РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2026 г. Прокопьевск
Прокопьевский районный суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Нусс Ю.В., при секретаре Субботиной Е.А., с участием представителя истца – помощника прокурора г. Прокопьевска Гагауз Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Прокопьевска Кемеровской области в интересах Белоусова Алексея Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Прокопьевска Кемеровской области обратился в суд в интересах Белоусова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» (далее — ООО «ТК «М8», Ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Требования мотивирует тем, что прокуратурой города по обращению Белоусова А.И. проведена проверка исполнения ООО «Транспортная компания «М8» требований законодательства в сфере оплаты труда.
Проведённой проверкой в деятельности ООО «Транспортная компания «М8» выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства при выплате заработной платы работникам.
Установлено, что Белоусова А.И. с 07.03.2025 состоял в трудовых отношениях с ООО «Транспортная компания «М8», работая <данные изъяты>, о чём в трудовую книжку работника внесена соответствующая запись. 10.09.2025 трудовой договор был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
На момент проверки установлено, что ответчик перед работником Белоусовым А.И. имеет задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2025 в сумме 165 759,40 руб.
Согласно пункту 7.3 Положения о премировании сотрудников, утверждённого генеральным директором ООО «ТК «М8» от 26.02.2025, заработная плата работникам выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Срок выплаты заработной платы за июнь 2025 по Положению ООО «ТК «М8» - 15 июля: с 15.07.2025 по 11.02.2026- 212 дней задержки: 115000,40*212*16/150 итого 26005,42 руб.
За июль 2025 срок выплаты с 15.08.2025 по 11.02.2026 срок задержки - 180 дней: 25380,0*180*16/150 итого 4872,96 руб.
За август 2025 срок выплаты с 10.09.2025 (день увольнения) по 11.02.2026 - 155 дней задержки: 25379,0*155*16/150 итого: 4 195,99 руб.
Итого проценты за просрочку выплаты заработной платы составляют 35 074,37 руб.
Поскольку спорные отношения возникли из-за нарушенных трудовых прав работника Белоусова А.И., выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, работник испытал нравственные страдания, которые выразились в том, что заработная плата не выплачивалась более трёх месяцев, Белоусова А.И. чувствовал финансовую неуверенность. Из-за длительной невыплаты задолженности по заработной плате у работника возникли просроченные кредитные обязательства, всё это причиняет Белоусову А.И. нравственные страдания. Белоусов А.И., рассчитывая на своевременное исполнение ответчиком обязанностей по уплате задолженности по заработной плате, планировал использовать указанные суммы на содержание своей семьи. Кроме того, невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работника ООО «ТК «М8», что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» в пользу Белоусова А.И. задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2025 в сумме 165 759,4 руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» в пользу Белоусова А.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 35 074,37 руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» в пользу Белоусова А.И. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора г. Прокопьевска Гагауз Д.В. исковые требования поддержала.
Материальный истец Белоусов А.И., извещённый о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Ответчик – ООО «Транспортная компания «М8», извещённый о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, явку представителя не обеспечил.
С учётом мнения процессуального истца, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав процессуального истца, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При этом он может подать заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина по общему правилу в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование его самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с абзацем пятым части статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты, (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные в выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Частью 1 статьи 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частью 2 статьи 146 ТК РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со статьей 148 ТК РФ порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относятся к принудительному труду, который в силу приведённой нормы запрещён.
Районный коэффициент 1,30 в Кемеровской области установлен Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 августа 1989 г. № 601 для работников всех отраслей.
Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, прокуратурой г.Прокопьевска по обращению Белоусова А.И. проведена проверка исполнения ООО «Транспортная компания «М8» требований законодательства в сфере оплаты труда, которой установлено что Белоусов А.И. с 07.03.2025 по 10.09.2025 состоял в трудовых отношениях с ООО «Транспортная компания «М8», работая <данные изъяты> (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №), о чём в трудовую книжку работника внесена соответствующая запись. 10.09.2025 трудовой договор был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
Согласно расчётному листку за июнь, июль, август 2025, ответчик перед работником Белоусовым А.И. имеет задолженность по заработной плате в сумме 165 759,4 руб.
Согласно пункту 7.3 Положения о премировании сотрудников, утверждённого генеральным директором ООО «ТК «М8» от 26.02.2025, заработная плата работникам выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В ходе судебного следствия установлено, что ответчик в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ не исполнял обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику, в связи с чем, по состоянию на 10.09.2025 Белоусову А.И. начислена, но не выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2025.
Срок выплаты заработной платы за июнь 2025 по Положению ООО «ТК «М8» - 15 июля: с 15.07.2025 по 11.02.2026- 212 дней задержки: 115000,40*212*16/150 итого 26005,42 руб.
За июль 2025 срок выплаты с 15.08.2025 по 11.02.2026 срок задержки - 180 дней: 25380,0*180*16/150 итого 4872,96 руб.
За август 2025 срок выплаты с 10.09.2025 (день увольнения) по 11.02.2026 - 155 дней задержки: 25379,0*155*16/150 итого: 4 195,99 руб.
Итого проценты за просрочку выплаты заработной платы составляют 35 074,37 руб., что подтверждается расчётными листками за июнь, июль, август 2025.
Факт наличия задолженности по выплате заработной плате и расчёт задолженности ответчиком не оспорен.
До настоящего времени сумма, причитающейся заработной платы в полном объёме ответчиком Белоусову А.И. не выплачена.
Следовательно, с ООО «ТК «М8» в пользу Белоусова А.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2025.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, период невыплаты заработной платы, а также характер причинённых нравственных страданий с учётом фактических обстоятельств дела, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ТК «М8» в пользу Белоусова А.И. компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению.
В силу прямого указания ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
На основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «ТК «М8» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 025 руб. (7 025 руб. по требованиям имущественного характера + 3 000 рублей по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец при подаче иска был освобождён в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Прокопьевска Кемеровской области в интересах Белоусова Алексея Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» (ИНН 4223134943, КПП 422301001) в пользу Белоусова Алексея Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 165 759,4 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» (ИНН 4223134943, КПП 422301001) в пользу Белоусова Алексея Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 35 074,37 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» (ИНН 4223134943, КПП 422301001) в пользу Белоусова Алексея Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «М8» (ИНН 4223134943, КПП 422301001) в доход местного бюджета госпошлину в размере 10 025 руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд через Прокопьевский районный суд Кемеровской области в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 08 апреля 2026.
Судья: подпись Ю.В. Нусс
Подлинный документ находится в материалах гражданского дела № 2-293/2026 Прокопьевского районного суда Кемеровской области.