РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«18» мая 2026 года г. Новокузнецк
Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе
Председательствующего судьи Жегловой Н.А.
при секретаре Васильевой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка в интересах Лучинкина Виктора Александровича к ООО «Сибстройтрак» о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве,
УСТАНОВИЛ:
Истец – Прокурор Куйбышевского района <адрес> обратился в суд с иском в интересах Лучинкина Виктора Александровича к ООО «Сибстройтрак» о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Куйбышевского района <адрес> проведена проверка по заявлению ФИО1 по факту произошедшего с ним несчастного случая на производстве в ООО «Сибстройтрак».
В ходе проверки установлено, что в 16.09.2024 водитель самосвала ФИО1 в 19:03 часов прошел предрейсовый медицинский осмотр и был допущен к работе, после чего получил наряд на производство работ. После работы в 07:00 часов водитель ФИО1 приехал на площадку пересменки, где произвел осмотр и протирку автосамосвала. В 7:30 часов начал пешее движение к служебному автомобилю, доставляющего к медику для прохождения послерейсового осмотра, и поскользнувшись на мокрой почве, упал на спину. Находящийся возле соседнего автомобиля водитель ФИО2, услышав удар об землю, обернулся и увидел лежащего водителя ФИО1, после чего подошел и помог ему встать. Пройдя послерейсовый медосмотр, ФИО1 на служебном автомобиле отправился к месту проживания в санаторий «Лесная сказка», принял душ, переоделся, и, поняв, что боль становится невыносимой, обратился в ГБУЗ «Осинниковская городская больница», где ему был установлен диагноз «Компрессионный перелом тела L II позвонка S32». Степень тяжести «тяжелая».
Причина несчастного случая: неосторожность, невнимательность, поспешность. Грубой неосторожности пострадавшего не установлено.
В связи с травмой позвоночника ФИО1 длительное время находился на лечении, с сентября 2024 года до марта 2025 соблюдал постельный режим, с марта по апрель 2025 года начат ходить на костылях, лечился вплоть до июня 2025 года.
С учетом изложенного просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.
В судебном заседании прокурор ФИО7 и истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.
Истец ФИО1 дополнительно пояснил, что происшествие произошло в конце смены поле ночной, всю ночь был дождь, он вышел протереть окно, вокруг глина, скользко, поскользнулся, упал, пошевелиться не мог, подошел к нему Коля, говорит, вставай. Упал истец с высоты 2 метра, не мог сразу подняться, через 15 минут Коля ему помог подняться. Коля позвонил всем механикам, они прислали врача. Первые 15 минут он не чувствовал ноги, поднимался с болью, через коленки с помощью Коли он поднялся. Боль была очень сильная «жить не охота было». Потом полегче стало, доехал до больницы в <адрес>, сделали рентген, врачи сказали, что ничего не смогут сделать, сказали, что надо ехать в <адрес>, сказали, что у него трещина в 2 позвонках. Водитель его довез до 29 больницы в <адрес>. Пока ехал до 29 больницы, казалось, что ему кол вбивают в спину и крутят его, он уже не мог сидеть, ехал лежа. На каждой кочке была очень сильная боль. В 29 больнице посмотрели снимки, в больницу его затаскивали, он не мог идти. Его положили в 29 больницу на 4 дня, потом перевели в отдел нейрохирургии. Там сделали операцию, зацементировали два позвонка. В больнице он пролежал чуть больше месяца. После выписки из больницы он только ездил на освидетельствование. Пока он был в больнице спина болела, ходить не мог, домой выписали на костылях, не мог еще нормально ходить. Из больницы выписали, когда он начал помаленьку ходить на костылях. Спал по 15-20 минут. Лекарство, обезболивающее врачи выписали, но оно не помогало. Спать не мог из-за боли в спине. Сейчас спина тоже болит, боль постоянная ноющая, боль отдает на почки, давление начало скакать. От него ушла жена, не может сидеть за рулем, хочется вздернуться. Он не спит, орет, маленький ребенок был, жена не выдержала и ушла от него. Он стал более вспыльчивый, провалы в памяти начались. Он переживает из-за сложившейся ситуации, жить не охота. Он живет в своем доме, по хозяйству очень тяжело, только метлу держать в руках может, а ведра с водой и углем таскает с помощью тележки. Сможет ли он вспахать землю, не знает еще. 4 месяца ему платили. Денег ответчик ему не переводил. Инвалидность не дали. У него 30% утраты нетрудоспособности. У него двое детей 6 и 2 класс. Жена на алименты не подавала, заработок у него теперь 30 000 руб. Раньше заработная плата была порядка 140 000 рублей. Регресс 6 000 руб. Он работает сейчас заправщиком на АЗС, по профессии работать не может.
Представитель ответчика ООО «Сибстройтрак» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил….
Третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил в суд письменный отзыв, из которого следует, что основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Согласно имеющимся у отделения Фонда информации ФИО1 работник ООО «Сибстройтрак» находился на временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам расследования происшедшего несчастного случая ООО «Сибстройтрак» составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в размере 60419,10 руб. Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 6123,43 руб. Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена недополученная ежемесячная страховая выплата в размере 25 015,97 руб. Таким образом, отделение Фонда в полном объеме исполняет свои обязанности по осуществлению обеспечения по страхованию, предусмотренные Федеральным законом №. Предмет настоящего спора не затрагивает права и законные интересы отделения Фонда. Самостоятельных имущественных интересов по предмету спора отделение Фонда не имеет. На основании изложенного исковые требования Прокурора Куйбышевского района <адрес> в интересах ФИО1 оставляют на усмотрение суда. Просил также о рассмотрении дело в отсутствие своего представителя.
Третье лицо Государственная инспекция труда в Кемеровской области о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.
Третье лицо конкурсный управляющий ФИО10 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.
В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу положений абз. 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть первая названной статьи).
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (части вторая, пятая статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац шестой части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно абзацам 2 и 13 части 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ).
Согласно ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с частью третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.
При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).
Порядок проведения расследования несчастных случаев урегулирован статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть 4 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В абзаце третьем пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;
- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона N 125-ФЗ);
- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, и иные обстоятельства.
В соответствии с ч. 1 ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
Комиссия может пригласить за счет работодателя специалистов-экспертов для выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ (абз. 2 ч. 2 ст. 229.2абз. 2 ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ).
Ход и результаты своего исследования эксперт описывает в заключении, которое включают в материалы расследования несчастного случая (абз. 7 ч. 3 ст. 229.2абз. 7 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ).
На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Результаты расследования несчастного случая в обязательном порядке оформляются актом в установленной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. Данное требование распространяется как на несчастные случаи, которые связаны с производством (ч. 1 ст. 230 ТК РФ), так и те случаи, которые не связаны с производством (ч. 8 ст. 230 ТК РФ).
В соответствии со ст. 229 ТК РФ и Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве» Министерством труда и социального развития Российской Федерации утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
Согласно п. 10 указанного Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.
В силу части 1 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации акт о несчастном случае на производстве является документом, который подлежит составлению по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве (часть 2 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с разъяснениями, указанными в п. п. 9, 12 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.
В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);
указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);
соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;
произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ);
имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.
Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.
Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.
Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
Аналогичное положение содержатся в Приказе Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 223н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 68673):
- Пунктом 12 вышеуказанного Положения предусмотрено, что расследование несчастных случаев, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем (его представителем), проводится в соответствии с требованиями части первой и второй статьи 229 Кодекса и других требований Кодекса;
Пунктом 21.4 вышеуказанного Положения предусмотрено, что по результатам расследования оформляются акт о расследовании несчастного случая и акты формы Н-1 с приложением соответствующих материалов, определенных Кодексом и Положением, включая акты формы Н-1ЧС. Оформление, регистрация и учет несчастного случая осуществляются в соответствии с требованиями Кодекса и Положения;
Пунктом 21.5 вышеуказанного Положения предусмотрено, что несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, указанными в частях первой и второй статьи 227 Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актами о несчастном случае на производстве формы Н-1С по форме N 4, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу (далее - акты формы Н-1С), при необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, не влияющих на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве, и при наличии условий, определенных абзацем вторым подпункта 21.6 Положения;
Пунктом 21.8 вышеуказанного Положения предусмотрено, что по результатам расследований оформляются акты о расследовании несчастного случая (за исключением легких несчастных случаев) и акты формы Н-1 с приложением соответствующих материалов, определенных Кодексом и Положением, включая акты формы Н-1С.
Если при оформлении актов о расследовании несчастного случая и актов формы Н-1 между членами комиссии (включая председателя комиссии) возникли аргументированные разногласия в части квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, в соответствии с частью шестой статьи 229.2 Кодекса, оформление результатов расследования несчастного случая осуществляется в соответствии с пунктом 31 Положения, а при наличии аргументированных разногласий у лиц, привлекаемых к расследованию государственного инспектора труда, в материалы расследования несчастного случая включаются их позиции, которые рассматриваются государственным инспектором труда при составлении заключения государственного инспектора труда.
В зависимости от конкретных обстоятельств, предусмотренных частью шестой статьи 229.2 Кодекса, несчастный случай может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством. В этом случае акт формы Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя), принятым в соответствии с решением комиссии или государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая. Решение работодателя (его представителя) о признании утратившим силу акта формы Н-1С с приложением указанного акта в течение трех календарных дней со дня принятия решения направляется работодателем (его представителем) в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Пунктом 35 вышеуказанного Положения предусмотрено, что в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев, являются ответственными за соблюдение сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных Кодексом и Положением, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
Пунктом 36 вышеуказанного Положения предусмотрено, что проверка соблюдения порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, установленного Кодексом и Положением, проводится при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами в соответствии с абзацем восьмым статьи 356 Кодекса, подпунктом ДД.ММ.ГГГГ пункта 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901; 2021, N 43, ст. 7261), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 31, ст. 5007; 2021, N 50, ст. 8415) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:
расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса;
несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством;
содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования;
отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае;
изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 Кодекса).
Пунктом 36 вышеуказанного Положения предусмотрено, что профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, установленного Кодексом и Положением, осуществляется в соответствии со статьей 370 Кодекса инспекциями труда соответствующих профессиональных союзов в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности в отношении организаций, в которых имеются первичные органы или члены этих профессиональных союзов.
Аналогичные положения предусмотрены частью 5 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, где говорится, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Судом установлено, что между Лучинкиным В.А. и ООО «Сибстройтрак» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №.
Пунк. 1.1.2 предусмотрено, что работник принимается на должность водителя автомобиля занятый на транспортировании горной массы и технологическом процессе.
Из пояснений истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ с ним на рабочем месте произошел несчастный случай, при котором истец получил травму позвоночника.
Данные обстоятельства подтверждаются:
Заявлением ФИО1, согласно которому, последний просит провести расследование несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 7.30 утра на территории разреза «Верхнетешский» вовремя пересменки. После помывки автомобиля, отходя от него, ФИО1 поскользнулся на глине и упал на спину. Сразу о травме не сообщил, так как думал, что это ушиб, который сам пройдет.
Извещением о несчастном случае на производстве ООО «Сибстройтрак», из которого также следует, что ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление от водителя самосвала, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. о расследовании несчастного случая произошедшего с ним ДД.ММ.ГГГГ в 07.30 утра. Со слов ФИО1 он после смены отходя от автомобиля поскользнулся на сырой глине и упал на спину. Сообщать не стал, так как подумал, что ушиб.
Характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими) - при групповых несчастных случаях: Диагноз: Компрессионный перелом тела L II позвонка S32.0, Степень тяжести: тяжелая.
Медицинским заключением № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ГБУЗ Осинниковской городской больницей, диагноз и код диагноза по МКБ-10: «<данные изъяты>
Государственной инспекции труда (РОСТРУД) от ДД.ММ.ГГГГ вынесен протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Сибстройтрак» по ч.1 ст.5.27.1 КРФ об АП, а именно, являясь юридическим лицом, ООО «Сибстройтрак» совершило следующее нарушение норм действующего трудового законодательства:
На основании заявления поступившего от ФИО1 в ноябре 2024 о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним ДД.ММ.ГГГГ. в 07-00 ООО «СибСтройТрак» являющейся Работодателем по отношении к ФИО1, в соответствии с нормами ст. 214 ТК РФ и ст. 228 ТК РФ в силу которых при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан: принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Нормами статьи 229.1 ТК РФ предусмотрено, что несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Акт формы Н-1 был утвержден работодателем в январе 2025 <адрес> образом, сроки исследования несчастного случая были нарушены.
В данном протоколе отражено, что представитель «СибСтройТрак», вину в вышеуказанном правонарушении признает.
Постановлением Государственной инспекции труда (РОСТРУД) от ДД.ММ.ГГГГ «СибСтройТрак» вынесено наказание за вышеуказанное правонарушение к административному штрафу в размере 60 000 рублей.
Данный штраф «СибСтройТрак» оплачен, что подтверждается квитанцией.
Из акта № от ДД.ММ.ГГГГ о расследовании несчастного случая, проведенного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ходе расследования комиссией установлено следующее:
Сведения о пострадавшем: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р.
Профессиональный статус: Водитель самосвала, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 4 месяца, в том числе в данной организации 1 месяц.
Место происшествия несчастного случая ООО «Р <адрес>
Опасные и (или) вредные производственные факторы: Специальная оценка труда не проводилась в связи с введением нового рабочего места ДД.ММ.ГГГГ. Заключен договор №СОУ 679/24 от ДД.ММ.ГГГГ на проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда на момент несчастного случая не была проведена в связи с введением нового рабочего места ДД.ММ.ГГГГ. Заключен договор № СОУТ-8-679/24 от ДД.ММ.ГГГГ на проведение специальной оценки условий труда.
Сведения о проведенной оценке профессиональных рисков на рабочем месте:
Не проводилась в связи с введением нового рабочего места ДД.ММ.ГГГГ. Заключен договор №СОУТ-8-679/24 от ДД.ММ.ГГГГ на проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Сведения об обеспечении пострадавшего средствами индивидуальной защиты:
Согласно личной карточке № учета выдачи СИЗ водителю самосвала ФИО1 выдано и им получено:
ДД.ММ.ГГГГ Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнет: и механических воздействий «Формула»:
ДД.ММ.ГГГГ Ботинки кожаные с жестким подноском «Мистраль»:
ДД.ММ.ГГГГ Жилет сигнальный оранжевый.
ДД.ММ.ГГГГ Каска защитная оранжевая.
Средства индивидуальной зашиты выданы в полном объеме.
Обстоятельства несчастного случая: на основании договора подряда №ВТ0036-2024 от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Разрез Верхнетешский» ДД.ММ.ГГГГ в 18 час 40 мин водитель самосвала, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе ФИО1 (далее водитель), был доставлен служебным транспортом на ООО «Разрез Верхнетешский» для прохождения предрейсового медосмотра.
В 19 час 03 мин. водитель ФИО1 прошел предрейсовый медицинский осмотр в здрав пункте с записью в Журнале регистрации предрейсовых, послерейсовых, предсменных, медицинских осмотров и был допущен к работе с отметкой в путевом листе. В 19 час 20 мин водитель ФИО1 получил наряд на производство работ у начальника смены ФИО8, под роспись в книге нарядов. В 19 час 40 мин водитель вместе с другими водителями проследовал на ремонтную площадку, где производится пересмена. Осмотрев самосвал, приступил к работе. Совершив 28 рейсов по вывозке горной массы в автоотвал, поехал на площадку пересменки. В 07 час 00 мин водитель ФИО1 приехал на площадку пересменки, где произвел осмотр, протирку автосамосвала. В 7 час 30 мин, начал пешее движение к служебному автомобилю, доставляющего к медицинскому работнику для прохождения послерейссового осмотра. Поскользнувшись на мокрой почве, упал на спину. Находящийся возле соседнего автомобиля водитель ФИО2, услышав удар о землю, обернулся и увидел лежащего водителя ФИО1 после чего подошел и помог ему встать. Пройдя послерейссовый медосмотр, ФИО1 на служебном автомобиле УАЗ х402мт142 отправился к временного (вахтового) проживания в Санаторий «Лесная сказка». По дороге к месту проживания почувствовал, что боль в спине резко усиливается. Приехав в санаторий «Лесная сказка» ФИО1 принял душ, переоделся, и поняв, что боль становится невыносимой, направился в ГБУЗ «Осинниковская городская больница», на автомобиле УАЗ х402мт142, где при осмотре проведении рентгена был установлен диагноз «<данные изъяты>. Водитель ФИО1 отказавшись от госпитализации, направился на автомобиле № ГАУЗ «Новокузнецкая Городская Клиническая больница №.
Вид происшествия: Падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания.
Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: Медицинское заключение № выдано ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Осинниковская городская больница» Диагноз: <данные изъяты>
Причины несчастного случая: Неосторожность, невнимательность, поспешность.
Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:
ФИО1 - водитель самосвала, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе проявил личную неосторожность, невнимательность, поспешность.
Комиссия факта грубой неосторожности пострадавшего не установила.
Квалификация и учет несчастного случая: на основании ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, Положения о расследовании несчастных случаев и собранных материалов расследования комиссия квалифицирует несчастный случай с ФИО1 как несчастный случай, связанный с производством. Несчастный случай подлежит оформлению актом формы регистрации и учету в ООО «СибСтройТрак»
Из материалов дела также следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ в 10.00, обратился в ГБУЗ «Осинниковская городская больница», где ему было проведено обследование.
Из медицинского заключения № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ГБУЗ Осинниковской городской больницей, следует диагноз и код <данные изъяты>
ФИО1 находился на больничном, что подтверждается также листами нетрудоспособности, а также сведениями Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу, согласно которым: ФИО1 работник ООО «Сибстройтрак» находился на временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Также согласно выписным эпикризам из больниц, ФИО1 балы сделана операция и он находился на обследованиях.
Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области – Кузбассу» Минтруда России серии МСЭ-2022 № ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве от 16.09.2024г (Акт о несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в размере 60 419,10 руб.
В соответствии с Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 6 123,43 руб.
В соответствии с Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда ФИО1 назначена недополученная ежемесячная страховая выплата в размере 25 015,97 руб.
Кроме того, факт причинения истцу морального вреда в судебном заседании также был подтвержден свидетельскими показаниями.
В судебном заседании свидетель ФИО2 пояснил, что истца знает, работали вместе у ответчика ООО «Сибстройтрак». Свидетель был водителем и истец тоже. Травма у истца произошла при нем, он услышал стук по земле, смотрит, ФИО4 лежит на земле около машины, ранее он видел, что он, как и свидетель протирал окна на машине. Никакого специального оборудования для протирания окон не было, все поднимались с помощью ступеньки и держась за габариты. Ступенька примерно 2 метра. Ступенька предназначена для дизайна, а не для протирания окон. Когда он подошел к истцу, он сказал, что протирал окна, поскользнулся, упал, из-за боли в спине не может встать. Он позвонил руководству чтобы привезли носилки и доставили истца в мед. пункт. Истец потом сказал, что встанет сам, дошел до дежурного автобуса и поехали в мед. пункт. Истец тяжело поднялся, говорил, что спина болит. Он предлагал истцу дождаться носилки. Он не знает, что с истцом было после врача. Он потом с истцом общался, знает, что его привезли в больницу и выяснилось, что у него сломано несколько позвонков. Он это узнал от других людей. Он истца в больнице не навещал. После больницы истец был на больничном, он его больше на работе не видел. Он с истцом созванивался, он говорил, что после больницы у него остались постоянные боли в спине и что он не может долго сидеть, поэтому водителем долго теперь не сможет устроиться. Про сон истца он не знает, он спрашивал только про боль. Свидетель работал у ответчика, пока они не разорились. Он сочувствовал истцу, что он не сможет длительное время работать по профессии.
Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда нет, показания последовательны, согласуются с письменными материалами дела, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за отказ от дачи и дачу заведомо ложных показаний.
Свидетель, это физическое лицо, которому известны какие-либо обстоятельства, относящиеся к делу (ч. 1 ст. 69 ГПК РФ). Сообщенные указанным лицом сведения называют показанием свидетеля.
Свидетелем является юридически незаинтересованное лицо, не являющееся субъектом спорного материального правоотношения. По многим делам свидетелями выступают знакомые, коллеги сторон, поэтому в процедуру допроса свидетеля включается выяснение его отношений со сторонами, что позволяет оценить достоверность показаний. Свидетель обязан указать источник своей информации. Если свидетель не может этого сделать, то сведения, сообщенные свидетелем, не могут быть приняты судом (ч. 1 ст. 69 ГПК РФ).
В силу ч. 1 ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 «Обязательства вследствие причинения вреда» (ст. 1064 - 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», при определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
Согласно п.п.24-28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» по общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 ГК РФ).
Причинитель вреда вправе добровольно предоставить потерпевшему компенсацию морального вреда как в денежной, так и в иной форме (например, в виде ухода за потерпевшим, в передаче какого-либо имущества (транспортного средства, бытовой техники и т.д.), в оказании какой-либо услуги, в выполнении самим причинителем вреда или за его счет работы, направленной на сглаживание (смягчение) физических и нравственных страданий потерпевшего).
Факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, как и сделанное потерпевшим в рамках уголовного судопроизводства заявление о полной компенсации причиненного ему морального вреда, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 ГК РФ придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.
Предоставление иной (неденежной) формы компенсации морального вреда может быть осуществлено также на стадии исполнения судебного акта о взыскании компенсации в денежной форме (статья 39, пункт 1 части 1 статьи 153.7 и статьи 153.8 - 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее - ГПК РФ, пункт 3 части 2 статьи 43 и часть 1 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.
Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает принцип разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда вследствие причиненного истцу травмой позвоночника и 30% утраты трудоспособности в размере 300 000 рублей. Указанную сумму суд считает соразмерной причиненному вреду, согласующейся с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности, а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевшего.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика ООО «Сибстройтрак» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 3 000 рублей (ч.1 ст. 333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Куйбышевского района <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Сибстройтрак» о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сибстройтрак» (ИНН4217131983, ОГРН114217001326) в пользу Лучанкина Виктора Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №) компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
Взыскать с ООО «Сибстройтрак» (ИНН4217131983, ОГРН114217001326) в доход местного бюджета государственную пошлину 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через суд принявший решение.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: подпись Н.А. Жеглова
Верно. Судья: Н.А. Жеглова
Подлинный документ подшит в материалы гражданского дела №, УИД 42RS0№-92 Новокузнецкого районного суда Кемеровской области.