РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Пинкальской А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 08 апреля 2026 г.
гражданское дело по иску Мельниковой Т. В., Кухновой Т. Е. к ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» о взыскании заработной платы, компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Мельникова Т.В., Кухнова Т.Е. обратились в суд с иском к ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» и просили взыскать в пользу Кухновой Т. Е. задолженности в размере 149770 рублей 50 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 376 рублей 38 копеек, далее, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 164 (сто шестьдесят четыре) рубля 75 копеек за каждый день просрочки до момента фактического исполнения обязательств, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления в размере 7000 руб., взыскать в пользу Мельниковой Т. В., задолженность в размере 134525 рубля 35 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 310 рублей 80 копеек, далее, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 147 рублей 98 копеек за каждый день просрочки до момента фактического исполнения обязательств, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Требования мотивированы тем, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ Истцы были трудоустроены в ООО Торговый ДОМ «СИБЭНЕРГОСИЛА», Кухнова Т.Е. - в должности начальника травления в управлении материально-технического снабжения (трудовой договор № Ю080 от ДД.ММ.ГГГГ), Мельникова Т.В. - в должности ведущего менеджера в управлении материально-технического снабжения (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ), на определенный срок (п. 2.2 трудовых договоров). Следует отметить, что Истцы фактически исполняли трудовой договор непосредственно исполняли свои трудовые обязанности) в здании ЗАО «Завод (СИБЭНЕРГОСИЛА» по адресу <адрес>, где ранее были трудоустроены в ООО «Электротехсервис» (ИНН 4218027576), учредителем которого выступает ЗАО «Завод «СИБЭНЕРГОСИЛА». ДД.ММ.ГГГГ с Истцами было заключено дополнительное соглашение к трудовым договорам, согласно которым они были переведены в обособленное подразделение ТД СЭС», со снижением размера должностного оклада. При этом, в дополнительном соглашение отсутствует указание на фактическое место работы. Однако, Истцы на протяжение осуществления трудовой деятельности у Ответчика никогда не меняли фактическое место работы, исполняя свои трудовые обязанности в здании ЗАО «Завод «СИБЭНЕРГОСИЛА». ДД.ММ.ГГГГ истец Кухнова Т.Е. расторгла трудовой договор по своей инициативе. ДД.ММ.ГГГГ был составлен приказ № о прекращении трудового договора, с которым Кухнова Т.Е. была ознакомлена. Согласно расчетного листа за сентябрь 2025 задолженность по заработной плате, в том числе с учетом всех выплат, причитающихся работнику при увольнении, включая неиспользованный отпуск, составила 259713 (двести пятьдесят девять тысяч семьсот тринадцать) рублей 13 копеек. Тогда же, ДД.ММ.ГГГГ, Кухновой Т.Е. была выплачена часть заработной платы в размер 40000 (сорок тысяч) рублей. ДД.ММ.ГГГГ была выплачена еще часть задолженности в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. ДД.ММ.ГГГГ была произведена частичная оплата задолженности по заработной плате в размере 37942 (тридцать семь тысяч девятьсот сорок два) рубля 63 копейки. ДД.ММ.ГГГГ также бала произведена выплата части задолженности по заработной плате в размере 2000 (две тысячи) рублей. Иных поступлений от Ответчика в пользу Кухновой Т.Е. не было. Итого, на дату подачи настоящего искового заявления задолженность Ответчика перед Истцом Кухновой Т.Е. составляет: 259713,№37942,63-2000=149770 (сто сорок девять тысяч семьсот семьдесят) рублей 50 копеек. ДД.ММ.ГГГГ истец Мельникова Т.В. расторгла трудовой договор по своей инициативе. ДД.ММ.ГГГГ был составлен приказ № о прекращении трудового договора, с которым Мельникова Т.В. была ознакомлена. Согласно расчетного листа за октябрь 2025 задолженность по заработной плате, в том числе с учетом всех выплат, включая неиспользованный отпуск, причитающихся работнику при увольнении, составила 136524 (сто тридцать шесть тысяч пятьсот двадцать четыре) рубля 35 копеек. Только ДД.ММ.ГГГГ была Ответчиком была произведена частичная оплата задолженности перед Мельниковой Т.В. в размере 2000 (две тысячи) рублей. Иных поступлений от Ответчика в пользу Мельниковой Т.В. не было. Итого, на дату подачи настоящего искового заявления задолженность Ответчика перед Истцом Мельниковой Т.В. составляет: 136524,35-2000=134525 (сто тридцать четыре тысячи пятьсот двадцать четыре) рубля 35 копеек. Истцы, зная о возникших нарушениях их трудовых прав, обратились с заявлением в Федеральную службу по труду и занятости, а также в органы прокураты. Именно в связи с обращениями в уполномоченные органы ДД.ММ.ГГГГ Ответчик произвел перечисления денежных средств в погашении имеющейся задолженности в размере 2000 рублей. Согласно ответа Государственной инспекции труда в <адрес> от 18 11 2025, направленного Кухновой Т.Е., в отношении ООО ТД «СЭС» вынесено предупреждение о недопустимости нарушений обязательных требований. Иных мер реагирования предпринято не было.
В судебном заседании истец Мельникова Т.В. на требованиях настаивала.
Истец Кухнова Т.Е. на требованиях настаивала.
Представитель ответчика ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» заказными письмами с уведомлением о вручении, за получение корреспонденции по почтовым уведомлениям не явился, письма вернулись в суд по истечении срока хранения, таким образом, ответчик фактически отказался от получения судебных извещений, в связи с чем, на основании ст.117 ГПК РФ ответчик считается надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
Заслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Кухнова Т.Е. работает в ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в должности «Начальник управления» в Управление материально- технического снабжения, что подтверждается трудовым договором.
Согласно п. 6.2 Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 50600 руб. в месяц, согласно штатному расписанию.
В соответствии с п. 6.3 Трудового договора, кроме установленного оклада (тарифной ставки) работнику выплачивается: районный коэффициент в размере 25 %, премии, в том числе единовременные в качестве поощрения, в соответствии с действующим в ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» положениями и другими локальными нормативными актами.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад 48 700 руб. в месяц, согласно штатному расписанию.
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Между ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» и Мельниковой Т.В. заключен трудовой договор, согласно которого работник принимается с ДД.ММ.ГГГГ в ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» на должность «Ведущий менеджер» в Управление материально- технического снабжения, что подтверждается трудовым договором.
Согласно п. 6.2 Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 41400 руб. в месяц, согласно штатному расписанию.
В соответствии с п. 6.3 Трудового договора, кроме установленного оклада (тарифной ставки) работнику выплачивается: районный коэффициент в размере 25 %, премии, в том числе единовременные в качестве поощрения, в соответствии с действующим в ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» положениями и другими локальными нормативными актами.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад 39800 руб. в месяц, согласно штатному расписанию.
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из объяснений Мельниковой Т.В. и Кухновой Т.Е. следует, что при увольнении им не выплачена задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Производилась частичная выплата.
Доказательств выплаты Мельниковой Т.В. и Кухновой Т.Е. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.
Согласно расчетного листа Кухновой Т.Е. за сентябрь 2025г. задолженность по заработной плате, в том числе с учетом всех выплат, причитающихся работнику при увольнении, включая неиспользованный отпуск, составила 259 713 рублей 13 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ, Кухновой Т.Е. была выплачена часть заработной платы в размер 40000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ была выплачена часть задолженности в размере 30000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ была произведена частичная оплата задолженности по заработной плате в размере 37942 рубля 63 копейки.
ДД.ММ.ГГГГ была произведена выплата части задолженности по заработной плате в размере 2000 рублей.
На дату подачи настоящего искового заявления задолженность Ответчика перед Истцом Кухновой Т.Е. составляет: 259713,№37942,63-2000=149770 (сто сорок девять тысяч семьсот семьдесят) рублей 50 копеек.
Расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.
Согласно расчетного листа Мельниковой Т.В. за октябрь 2025 задолженность по заработной плате, в том числе с учетом всех выплат, включая неиспользованный отпуск, причитающихся работнику при увольнении, составила 136524 рубля 35 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком была произведена частичная оплата задолженности перед Мельниковой Т.В. в размере 2000 рублей.
На дату подачи настоящего искового заявления задолженность ответчика перед истцом Мельниковой Т.В. составляет: 136524,35-2000=134525 рубля 35 копеек.
Расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.
На основании изложенного, учитывая, что стороны состояли в трудовых отношениях, ответчиком истцам не была выплачена заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск, то суд находит, что следует взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 134 525 руб. 35 коп., в пользу Кухновой Т. Е. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 149 770руб. 50 коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истцов, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в пользу Мельниковой Т.В. подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств 136 524,35 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
2
309,460
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
19
2 853,360
3 162,820
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 134 525,35 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
1
147,980
Сумма компенсации: 3 310,80 ?
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Мельниковой Т.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3310,80 руб.
Кроме того, следует взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в пользу Мельниковой Т. В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.
С ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в пользу Кухновой Т. Е. подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств 219 713,13 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
2
527,310
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
5
1 245,040
1 772,350
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 189 713,13 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
21
4 515,170
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 151 770,50 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
16
2 752,110
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
19
3 172,000
5 924,110
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 149 770,50 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
1
164,750
Сумма компенсации: 12 376,38 ?
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Кухновой Т.Е. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 12376,38 руб.
Кроме того, следует взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в пользу Кухновой Т.Е. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истцов о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск им причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцам нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. каждой.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании изложенного, суд находит возможным взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» в пользу Кухновой Т. Е. документально подтвержденные расходы по составлению искового заявления в сумме 7000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного суд считает, что следует взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРГОСИЛА» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 12 999 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» (ИНН 5406593791) в пользу Мельниковой Т. В. <данные изъяты> задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 134 525 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 310руб. 80коп., и далее с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день задержки по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.
Взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРЕОСИЛА» (ИНН 5406593791) в пользу Кухновой Т. Е. (паспорт 3224 №) задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 149 770 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 376руб. 38коп., и далее с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день задержки по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб., расходы по составлению искового заявления в сумме 7000руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО Торговый дом «СИБЭНЕРГОСИЛА» (ИНН 5406593791) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 12 999руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий О.А. Воронович гкомпенсацию морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руТребования мотивированы темв суд не явился, о дате и месте судебного заседания неоднократно извещался