РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Пинкальской А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 15 июня 2026 г.
гражданское дело по иску <адрес> в интересах Бычковой С. Н. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании заработной платы, компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах Бычковой С.Н. обратился в суд с иском к ООО ХК «Новолекс» и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 124 239,85 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая на день составления искового заявления определена в размере 2995,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что <адрес> рассматривается коллективное обращение работников ООО ХК «Новолекс», в ходе которого выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО ХК «Новолекс». ДД.ММ.ГГГГ между Бычковой С. Н., и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №/ТД-17, согласно которому работник принят на должность главного специалиста в отдел учета расчетов. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде вклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца.
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Статьями 22, 136 Трудового договора РФ установлена обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы не реже чем каждые 15 дней. Задолженность по заработной плате составляет 63 888,65 рублей (январь 2026), 60 351,2 рублей (февраль 2026), общий размер задолженности 124 239, 85 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Логинова А.С. уточнила требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 108898,97 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая на день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ. составляет 10812 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец Бычкова С.Н. в суде на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Бычкова С.Н. работает на предприятии общество с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» в должности главного специалиста в отдел учета расчетов..
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада 64192 руб. в месяц с начислением районного коэффициента.
Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>.
Согласно расчетным листкам истцу начислена заработная плата за январь 2026 в размере 63 888,65 рублей, за февраль 2026 года начислена заработная плата в размере 60 351,2 рублей, за март 2026 года начислена заработная плата в размере 51 314,58 рублей, за апрель 2026 года начислена заработная плата в размере 108 898,97 рублей.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360.1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Иоволекс» ио выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 125 554 рубля (остаток задолженности за январь в размере 13 888,65 рублей+ задолженность за февраль 2026 года в размере 60 351,2 рублей, задолженность за март 2026 года в размере 51 314,58 рублей). Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство № 72025/26/54010-ИП, в ходе которого произведены следующие выплаты; ДД.ММ.ГГГГ выплачено 10 921,58 (3 211,9 рублей+ 7 709,68 рублей), ДД.ММ.ГГГГ выплачено, 8 700,84 рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплачено 704, 03 рублей (45,05 рублей + 23,20 рублей+ 167,95 рублей + 148,68 рублей+ 6,87 рублей+5,13 рублей+15,45 рублей+128,49 рублей+10,52 рублей + 152,69 рублей). Также работодателем осуществлены выплаты заработной платы:
выплачена заработная плата в размере 50 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за январь 2026 года в размере 13 888,65 рублей, выплачена заработная плата за февраль 2026 года в размере 60 351,2 рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате на текущую дату составляет: (63 888,65 рубля + 60 351,2 рублей + 51 314,58 рубль + 108 898,97 рублей) - 10 921,58 рублей - 8 700,84 рублей - 704, 03 рублей = 264 126,95 рублей.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Бычковой С. Н. задолженность по заработной плате в сумме 108898руб. 97коп.,
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Расчет компенсацию за задержку выплаты заработной платы судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Бычковой С.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10812,62 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплатившего истцу при увольнении заработную плату, истцу причинены нравственные страдания, то с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7591 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Бычковой С. Н. <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 108898руб. 97коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 812руб. 62 коп.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7 591 руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Воронович О.А.