ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 августа 2026 года г. Новокузнецк
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего: Морозова И.В., при секретаре: Тузлуковой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Новокузнецка Кемеровской области в интересах ФИО1 к ООО ЧОП «ПЛАНАР-М» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г. Новокузнецка в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Планар-М» и просил взыскать с учетом уточнения исковых требований с ответчика задолженность по заработной плате в размере 120000 руб., компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ, рассчитанной на день вынесения решения суда, которая на 13.08.2026 г. составляет 15891,30 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Центрального района города Новокузнецка рассмотрено обращение ФИО1, по результатам которого выявлены нарушения обществом с ограниченной ответственностью ЧОП «Планар-М» трудового законодательства. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО ЧОП «Планар-М» (ОГРН 1174205003235, ИНН 4214038986) является деятельность охранных служб, в том числе частных, адрес юридического лица: <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО ЧОП «Планар-М» в качестве ученика охранника, в дальнейшем переведен на должность водителя. Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 с февраля по апрель 2026 года отработано 45 смен, в феврале 2026 г. отработано 14 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), в марте 2026 года отработано 16 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), апрель 2026 года отработано 15 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ). В нарушение требований статьи 136 ТК РФ заработная плата за указанный период не выплачена, задолженность составила 135000 рублей. Работодателем в целях погашения задолженности работнику 21.07.2026 осуществлена выплата в размере 15000 рублей. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма морального вреда в размере 25000 рублей. В нарушение требований статьи 236 ТК РФ ФИО1 не начислены проценты за несвоевременно произведенный расчет при расторжении трудового договора, и до настоящего времени не выплачены.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО на требованиях настаивала.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.
ООО ЧОП «Планар-М» представителя в суд не направили, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомили.
Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В связи с чем, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о дате, времени и месте судебного заседания и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом. Однако ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой Центрального района города Новокузнецка рассмотрено обращение ФИО1 по результатам которого, выявлены нарушения обществом с ограниченной ответственностью ЧОП «Планар-М» трудового законодательства.
В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО ЧОП «Планар-М» в качестве ученика охранника, в дальнейшем переведен на должность водителя.
Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 с февраля по апрель 2026 года отработано 45 смен, в феврале 2026 г. отработано 14 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), в марте 2026 года отработано 16 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), апрель 2026 года отработано 15 смен (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ). Работодателем за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года начислена заработная плата в размере 135000 руб. (14+16+15) х 3000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлена выплата задолженности по заработной плате в размере 15000 рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 120000 руб., исходя из расчета: 135000 руб. - 15000 руб. = 120000 руб.
Доказательств выплаты ФИО1 заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, свидетельствующих об ином, чем указано истцом, размере заработной платы.
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО ЧОП «Планар-М» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 120000 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ООО ЧОП «Планар-М» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета:
Сумма задолженности за февраль 2026 года: 42000 рублей (14 смен х 3000 руб.)
Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы за февраль 2026 г.)
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день судебного заседания)
Количество дней просрочки платежа: 156
Периодс ДД.ММ.ГГГГ по 22.03.2026с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 21.07.2026с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сумма процентов:Сумма основного долга:
Сумма520,8 руб.1 470 руб.2 273,6 руб.1 197 руб. -15000 руб. 128,25 руб. 453,60 руб.6043, 25 руб. 27000 руб.
Расчёт42 000 руб. * 12 дн * 1/150* 15.5%42 000 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% 42 000 руб. * 56 дн * 1/150 * 14,5% 42 000 руб. * 30 дн * 1/150 * 14,25% оплата долга27 000 руб. * 5 дн * 1/150 * 14,25% 27 000 руб. * 5 дн * 1/150 * 14%
Сумма задолженности за март 2026 года: 48 000 рублей (16 смен* 3000 руб.).
Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы за март 2026 г.)
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день судебного заседания) Количество дней просрочки платежа: 125
Периодс ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2026с ДД.ММ.ГГГГ по 21.06.2026с ДД.ММ.ГГГГ по 26.07.2026 с ДД.ММ.ГГГГ по 13.08.2026Сумма процентов: Сумма основного долга:
Сумма768 руб.2 598,4 руб.1596,00руб.806,4 руб.5 768,8 руб.48 000 руб.
Расчёт48 000 руб. * 35 дн * 1/150 * 15%48 000 руб. * 56 дн * 1/150 * 14,5% 48 000 руб. * 35 дн * 1/150 * 14,25% 48 000 руб. * 18 дн * 1/150 * 14%
Сумма задолженности за апрель 2026 года: 45 000 рублей (15 смен* 3000 руб.). Начало периода просрочки: ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы за апрель 2026 г.)
Компенсация рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день составления искового заявления)
Количество дней просрочки платежа: 95
Периодс ДД.ММ.ГГГГ по 21.06.2026с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сумма процентов:Сумма основного долга:
Сумма1 827 руб.1 496,25 руб.756 руб.4079,25 руб.45000 руб.
Расчёт45 000 руб. * 42 дн * 1/150 * 14,5% 45 000 руб. * 35 дн * 1/150 * 14,25% 45 000 руб. * 18 дн * 1/150 * 14%
Общий размер компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ составляет: 6 043, 25+5 768,8+4 079,25= 15 891,3 рублей.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 15891 руб. 30 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично. В результате незаконных действий работодателя, не выплатившего истцу при увольнении заработную плату, истцу причинены нравственные страдания, то с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 8076,74 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ЧОП «Планар-М» (ИНН 4214038986) в пользу ФИО1 (паспорт серия №) задолженность по заработной плате в сумме 120000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 15891,30 руб.
Взыскать с ООО ЧОП «Планар-М» (ИНН 4214038986) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 8076,74 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Новокузнецка.
Мотивированное решение изготовлено 18 августа 2026 года.
Судья Морозов И.В.