Дело № 2-1149/2026
УИД 75RS0023-01-2023-002018-84
РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)
Именем Российской Федерации
28 апреля 2026 года
Черновский районный суд г.Читы в составе председательствующего Рушкулец В.А., при секретаре Колосовой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску ООО «БайкалАвтоТрак» к Закирову Сергею Андреевичу о взыскании денежных средств за обучение, установил:
ООО «БайкалАвтоТрак» обратилось в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее:
ДД.ММ.ГГГГ Закиров С.А. принят на должность ООО «БайкалАвтоТрак» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Закиров С.А. направлен на обучение на основании подписанных им заявлений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. К трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключены дополнительные соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ об обучении, в соответствии с которыми работодатель направляет сотрудника, занимающего должность механика, на обучение в целях повышения квалификации и уровня знаний по имеющейся должности, а сотрудник обязуется добросовестно обучиться и применять на практике полученные знания. В свою очередь, Закиров С.А. на основании дополнительных соглашений взял на себя обязательство после обучения отработать в компании 2 года. Истец надлежащим образом исполнил взятые на себя обязательства по указанным дополнительным соглашениям. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 40 749 руб., стоимость проживания – 23 000 руб., командировочные расходы – 6 500 руб., проезд 23 947 руб., прочие расходы – 2 000 руб. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 29 106 руб., стоимость проживания – 23 000 руб., командировочные расходы – 6 000 руб., проезд 32 850 руб., прочие расходы – 2 000 руб. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 11 643 руб., стоимость проживания – 4 600 руб., командировочные расходы – 2 000 руб., проезд 32 570 руб., прочие расходы – 2 000 руб. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 5 821 руб., стоимость проживания – 23 000 руб., командировочные расходы – 1 500 руб., проезд 28 950 руб., прочие расходы – 2 000 руб. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 11 643 руб. В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 21 830 руб., стоимость проживания – 9 200 руб., командировочные расходы – 3 000 руб., проезд 29 050 руб., прочие расходы – 2 000 руб. Как следует из дополнительных соглашений, в случае невыполнения обязательств по дополнительным соглашениям к трудовому договору, в том числе в случае увольнения работника, работник по требованию работодателя обязуется возместить затраты на обучение и иные расходы, связанные с обучением. ДД.ММ.ГГГГ Закиров С.А. уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Закирова С.А. направлена претензия с требованием возместить убытки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ общее количество неотработанных дней составляет 343 дня, 371 день, 455 дней, 463 дня, 485 дней, 617 дней соответственно, размер затрат, понесенных за обучение, за фактически неотработанное время составляет 45 198 руб. 94 коп.; 70 581 руб. 18 коп., 35 940 руб. 64 коп., 27 190 руб. 78 коп., 7 735 руб. 42 коп., 55 005 руб. 97 коп. соответственно. До настоящего времени денежные средства в размере 218 313 руб. 77 коп., затраченные истцом за обучение и иные расходы, связанные с обучением, ответчиком не возмещены. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов за пользование денежными средствами по дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 823 руб. 39 коп., 2 951 руб. 01 коп., 2 245 руб. 06 коп., 1 698 руб. 50 коп., 483 руб. 19 коп., 3 435 руб. 99 коп. соответственно. Общая сумма процентов составляет 13 647 руб. 14 коп.
С учетом уточнения исковых требований, просит суд взыскать с Закирова С.А. в пользу ООО «БайкалАвтоТрак» расходы, связанные с обучением в размере 218 313,77 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 637,14 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 115 162,04 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ взыскивать проценты, начисленные на сумму основного долга в размере 218 313,77 руб., исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, по день фактического исполнения обязательства, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 520 руб.
В дополнении к исковому заявлению указано следующее. Ответчик, заключая ученический договор об обучении за счет работодателя, добровольно принял на себя обязательства, установленные договором. Обучение по договору им пройдено и оплачено истцом. Не отработав обусловленный договором срок, Закиров С.А. уволился по собственному желанию без уважительных причин, вследствие чего у него возникла обязанность возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучению времени. Ученический договор, заключенный между работодателем и работником, и подписанный сторонами в подтверждение достигнутого согласия на обучение, означает согласие Закирова С.А. с условиями прохождения обучения, в том числе и с условием о возмещении расходов на обучение в случае неисполнение условий договора. Закиров С.А. добровольно принял на себя обязанность пройти обучение с целью получения соответствующих знаний, добровольно принял на себя обязательства отработать не менее 2 лет по данной специальности в ООО «БайкалАвтоТрак», оплатившего затраты, связанные с направлением на обучение, а в случае увольнения до истечения указанного срока обязался возместить работодателю понесенные затраты, в том числе уплатить штраф в размере 100 % от общей суммы затрат.
5 июня 2023 года судом было вынесено заочное решение по гражданскому делу № 2-1328/2023, в соответствии с которым, исковые требования удовлетворены.
Определением Черновского районного суда г. Читы от 06 апреля 2026 года заочное решение было отменено на основании письменного заявления ответчика, производство по делу возобновлено.
В судебное заседание представитель истца ООО «БайкалАвтоТрак» Галданов Д.В., действующий на основании доверенности, не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик Закиров С.А. в судебном заседании не оспаривал факт обучения за счет работодателя, пояснил, что он вынужден был уволиться по собственному желанию, когда организация перестала существовать, после увольнения претензий к нему не было. Договор заключал с Автотехцентр Вольво на период одного года, а не двух лет.
Суд находит возможным в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Заслушав пояснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Из приведенных норм права следует, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Закиров С.А. был принят на работу на должность механика в ООО «БайкалАвтоТрак» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 33-34, 40).
На основании заявлений Закирова С.А. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключены дополнительные соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ об обучении, в соответствии с которыми, работодатель направляет Закирова С.А. на обучение в целях повышения квалификации и уровня знаний по имеющейся должности, а сотрудник обязуется добросовестно обучиться и применять на практике полученные знания. В свою очередь Закиров С.А., на основании дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, взял на себя обязательство отработать в организации истца после обучения один год, в соответствии с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – 2 года. (л.д. 47-53).
Истец исполнил надлежащим образом свои обязательства в полном объеме.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 40 749 руб., стоимость проживания – 23 000 руб., командировочные расходы – 6 500 руб., авиа, ж/д билеты – 23 947 руб., прочие расходы – 2 000 руб.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения составила – 29 106 руб., проживания – 23 000 руб., командировочные расходы – 6 000 руб., авиабилеты – 32 850 руб., прочие расходы – 2 000 руб.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения – 11 643 руб., проживания – 9 450 руб., командировочные расходы – 2000 руб., авиабилеты – 32 570 руб., прочие расходы – 2 000 руб.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения – 5 821 руб., проживания – 4 600 руб., командировочные расходы – 1500 руб., авиабилеты – 28 950 руб., прочие расходы – 2 000 руб.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения – 11 643 руб.
В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ отражена стоимость обучения – 21 830 руб., проживания – 9 200 руб., командировочные расходы – 3 000 руб., авиабилеты – 29 050 руб., прочие расходы – 2 000 руб.
По условиям дополнительных соглашений, в случае увольнения по неуважительным причинам до окончания срока отработки, сотрудник согласен возместить стоимость обучения, пропорционально неотработанному времени.
В соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ, Закиров С.А. уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). (л.д. 39).
Из расчета, произведенного истцом, сумма, подлежащая возврату за обучение, пропорционально отработанному времени, составила 218 313,77 руб. (45 198 руб. 94 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ + 47 242 руб. 02 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ + 35 940 руб. 64 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ + 27 190 руб. 78 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ + 7 735 руб. 42 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ + 55 005 руб. 97 коп. по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ).
Приведенный расчет задолженности судом проверен и признан соответствующим условиям заключенных дополнительных соглашений к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком расчет не оспорен, контррасчет не представлен.
26 июля 2022 года истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возместить задолженность (сумму основного долга и сумму процентов за пользование денежными средствами) в размере 220 170 руб. 93 коп. (л.д. 45-46). Однако требования ООО «БайкалАвтоТрак» ответчиком в добровольном порядке не выполнены.
Таким образом, судом установлено, что ООО «БайкалАвтоТрак» выполнило свои обязательства, обеспечив возможность обучения работника и осуществив оплату обучения, между тем Закировым С.А. установленные ученическим договором обязательства, не выполнены, трудовой договор с работодателем расторгнут по инициативе работника, не отработавшего установленный дополнительными соглашениям срок. При таких обстоятельствах требования истца о возмещении расходов, связанных с обучением, подлежат удовлетворению в заявленном размере объеме.
Как следует из ч. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В соответствии с пунктом 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов".
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика процентов по ст. 395 ГК РФ, как санкции, суд исходит из следующего.
Согласно пункту 1 статьи 9.1 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» для обеспечения стабильности экономики в исключительных случаях (при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, существенном изменении курса рубля и подобных обстоятельствах) Правительство Российской Федерации вправе ввести мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, на срок, устанавливаемый Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 г. № 497 введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, в отношении юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение 6 месяцев.
Как разъяснено в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 декабря 2020 г. № 44 «О некоторых вопросах применения положений статьи 9.1 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в период действия моратория проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, неустойка (статья 330 Гражданского кодекса Российской Федерации), пени за просрочку уплаты налога или сбора (статья 75 Налогового кодекса Российской Федерации), а также иные финансовые санкции не начисляются на требования, возникшие до введения моратория, к лицу, подпадающему под его действие (подпункт 2 пункта 3 статьи 9.1, абзац десятый пункта 1 статьи 63 Закона о банкротстве).
Истцом заявлены требования о взыскании процентов, начиная с 24 июня 2022 года, при этом, из приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их совокупности следует, что с момента введения моратория, т.е. с 1 апреля 2022 г. на 6 месяцев прекращается начисление неустоек (штрафов и пеней) и иных финансовых санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение должником денежных обязательств и обязательных платежей по требованиям, возникшим до введения моратория.
Таким образом, начиная с 24 июня 2022 г. по 1 октября 2022 г. (включительно) проценты, заявленные истцом в размере 4103,44 руб., взысканию с ответчика не подлежат.
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 533,70 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 115162,04 руб.
Согласно пункту 48 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.
На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 5520,00 руб.
Поскольку требования истца удовлетворены частично (98,82%), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 5454,86 руб.
В ходе рассмотрения дела истцом были уточнены исковые требования, заявлено о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 115162,04 руб., при этом госпошлина не оплачивалась, в связи с чем, сумма госпошлины в размере 4455,00 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования ООО «БайкалАвтоТрак» удовлетворить частично.
Взыскать с Закирова Сергея Андреевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № в пользу ООО «БайкалАвтоТрак» (ИНН 0326031903, ОГРН 1060326029807) расходы, связанные с обучением в размере 218 313,77 руб., проценты за просрочку возмещения компенсации оплаты за обучение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 533,70 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 115162,04 руб., производить начисления процентов с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ключевой ставки Центрального Банка РФ, действующей в соответствующие периоды, на сумму в размере 218313,77 руб., с учетом ее уменьшения при погашении, по день фактической оплаты долга, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5454,86,00 руб., всего 348 464,37 руб.
Взыскать с Закирова Сергея Андреевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4455,00 руб.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.
Судья:
Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2026 года