ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 22 июля 2026г.
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Шабалиной И.В., при секретаре: Панфиловой Т.Р.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голышевой Н. Д. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Голышева Н.Д. обратилась в суд с иском к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 147268,69 рублей.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она принята на работу на должность ведущего специалиста отдела подготовки исходно-разрешительной документации /управления технического заказчика. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работодателем прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За январь, февраль 2026 года работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме, общая задолженность по которой составляет 147268,69 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 147268,69 рублей.
Истец Голышева Н.Д., надлежащим образом извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс», надлежащим образом извещенный о времени месте проведения судебного заседания, в суд не явился, ходатайств не заявил, возражений не представил.
В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ХК «Новолекс» и Голышевой Н.Д. был заключен трудовой договор №/ТД-858, по условиям которого истец принята на работу в должности ведущего специалиста отдела подготовки исходно-разрешительной документации/управления технического заказчика. Место работы: <адрес>. Установлен должностной оклад в сумме 47500 рублей в месяц, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. С перерывом на питание с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин., выходными днями являются суббота и воскресенье.
Голышева Н.Д. с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе в ООО ХК «Новолекс» в должности ведущего специалиста в отделе подготовки исходно-разрешительной документации / управления технического заказчика.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО ХК «Новолекс» и Голышевой Н.Д. было подписано соглашение о расторжении трудового договора №/ТД-858 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).
Как следует из материалов дела у работодателя истца - ООО ХК «Новолекс» имеется задолженность по заработной плате перед Голышевой Н.Д. за январь и февраль 2026 года в общем размере 147268,69 рублей. Указанные обстоятельства также подтверждаются расчетными листками за январь и февраль 2026 года.
Доказательств того, что истцу выплачена заработная плата за период с января по февраль 2026 в общем размере 147268,69 рублей, суду не представлено.
Общий долг по заработной плате за указанный период составляет 147268,69 рублей рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО ХК «Новолекс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 5418,06 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (<данные изъяты>) в пользу Голышевой Н. Д. (паспорт серии <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 147268 рублей 69 копеек.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (<данные изъяты>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 5418,06 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.В. Шабалина