РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 23 апреля 2026г.
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Шабалиной И.В., при секретаре: Панфиловой Т.Р.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берга Андрея к Обществу с ограниченной ответственностью «СибЭнергоТехСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Берг А. обратился в суд с иском ООО «СибЭТС» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СибЭТС» в должности заведующего сектором проектного отдела. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 205962,90 рублей. В связи с невыплатой заработной платы он обратился в Центральный районный суд <адрес>. Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № признаны незаконным бездействие ООО «СибЭТС» по выплате заработной платы в связи с увольнением, взыскана задолженность по заработной плате в размере 205962,90 рублей. Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку окончательный расчет должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ, период просрочки составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составил 53385,58 рублей. Просит суд взыскать ООО «СибЭТС» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 53385,58 рублей.
Истец Берг А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика ООО «СибЭТС», надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайств не заявил, возражений не представил.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СибЭТС» и Бергом А. заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на работу в должности заведующего сектором проектного отдела, за выполнение трудовых обязанностей установлен оклад в сумме 11 000 руб., и районный коэффициент 30%, установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. С перерывом на отдых и питание с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
Берг А. с ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе в ООО «СибЭТС» в должности заведующего сектором проектного отдела и осуществлял ее по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «СибЭТС» и Бергом А. прекращены.
Исходя из пояснений истца, представленного письменного трудового договора, заработная плата Берга А. была определена в размере 11000 руб. в месяц и районный коэффициент 30%.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из объяснений истца, работодателем ООО «СибЭТС» окончательный расчет с работником в день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ не был произведен, задолженность по заработной плате в размере 205962,90 руб. за май, июнь, июль 2025 работодателем выплачена с задержкой - ДД.ММ.ГГГГ, по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску Берга А. к ООО «СибЭТС» о взыскании заработной платы постановлено: «Признать незаконным бездействие ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» по выплате Бергу Андрею заработной платы в связи с увольнением. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» (<данные изъяты>) в пользу Берга Андрея задолженность по заработной плате в размере 205962,90 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» (<данные изъяты>) государственную пошлину в местный бюджет в размере 7179 руб.».
Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.Согласно выписке по платежному счету ПАО Сбербанк №, открытого на имя истца Берга А., ДД.ММ.ГГГГ поступили денежные средства в размере 205962,90 рублей, что также подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
С учетом исследованных судом доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что истцу не была своевременно и в полном объеме выплачена заработная плата при увольнении, доказательств иного суду не представлено.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующий:
задолженность период просрочки дней ставка доля ставки формула проценты
205962,90
02.07.25
27.07.25
26
20%
1/150
205962,90х1/150х26х20%
7140,05
205962,90
28.07.25
14.09.25
49
18%
1/150
205962,90х1/150х19х18%
12110,62
205962,90
15.09.25
26.10.25
42
17%
1/150
205962,90х1/150х42х17%
9803,83
205962,90
27.10.25
21.12.25
56
16,5%
1/150
205962,90х1/150х56х16,5%
12687,31
205962,90
22.12.25
12.02.26
53
16%
1/150
205962,90х1/150х53х16%
11643,77
Итого:
53385,58
Итого сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 53385,58 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СибЭТС» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнергоТехСервис» (<данные изъяты>) в пользу Берга Андрея (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53385 рублей 58 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнергоТехСервис» (<данные изъяты>) государственную пошлину в местный бюджет в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья И.В. Шабалина