РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2026 года г. Ялуторовск
Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи: Солодовника О.С., при секретаре: Глущенко А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-100/2026 (2-1138/2025;) по иску Индивидуального предпринимателя Калиевой Маргариты Фарихулловны к Ярмухамедовой Ангелине Ренатовне о взыскании задолженности по договору об оказании услуг, судебных расходов и встречному исковому заявлению Ярмухамедовой Ангелины Ренатовны к Индивидуальному предпринимателю Калиевой Маргарите Фарихулловне о признании сделки недействительной,
УСТАНОВИЛ:
Истец Индивидуальный предприниматель ФИО2 (далее – ИП ФИО2, истец) обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности по договору об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 80 000 руб., неустойки за неисполнение денежного обязательства в размере 3 133 руб. 15 коп., платы за пользование денежными средствами в сумме 3 133 руб. 15 коп., расходов на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб., почтовых расходов в сумме 518 руб. 04 коп. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. (л.д.4-10).
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 (Исполнитель) и ФИО3 (Заказчик) был заключен договор об оказании услуг № по условиям которого исполнитель обязуется провести заказчику онлайн-обучение на платформе «Геткурс» по курсу «Идеальный администратор. Сердце прибыльного салона», а Заказчик обязался оплатить услуг. Истцом обязательства по договору были исполнены в полном объеме, так как между сторонами был подписан акт приема-сдачи оказанных услуг и выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. В соответствии с условиями договора стоимость услуг составляет 80 000 руб. и при успешном прохождении онлайн-обучения в качестве оплаты оказанных исполнителем услуг заказчик может вступить в трудовые отношения с исполнителем на срок не менее двух лет. Между тем ФИО3 в трудовые отношения не вступила, услуги не оплатила, на направленную претензию не ответила. С учетом изложенного истец обратилась в суд с настоящим заявлением.
Не признав требования истца, ФИО3 обратилась в суд со встречным исковым заявлением к ИП ФИО2 о признании договора оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ИП ФИО2 и ФИО3 недействительным (л.д.86-87).
Требования мотивированы тем, что между ИП ФИО2 и ФИО3 имеется договор от ДД.ММ.ГГГГ №. По утверждению ФИО3 данный договор не является гражданско-правовым договором, поскольку она находилась в поиске работы и ДД.ММ.ГГГГ была приглашена в салон красоты на собеседование, по результатам которого ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу, в связи с чем возникшие между сторонами правоотношения имеют характер трудовых. Учитывая изложенное, ссылаясь на положения пункта 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации, полагая договор от ДД.ММ.ГГГГ притворной сделкой, прикрывающей собой ученический договор, ФИО3 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.
В судебном заседании суда первой инстанции истец ИП ФИО2 и ее представитель ФИО7 на удовлетворении первоначальных требований настаивали, возражали против удовлетворения встречного искового заявления.
Представитель ответчика ФИО3 – ФИО9 против удовлетворения первоначального искового заявления возражал, настаивал на удовлетворении встречного иска.
Дело было рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО3 и третьего лица ИП ФИО8, извещенных о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.
Информация о деле была заблаговременно размещена на официальном сайте Ялуторовского районного суда <адрес> yalutorovsky.tum.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство»).
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, просмотрев видеозапись, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 (Исполнитель) и ФИО3 (Заказчик) был заключен договор № об оказании услуг, согласно которому Исполнитель обязуется провести Заказчику онлайн обучение на платформе Геткурс по курсу «Идеальный администратор. Сердце прибыльного салона», а Заказчик обязуется оплатить услуг (пункт 1.1). Срок исполнения договора с ДД.ММ.ГГГГ до окончания услуг (пункт 1.2). Исполнитель за счет собственных средств закупает все необходимые обучающие материалы (пункт 1.3). Место оказания услуг: <адрес> (пункт 1.4).
Стоимость услуг включает в себя стоимость всех затрат произведенных Исполнителем по их оказанию, в том числе стоимость обучающих материалов составляет 80 000 руб. (пункт 3.1). При успешном прохождении онлайн обучения в качестве оплаты за услуги, оказанные Исполнителем, Заказчик может вступить в трудовые отношения с Исполнителем в течение 3 (трех) дней с момента подписания акта приема-сдачи оказанных услуг на срок не менее 2 (двух) лет, при этом Исполнитель дарит стоимость оказанных услуг и у Заказчика не возникает обязательства по оплате услуг в размере 80 000 руб. В противном случае Заказчик обязуется выплатить стоимость оказанных услуг в размере 80 000 руб. в течение 3 (трех) дней с момента подписания Акта приемки-сдачи оказанных услуг (пункт 3.2). Если трудовые отношения между Исполнителем и Заказчиком будут прекращены до истечения 2 (двух) лет Заказчик обязан выплатить стоимость оказанных услуг в течение 3 (трех) дней с момента прекращения трудовых отношений в размере 80 000 руб. (пункт 3.3) (л.д.16-17, 18).
ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3 было выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, согласно которому ФИО3, прошедшей итоговую аттестацию с оценкой отлично, решением аттестационной комиссии ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация Администратор (л.д.26-28, 70-72).
ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 и ФИО3 был подписан акта приема-сдачи оказанных услуг по договору № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).
На направленную претензию о погашении имеющейся задолженности от ФИО3 ответа не последовало (л.д.29-30, 31-32).
В качестве обоснования несения ИП ФИО2 расходов по обучению ею были представлены кредитный договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 получены кредитные денежные средства в сумме 217 720 руб. (л.д.54-56), договор об оказании платных инфрмационных и консультационных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ИП ФИО8 и ФИО2 об оказании платных информационных услуг в сфере организации бизнеса салонов красоты с использованием дистанционных образовательных технологий на онлайн-платформе Исполнителя Геткурс (л.д.74-85).
По информации, полученной от ИП ФИО8, для ФИО2 был подобран кредит и заключен кредитный договор в целях оплаты курса «Идеальный администратор». ДД.ММ.ГГГГ оплата осуществлена, один руководитель и два администратора прошли обучение (л.д.143).
В отзыве на исковое заявление ИП ФИО8 указывает, что услуга ею была полностью оказана (л.д.185-193).
Вступившим в законную силу решением Ялуторовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом определений об исправлении описок постановлено: «Признать отношения, возникшие между ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес> Россия (паспорт 71 20 554091), и Индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ОГРНИП: №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми.
Возложить на Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ОГРНИП: №) обязанности оформить трудовую книжку ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Россия (паспорт 71 20 554091), внести в нее запись о приеме на работу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Россия (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ в должности Администратора салона красоты и запись об увольнении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Россия (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Возложить на Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ОГРНИП: №) обязанности уплатить в Социальный фонд России страховые взносы в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Россия (паспорт 71 20 554091).
Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП: №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Россия (паспорт 71 20 554091), заработную плату за август 2025 года в размере 18 400 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 200 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска ФИО3 – отказать.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП: №) в бюджет муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 16 000 руб.» (л.д.160-165, 199, 200-204).
Данным судебным постановлением было установлено наличие признаков трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку работа по профессии администратора салона красоты выполнялась ФИО3 лично о чем достигнуто соответствующее соглашение; трудовая функция осуществлялась ФИО3 с ведома уполномоченных лиц, в интересах, под контролем и управлением уполномоченных работодателем лиц – самой ФИО2; ФИО3 подчинялась действующему у работодателя графику работы, поскольку в отношении салона красоты установлены факты как снятия объекта с охраны, так и взятия его под охрану, что дополнительно свидетельствует об исполнении ФИО3 обязанностей администратора салона красоты во временной период, относящийся ко времени работы самого салона красоты.
Обращаясь в суд с первоначальным исковым заявлением ИП ФИО2 ссылалась на неисполнение ФИО3 договора об оказании услуг. Обращаясь в суд со встречным исковым заявлением ФИО3 полагала договор оказания услуг притворной сделкой, прикрывающей ученический договор.
Согласно пункту 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
Пунктом 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом) (пункт 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются (пункт 5 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В силу пункта 1 статьи 420 Гражданского кодекса Российской Федерации договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 данной статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
Согласно пункту 3 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
Пунктом 4 установлено, что условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
В пункте 1 статьи 422 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Как разъяснено в пункте 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О свободе договора и ее пределах» при оценке судом того, является ли договор непоименованным, принимается во внимание не его название, а предмет договора, действительное содержание прав и обязанностей сторон, распределение рисков и т.д.
В таких случаях судам следует учитывать, что к непоименованным договорам при отсутствии в них признаков смешанного договора (пункт 3 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации) правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются.
Однако нормы об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, могут быть применены к непоименованному договору по аналогии закона в случае сходства отношений и отсутствия их прямого урегулирования соглашением сторон (пункт 1 статьи 6 Гражданского кодекса Российской Федерации). Применение к непоименованным договорам по аналогии закона императивных норм об отдельных поименованных видах договоров возможно в исключительных случаях, когда исходя из целей законодательного регулирования ограничение свободы договора необходимо для защиты охраняемых законом интересов слабой стороны договора, третьих лиц, публичных интересов или недопущения грубого нарушения баланса интересов сторон. При этом суд должен указать на то, какие соответствующие интересы защищаются применением императивной нормы по аналогии закона.
По смыслу вышеназванных норм, стороны вправе заключить любой договор, в том числе, содержащий элементы разных по правовой природе договоров и не противоречащих гражданскому законодательству.
В силу пункта 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно пункту 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 782 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
По правилам статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В соответствии с пунктом 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что согласно пункту 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, с иным субъектным составом, ничтожна. В связи с притворностью недействительной может быть признана лишь та сделка, которая направлена на достижение других правовых последствий и прикрывает иную волю всех участников сделки. Намерения одного участника совершить притворную сделку для применения указанной нормы недостаточно (пункт 87).
Применяя правила о притворных сделках, следует учитывать, что для прикрытия сделки может быть совершена не только одна, но и несколько сделок. В таком случае прикрывающие сделки являются ничтожными, а к сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом ее существа и содержания применяются относящиеся к ней правила (пункт 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 88).
Таким образом, целью заключения притворных сделок является сокрытие той сделки, которую стороны действительно имели в виду, а следовательно, при оспаривании сделки или сделок по мотиву притворности в соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует в качестве обстоятельств, имеющих значение для дела, определить действительную волю и намерение сторон, в связи с чем не следует ограничиваться формальным содержанием заключенных договоров, о притворности которых заявлен иск.
Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности первоначальных исковых требований.
Оценивая содержание условий договора № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о том, что к данному договору положения Главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмездное оказание услуг» применению не подлежат.
Приходят к такому выводу суд исходит из того, что условием договора предусмотрена возможность ФИО3 вступить в трудовые отношения с ИП ФИО2 при успешном прохождении обучения. Также договором предусмотрено, что ФИО3 обязана выплатить стоимость оказанных услуг в случае если трудовые отношения будут прекращены до истечения 2 (двух) лет. Кроме того, на дату заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в фактических трудовых отношениях с ИП ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из объяснений истца и его представителя усматривается, что целью обучения ФИО3 в качестве администратора являлось то, что изначально ответчик желала работать в салоне красоты ИП ФИО2 в указанной должности, но для этого надо было пройти обучение, плюс непосредственно на рабочем месте ФИО3 объяснялся и показывался принцип работы в соответствующей должности. Однако после окончания обучения ФИО3 прекратила работать у ИП ФИО2 и решила работать в ином месте.
С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что договор № от ДД.ММ.ГГГГ является ученическим договором и к нему подлежат применению положения Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
Между тем, оснований для признания данного договора недействительной – притворной сделкой не имеется, поскольку судом не установлено намерения как ИП ФИО2, так и ФИО3 совершить притворную сделку, то есть воля ни той ни другой стороны не была направлена на достижение иных правовых последствий.
При изложенных обстоятельствах в удовлетворении встречного искового заявления ФИО3 следует отказать.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в целях профессиональной подготовки работников между работодателем и работником может заключаться соглашение с включением в него условия об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением срока этот работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень уважительных причин увольнения работника, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.
Исходя из изложенных выше положений трудового законодательства, применительно к установленным судом обстоятельствам, принимая во внимание, что после прохождения обучения и выдачи на имя ФИО3 документов об окончании обучения ею срок, установленный в договоре, в течение которого ответчик должна отработать не соблюден, ИП ФИО2 вправе требовать возмещения понесенных затрат на обучение.
Факт прохождения обучения подтвержден представленными в материалы дела доказательствами, просмотренной видеозаписью на которой ФИО3 рассказывает об обучении. По сути процесс обучения, несвоевременная сдача экзамена с первоначальным потоком не оспаривается ФИО3 Экзамен ею был сдан в дальнейшем. ФИО3 также было выдано свидетельство об освоении профессии Администратора, что также подтверждает прохождение обучения.
Из материалов дела усматривается, что понесенные ИП ФИО2 расходы на обучение составляют 80 000 руб.
Несение данных расходов относимыми и допустимыми доказательствами не опровергнуто и не оспорено.
Ссылки представителя ответчика в судебном заседании на истечение срока договора об оказании платных информационных и консультационных услуг, заключенного между ИП ФИО8 и ФИО2, юридического значения не имеет, при наличии установленного факта прохождения ФИО3 обучения и окончания обучения.
Между тем, с истребуемой ИП ФИО2 суммой согласиться нельзя.
Как было указано выше, исходя из положений статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации подлежащие возмещению затраты на обучение должны быть возмещены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Договором установлена обязанность отработать в течение двух лет после окончания обучения. Свидетельство было ФИО3 выдано ДД.ММ.ГГГГ, акт подписан ДД.ММ.ГГГГ, трудоустройство предусмотрено в течение 3 (трех) дней то есть ФИО3 должна была отработать после окончания обучения начиная с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
Между тем, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уже фактически была трудоустроена у ИП ФИО2, что установлено вступившим в законную силу решением.
Таким образом фактически ФИО3 в августе 2025 года отработано 24 дня, не отработанным осталось 1 год 11 месяцев и 8 дней, что составляет 77 526 руб. 80 коп. (из расчета среднемесячной суммы подлежащей возвращению 3 333 руб. 33 коп.; 80 000 руб. / 24 = 3 333 руб. 33 коп. х 23 = 76 666 руб. 59 коп. + (3 333 руб. 33 коп. / 31 х 8 = 860 руб. 21 коп.).
Статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части второй статьи 56 ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся степени и формы вины, материального и семейного положения работника, и другие конкретные обстоятельства.
Такая позиция приведена также в пункте 6 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утвержден Президиумом Верховного Суда ДД.ММ.ГГГГ).
Как указано в преамбуле Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, привлечение работника к материальной ответственности не только обусловлено восстановлением имущественных прав работодателя, но и предполагает реализацию функции охраны заработной платы работника от чрезмерных и незаконных удержаний. Пунктом 1 Параграфа I Рекомендации № Международной организации труда «Об охране заработной платы» (принята в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на 32-й сессии Генеральной конференции МОТ) установлено, что государства должны принимать все необходимые меры в целях ограничения удержаний из заработной платы до такого предела, который считается необходимым для обеспечения содержания трудящегося и его семьи. Сумма таких удержаний должна быть умеренной и не должна превышать действительной стоимости потерь или ущерба (подпункт 2 пункта 2 Рекомендации № Международной организации труда «Об охране заработной платы»).
Принимая во внимание указанные положения закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации с учетом доводов стороны ответчика о необходимости учета имущественного положения ответчика, суд приходит к выводу о необходимости уменьшения суммы затрат на обучение, установленной судом.
Приходя к такому выводу суд исходит из того, что в период августа 2025 года имело место нарушение трудовых прав ФИО3, так как заработная плата за указанный месяц была взыскана по решению суда. Также имели место фактические трудовые отношения между ФИО3 и ИП ФИО2 без их документального обоснования.
Данные обстоятельства, по мнению суда, относятся к числу оснований для уменьшения суммы затрат на обучение, понесенных ИП ФИО2
Кроме того, судом принимается во внимание имущественное положение ФИО3, её молодой возраст, отсутствие в собственности каких-либо объектов недвижимости.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика расходов на обучение в сумме 65 000 руб.
Оснований для еще большего уменьшения такой суммы либо для полного освобождения от их возмещения судом не усматривается, поскольку после ДД.ММ.ГГГГ ответчик не лишена была возможности трудиться, она активно осуществляла свою трудовую деятельность, что усматривается из материалов, представленных из социальных сетей.
Разрешая вопрос о взыскании с ФИО3 в пользу ИП ФИО2 процентов, предусмотренных статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации и платы за пользование денежными средствами в соответствии со статьей 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходит из отсутствия оснований для удовлетворения требований истца в данной части, так как положения указанных статей, при разрешении споров, вытекающих из нарушений трудового законодательства, применению не подлежат.
В соответствии с частью 1 статьи 88, статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела; к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителя; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В пунктах 10, 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.
В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги.
При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 (Исполнитель) и ФИО2 (Заказчик) был заключен договор возмездного оказания услуг №.
Предметом соглашения являлось оказание комплекса юридических, консультационных и иных услуг. Целью оказания услуг по настоящему договору является подготовка документов для взыскания задолженности по договору, возмещение убытков (пункты 1.1, 1.2).
Вознаграждение определено сторонами в размере 15 000 руб. (л.д.20-23).
Учитывая характер спора, его сложность, объем выполненной представителем работы, процессуальное поведение стороны, степень разумности и справедливости, принимая во внимание результат разрешения спора, а именно частичное удовлетворение требований истца (62,6%), суд полагает, что понесенные по делу судебные расходы в суде первой инстанции в сумме 15 000 руб. являлись необходимыми и обоснованными, в связи с чем их надлежит взыскать пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 8 000 руб.
В случаях, когда законом либо договором предусмотрен претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования спора, расходы, вызванные соблюдением такого порядка (например, издержки на направление претензии контрагенту, на подготовку отчета об оценке недвижимости при оспаривании результатов определения кадастровой стоимости объекта недвижимости юридическим лицом, на обжалование в вышестоящий налоговый орган актов налоговых органов ненормативного характера, действий или бездействия их должностных лиц), в том числе расходы по оплате юридических услуг, признаются судебными издержками и подлежат возмещению исходя из того, что у истца отсутствовала возможность реализовать право на обращение в суд без несения таких издержек (статьи 94, 135 ГПК РФ, статьи 106, 129 КАС РФ, статьи 106, 148 АПК РФ) (пункты 3, 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).
В связи с тем, что по данной категории дел обязательного досудебного порядка урегулирования спора действующим законодательством не предусмотрено, суд полагает необходимым исключить из заявленной суммы почтовых расходов расходы по направлению досудебной претензии и исходя из понесенных почтовых расходов 342 руб. 04 коп. и 47 руб. пропорционально удовлетворенным требования определить к взысканию почтовые расходы в сумме 243 руб. 54 коп.
Также пропорционально удовлетворенным требования с ФИО3 следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 504 руб.
То обстоятельство, что рассматриваемый спор относится к числу трудовых не является основанием к отказу во взыскании судебных расходов, так как из положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, разъяснений, данных в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», и в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», от уплаты государственной пошлины освобождаются работники (бывшие работники), выступающие по трудовому спору в качестве истцов. ФИО3 в рассматриваемом споре является ответчиком, в связи с чем на нее следует возложить обязанность по уплате понесенных по делу судебных расходов.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковое заявление Индивидуального предпринимателя ФИО2 – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес> Россия (паспорт №), в пользу Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ОГРНИП: №) расходы на обучение в сумме 65 000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 8 000 руб., почтовые расходы в сумме 243 руб. 54 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 504 руб.
В удовлетворении остальной части иска Индивидуальному предпринимателю ФИО2 – отказать.
В удовлетворении встречного искового заявления ФИО3 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании сделки недействительной – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ялуторовский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>