ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026года г. Новокузнецк
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего: Морозова И.В., при секретаре: Тузлуковой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Новокузнецка, действующего в интересах ФИО к ООО ХК «Новолекс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г. Новокузнецка обратился в суд с иском в интересах ФИО к ООО ХК «Новолекс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Центрального района г.Новокузнецка было рассмотрено обращение ФИО в связи с нарушением трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО и ООО ХК «Новолекс» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО принят на работу, на должность ведущего специалиста в отдел экономической безопасности. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО и ООО ХК «Новолекс» прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ООО ХК «Новолекс» допущены нарушения сроков выплаты заработной платы, так заработная плата за вторую половину сентября 2023 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за первую половину октября 2023 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за первую половину января 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за вторую часть февраля 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за первую половину апреля 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за май 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июнь 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июль 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за сентябрь 2024 выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за вторую часть ноября 2024 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за вторую часть декабря выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за вторую часть января 2025 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за февраль 2025 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за вторую часть марта 2025 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за апрель 2025 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за май 2025 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июнь 2025 выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июль 2025 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за август 2025 выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Окончательный расчет ООО ХК «Новолекс» в день прекращения трудовых отношений с ФИО не произведен. Задолженность по заработной плате выплачена ООО ХК «Новолекс» ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за задержу выплаты заработной платы за февраль 2025 года начислена и выплачена ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2025 начислена и выплачена ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержу выплаты заработной платы за июнь 2025 начислена и выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, ООО ХК «Новолекс» вопреки требованиям статьи 236 ТК РФ выплата компенсация за иные вышеуказанные периоды не начислена и на день увольнения не выплачены.
Просит взыскать с ООО ХК «Новолекс» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4575,17 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Помощник прокурора Центрального района г. Новокузнецка ФИО1, действующая на основании поручения, в судебном заседании поддержала исковые требования.
Истец ФИО, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс», надлежащим образом извещенный о времени месте проведения судебного заседания, в суд не явился, ходатайств не заявил, возражений не представил.
В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения помощника прокурора ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ХК «Новолекс» и ФИО заключен трудовой договор №, по условиям которого истец ФИО принят на работу в должность ведущего специалиста в отдел экономической безопасности. Трудовым договором определено место работы: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО и ООО ХК «Новолекс» прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Как следует из исковых требований работодателем ООО ХК «Новолекс» ФИО не выплачена компенсация.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ООО ХК «Новолекс» в пользу ФИО подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Таким образом, сумма указанной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вторую половину мая 2025 на дату выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) составляет согласно расчету:
Сумма задолженности: 77 450,75 рублей.
Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы за вторую половину мая 2025 г.).
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дату выплаты заработной платы за май 2025г.)
Количество дней просрочки платежа: 15
Период Сумма Расчёт с ДД.ММ.ГГГГ 1549,02 руб. 77450,75 руб. *15 дн. * 1/150 * 20%
Сумма процентов: 1549,02 руб.
Сумма основного долга: 77450,75 руб.
сумма указанной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2025 г. на дату выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) составляет согласно расчету:
Сумма задолженности: 96007,25 рублей.
Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы за июль 2025г.).
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день, предшествующий выплате заработной платы за июль 2025г.)
Количество дней просрочки платежа: 5
Период Сумма Расчёт с ДД.ММ.ГГГГ 576,04 руб. 96 007,25 руб. *5 дн. * 1/150 * 18%
Сумма процентов: 576,04 руб.
Сумма основного долга: 96 007,25 руб.
сумма указанной компенсации за задержку выплаты заработной платы за август, сентябрь 2025 г. на дату выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) составляет согласно расчету: Сумма задолженности: 99 328,67 рублей.
Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем прекращения трудовых отношений).
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день, предшествующий осуществления окончательного расчета с работником)
Количество дней просрочки платежа: 21
Период Сумма Расчёт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1549,53 руб. 99 328,67 руб. *13 дн. * 1/150 * 18% с ДД.ММ.ГГГГ по 22.09.2025 900,58 руб. 99 328,67 руб. *8 дн. * 1/150*17%
Сумма процентов: 2 450,11 руб.
Сумма основного долга: 99 328,67 руб.
Таким образом, общий размер компенсации по статье 236 ТК РФ, не выплаченной истцу, составляет 1549,02 руб.+576,04 руб.+2 450,11 руб.= 4575,17 рублей.
В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, не выплатившего истцу заработную плату своевременно, истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО ХК «Новолекс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128, ОГРН 1094217004309) в пользу ФИО, (паспорт серия №) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4575 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128, ОГРН 1094217004309) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 27 августа 2026.
Судья И.В. Морозов