ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«13» апреля 2026 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> в составе судьи Шабалиной И.В., при секретаре Панфиловой Т.Р., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по заявлению Федоровой Е. А. об установлении факта выполнения работником трудовых обязанностей по должности с особыми условиями труда,
УСТАНОВИЛ:
Федорова Е.А. обратилась в суд с заявлением об установлении факта выполнения ею трудовых обязанностей в должности воспитателя туберкулезно-легочного отделения для детей №, относящейся к должностям с особыми условиями труда за период с 18.08.2003 по ДД.ММ.ГГГГ, в целях получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Свои требования мотивирует тем, что она работала воспитателем <данные изъяты> отделения для детей №, данная должность в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 г. N225/194/363/126/2330/777/292 утверждена в перечне должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных <данные изъяты> сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования бактериями <данные изъяты>, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, согласованный с Министерством труда и социального развития Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья, данная должность дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев. Однако за время работы, менялась организационная структура лечебного учреждения, но ее фактические обязанности оставались прежними. После увольнения, руководством лечебного учреждения было отказано в выдаче справке о работе с особыми условиями в виду того, что должность воспитателя не относится, в нарушение упомянутого приказа, к должностям с особыми условиями труда. Установление факта выполнения ею трудовых обязанностей в должности воспитателя туберкулезно-легочного отделения для детей №, относящейся к должностям с особыми условиями труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявителю необходимо для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено ОСФР по <адрес>-Кузбассу.
Заявитель Федорова Е.А. в предварительном судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Представитель заинтересованного лица ГБУЗ «Кузбасский клинический фтизиопульмонологический медицинский центр имени И.Ф. Копыловой» Лебедева Е.М., действующая на основании доверенности, в предварительном судебном заседании возражала против заявленных требований.
Представитель заинтересованного лица ОСФР по <адрес>-Кузбассу – Сытова Н.М., действующая на основании доверенности, в предварительном судебном заседании возражала против заявленных требований, поскольку целью обращения Федоровой Е.А. в суд является реализация пенсионных прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем, полагает, что имеется спор о праве и данные требования не могут быть рассмотрены в порядке особого производства.
Заслушав заявителя, представителей заинтересованных лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявление подлежит оставлению без рассмотрения в связи с имеющимся спором о праве.
Статья 264 ГПК РФ предусматривает, что суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии со ст. 263 ГПК РФ дела особого производства рассматриваются и разрешаются судом по общим правилам искового производства с особенностями, установленными настоящей главой и главами 28-38 настоящего Кодекса.
В случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.
Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз.16 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному, пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При, этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3,16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 2.8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем-месте, установлены вредные и (или), опасные условия труда, а работодатель не представлял в :пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о наличии спора о праве на получение Федоровой Е.А. права на досрочное назначение пенсии, который подлежит рассмотрению в порядке искового производства.
На основании изложенного, заявление Федоровой Е.А. об установлении факта выполнения работником трудовых обязанностей по должности с особыми условиями труда подлежит оставлению без рассмотрения.
Руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Оставить без рассмотрения заявление Федоровой Е. А. об установлении факта выполнения работником трудовых обязанностей по должности с особыми условиями труда.
Разъяснить Федоровой Е. А. право разрешить спор в порядке искового производства.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней.
Судья И.В. Шабалина