РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Пинкальской А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 20 августа 2026 г.
гражданское дело по иску <адрес> в интересах Макаровой И. С., Авдеева К. А., Палаухиной Т. П. к ООО ХК «Новолеке» о взыскании заработной платы, компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах Макаровой И.С., Авдеева К.А., Палаухиной Т.П. обратился в суд с иском к ООО ХК «Новолеке» и просил взыскать с ООО ХК«Новолекс» в пользу Макаровой И.С. задолженность по заработной плате в размере 232 051 руб. 96 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 6 440 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в пользу Авдеева К.А. задолженность по заработной плате в размере 934 424 рубля 57 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 37 180 рублей 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Взыскать с ООО ХК «Новолеке» в пользу Палаухиной Т. П. задолженность по заработной плате в размере 179 379 руб. 33 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на день составления искового заявления определена в размере 3 433 руб. 51 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Макаровой И.С. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор № ТД/2026-29, согласно которому работник принят на должность ведущего бухгалтера. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно справке о задолженности по заработной плате задолженность по заработной плате за январь 2026 года задолженность перед работником составляет 63 888,65 рублей, за февраль 2026 года задолженность по заработной плате составляет 69 872,51 рублей, за март 2026 года задолженность по заработной плате составляет 98 290,8 рублей. Общий размер задолженности составляет 232 051,96 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между Авдеевым К.А. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность ведущего инженера - программиста. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ работник переведен на должность аналитика - консультанта ПО. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года перед работником составляет 210 000,31 рублей, за январь 2026 года составляет 210 000,31 рублей, за февраль 2026 года задолженность составляет 141 062,75 рубля, за март 2026 года задолженность по заработной плате составляет 373 361,2 рублей. Общий размер задолженности составляет 934 424,57 рублей.
между Палаухиной Т.П. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность ведущего экономиста. Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за февраль 2026 задолженность составляет 100 102,36 рублей, за март 2026 года - 79 276,97 рублей. Общий размер задолженности составляет 179 379,33 рублей.
Неисполнение ООО ХК «Новолекс» обязанностей по своевременной оплате труда, влечет моральный вред. В силу положений статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма морального вреда в размере 10 000 рублей в пользу каждого работника.
В судебном заседании помощник прокурора Логинова А.С. уточнила требования и просила взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Макаровой И. С. задолженность по заработной плате в размере 375 754 руб. 59 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на ДД.ММ.ГГГГ определена в размере 53 339 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Авдеева К. А. задолженность по заработной плате в размере 1 262 683 рубля 90 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на ДД.ММ.ГГГГ определена в размере 213 332 рубля 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения решения судом, которая на ДД.ММ.ГГГГ определена в размере 21 151 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец Макарова И.С. на требованиях настаивала.
Истец Авдеев К.А. в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.
Истец Палаухина Т.П. в суд не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена, о причине неявки не сообщила.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истцов подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Макаровой И.С. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор № ТД/2026-29, согласно которому работник принят на должность ведущего бухгалтера.
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента. Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>.
Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы.
Согласно справке о задолженности по заработной плате задолженность по заработной плате за январь 2026 года задолженность перед работником составляет 63 888,65 рублей, за февраль 2026 года задолженность по заработной плате составляет 69 872,51 рублей, за март 2026 года задолженность по заработной плате составляет 98 290,8 рублей. Общий размер задолженности составляет 232 051,96 рублей.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи
ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении).
должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 263 584,63 рублей. Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №- ИП.
Таким образом сумма задолженности по заработной плате не предъявленная ко взысканию, составляет: 639 339,22-263 584,63=375 754,59 рублей.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Макаровой И. С. задолженность по заработной плате в сумме 375 754 руб. 59 коп.
ДД.ММ.ГГГГ между Авдеевым К.А. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность ведущего инженера - программиста.
Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ работник переведен на должность аналитика - консультанта ПО.
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента.
Срок выплаты заработной платы: 30 число и 15 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>.
Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года перед работником составляет 210 000,31 рублей, за январь 2026 года составляет 210 000,31 рублей, за февраль 2026 года задолженность составляет 141 062,75 рубля, за март 2026 года задолженность по заработной плате составляет 373 361,2 рублей. Общий размер задолженности составляет 934 424,57 рублей.
трудовые отношения между Авдеевым К.А. и ответчиком прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
На день увольнения работодателем не выплачена задолженность по заработной плате в размере 2 032 616,02 рублей.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи
ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок Авдееву К.А. заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате истцу в размере 769 932,12 рубля.
Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП, в ходе которого производились выплаты.
Таким образом сумма задолженности по заработной плате, не предъявленной ко взысканию, составляет: 2 032 616,02-769 932,12=1 262 683,9 рублей.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с Авдеева К. А. задолженность по заработной плате в сумме 1 262 683руб. 90коп.
между Палаухиной Т.П. и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность ведущего экономиста.
Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в виде оклада с начислением районного коэффициента.
Срок выплаты заработной платы: 28 число и 13 число месяца. Трудовым договором определено место работы: <адрес>.
Из анализа расчетных листков и платежных поручений следует, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за февраль 2026 задолженность составляет 100 102,36 рублей, за март 2026 года - 79 276,97 руб. Общий размер задолженности составляет 179 379,33 руб.
трудовые отношения между Палаухиной Т.П. и ответчиком прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. На день увольнения работодателем не выплачена задолженности по заработной плате в размере 180 618,51 рублей.
Согласно представленной информации Государственной инспекцией труда по <адрес> должностными лицами инспекции в порядке статьи
ТК РФ вынесены решения о принудительном исполнении обязанности работодателя ООО ХК «Новолекс» по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> вынесено решение №- И о принудительном исполнении обязанности ООО ХК «Новолекс» о выплате задолженности о заработной плате Палаухиной Т.П. в размере 236 558 руб.
Указанное решение направлено на исполнение в ОСП по <адрес>, на основании которого возбуждено исполнительное производство №-ИП, в ходе которого истцу произведены выплаты.
Таким образом, задолженность по заработной плате взыскана с ответчика в полном объеме.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истцов, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Расчет компенсацию за задержку выплаты заработной платы судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Макаровой И. С. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 53 339руб. 70коп., взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Авдеева К. А. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 213 332руб. 80коп., с ООО ХК «Новолекс» в пользу Палаухиной Т. П. компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 151руб. 54коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истцов о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплативших истцам при увольнении заработную плату, истцам причинены нравственные страдания, то с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу каждого истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 37 263 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (<данные изъяты>
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу <данные изъяты> в сумме 10 000руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в пользу Палаухиной Т. П. <данные изъяты> компенсацию за задержку выплат, рассчитанную на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 151руб. 54коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4207012433) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 37 263 руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Воронович О.А.