ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2026 г. г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Файзуллиной И.Г., при секретаре судебного заседания Клементьевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Лобкареву В. Е. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец ПАО «ОАК» обратился в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к Лобкареву В.Е. о взыскании затрат, понесенных на обучение, судебных расходов, ссылаясь на то, что (дата) между ПАО «ОАК» и ответчиком заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ПАО «ОАК» обязалось за свой счет произвести профессиональное обучение ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ» по квалификации 3 разряд, а ответчик обязался пройти профессиональное обучение по профессии «(иные данные)». (дата) распоряжением (№) ответчик зачислен на профессиональное обучение по профессии «(иные данные)». Истец свои обязанности по договору исполнил в полном объеме и надлежащим образом. (дата) ответчик отчислен с профессионального бучения в связи с окончанием обучения и успешной сдачей итоговой аттестацией (распоряжение (№)). Ответчик исполнил обязательства по договору частично: успешно прошел обучение по профессии «(иные данные)». (дата) с ответчиком заключен трудовой договор (№). Однако, заключенный с истцом трудовой договор от (дата) расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отработав 105 дней, т.е. менее установленного договором срока. В связи, с чем истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение в размере 237 508 рублей 49 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 8 126 рублей 00 копеек.
Представитель истца ПАО «ОАК», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Лобкарев В.Е. в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства извещался своевременно и надлежащим образом. Об уважительной причине неявки суд не уведомил. Об отложении слушания дела не ходатайствовал. Почтовые конверты с судебными повестками возвращены в суд, с отметкой «истек срок хранения». При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», в силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. Суд, признав причину неявки ответчика неуважительной, рассмотрел дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. ст. 233, 234 ГПК РФ.
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» и ответчиком Лобкаревым В.Е. заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение, согласно которому истец осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по профессии «(иные данные)».
В соответствии с п. 2.1 указанного договора ПАО «ОАК» обязано произвести профессиональное обучение ученика в соответствии с учебной программой и планом обучения, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ученику квалификационный разряд по профессии и принять ученика на работ по профессии, указанной в п. 1.1 настоящего договора. Выплачивать ученику в период обучения стипендию.
Согласно п. 2.3 указанного договора ученик обязан: посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину. Не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» о работе по профессии, указанной в п. 1.1 договора и проработать не менее одного года в ПАО «ОАК» по полученной профессии.
В соответствии с п. (дата) настоящего договора, ученик обязан: возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.5. настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время по окончании обучения: по собственному желанию. Дополнительные условия, вытекающие из обязательства, установленного настоящим пунктом, в том числе условия освобождения ученика от возмещения расходов ПАО «ОАК» на его обучение устанавливаются трудовым договором.
(дата) распоряжением (№) ответчик зачислен на профессиональное обучение по профессии «(иные данные)».
(дата) ответчик отчислен с профессионального бучения в связи с окончанием обучения и успешной сдачей итоговой аттестации (распоряжение (№)).
(дата) с ответчиком заключен трудовой договор (№).
Приказом (№) от (дата) истец принят в ПАО «ОАК» на участок (№) в Ч(№) цех (№) на должность (иные данные)» 3 разряда.
Приказом (№) от (дата) Лобкарев В.Е. уволен по собственному желанию, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отработав 105 дней, т.е. менее установленного договором срока.
(дата) истцом в адрес ответчика направлено требование о возврате понесенных истцом расходов на обучение истца в общем размере 237 508 рублей 49 копеек. Требование оставлено ответчиком без ответа.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.
В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
На основании ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела.
Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Ответчик нарушил условия договора, в части условия прохождения обучения и отработки в течение одного года по обученной профессии в филиале ПАО «ОАК». Так как ответчик, не отработал на предприятии установленный срок 1 год, то он обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение пропорционально отработанному времени.
Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.
Из указанного расчета следует, что общая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 333 425 рублей 38 копеек, из которых расходы на обучение – 142 303 рублей 59 копеек, сумма выплаченной стипендии – 191 121 рублей 79 копеек. Таким образом, ответчик обязан возместить истцу 237 508 рублей 49 копеек за не отработанные дни в количестве 260 (365-105).
Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат на обучение в размере 237 508 рублей 49 копеек, поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае прекращения трудового договора без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.
Факт уплаты государственной пошлины в указанном размере истцом подтверждается платежными поручениями (№) от (дата) на сумму 8 126 рублей 00 копеек.
Согласно ст. 333.19, 333.20 НК РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 100 001 рублей до 300 000 рублей подлежит уплате государственная пошлина в размере 4 000 рублей плюс 3% суммы, превышающей 100 000 рублей.
Принимая во внимание указанные нормы права, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов, которые сложились из оплаты государственной пошлины в размере 8 126 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Лобкареву В. Е. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с Лобкарева В. Е., (дата) года рождения, уроженца (адрес), паспорт гражданина РФ серии (№) выдан подразделением (№) УМВД России по (адрес) (дата), в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» затраты на обучение в размере 237 508 рублей 49 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере в размере 8 126 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Файзуллина И.Г.
Мотивированный текст решения суда составлен 06.07.2026.