РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 июня 2026 г. г. Топки
Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Пищинской Н.К., с участием помощника прокурора г. Топки Гусевой Т.В., при секретаре Суглобовой Я.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Абрамовой Н.В. Войнаровской В.С., Доманецкого А.Ю.,, Кадочниковой А.В., Лапиной А.Р., Софиенко С.Ю. , Александровой Е.Г. Бахтуровой Н.А. , Танчевой Л.В., Рыгаловой Н.Г., Гуптор Ю.А. , Васильевой Д.В., Ананьевой В.В., Цапковой О.Л. , Танчева М.О., Обуховой С.Н., Коченевской Н.П., Евсеевой Т.Ф., Гаврилова Ю.С. Бондаревой Г.В., Амирханян Г.Н., Филатовой Е.В., Спициной Т.А., Дорошенко И.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса в защиту прав, свобод и законных интересов Абрамовой Н.В., Войнаровской В.С., Доманецкого А.Ю., Кадочниковой А.В., Лапиной А.Р., Софиенко С.Ю., Александровой Е.Г., Бахтуровой Н.А., Танчевой Л.В., Рыгаловой Н.Г., Гуптор Ю.А., Васильевой Д.В., Ананьевой В.В., Цапковой О.Л., Танчева М.О., Обуховой С.Н., Коченевской Н.П., Евсеевой Т.Ф., Гаврилова Ю.С., Бондаревой Г.В., Амирханян Г.Н., Филатовой Е.В., Спициной Т.А., Дорошенко И.С. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (далее - ООО «Индустрия питания») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства. Выявлено, что ООО «Индустрия питания» имеет задолженность перед работниками по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. и выплатам при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам ООО «Индустрия питания» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работника имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
Поскольку незаконная невыплата заработной платы и иных сумм, причитающихся при расчете причинило нравственные и моральные страдания работникам, выразившиеся в их обеспокоенности от неопределенности возникшей ситуации и от невозможности обеспечить себе и своей семье достойную жизнь, необходимости обращаться в государственные органы за защитой своих прав, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 5.4.2 Правил внутреннего распорядка ООО «Индустрия питания» заработная плата выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) – <данные изъяты> числа текущего месяца, за вторую половину месяца – <данные изъяты> числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же сроки выплачивается заработная плата в неденежной форме.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик - ООО «Индустрия питания» имеет задолженность по заработной плате за период: с ДД.ММ.ГГГГ г. по истекший период ДД.ММ.ГГГГ., расчетным (выплатам при увольнении), выходным пособиям перед указанными работникам (материальными истцами по делу).
С учетом изложенного. прокурор г. Топки Кемеровской области-Кузбасса просит взыскать с ответчика ООО «Индустрия питания» задолженность по заработной плате в пользу: Абрамовой Н.В. в размере 98 <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Войнаровской В.С. в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Доманецкого А.Ю. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Кадочниковой А.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Лапиной А.Р. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Софиенко С.Ю. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Александровой Е.Г. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ., Бахтуровой Н.А. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Танчевой Л.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ., Рыгаловой Н.Г. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ Гуптор Ю.А. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Васильевой Д.В. в размере <данные изъяты> руб. за излишне удержанный НДФЛ, Ананьевой В.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Цапковой О.Л. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Танчева М.О. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ., Обуховой С.Н. в размере <данные изъяты> руб. за период ДД.ММ.ГГГГ г., Коченевской Н.П. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Евсеевой Т.Ф. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Гаврилова Ю.С. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Бондаревой Г.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Амирханян Г.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Филатовой Е.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ Спициной Т.А. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., Дорошенко И.С. в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. А также взыскать с ответчика в пользу Васильевой Д.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в пользу остальных вышеуказанных лиц компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. каждому.
В судебном заседании старший помощник прокурора г. Топки Гусева Т.В. заявленные требования поддержала в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени задолженность по заработной плате материальным истцам не выплачена.
Истцы Абрамова Н.В., Войнаровская В.С., Доманецкий А.Ю., Кадочникова А.В., Лапина А.Р., Софиенко С.Ю., Александрова Е.Г., Бахтурова Н.А., Танчева Л.В., Рыгалова Н.Г., Гуптор Ю.А., Васильева Д.В., Ананьева В.В., Цапкова О.Л., Танчев М.О., Обухова С.Н., Коченевская Н.П., Евсеева Т.Ф., Гаврилов Ю.С., Бондарева Г.В., Амирханян Г.Н., Филатова Е.В., Спицина Т.А., Дорошенко И.С., надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. От истцов в материалах дела имеются письменные заявления с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддерживают в полном объеме (л.д. 194-213, 225-227 том 2).
Представитель ответчика ООО «Индустрия питания» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 222, 224 том 2), ходатайств об отложении рассмотрения дела, а также возражений на иск в суд не поступало.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 223 том 2), в судебное заседание не явился.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, изучив письменные материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора г. Топки Гусеву Т.В., приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (ст.ст. 17, 18, 46, 52 Конституции РФ).
Из приведенных конституционных положений следует, что правосудие как таковое должно обеспечивать эффективное восстановление в правах и отвечать требованиям справедливости (п.2 постановления Конституционного Суда РФ от 05.02.2007 № 2-П).
Как изложено в ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ закреплено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Соответственно, прокурор обязан реагировать на нарушения трудового законодательства, а обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.
Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании поступивших от работников ООО «Индустрия питания» обращений по фактам невыплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
Согласно п. 5.4.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» (л.д. 41-62 том 1) заработная плата на предприятии выплачивается работнику в кассе предприятия либо перечисляется на указанный им счет в банк в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия: за первую половину месяца (аванс) – 30/31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В эти же дни выплачивается заработная плата в неденежной форме.
Согласно п. 5.4.4 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Индустрия питания» при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника (л.д. 44 том 1).
Из материалов дела следует, что ответчик ООО «Индустрия питания» является действующим юридическим лицом (л.д. 214-221 том 2) и имеет задолженность по заработной плате и выплат при увольнении перед следующими работниками:
1) Абрамовой Н.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 90-91 том 1).
2) Войнаровской В.С. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> переведена на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 105-106 том 1).
3) Доманецким А.Ю. , трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 115-116 том 1).
4) Кадочниковой А.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 125-126 том 1).
5) Лапиной А.Р., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г. на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. –<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 137-138 том 1).
6) Софиенко С.Ю. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате:за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 150-151 том 1).
7) Александровой Е.Г. трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате:за ДД.ММ.ГГГГ г. –<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 159-160 том 1).
8) Бахтуровой Н.А., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 179-180 том 1).
9) Танчевой Л.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 190-191 том 1).
10) Рыгаловой Н.Г., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 199-200 том 1).
11) Гуптор Ю.А., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>.Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за <данные изъяты> г. –<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 211-212 том 1).
12) Васильевой Д.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате за излишне удержанные НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 221 том 1).
13) Ананьевой В.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 228-229 том 1).
14) Цапковой О.Л., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, далее переведена на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 243-244 том 1).
15) Танчевым М.О., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Танчев М.О. трудоустроен в ООО «Индустрия питания» на должность <данные изъяты>, а также на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ - на должность <данные изъяты> (л.д. 4-7, 8-10). У ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 11-12 том 2).
16) Обуховой С.Н., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г. на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 20-21 том 2).
17) Коченевской Н.П., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, в последующем переведена на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – 13 <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 35-36 том 2).
18) Евсеевой Т.Ф., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, в последующем переведена на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб.
19) Гавриловым Ю.С., трудоустроенным в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 66-67 том 2).
20) Бондаревой Г.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 76-77 том 2).
21) Амирханян Г.Н., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 85-86 том 2).
22) Филатовой Е.В., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 101-102 том 2).
23) Спициной Т.А., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 101-102 том 2).
24) Дорошенко И.С., трудоустроенной в ООО «Индустрия питания» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> У ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 118-119 том 2).
В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.
О приобщении либо истребовании дополнительных доказательств сторона ответчика не ходатайствовала, свой расчет задолженности по выплате заработной плате не предоставила, спор разрешен по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом указанных обстоятельств, суд считает требования истцов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В этой связи решение в части взыскания заработной платы за три 3 месяца подлежит обращению к немедленному исполнению.
В соответствии ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Установив факт неправомерных действий работодателя, нарушения трудовых прав работников, выразившегося в задержке выплаты заработной платы, учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истцов, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, в связи с чем, полагает, что с ответчика в пользу материальных истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере по <данные изъяты> руб. каждому, кроме Васильевой Д.В., которой определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. (с учетом размера задолженности перед ней ответчика в размере <данные изъяты> руб.)
В соответствии ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Поскольку настоящим решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, а истец был освобожден от бремени оплаты государственной пошлины при подаче иска, в пользу местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, с учетом положений п.1, п.3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в общем размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты> + <данные изъяты> руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Топки Кемеровской области-Кузбасса к обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН № ОГРН №) в пользу:
Абрамовой Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Войнаровской В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Доманецкого А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Кадочниковой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г., в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Лапиной А.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения<данные изъяты> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Софиенко С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп.;
Александровой Е.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Бахтуровой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Танчевой Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Рыгаловой Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Гуптор Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Васильевой Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серии <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за излишне удержанные НДФЛ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Ананьевой В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Цапковой О.Л. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Танчева М.О. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Обуховой С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серии <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Коченевской Н.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Евсеевой Т.Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Гаврилова Ю.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Бондаревой Г.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Амирханян Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Филатовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Спициной Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Дорошенко И.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН №, ОГРН № в пользу:
Войнаровской В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Кадочниковой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Лапиной А.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Бахтуровой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Цапковой О.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Коченевской Н.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Евсеевой Т.Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серии <данные изъяты>), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Филатовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серии <данные изъяты>), задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в пользу Абрамовой Н.В., Войнаровской В.С., Доманецкого А.Ю., КАдочниковой А.В., Лапиной А.Р., Софиенко С.Ю., Александровой Е.Г., Бахтуровой Н.А., Танчевой Л.В,, Рыгаловой Н.Г., Гуптор Ю.А. Васильевой Д.В., Ананьевой В.В., Цапковой О.Л., Танчева М.О., Обуховой С.Н., Коченевской Н.П., Евсеевой Т.Ф., Гаврилова Ю.С., Бондаревой Г.В., Амирханян Г.Н., Филатовой Е.В., Спициной Т.А., Дорошенко И.С. подлежит немедленному исполнению.
Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в пользу Войнаровской В.С., КАдочниковой А.В., Лапиной А.Р., Бахтуровой Н.А., Цапковой О.Л., Коченевской Н.П., Евсеевой Т.Ф., Филатовой Е.В. подлежит исполнению по вступлению решения в законную силу.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН № ОГРН №) компенсацию морального вреда в пользу:
Абрамовой Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Войнаровской В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Доманецкого А.Ю,, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Кадочниковой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>паспорт <данные изъяты> в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Лапиной А.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Софиенко С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Александровой Е.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Бахтуровой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Танчевой Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Рыгаловой Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Гуптор Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г<данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Васильевой Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Ананьевой В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Цапковой О.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Танчева М.О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Обуховой С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Коченевской Н.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Евсеевой Т.Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
Гаврилова Ю.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Бондаревой Г.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Амирханян Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Филатовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>), в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Спициной Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.;
Дорошенко И.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Индустрия питания» (ИНН №, ОГРН № в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Топкинский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий /подпись/ Н.К. Пищинская
Решение суда изготовлено в окончательной форме 1 июня 2026 г.
Решение на момент размещения на сайте не вступило в законную силу