ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Пинкальской А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 17 августа 2026 г.
гражданское дело по иску <адрес> в интересах Самойловой М. В., Руснака Е. А., Тулупова Г. Ю., Касьяновой Н. Л. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании заработной платы, компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах Самойловой М.В., Руснака Е.А., Тулупова Г.Ю., Касьяновой Н.Л. обратился в суд с иском к ООО ХК «Новолекс» и просит взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Самойловой М.В. задолженность по заработной плате в размере 165 371 руб. 32 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 4 018 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Руснака Е. А. задолженность по заработной плате в размере 824 592 руб. 91 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 44 641 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Тулупова Г. Ю. задолженность по заработной плате в размере 982 681 руб. 05 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 23 879 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Касьяновой Н. Л. задолженность по заработной плате в размере 302 115 руб. 23 коп. компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 19 647 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что <адрес> рассматривается коллективное обращение работников ООО ХК «Новолекс» в ходе которого выявлены нарушения трудового законодательства в стельности ООО ХК «Новолекс». ДД.ММ.ГГГГ между Самойловой М.В. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор № ТД/2026-23, согласно которому работник принят на должность начальника отдела. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно справке о задолженности по заработной плате задолженность по заработной плате февраль 2026 года составляет 165 371,32 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между Руснак Е.А. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность заместителя начальника отдела. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года составляет 306 318,19 руб., за январь 2026 года задолженность составляет 251 559, 33 за февраль 2026 г. задолженность составляет 266 715,39 рубля. Общий размер задолженности составляет 306 318,19+251 559,33+266 715,39=824 592,91 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между Тулуповым Г.Ю. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность главного механика в управление механизации и транспорта. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с зачислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между работником и работодателем прекращены на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате с декабря 2025 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 982 681,05 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между Касьяновой Н.Л. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №/ТД-797, согласно которому работник принят на должность ведущего инженера- сметчика. Трудовым договором установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовые отношения между Касьяновой Н.Л. и работодателем прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Из анализа расчётных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате 302 115,23 руб.
В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил требования и просил взыскать с ответчика в пользу Самойловой М.В. задолженность по заработной плате в размере 752818,97 руб., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 49 311руб. 82коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Руснака Е. А. задолженность по заработной плате в сумме 1 012 466руб. 39коп., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 196 163руб. 41коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Тулупова Г. Ю. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 122 556 руб. 39коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 00 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Касьяновой Н. Л. задолженность по заработной плате в сумме 25 447руб. 47коп., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 293руб. 12коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Логинова А.С. на исковых требованиях настаивала.
Истец Самойлова М.В. в суде на исковых требованиях настаивала.
Истец Русняк Е.А. в суде на исковых требованиях настаивал.
Истец Тулупов Г.Ю. в суде на исковых требованиях настаивал.
Истец Касьянова Н.Л. в суде на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Самойлова М.В. работала на предприятии общество с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» в должности начальника отдела.
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада 121847 руб. в месяц с начислением районного коэффициента.
Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
ДД.ММ.ГГГГ работодателем произведена выплата задолженности по заработной плате за февраль 2026 года в размере 165 371,32 рубль, ДД.ММ.ГГГГ работодателем произведена выплата заработной платы за март 2026 года в размере 165 746,32 рублей, ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата задолженности за май 2026 года в размере 49 126,62 рублей. На дату увольнения задолженность по заработной плате перед Самойловой М.В. составила 752 818,97 рублей.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360.1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 423 580 рублей за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года.
Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП.
Таким образом, задолженность по заработной плате на текущую дату с учетом выплаты составляет 752 818,97 руб.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Самойловой М.В. задолженность по заработной плате в сумме 752 818,97 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между Руснак Е.А. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность заместителя начальника отдела. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада 44210 руб. с начислением районного коэффициента.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360.1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности по заработной плате Руснак Е.А. в размере 1 150 794 рубля. Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП, в ходе которого задолженность частично погашена.
Сумма задолженности по заработной плате, не предъявленной ко взысканию, составляет: 2 163 260,39-1 150 794=1 012 466,39 рублей.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Руснака Е. А. задолженность по заработной плате в сумме 1 012 466руб. 39коп.
ДД.ММ.ГГГГ между Тулуповым Г.Ю. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность главного механика в управление механизации и транспорта. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с зачислением районного коэффициента.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360.1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок Тулупову Г.Ю. заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 1 088 434 рубля. Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП, в ходе которого производились выплаты.
Таким образом, задолженность по заработной плате взыскана с ответчика в полном объеме.
ДД.ММ.ГГГГ между Касьяновой Н.Л. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №/ТД-797, согласно которому работник принят на должность ведущего инженера - сметчика.
Трудовым договором установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента.
Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца.
Трудовые отношения между Касьяновой Н.Л. и работодателем прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи 360.1 ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 276 667,16 рублей. Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП. Таким образом сумма задолженности по заработной плате Касьяновой Н.Л., не предъявленной ко взысканию составляет 302 115,23 -276 667,16=25 447,47 рублей.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Касьяновой Н. Л. задолженность по заработной плате в сумме 25 447руб. 47коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истцов, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Расчет компенсацию за задержку выплаты заработной платы судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Самойловой М. В. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 49 311руб. 82коп., в пользу Руснака Е. А. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 196 163руб. 41коп., в пользу Тулупова Г. Ю. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 122 556 руб. 39коп., в пользу Касьяновой Н. Л. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 293руб. 12коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истцов о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплативших истцам при увольнении заработную плату, истцам причинены нравственные страдания, то с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу каждого истца.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 40 171 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Самойловой М. В. <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 752 818руб. 97коп., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 49 311руб. 82коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Руснака Е. А. <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 1 012 466руб. 39коп., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 196 163руб. 41коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Тулупова Г. Ю. <данные изъяты> компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 122 556 руб. 39коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 00 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Касьяновой Н. Л. <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 25 447руб. 47коп., компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 293руб. 12коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 40 171 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Воронович О.А.