ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года <адрес>
Первореченский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Щербак А.М., при ведении протокола секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО НПО «Порт» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил:
ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что работает в ЗАО НПО «Порт» в должности машиниста крана строительного участка № терминал «Сероглазка». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата. Согласно расчетным листкам заработная плата состоит: оплаты по окладу в размере 22400 рублей, районного коэффициента в размере 18670,08 рублей, северной надбавки в размере 18670,08 рублей, надбавка за вредные условия труда 4% в размере 897,60 рублей, а всего – 60677,76 рублей за вычетом 13% НДФЛ – 52789,76 рублей. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пропорционально отработанному времени составила 105578,10 рублей. Штатным расписанием ЗАО НПО «Порт» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлена оплата в следующем размере: оплата по окладу 27100 рублей, районный коэффициент 22547,20 рублей, северная надбавка 22547,20 рублей, а всего 73278,40 рублей за вычетом 13% НДФЛ – 63752,40 рублей. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была. Задолженность по заработной плате за указанный период, пропорционально отработанному времени составила 191256,20 рублей. Всего задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 296834,30 рублей. За задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсационная выплата, размер которой, согласно представленному расчету составляет 15841,73 рублей. В силу изложенного, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 296834,30 рублей, компенсацию за задержку выплаты за период с ноября 2025 по март 2026 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 15841,73 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства.
В дальнейшем истец требования изменил, просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 296834,30 рублей, компенсацию за задержку выплаты за период с ноября 2025 по март 2026 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 32285,05 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства.
В судебном заседании представитель истца ФИО4 требования поддержала, по основаниям указанным в иске, просила требования удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом. Ответчиком получена повестка по адресу регистрации юридического лица (ШПИ 80409920138248). С учетом указанного суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнение участника процесса, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО НПО «Порт» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность машиниста крана. Согласно п.9 трудового договора работнику установлен оклад 10488 руб. в месяц, Дальневосточная надбавка 20% в месяц, районный коэффициент 30 % в месяц. Трудовой договор подписан сторонами.
ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО НПО «Порт» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно п.1.1. которого ФИО1 переводится для работы в обособленное структурное подразделение ЗАО НПО «Порт»: строительный участок № морской терминал «Сероглазка», расположенное в другой местности – <адрес>, б.Сероглазка, на должность машиниста крана. Согласно раздела 2 дополнительного соглашения ФИО1 установлен должностной оклад в размере 12792,001 руб. в месяц; надбавка работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда 4% - 511,68 руб. в месяц; надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80% - 10642,54 руб. в месяц; районный коэффициент 1,8 – 10642,54 руб. в месяц; итого заработная плата – 34589,56 руб. Дополнительное соглашение подписано сторонами, также истец ознакомлен с локальными нормативными актами.
ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО НПО «Порт» и ФИО1 заключено дополнительно соглашение согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад 13890 руб. в месяц; надбавка работникам, занятым с вредными и опасными условиями труда 4% - 555,60 руб. в месяц; Дальневосточная надбавка 80% - 11556,48 руб. в месяц; районный коэффициент 1,8 – 11556,48 руб. в месяц; итого заработная плата составляет 37558,56 руб. в месяц.
С ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад ФИО1 изменен и составил 15280 руб. в месяц, что подтверждается дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным между сторонами.
ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО НПО «Порт» и ФИО1 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность машиниста крана в отдел механизации и транспорта. Внесены изменения в оплату труда: должностной оклад составил 19250 руб. в месяц; надбавка работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда 4% - 770,00 руб. в месяц; Дальневосточная надбавка 30% - 6006,00 руб. в месяц; районный коэффициент 1,3 – 6006 руб. в месяц; итого заработная плата – 32032 руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ между НПО «Порт» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истец переводится для работы в обособленное структурное подразделение ЗАО НПО «Порт»: строительный участок № морской терминал «Сероглазка», расположенное в другой местности – <адрес>, б.Сероглазка, на должность (по профессии): машинист крана. Внесены изменения в оплату труда: должностной оклад составил 19250 руб. в месяц; надбавка работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда 4% - 770,00 руб. в месяц; надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80% - 16016,00 руб. в месяц; районный коэффициент 1,8 – 16016 руб. в месяц; итого заработная плата – 52052 руб. в месяц. Дополнительное соглашение подписано сторонами, также истец ознакомлен с локальными нормативными актами.
Штатным расписанием ЗАО НПО «Порт» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлена оплата в следующем размере: оплата по окладу 27100 рублей, районный коэффициент 22547, 20 рублей, северная надбавка 22547,20 рублей, надбавка за вредные условия труда 4% в размере 1084 рублей, а всего 73278,40 рублей за вычетом 13% НДФЛ – 63752,40 рублей.
Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, указал, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачена, образовалась задолженность в размере 296 834,30 рублей, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105578,10 рублей, за период с января 2026 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 191256, 20 рублей.
Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом из анализа ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Так, согласно расчетному листу за ноябрь 2025 года ФИО1. отработал 19 дней, начислена заработная плата в размере 60 677,76 руб.; долг предприятия на начало месяца – 211159,04 рублей, на конец месяца – 158369,28 рублей.
Принимая во внимание, что в спорный период истцу была начислена заработная плата согласно отработанному времени, при этом доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы полностью или в части в ходе рассмотрения дела не представлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 296834,30 рублей. Сумма заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истца в ходе рассмотрения дела не оспорена, надлежащими доказательствами не опровергнута, контр-расчет не представлен.
В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Условиями трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (30-го числа расчетного месяца – за первую половину месяца, 15-го числа следующего за расчетным месяцем – за вторую половину расчетного месяца).
В силу п. 1.4 Положения об оплате труда работников ЗАО НПО «Порт», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата работников включает в себя: должностной оклад, премии, доплаты за тяжелую работу во вредных и опасных условиях труда.
Пунктом 5.4 Положения установлено, что оклад выплачивает не реже чем через каждые полмесяца, то есть 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 5.5. Положения).
Исходя из доводов искового заявления, которые в ходе рассмотрения дела, не оспорены, 30 числа текущего месяца выплачивает заработная плат за текущий месяц (за первую половину месяца); 15 числа месяца, следующего за расчетным – заработная плата за предыдущий месяц (за вторую половину).
Поскольку за период с ноября 2025 года по март 2026 года заработная плата истцу не выплачивалась, на сумму задолженности подлежит начислению компенсация за задержку выплаты заработной платы, размер которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 32285,05 рублей, согласно представленному расчету. Указанный расчет суд признает математически верным и взыскивает компенсацию в заявленном размере.
Поскольку на момент рассмотрения дела сведений о выплате истцу заработной платы за ноябрь 2025 по март 2026 не представлено, то требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 10728 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования ФИО1 к ЗАО НПО «Порт» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить в части.
Взыскать с ЗАО НПО «Порт» (ИНН2540013826) в пользу ФИО1 (ИНН 253912057991) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 296834,30 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32285,05 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты заработной платы за период с ноября 2025 по март 2026, начисляемую на сумму задолженности по заработной плате в размере 296834,30 руб.
Взыскать с ЗАО НПО «Порт» (ИНН2540013826) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10728 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии данного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано также в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Первореченский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.М.Щербак