РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Пинкальской А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 9 июня 2026г.
гражданское дело по иску Гуриной О. АнатО. к АО «ТЕНРОСИБ» о взыскании заработной платы, компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
Гурина О.А. обратилась в суд с иском к АО «ТЕНРОСИБ» и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период декабрь 2024-ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 169,62 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 940,40 руб., а всего 51 110,02 руб.
Требования мотивированы тем, что между Гуриной О.А. и АО «ТЕНРОСИБ» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому общество приняло истца на работу в должности бухгалтера с окла<адрес>,33 руб. и районным коэффициентом в размере 6 631,30 руб. Факт приема на работу оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу присвоен табельный №. Истец выполняла свои должностные обязанности согласно условиям трудового договора, работодатель производил оплату труда истца в установленном договоре порядке и размере. Однако в виду введения в отношении АО «ТЕНРОСИБ» процедуры банкротства конкурсное производство истец была вынуждена уволиться по собственному желанию. Факт увольнения оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, обществом-ответчиком не произведена выплата истцу заработной платы за период с декабря 2024 по январь 2025 (даты увольнения), а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что в общем размере составило 51 110,02 руб. Указанная сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не выплачен ответчиком по сей день. В настоящее время в отношении АО «ТЕНРОСИБ» возбуждено дело № А27-14707/2023 о банкротстве, введена процедура наблюдения и ДД.ММ.ГГГГ АО «ТЕНРОСИБ» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство. Истец обращалась в адрес управляющего ответчика с просьбой учесть данный долг в реестре требований кредиторов по текущим обязательствам, однако данное требование было оставлено без удовлетворения.
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла требования, в окончательной редакции просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период декабрь 2024-ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 169,62 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 940,40 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13731,20 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Горшков В. А..
В судебном заседании истец Гурина О.А. на требованиях настаивала.
Конкурсный управляющий АО «ТЕНРОСИБ» - Тарима О.Ю., в суде против требований возражала.
Третье лицо Горшков В.А. в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В судебном заседании установлено, что в период с 08..08.2024 по ДД.ММ.ГГГГ Гурина О.А. состояла в трудовых отношениях с АО «ТЕНРОСИБ» в должности бухгалтер.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами в письменной форме был заключен трудовой договор.
Согласно п.14 трудового договора, истцу был установлен оклад в сумме 22 104,33руб. и районный коэффициент в сумме 6 631руб.
Как следует из объяснений истца, при увольнении ей не была выплачена заработная плата за декабрь 2024г. и январь 2025г. в сумме 26 169руб. 62коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24 940руб. 40коп.
В подтверждение размера задолженности истцом представлены расчетные листки.
Как видно из расчетных листков, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск начислены истцу из размера заработной платы, установленной трудовым договором.
В судебном заседании, представитель ответчика не оспаривала расчет взыскиваемых сумм, при этом, пояснила, что задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом отсутствует, поскольку за период работы истцу была излишне выплачена заработная плата в сумме 101 403,07коп.
Как следует из расчетных листков, в августе, сентябре, октябре 2024г. истцу одновременно с заработной платой производилось начисление аренды автомобиля в сумме 51 724,14 руб., до удержания НДФЛ.
Как следует из объяснений истца, расчетных листков, выписок по счету, арендные платежи выплачивались Гуриной О.А. одновременно с заработной платой.
Таким образом, из материалов дела и объяснений сторон следует, что переплата по заработной плате истца образовалась из-за включения сумм, подлежащих выплате по договору аренды автомобиля в расчеты по заработной плате.
В настоящее время договор аренды автомобиля, заключенный между Гуриной О.А. и АО «ТЕНРОСИБ», по которому истцу выплачивались арендные платежи, оспаривается ответчиком в Арбитражном суде <адрес>. Как следует из объяснений представителя ответчика, решение по делу не принято.
Законность выплаты Гуриной О.А. сумм по договору аренды, предметом рассмотрения в настоящем деле не является.
При этом, доказательств выплаты истцу при увольнении заработной платы за декабрь 2024г. и январь 2025г., компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не предоставлено.
На основании изложенного, суд находит, что следует взыскать с АО «ТЕНРОСИБ» в пользу Гуриной О.А. задолженность по заработной плате за период с декабря 2024г по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 26 169руб. 62коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24 940руб. 40коп.
Поскольку, заработная плата за декабрь 2024г. и январь 2025г., компенсация за неиспользованный отпуск истцу в день увольнения выплачена не была, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Согласно представленного истцом расчета, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплат составляет 13 731руб. 20коп. Расчет проверен судом, признан арифметически верным.
На основании изложенного, суд находит, что следует взыскать с АО «ТЕНРОСИБ» в пользу Гуриной О.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 731руб. 20коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности.
На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Незаконными действиями ответчика, не выплатившего истцу в день увольнения заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000руб.
В соответствии сч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с АО «ТЕНРОСИБ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7 000руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с АО «ТЕНРОСИБ» (ИНН 4218016398) в пользу Гуриной О. АнатО. <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с декабря 2024г по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 26 169руб. 62коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24 940руб. 40коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 731руб. 20коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности, компенсацию морального вреда в сумме 5 000руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с АО «ТЕНРОСИБ» (ИНН 4218016398) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7 000руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес>.
Мотивированное решение суд а изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.
Председательствующий