ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 29 июля 2026г.
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Шабалиной И.В., при секретаре: Панфиловой Т.Р.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Сикоры П. А. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с иском в интересах Сикоры П. А. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, просит суд с учетом уточненных требований взыскать с ответчика в пользу истца Сикора П.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения судом решения в размере 56559,07 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> было рассмотрено коллективное обращение работников ООО ХК «Новолекс» в связи с нарушением трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ между Сикора П.А. и ответчиком заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым он принят на работу на должность ведущего специалиста в службу экономической безопасности. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. За декабрь 2025 и январь 2026 года работодатель не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, размер которой составляет 350209,78 рублей. Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360,1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом ГИТ по <адрес> вынесено решение № о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности по заработной плате истцу в размере 350209 рублей. Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №, в ходе которого произведены следующие выплаты: ДД.ММ.ГГГГ выплачено 30391,37 рубль, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 24269,39 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1878,08 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1753,59 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 635,27 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1743,37 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 287,18 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 566,04 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 97 747,68 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 311,56 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 302,31 рубль, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 251,9 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 266,74 рубля, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 633,73 рубля, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 551,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 232,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1054,57 рубля, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 811,88 рубля, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1066,12 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 676,69 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 526,66 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 368,24 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 430,62 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 360,81 рубль, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 610,95 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 138,70 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 338,28 рубля, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 905,26 рублей. Таким образом, в рамках исполнительного производства выплачено 169383,46 рублей. Компенсация за задержку выплаты заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 56559,07 рублей. Полагает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред в размере 10000 рублей.
Помощник прокурора <адрес> Логинова А.С., действующая на основании поручения, в судебном заседании поддержала исковые требования.
Истец Сикора П.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс», надлежащим образом извещенный о времени месте проведения судебного заседания, в суд не явился, ходатайств не заявил, направил отзыв на исковое заявление.
В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения помощника прокурора Логиновой А.С., исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ХК «Новолекс» и Сикора П.А. был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец Сикора П.А. принят на работу в должности ведущего специалиста в ООО ХК «Новолекс» в <адрес>. Трудовым договором установлен должностной оклад в сумме 47500 рублей в месяц, работнику установлен районный коэффициент 1,3, установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., с перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин., выходными днями являются суббота и воскресенье.
Сикора П.А. ДД.ММ.ГГГГ. приступил к работе в ООО ХК «Новолекс» в должности ведущего специалиста.
ООО ХК «Новолекс» истцу не выплачена заработная плата за декабрь ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет в размере 350209,78 рублей, что подтверждается расчетными листками за декабрь ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Сикора П.А. и ООО ХК «Новолекс» прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств того, что истцу выплачена заработная плата за указанный выше период в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 350209,78 рублей, суду не представлено.
ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение № о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности по заработной плате истцу в размере 350209,78 рублей.
Решение № направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №
В рамках исполнительного производства были произведены Сикора П.А. следующие выплаты по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ выплачено 30391,37 рубль, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 24269,39 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 1878,08 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 1753,59 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 635,27 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 1743,37 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 287,18 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 566,04 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 97 747,68 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 311,56 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 302,31 рубль, ДД.ММ.ГГГГ в размере 251,9 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 266,74 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в размере 633,73 рубля, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 551,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 232,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 1054,57 рубля, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 811,88 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1066,12 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 676,69 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 526,66 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 368,24 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 430,62 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 360,81 рубль, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 610,95 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 138,70 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 338,28 рубля, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 905,26 рублей, что подтверждается выпиской по счету кредитной карты СберКарта **2071 (владелец карты Сикора П.А.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, в рамках исполнительного производства выплачены Сикора П.А. денежные средства в размере 169383,46 рублей.В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ввиду невыплаты задолженности по заработной плате в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
350 209,78
31.01.2026
15.02.2026
16
16,00 %
1/150
350 209,78 * 16 * 1/150 * 16%
5 976,91 р.
350 209,78
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
350 209,78 * 35 * 1/150 * 15.5%
12 665,92 р.
350 209,78
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
350 209,78 * 35 * 1/150 * 15%
12 257,34 р.
350 209,78
27.04.2026
04.06.2026
39
14,50 %
1/150
350 209,78 * 39 * 1/150 * 14.5%
13 202,91 р.
-30 391,37
04.06.2026
Погашение части долга
319 818,41
05.06.2026
05.06.2026
1
14,50 %
1/150
319 818,41 * 1 * 1/150 * 14.5%
309,16 р.
-24 269,39
05.06.2026
Погашение части долга
295 549,02
06.06.2026
11.06.2026
6
14,50 %
1/150
295 549,02 * 6 * 1/150 * 14.5%
1 714,18 р.
-1 878,08
11.06.2026
Погашение части долга
293 670,94
12.06.2026
15.06.2026
4
14,50 %
1/150
293 670,94 * 4 * 1/150 * 14.5%
1 135,53 р.
-1 753,59
15.06.2026
Погашение части долга
291 917,35
16.06.2026
21.06.2026
6
14,50 %
1/150
291 917,35 * 6 * 1/150 * 14.5%
1 693,12 р.
291 917,35
22.06.2026
23.06.2026
2
14,25 %
1/150
291 917,35 * 2 * 1/150 * 14.25%
554,64 р.
-635,27
23.06.2026
Погашение части долга
291 282,08
24.06.2026
24.06.2026
1
14,25 %
1/150
291 282,08 * 1 * 1/150 * 14.25%
276,72 р.
-1 743,37
24.06.2026
Погашение части долга
289 538,71
25.06.2026
26.06.2026
2
14,25 %
1/150
289 538,71 * 2 * 1/150 * 14.25%
550,12 р.
-287,18
26.06.2026
Погашение части долга
289 251,53
27.06.2026
29.06.2026
3
14,25 %
1/150
289 251,53 * 3 * 1/150 *14.25%
824,37 р.
-566,04
29.06.2026
Погашение части долга
288 685,49
30.06.2026
30.06.2026
1
14,25 %
1/150
288 685,49 * 1 * 1/150 * 14.25%
274,25 р.
-97 747,68
30.06.2026
Погашение части долга
190 937,81
01.07.2026
01.07.2026
1
14,25 %
1/150
190 937,81 * 1 * 1/150 * 14.25%
181,39 р.
-311,56
01.07.2026
Погашение части долга
190 626,25
02.07.2026
02.07.2026
1
14,25 %
1/150
190 626,25 * 1 * 1/150 * 14.25%
181,09 р.
-302,31
02.07.2026
Погашение части долга
190 323,94
03.07.2026
06.07.2026
4
14,25 %
1/150
190 323,94 * 4 * 1/150 * 14.25%
723,23 р.
-251,90
06.07.2026
Погашение части долга
190 072,04
07.07.2026
07.07.2026
1
14,25 %
1/150
190 072,04 * 1 * 1/150 * 14.25%
180,57 р.
-266,74
07.07.2026
Погашение части долга
189 805,30
08.07.2026
08.07.2026
1
14,25 %
1/150
189 805,30 * 1 * 1/150 * 14.25%
180,32 р.
-633,73
08.07.2026
Погашение части долга
189 171,57
09.07.2026
09.07.2026
1
14,25 %
1/150
189 171,57 * 1 * 1/150 * 14.25%
179,71 р.
-551,40
09.07.2026
Погашение части долга
188 620,17
10.07.2026
10.07.2026
1
14,25 %
1/150
188 620,17 * 1 * 1/150 * 14.25%
179,19 р.
-232,40
10.07.2026
Погашение части долга
188 387,77
11.07.2026
13.07.2026
3
14,25 %
1/150
188 387,77 * 3 * 1/150 * 14.25%
536,91 р.
-1 054,57
13.07.2026
Погашение части долга
187 333,20
14.07.2026
14.07.2026
1
14,25 %
1/150
187 333,20 * 1 * 1/150 * 14.25%
177,97 р.
-811,88
14.07.2026
Погашение части долга
186 521,32
15.07.2026
15.07.2026
1
14,25 %
1/150
186 521,32 * 1 * 1/150 * 14.25%
177,20 р.
-1 066,12
15.07.2026
Погашение части долга
185 455,20
16.07.2026
16.07.2026
1
14,25 %
1/150
185 455,20 * 1 * 1/150 * 14.25%
176,18 р.
-676,69
16.07.2026
Погашение части долга
184 778,51
17.07.2026
17.07.2026
1
14,25 %
1/150
184 778,51 * 1 * 1/150 * 14.25%
175,54 р.
-526,66
17.07.2026
Погашение части долга
184 251,85
18.07.2026
20.07.2026
3
14,25 %
1/150
184 251,85 * 3 * 1/150 * 14.25%
525,12 р.
-368,24
20.07.2026
Погашение части долга
183 883,61
21.07.2026
21.07.2026
1
14,25 %
1/150
183 883,61 * 1 * 1/150 * 14.25%
174,69 р.
-430,62
21.07.2026
Погашение части долга
183 452,99
22.07.2026
22.07.2026
1
14,25 %
1/150
183 452,99 * 1 * 1/150 * 14.25%
174,28 р.
-360,81
22.07.2026
Погашение части долга
183 092,18
23.07.2026
23.07.2026
1
14,25 %
1/150
183 092,18 * 1 * 1/150 * 14.25%
173,94 р.
-610,00
23.07.2026
Погашение части долга
182 482,18
24.07.2026
24.07.2026
1
14,25 %
1/150
182 482,18 * 1 * 1/150 * 14.25%
173,36 р.
-138,70
24.07.2026
Погашение части долга
182 343,48
25.07.2026
25.07.2026
1
14,25 %
1/150
182 343,48 * 1 * 1/150 * 14.25%
173,23 р.
-338,28
25.07.2026
Погашение части долга
182 005,20
26.07.2026
26.07.2026
1
14,25 %
1/150
182 005,20 * 1 * 1/150 * 14.25%
172,90 р.
-905,26
26.07.2026
Погашение части долга
181 099,94
27.07.2026
29.07.2026
3
14,00 %
1/150
181 099,94 * 3 * 1/150 * 14%
507,08 р.
Итого:
56 559,07
Сумма основного долга: 181 099,94 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 56 559,07 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу Сикоры П.А. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 56559 рублей 07 копеек.
В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплатившего истцу заработную плату своевременно, истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем, с ответчика в пользу Сикоры П.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 8000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО ХК «Новолекс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (<данные изъяты>) в пользу Сикоры П. А., (паспорт серии <данные изъяты>) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 56559 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.В. Шабалина