РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 мая 2026 года г. Топки
Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Почуевой Е.В., с участием помощника прокурора г. Топки Гусевой Т.В., при секретаре Семеновой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Яковенко Л.В., Русяйкина Е.В., Бух В.В., Фроленко В.Р., Шмакова И.Ю., Нестерова Э.А., Альберт О.В., Суут Н.В., Леоновой Т.И., Беккер Н.В., Кухаревой Г.Н., Чистяковой Г.И., Кавериной Т.В., Бортниковой М.В., Кукушкиной И.В., Глизнецовой Е.В., Шпильман Г.В., Чернышевой Т.А., Скворцовой О.Ю., Кузьминой Н.Н., Титовой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Яковенко Л.В., Русяйкина Е.В., Бух В.В., Фроленко В.Р., Шмакова И.Ю., Нестерова Э.А., Альберт О.В., Суут Н.В., Леоновой Т.И., Беккер Н.В., Кухаревой Г.Н., Чистяковой Г.И., Кавериной Т.В., Бортниковой М.В., Кукушкиной И.В., Глизнецовой Е.В., Шпильман Г.В., Чернышевой Т.А., Скворцовой О.Ю., Кузьминой Н.Н., Титовой Н.А. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (далее по тексту ООО «Индустрия питания») о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства.
Требования мотивирует тем, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства. Выявлено, что ООО «Индустрия питания» имеет задолженность перед работниками по заработной плате за декабрь 2025 года, январь 2026 года, февраль 2026 года и выплатам при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам ООО «Индустрия питания» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работника имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
Согласно п. 5.4.2 правил внутреннего распорядка ООО «Индустрия питания» заработная плата выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) -30/31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же сроки выплачивается заработная плата в неденежной форме.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, расчетным (выплатам при увольнении), выходным пособиям перед работниками.
Прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса просит взыскать с ответчика в пользу: Яковенко Л.В. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Русяйкина Е.В. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Бух В.В. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Фроленко В.Р. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Шмакова И.Ю. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Нестерова Э.А. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Альберт О.В. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Суут Н.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Леоновой Т.И. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Беккер Н.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Кухаревой Г.Н. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Чистяковой Г.Н. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Кавериной Т.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Бортниковой М.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Кукушкиной И.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Глизнецовой Е.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Шпильман Г.В. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Чернышевой Т.А. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Скворцовой О.Ю. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Кузьминой Н.Н. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Титовой Н.А. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора г. Топки Гусева Т.В., заявленные требования поддержала в полном объеме.
Истцы Яковенко Л.В., Русяйкин Е.В., Бух В.В., Фроленко В.Р., Шмаков И.Ю., Нестеров Э.А., Альберт О.В., Суут Н.В., Леонова Т.И., Беккер Н.В., Кухарева Г.Н., Чистякова Г.И., Каверина Т.В., Бортникова М.В., Кукушкина И.В., Глизнецова Е.В., Шпильман Г.В., Чернышева Т.А., Скворцова О.Ю., Кузьмина Н.Н., Титова Н.А. в судебное заседание не явились. От истцов в материалах дела имеются письменные заявления с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддерживают в полном объеме (л.д. 101-121).
Ответчик ООО «Индустрия питания» в судебное заседание не явились, о явке в суд извещались надлежащим образом, ходатайства об отложении дела не заявляли (л.д. 133,135).
Третье лицо Государственная инспекция труда в Кемеровской области - Кузбассе в судебное заседание не явились, о явке в суд извещались надлежащим образом, ходатайства об отложении дела не заявляли (л.д. 134).
При таких обстоятельствах суд, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, изучив письменные материалы дела, выслушав помощника прокурора г. Топки Гусеву Т.В., приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (ст.ст. 17, 18, 46, 52 Конституции РФ).
Из приведенных конституционных положений следует, что правосудие как таковое должно обеспечивать эффективное восстановление в правах и отвечать требованиям справедливости (п.2 постановления Конституционного Суда РФ от 05.02.2007 № 2-П).
Как изложено в ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Прокуратура РФ - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации (ч. 1 ст. 1 Федерального закона № 2202-1 от 17.01.1992 «О прокуратуре Российской Федерации»).
В соответствии ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законов, в том числе руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, в целях защиты прав и свобод человека и гражданина.
Из содержания ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» следует, что в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
В ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ закреплено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Соответственно, прокурор обязан реагировать на нарушения трудового законодательства, а обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.
Из материалов дела следует и установлено судом, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
Согласно п. 5.4.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» заработная плата на предприятии выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) – 30/31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же дни выплачивается заработная плата в неденежной форме.
Согласно п. 5.4.4 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника (л.д. 42-47).
Ответчик ООО «Индустрия питания» имеет задолженность по заработной плате с декабря 2025 года по март 2026 года и выплат при увольнении, а именно перед следующими работниками:
- Яковенко Л.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Русяйкиным Е.В., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Бух В.В., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Фроленко В.Р., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Шмаковым И.Ю., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Нестеровым Э.А., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: за <данные изъяты> рублей;
- Альберт О.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Суут Н.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Леоновой Т.И., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Беккер Н.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Кухаревой Г.Н., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Чистяковой Г.И., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Кавериной Т.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Бортниковой М.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Кукушкиной И.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей. Всего 93 218,68 рублей;
- Глизнецовой Е.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Шпильман Г.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за <данные изъяты> рублей;
- Чернышевой Т.А., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Скворцовой О.Ю., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Кузьминой Н.Н., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> и на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности по совместительству по должности <данные изъяты> на 0,5 ставки. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: <данные изъяты> рублей;
- Титовой Н.А., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: <данные изъяты> рублей.
В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.
Сущность принципа состязательности состоит в том, что стороны убеждают суд в своей правоте путем представления различных доказательств. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие с суда обязанности по сбору доказательств. Суд руководит процессом, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, предупреждает о последствиях совершения либо не совершения процессуальных действий.
О приобщении либо истребовании дополнительных доказательств сторона ответчика не ходатайствовала, спор разрешен по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом указанных обстоятельств, суд считает требования истцов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В этой связи решение в части взыскания заработной платы за три 3 месяца подлежит обращению к немедленному исполнению.
В соответствии ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Установив факт неправомерных действий работодателя, нарушения трудовых прав работников, выразившегося в задержке выплаты заработной платы, учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истцов, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, в связи с чем, полагает, что с ответчика в пользу материальных истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере по <данные изъяты> рублей.
В соответствии ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Поскольку настоящим решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, а истец был освобожден от бремени оплаты государственной пошлины при подаче иска, в пользу местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, с учетом положений п. 6 ст. 52 Налогового кодекса РФ, в общем размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу:
- Яковенко Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 121 057 (сто двадцать одна тысяча пятьдесят семь) рублей 90 копеек;
- Русяйкина Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 116 619 (сто шестнадцать тысяч шестьсот девятнадцать) рублей 94 копейки;
- Бух В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 118 804 (сто восемнадцать тысяч восемьсот четыре) рубля 86 копеек;
- Фроленко В.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 37 663 (тридцать семь тысяч шестьсот шестьдесят три) рубля 04 копейки;
- Шмакова И.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 66 231 (шестьдесят шесть тысяч двести тридцать один) рубль 68 копеек;
- Нестерова Э.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 107 109 (сто семь тысяч сто девять) рублей 01 копейка;
- Альберт О.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период <данные изъяты>, в размере 145 032 (сто сорок пять тысяч тридцать два) рубля 92 копейки;
- Суут Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с декабря <данные изъяты>, в размере 88 179 (восемьдесят восемь тысяч сто семьдесят девять) рублей 11 копеек;
- Леоновой Т.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 94 484 (девяносто четыре тысячи четыреста восемьдесят четыре) рубля 38 копеек;
- Беккер Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 109 405 (сто девять тысяч четыреста пять) рублей 00 копеек;
- Кухаревой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 80 268 (восемьдесят тысяч двести шестьдесят восемь) рублей 82 копейки;
- Чистяковой Г.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 102 748 (сто две тысячи семьсот сорок восемь) рублей 87 копеек;
- Кавериной Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 88 335 (восемьдесят восемь тысяч триста тридцать пять) рублей 89 копеек;
- Бортниковой М.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 100 916 (сто тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 90 копеек;
- Кукушкиной И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с декабря <данные изъяты>, в размере 89 596 (восемьдесят девять тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 71 копейка;
- Глизнецовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 52 716 (пятьдесят две тысячи семьсот шестнадцать) рублей 49 копеек;
- Шпильман Г.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 50 654 (пятьдесят тысяч шестьсот пятьдесят четыре) рубля 91 копейка;
- Чернышевой Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 165 399 (сто шестьдесят пять тысяч триста девяносто девять) рублей 13 копеек;
- Скворцовой О.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 81 504 (восемьдесят одна тысяча пятьсот четыре) рубля 05 копеек;
- Кузьминой Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 163 980 (сто шестьдесят три тысячи девятьсот восемьдесят) рублей 99 копеек;
- Титовой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в размере 35 297 (тридцать пять тысяч двести девяносто семь) рублей 72 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу:
- Яковенко Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в размере 16 335 (шестнадцать тысяч триста тридцать пять) рублей 32 копейки;
- Леоновой Т.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за <данные изъяты>, в размере 13 727 (тринадцать тысяч семьсот двадцать семь) рублей 00 копеек;
- Кукушкиной И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за <данные изъяты>, в размере 3 621 (три тысячи шестьсот двадцать один) рубль 97 копеек;
-Чернышевой Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за <данные изъяты>, в размере 66 401 (шестьдесят шесть тысяч четыреста один) рубль 31 копейка;
- Кузьминой Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за <данные изъяты>, в размере 72 468 (семьдесят две тысячи четыреста шестьдесят восемь) рублей 96 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца за период с <данные изъяты> в пользу Яковенко Л.В., Русяйкина Е.В., Бух В.В., Фроленко В.Р., Шмакова И.Ю., Нестерова Э.А., Альберт О.В., Суут Н.В., Леоновой Т.И., Беккер Н.В., Кухаревой Г.Н., Чистяковой Г.И., Кавериной Т.В., Бортниковой М.В., Кукушкиной И.В., Глизнецовой Е.В., Шпильман Г.В., Чернышевой Т.А., Скворцовой О.Ю., Кузьминой Н.Н., Титовой Н.А., подлежит немедленному исполнению.
Решение в части взыскания заработной платы за <данные изъяты> в пользу Яковенко Л.В., Леоновой Т.И., Кукушкиной И.В., Чернышевой Т.А., Кузьминой Н.Н., подлежит исполнению по вступлению решения в законную силу.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в пользу:
- Яковенко Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Русяйкина Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Бух В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Фроленко В.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Шмакова И.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Нестерова Э.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Альберт О.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Суут Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Леоновой Т.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Беккер Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Кухаревой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Чистяковой Г.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Кавериной Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Бортниковой М.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Кукушкиной И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Глизнецовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Шпильман Г.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Чернышевой Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Скворцовой О.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Кузьминой Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Титовой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 99 886 (девяносто девять тысяч восемьсот восемьдесят шесть) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Топкинский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий /подпись/ Е.В. Почуева
Решение суда изготовлено в окончательной форме 05.05.2026
Решение на момент размещения на сайте не вступило в законную силу.