РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2026 года г. Новокузнецк
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего: Морозова И.В.
при секретаре: Тузлуковой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО обратилась в суд с иском к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что 01.02.2023 между ней и ответчиком заключен трудовой договор № 47/23, дополнительное соглашение от 01.08.2024, в соответствии с которым она принята на работу на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам. За март 2026, апрель 2026, май 2026 работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме, размер которой составляет 1471274,53 рублей. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред в размере 10000 рублей.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 1471274,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Истец ФИО в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс», надлежащим образом извещенный о времени месте проведения судебного заседания, в суд не явился, направил в адрес суда заявление о признании исковых требованиях и рассмотрении дела в свое отсутствие.
Выслушав истца ФИО, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В судебном заседании установлено, что 01 февраля 2023 между ООО ХК «Новолекс» и ФИО был заключен трудовой договор № 47/23, дополнительное соглашение от 01.08.2024, по условиям которого истец принята на работу в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам, установлен оклад в сумме 198939 рублей в месяц, установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю, с понедельника по четверг с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. В пятницу с 08 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. С перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 12 час. 48 мин., выходными днями являются суббота и воскресенье.
ФИО с 01.02.2023 приступила к работе в ООО ХК «Новолекс» в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из заявленных требований работодателем ООО ХК «Новолекс» истцу не выплачена заработная плата за март 2026, апрель 2026, май 2026, задолженность по заработной плате составила в размере 1471274,53 рублей.
Из отзыва ООО ХК «Новолекс» следует, что у работодателя истца - ООО ХК «Новолекс» имеется задолженность по заработной плате за март 2026 в размере 385414,13 руб., апрель 2026 в размере 565440 руб., май 2026 в размере 520419,85 руб., что в общем размере составляет 1471274,53 рублей, имеющуюся задолженность не оспаривают, требования о взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей признают.
Доказательств того, что истцу выплачена заработная плата за март 2026, апрель 2026, май 2026 в общем размере 1481274,53 рублей, суду не представлено.
Общий долг по заработной плате составляет 1481274,53 рублей за март 2026, апрель 2026, май 2026, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплатившего истцу заработную плату своевременно, истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО ХК «Новолекс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 29812 рубля 75 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ХК «Новолекс», (ИНН 4217116128, ОГРН 1094217004309) в пользу ФИО, (паспорт серии №) задолженность по заработной плате за март 2026 года, апрель 2026 года, май 2026 года в размере 1471274 рублей 53 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128, ОГРН 1094217004309) государственную пошлину в местный бюджет в размере 29812 рублей 75 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 30 июля 2026.
Судья И.В. Морозов