просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «З. Н.» (№) в пользу:
- Бабенкова С. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей);
- Бузмакова В. Ф., ДД.ММ.ГГГГ уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей),
- Ворожищева А. А.ча, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей;
- Копылова Я. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей;
- Синицына В. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей (десять тысяч рублей).
В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Гвоздева Ю. А., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнения.
Истцы Бабенков С.В., Бузмаков В.Ф., Ворожищев А.А., Копылов Я.В., Синицын В.В., в судебное заседание не явились, извещены судом о рассмотрении дела надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Разрез «З. Н.» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.
В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка, в результате которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам ДД.ММ.ГГГГ, а также иных выплат, причитающихся работникам при увольнении.
Установлено, что в соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора ООО «Разрез «З. Н.» от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: аванс за текущий месяц - 30 числа текущего месяца, заработная плата - 15 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата выплачивается работникам путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке.
В соответствии с частью 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).
Несвоевременная выплата полагающихся работникам ООО «Разрез «З. Н.» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
Поскольку несвоевременная выплата заработной платы и иных сумм, причитающихся при расчете причинило нравственные и моральные страдания работникам, выразившиеся в их обеспокоенности от неопределенности возникшей ситуации и от невозможности обеспечить себе и своей семье достойную жизнь, необходимости обращаться в государственные органы за защитой своих прав, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.
В ходе проверки установлено, что Бабенков С.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Бузмаков В.Ф. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Ворожищев А.А. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Копылов Я.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Синицын В.В. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) осуществляли трудовую деятельность в ООО «Разрез «З. Н.» (л.д.13-96).
Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате ООО «Разрез «З. Н.» перед работниками не была погашена.
Как следует из материалов дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Разрез «З. Н.» имеет задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ, выплатам при увольнении, компенсации за нарушение сроков указанных выплат, перед следующими работниками:
- Бабенковым С. В. (в общем размере 179874,2руб.). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Бабенков С.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность водителя автомобиля занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе горнотранспортного участка №. Трудовой договор с Бабенковым С.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Бабенкову С.В. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, в размере 10000 рублей, является завышенным.
2. Бузмаковым В. Ф. (в общем размере 107241,5 руб.). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Бузмаков В.Ф. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность машиниста экскаватора 5 разряда Горного участка №. Трудовой договор с Бузмаковым В.Ф. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Бузмакову В.Ф. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, в размере 10000 рублей, является завышенным.
3. Ворожищевым А. А.чем (в общем размере 145107,8руб.). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Ворожищев А.А. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность водителя автомобиля занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Горнотранспортного участка №.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Ворожищеву А.А. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, в размере 10000 рублей, является завышенным.
4. Копыловым Я. В. (в общем размере 124014,51руб.). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Копылов Я.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность начальника участка технологического комплекса поверхности. Трудовой договор с Копыловым Я.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Копылову Я.В. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, в размере 10000 рублей, является завышенным.
5.Синициным В. В. (в общем размере 299067,98руб.). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Синицын В.В. трудоустроен в ООО «Разрез «З. Н.» на должность механика Горнотранспортного участка №. Трудовой договор с Синицыным В.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Синицыну В.В. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, в размере 10000 рублей, является завышенным.
Однако в настоящее время сумма задолженности по заработной плате погашена.
Таким образом, исковые требования прокурора <адрес>, предъявленному в интересах Бабенкова С. В., Бузмакова В. Ф., Ворожищева А. А.ча, Копылова Я. В., Синицына В. В., к ООО «Разрез «З. Н.» о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 15000 руб. в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора <адрес>, предъявленному в интересах Бабенкова С. В., Бузмакова В. Ф., Ворожищева А. А.ча, Копылова Я. В., Синицына В. В., к ООО «Разрез «З. Н.» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «З. Н.» (№) в пользу:
- Бабенкова С. В., ДД.ММ.ГГГГ уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей (две тысячи рублей),
- Бузмакова В. Ф., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей (две тысячи рублей);
- Ворожищева А. А.ча, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей (две тысячи рублей);
- Копылова Я. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей (две тысячи рублей);
- Синицына В. В., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> (№) компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей (две тысячи рублей).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «З. Н.» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья (подпись) Л.Н.Орлова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.