РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2026 года г. Топки
Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А.
с участием помощника прокурора г. Топки Гусевой Т.В., при секретаре Варивода А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Холодкова А.А.,, Зарубиной Л.В. , Каймоновой Е.В.,Танаевой А.С. , Федоровой Е.В. , Ивановой Е.В., Ушакова В.А. , Черникова О.А. , Троегубова С.С., Заварзиной Е.Г. Ханенко Л.Ф. , Акимова А.В. , Величко А.А. , Альберт Г.А. , Старцевой Т.В., Иванова В.С. , Туксиной Н.Е. , Зайцевой О.Н. , Беккер С.Ю. , Артеменко Л.С. , Сивороновой С.Л. , Шариковой И.С. , Бублик Е.В. , Ивановой Н.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Холодкова А.А.,, Зарубиной Л.В., Каймоновой Е.В.,Танаевой А.С. , Федоровой Е.В. , Ивановой Е.В., Ушакова В.А., Черникова О.А., Троегубова С.С., Заварзиной Е.Г. , Ханенко Л.Ф. , Акимова А.В., Величко А.А. , Альберт Г.А., Старцевой Т.В. , Иванова В.С. , Туксиной Н.Е. , Зайцевой О.Н. , Беккер С.Ю. , Артеменко Л.С. , Сивороновой С.Л. , Шариковой И.С. Бублик Е.В., Ивановой Н.П. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (далее по тексту ООО «Индустрия питания») о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства.
Требования мотивирует тем, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства. Выявлено, что ООО «Индустрия питания» имеет задолженность перед работниками по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ годаДД.ММ.ГГГГ года и выплатам при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам ООО «Индустрия питания» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работника имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
Согласно п. 5.4.2 правил внутреннего распорядка ООО «Индустрия питания» заработная плата выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) -<данные изъяты> числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же сроки выплачивается заработная плата в неденежной форме.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по истекший период ДД.ММ.ГГГГ года, расчетным (выплатам при увольнении), выходным пособиям перед работниками.
Прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса просит взыскать с ответчика в пользу:
1.Холодкова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
2. Зарубиной Л.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
3. Каймоновой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
4. Танаевой А.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
5. Федоровой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
6. Ивановой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.
7. Ушакова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
8. Черникова О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
9. Троегубова С.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
10. Заварзиной Е.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
11. Ханенко Л.Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
12. Акимова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
13. Величко А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
14. Альберт Г.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
15. Старцевой Т.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
16. Иванова В.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
17. Туксиной Н.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
18. Зайцевой О.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
19. Беккер С.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
20. Артеменко Л.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля. Компенсация морального вреда <данные изъяты> рублей.
21. Сивороновой С.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
22. Шариковой И.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
23. Бублик Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
24. Ивановой Н.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора г. Топки Гусева Т.В., заявленные требования поддержала в полном объеме.
Истцы Холодков А.А., Зарубина Л.В., Каймонова Е.В., Танаева А.С., Федорова Е.В., Иванова Е.В., Ушаков В.А., Черников О.А., Троегубов С.С., Заварзина Е.Г., Ханенко Л.Ф., Акимов А.В., Величко А.А., Альберт Г.А., Старцева Т.В., Иванов В.С., Туксина Н.Е., Зайцева О.Н., Беккер С.Ю., Артеменко Л.С., Сиворонова С.Л., Шарикова И.С., Бублик Е.В., Иванова Н.П. в судебное заседание не явились. От истцов в материалах дела имеются письменные заявления с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддерживают в полном объеме (т.2 лд.78-102).
Представитель ответчика ООО «Индустрия питания» в судебное заседание не явился, о явке в суд извещались надлежащим образом, ходатайства об отложении дела не заявляли.
Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе в судебное заседание не явился, о явке в суд извещались надлежащим образом, ходатайства об отложении дела не заявляли.
При таких обстоятельствах суд, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, заслушав истца – помощника прокурора г.Топки – Гусеву Т.В., изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (ст.ст. 17, 18, 46, 52 Конституции РФ).
Из приведенных конституционных положений следует, что правосудие как таковое должно обеспечивать эффективное восстановление в правах и отвечать требованиям справедливости (п.2 постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П).
Как изложено в ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Прокуратура РФ - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации (ч. 1 ст. 1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации»).
В соответствии ч. 2 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законов, в том числе руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, в целях защиты прав и свобод человека и гражданина.
Из содержания ч. 4 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» следует, что в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
В ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ закреплено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Соответственно, прокурор обязан реагировать на нарушения трудового законодательства, а обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.
Из материалов дела следует и установлено судом, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
Согласно п. 5.4.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» заработная плата на предприятии выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) – 30/31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – <данные изъяты> числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же дни выплачивается заработная плата в неденежной форме.
Согласно п. 5.4.4 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.
Ответчик ООО «Индустрия питания» имеет задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и выплат при увольнении, а именно перед следующими работниками:
- Холодковым А.А. трудоустроенного в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед истцом имеется задолженность: ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.
- Зарубиной Л.В. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. ООО «Индустрия питания» перед Зарубиной Л.В. имеет задолженность за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года -<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей, всего на общую сумму <данные изъяты> рублей.
- Каймоновой Е.В. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за <данные изъяты> года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Танаевой А.С. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Федоровой Е.В. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года –<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Ивановой Е.В. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Ушаковым В.А. трудоустроенного в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года –<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ рублей. Всего ДД.ММ.ГГГГ рублей;
- Черниковым О.А. трудоустроенного в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года –<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Троегубовым С.С. трудоустроенного в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Заварзиной Е.Г. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> <данные изъяты> рублей;
- Ханенко Л.Ф. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Акимовым А.А. , трудоустроенного в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника оборудования. У ответчика перед ним имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Величко А.А. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Альберт Г.А. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года –<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
- Старцевой Т.В. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Ивановым В.С. трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ним имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Туксиной Н.Е. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: за <данные изъяты> года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Зайцевой О.Н. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Беккер С.Ю. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> <данные изъяты> У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей;
- Артеменко Л.С. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
- Сивороновой С.Л. , трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>,<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 2026 года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
- Шариковой И.С. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
- Бублик Е.В. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность изготовителя полуфабрикатов. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
Ивановой Н.П. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> У ответчика перед ней имеется задолженность: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.
В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.
Сущность принципа состязательности состоит в том, что стороны убеждают суд в своей правоте путем представления различных доказательств. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие с суда обязанности по сбору доказательств. Суд руководит процессом, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, предупреждает о последствиях совершения либо не совершения процессуальных действий.
О приобщении либо истребовании дополнительных доказательств сторона ответчика не ходатайствовала, спор разрешен по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом указанных обстоятельств, суд считает требования истцов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В этой связи решение в части взыскания заработной платы за три 3 месяца подлежит обращению к немедленному исполнению.
В соответствии ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Установив факт неправомерных действий работодателя, нарушения трудовых прав работников, выразившегося в задержке выплаты заработной платы, учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истцов, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, в связи с чем, полагает, что с ответчика в пользу материальных истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере по 20 000,00 рублей.
В соответствии ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Поскольку настоящим решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, а истец был освобожден от бремени оплаты государственной пошлины при подаче иска, в пользу местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, с учетом положений п. 6 ст. 52 Налогового кодекса РФ, в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН 4205176997, ОГРН 1094205007160) в пользу:
- Холодкова А.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 56 276 рублей 28 коп ( пятьдесят шесть тысяч двести семьдесят шесть рублей 28 коп.),
- Зарубиной Л.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 71 615 рублей 99 коп. (семьдесят одна тысяча шестьсот пятнадцать рублей 99 коп.),
- Каймоновой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 86 720 рублей 00 коп. (восемьдесят шесть тысяч семьсот двадцать рублей 00 коп.)
- Танаевой А.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 88 919 рублей 34 коп. (восемьдесят восемь тысяч девятьсот девятнадцать рублей 34 коп.),
- Федоровой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 104 044 рублей 60 коп. (сто четыре тысячи сорок четыре рубля 60 коп.),
- Ивановой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 70 694 рубля 74 коп (семьдесят тысяч шестьсот девяносто четыре рубля 74 коп),
- Ушакова В.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 84 541 рубль 08 коп. ( восемьдесят четыре тысячи рублей 08 коп.),
- Черникова О.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 78 955 рублей 70 коп. (семьдесят восемь тысяч девятьсот пятьдесят пять рублей 70 коп.),
- Троегубова С.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 148 427 рублей 02 коп. (сто сорок восемь тысяч четыреста двадцать семь рублей 02 коп.),
- Заварзиной Е.Г. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 33 442 рубля 23 коп (тридцать три тысячи четыреста сорок два рубля 23 коп.),
- Ханенко Л.Ф. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 61 068 рублей 08 коп. (шестьдесят одну тысяча шестьдесят восемь рублей 08 коп.),
- Акимова А.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 216 441 рубль 06 коп. (двести шестнадцать тысяч четыреста сорок один рубль 06 коп.),
- Величко А.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 59 270 рублей 16 коп (пятьдесят девять тысяч двести семьдесят рублей 16 коп.),
- Альберт Г.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 123 829 рублей 17 коп (сто двадцать три тысячи восемьсот двадцать девять рублей 17 коп.),
- Старцевой Т.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 192 966 рублей 54 коп. (сто девяносто две тысячи девятьсот шестьдесят шесть рублей 54 коп.),
- Иванова В.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 57 529 рублей 13 коп. (пятьдесят семь тысяч пятьсот двадцать девять рублей 13 коп.)
- Туксиной Н.Е. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 9 657 рублей 10 коп (девять тысяч шестьсот пятьдесят семь рублей 10 коп.)
- Зайцевой О.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 24 030 рублей 33 коп (двадцать четыре тысячи тридцать рублей 33 коп.),
- Беккер С.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 66 112 рублей 64 коп (шестьдесят шесть тысяч сто двенадцать рублей 64 коп.),
- Артеменко Л.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 81 046 рублей 86 коп (восемьдесят одна тысяча сорок шесть рублей 86 коп.),
- Сивороновой С.Л. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 63 791 рубль 20 коп. (шестьдесят три тысячи семьсот девяносто один рубль 20 коп.),
- Шариковой И.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 75 792 рубля 44 коп. (семьдесят пять тысяч семьсот девяносто два рубля 44 коп.),
- Бублик Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 116 907 рублей 96 коп (сто шестнадцать тысяч девятьсот семь рублей 96 коп.),
- Ивановой Н.П. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 62 000 рубль 86 коп. (шестьдесят две тысячи рублей 86 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН 4205176997, ОГРН 1094205007160) в пользу:
- Зарубиной Л.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 965 рублей 48 коп (две тысячи девятьсот шестьдесят пять рублей 48 коп.),
- Федоровой Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 4 159 рублей 76 коп (четыре тысячи сто пятьдесят девять рублей 76 коп.),
- Ивановой Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 30 896 рублей 86 коп. (тридцать тысяч восемьсот девяносто шесть рублей 86 коп.),
- Величко А.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 14 723 рубля 08 коп. (четырнадцать тысяч семьсот двадцать три рубля 08 коп.).
- Туксиной Н.Е. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 5 945 рублей 73 коп.(пять тысяч девятьсот сорок пять рублей 73 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в пользу Холодкова А.А., Зарубиной Л.В., Каймоновой Е.В., Танаевой А.С., Федоровой Е.В., Ивановой Е.В., Ушакова В.А., Черникова О.А., Троегубова С.С., Заварзиной Е.Г., Ханенко Л.Ф., Акимова А.В., Величко А.А., Альберт Г.А., Старцевой Т.В., Иванова В.С., Туксиной Н.Е., Зайцевой О.Н., Беккер С.Ю., Артеменко Л.С., Сивороновой С.Л., Шариковой И.С., Бублик Е.В., Ивановой Н.П. подлежит немедленному исполнению.
Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в пользу Зарубиной Л.В., Федоровой Е.В., Ивановой Е.В., Величко А.А., Туксиной Н.Е.,, подлежит исполнению по вступлению решения в законную силу.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН 4205176997, ОГРН 1094205007160) компенсацию морального вреда в пользу:
- Холодкова А.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Зарубиной Л.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Каймоновой Е.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Танаевой А.С. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Федоровой Е.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Ивановой Е.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Ушакова В.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Черникова О.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Троегубова С.С. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Заварзиной Е.Г. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Ханенко Л.Ф. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Акимова А.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Величко А.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Альберт Г.А. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Старцевой Т.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Иванова В.С. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Туксиной Н.Е. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Зайцевой О.Н. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Беккер С.Ю. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Артеменко Л.С. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек;
- Сивороновой С.Л. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
- Шариковой И.С. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
- Бублик Е.В. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
- Ивановой Н.П. в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН 4205176997, ОГРН 1094205007160) в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 107 927 рублей 71 коп (сто семь тысяч девятьсот двадцать семь рублей 71 коп.).
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Топкинский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий: /подпись/ О.А. Васенина
Решение суда изготовлено в окончательной форме 05.06.2026
Решение на момент размещения на сайте не вступило в законную силу.