ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 апреля 2026 года г.Осинники
Судья Осинниковского городского суда Кемеровской области Бычков С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) в отношении индивидуального предпринимателя Ягубова Рамиза Сабир оглы №, адрес регистрации: <адрес>
УСТАНОВИЛ:
Согласно протоколу об административном правонарушении №, составленному страшим инспектором отделения по вопросам миграции Отдела МВД России по г.Осинники ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов по адресу: <адрес>, кабинет №, установлено, что ИП Ягубов Р.С.о., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с гражданином Азербайджана ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о чем уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу путем подачи уведомления, предусмотренного Приказом МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ, данное уведомление ДД.ММ.ГГГГ получено УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу и внесено в ведомственные учеты МВД. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 привлечен сотрудниками подразделения по вопросам миграции к административной ответственности по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, в этот же день врио начальника Отдела МВД России по г.Осинники вынесено постановление об административном выдворении ФИО2 с содержанием в ЦВСИГ <адрес> по адресу: <адрес>. Данное постановление исполнено ДД.ММ.ГГГГ. В ведомственных учетах МВД России отсутствуют сведения о подаче уведомления о расторжении трудового договора, заключенного ИП Ягубовым Р.С.о. с гражданином Азербайджана ФИО2
Индивидуальный предприниматель Ягубов Р.С.о., являясь работодателем гражданина Республики Азербайджан ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор с которым в соответствии с п.8 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации подлежал прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно после вступления в законную силу ДД.ММ.ГГГГ постановления Врио начальника Отдела МВД России по г.Осинники ФИО6 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, от ДД.ММ.ГГГГ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> <данные изъяты> с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме принудительного выдворения с помещением в центр временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу, что исключало возможность исполнения работником ФИО10 обязанностей по трудовому договору и являлось основанием для издания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, не исполнил возложенную на него п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанность об уведомлении территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.
Таким образом, ИП Ягубов Р.С.о. нарушил предусмотренный ч.3 ст.18.15 КоАП РФ срок подачи уведомления территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
Должностное лицо, составившее протокол по делу об административном правонарушении - старший инспектор Отделения по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Осинники Бихине Н.Н., доводы, изложенные в протоколе об административном правонарушении в отношении ИП Ягубова Р.С.о., поддержала, пояснив, что в бездействии ИП Ягубова Р.С.о., не уведомившего в установленном порядке органы по вопросам миграции о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. Также пояснила, что ИП Ягубову Р.С.о. было известно о его обязанности сообщить в органы миграционного учета о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, а также последнему было известно об административном преследовании ФИО2 и назначенном тому наказании в виде административного штрафа с административным выдворением за пределы Российской Федерации с помещением в центр временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу, что исключало возможность исполнения работником ФИО2 обязанностей по трудовому договору и являлось основанием к его расторжению. Кроме того, пояснила, что ИП Ягубовым Р.С.о. по истечении срока подачи соответствующего уведомления, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, в адрес УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу почтой были направлены приказ о расторжении трудового договора с иностранным гражданином ФИО2 и копия трудового договора с последним, при этом соответствующее уведомление о расторжении трудового договора в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу фактически ИП Ягубовым Р.С.о. не направлялось, поскольку отсутствовало в данном почтовом отправлении.
В судебное заседание лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - ИП Ягубов Р.С.о., не явился, извещался должным образом о рассмотрении дела. До судебного заседания, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> ч., заявлений и ходатайств об отложении рассмотрения дела, с приложением подтверждающих документов, не заявил.
Судья, с учетом надлежащего извещения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ИП Ягубова Р.С.о.
Заслушав пояснения должностного лица, составившего протокол по делу об административном правонарушении, исследовав письменные материалы дела об административном правонарушении, судья полагает вину ИП Ягубова Р.С.о. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, установленной.
В силу ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Порядок предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (на дату совершения правонарушения) устанавливается Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 1 ст.2.1 КоАП РФ, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ установлена административная ответственность.
Обстоятельства правонарушения и виновность ИП Ягубова Р.С.о. в его совершении подтверждаются:
- протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, составленным в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ (л.д.5-6);
- объяснением Ягубова Р.С.о. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому гражданин Азербайджана ФИО2 действительно трудоустроен у него поваром, он готовил шаурму и напитки в принадлежащем ему кафе <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками ПДН г.Осинники был установлен факт продажи ФИО2 спиртосодержащей продукции <данные изъяты> гражданке России. Он думал, что ФИО2 может быть одновременно поваром и продавать клиентам напитки, которые они выбрали (например пиво). Он предупреждал ФИО4 о том, что <данные изъяты> продавать пиво нельзя, что тот должен проверить паспорт. Поэтому по факту продажи спиртного <данные изъяты> ничего пояснить не может. Сам он думал, что раз у ФИО4 есть патент на специальность «повар», то тот может продавать напитки в его кафе. По факту не расторжения трудового договора может пояснить следующее: после того, как ФИО4 поместили в Центр временного содержания иностранных граждан, он занимался тем, чтобы купить тому билеты. О том, что нужно расторгнуть трудовой договор и подать уведомление о расторжении трудового договора в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу, он забыл (л.д.7);
- выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Ягубов Рамиз Сабир оглы имеет статус индивидуального предпринимателя, дата внесения записи в ЕГРНИП ДД.ММ.ГГГГ, имеет гражданство Российской Федерации, состоит на налоговом учете в МИ ФНС № по Кемеровской области - Кузбассу, основным видом деятельности является - Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах (л.д.9-14);
- трудовым договором с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель ИП Ягубов Р.С.о. принимает на работу в качестве повара ФИО11, трудовой договор заключен на основании патента № №, выданного УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ, договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.10 раздела 5, основанием для прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (л.д.16-19);
- дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому срок действия договора от ДД.ММ.ГГГГ продлевается на основании переоформления патента № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу, сроком на год, настоящий трудовой договор действует на период переоформления патента сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15);
- протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО2 к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.18.10 КоАП РФ (л.д.21);
- объяснением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22);
- постановлением № по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ врио начальника ОМВД России по г.Осинники ФИО6, которым ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, с назначением ему наказания в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме принудительного выдворения с помещением в центр временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу. Со дня вынесения постановления ФИО2 помещен в Центр временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу (<адрес>) сроком на <данные изъяты> часов. Постановление вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-24);
- уведомлением об отсутствии в Едином информационном ресурсе регистрационного и миграционного учетов (ЕИР РМУ) сведений о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 35-42);
- справкой от ДД.ММ.ГГГГ о содержании в ЦВСИГ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гражданина Республики Азербайджан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 43);
- приказом от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО12, согласно которому прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50);
- копией конверта с почтовым идентификатором № об отправлении ИП Ягубовым Р.С.о. в адрес УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области приказа о прекращении трудового договора с ФИО2 (л.д.55);
- отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, согласно которому письмо от отправителя ИП Ягубова Р.С.о. было направлено ДД.ММ.ГГГГ и получено УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.56).
Вышеуказанные доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности соответствуют положениям КоАП РФ, судья считает их совокупность достаточной для вынесения постановления по делу об административном правонарушении.
Действия ИП Ягубова Р.С.о. судья считает правильно квалифицированными по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) трудового договора, когда такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Как установлено судьей, индивидуальный предприниматель Ягубов Р.С.о., являясь работодателем гражданина Республики Азербайджан ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор с которым в соответствии с п.8 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации подлежал прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно после вступления в законную силу ДД.ММ.ГГГГ постановления Врио начальника Отдела МВД России по г.Осинники ФИО6 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, от ДД.ММ.ГГГГ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме принудительного выдворения с помещением в центр временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу, что исключало возможность исполнения работником ФИО14 обязанностей по трудовому договору и являлось основанием для издания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, не исполнил возложенную на него п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанность об уведомлении территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. Представленные в материалы дела должностным лицом документы: приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, копия конверта о направлении ИП Ягубовым Р.С.о. в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области приказа о прекращении трудового договора и отчет об отслеживании почтового отправления, согласно которому приказ о прекращении трудового договора с ФИО2 от отправителя ИП Ягубова Р.С.о. был направлен ДД.ММ.ГГГГ и получен УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствуют об исполнении ИП Ягубовым Р.С.о. возложенной на него п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанности об уведомлении органов миграционного учета о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, поскольку указанная обязанность подлежала исполнению в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения трудового договора, в то время как, исходя из отчета об отслеживании почтового отправления, приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с иностранным гражданином был направлен ИП Ягубовым Р.С.о. ДД.ММ.ГГГГ и получен УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами установленного законом срока. Кроме того, доказательства направления ИП Ягубовым Р.С.о. в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области установленной законом формы уведомления о прекращении трудового договора с ФИО2 судье не представлены.
Соответственно, судья приходит к выводу, что ИП Ягубов Р.С.о. нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
Обстоятельств, исключающих вину ИП Ягубова Р.С.о. при рассмотрении дела, не установлено.
При назначении административного наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств.
Обстоятельств, свидетельствующих об объективной невозможности соблюдения ИП Ягубовым Р.С.о. вышеуказанных требований законодательства, иных обстоятельств, исключающих вину лица, судья также не усматривает, поскольку привлекаемое лицо обязано исполнять требования действующего законодательства.
С учетом взаимосвязанных положений части 3 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 указанного Кодекса.
В данном случае с учетом характера правонарушения, объекта посягательства, создаваемой совершенным правонарушением угрозы правоотношениям, возникающим в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации, регулируемой законом трудовой деятельности, необходимая совокупность условий, которая могла бы указывать на возможность замены наказания ИП Ягубову Р.С.о. в виде административного штрафа на предупреждение, отсутствует. В рассматриваемом случае не следует, что имеются условия, предусмотренные ч.2 ст.3.4 КоАП РФ, в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства ввиду ненадлежащего исполнения ИП Ягубовым Р.С.о. публично-правовой обязанности, возложенной на него требованием миграционного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения между иностранными гражданами с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в частности, в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской или иной деятельности и необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.
Более того, совершение вмененного правонарушения свидетельствует о пренебрежительном отношении ИП Ягубова Р.С.о. к исполнению своих публично-правовых обязанностей, возложенных на него законодательством, регламентирующим порядок привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, с учетом того, что одной из целей контроля в сфере трудовой деятельности иностранных граждан является миграционный учет и обеспечение национальной безопасности Российской Федерации и защита иных национальных интересов Российской Федерации.
Объектом охраны являются интересы государства в стабильности внутреннего рынка труда и реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, в связи с этим имеет место посягательство на экономическую безопасность государства.
В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
В соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 (ред. от 19.12.2013) «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
По смыслу названных норм и разъяснений оценка малозначительности деяния должна соотноситься с характером и степенью общественной опасности, причинением вреда либо с угрозой причинения вреда личности, обществу или государству. Категория малозначительности относится к числу оценочных, в связи с чем, определяется в каждом конкретном случае исходя из обстоятельств совершенного правонарушения.
Поскольку установление содержания понятия малозначительности делегировано судьям, органам, должностным лицам, уполномоченным рассматривать дело об административном правонарушении, с учетом характера совершенного правонарушения и объекта посягательства оснований для прекращения производства по делу в связи с малозначительностью судья не усматривает.
Принимая во внимание отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, характер совершенного административного правонарушения, степень вины привлекаемого к административной ответственности лица, судья считает возможным назначить административное наказание с учетом положений ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере менее минимального, предусмотренного санкцией части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в размере 200 000 рублей, не усматривая оснований для назначения более строгого наказания, полагая его размер справедливым и соразмерным содеянному.
Применяемая мера государственного принуждения с наибольшим эффектом достигнет целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, является соразмерной в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.
Руководствуясь ч.3 ст.18.15, ст.ст.29.9 - 29.11 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Индивидуального предпринимателя Ягубова Рамиза Сабир оглы № признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.
Реквизиты для уплаты административного штрафа:
УФК по Кемеровской области-Кузбассу (ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу л/с 04391056400)
ИНН 4207013532, КПП 420501001, ОКТМО: 32734000;
БИК 013207212,
Номер счета получателя платежа 40101810400000010007 в ОКЦ №5 СибГУ Банка России/УФК по Кемеровской области – Кузбассу г.Кемерово,
КБК 18811601181019000140,
Идентификатор 18880342260025000784
Разъяснить, что в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.
Квитанцию об уплате штрафа следует представить в отдел судебного делопроизводства Осинниковского городского суда Кемеровской области (г.Осинники, ул.Кирова,46).
Разъяснить, что в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, неуплата административного штрафа влечет административную ответственность.
Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи жалобы судье, которым вынесено постановление по делу, или непосредственно в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня получения или вручения копии постановления.
Судья С.А. Бычков