ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«24» августа 2026 года г. Новокузнецк
Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Жегловой Н.А.
при секретаре Васильевой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело по иску ПАО «ЕВРАЗ» к Бабкину Юрию Владимировичу о возмещении единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ЕВРАЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что 25.02.2025 между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. Ответчик был принят в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» среднесортный цех, ремонтная служба, участок по ремонту и обслуживанию оборудования систем смазки и гидравлики. Бригада по ремонту и обслуживанию оборудования систем смазки и гидравлики стана горячей прокатки, слесарем-ремонтником 5 разряда.
В целях обеспечения производственного процесса трудовыми ресурсами в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на момент заключения с ответчиком ТД действовало Положение о Целевой программе трудоустройства, утв. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
В рамках действия указанной программы Работодатель начисляет работнику единовременную выплату в размере 115 000 руб. (с учетом РК и НДФЛ) по истечении 30 календарных дней, с даты заключения трудового договора. Выплата начисляется по кодам оплат: 1744 «Единовременная выплата при трудоустройстве по целевой программе» в размере 88 461,54 руб.; 1318 районный коэффициент на единовременную выплату» в размере 26 538,46 руб. (п. 3.2. Положения);
Условиями предоставления единовременной выплаты работнику являются (п. 3.4. Положения):
- трудоустройство в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на условиях полного рабочего времени по профессии/должности, утвержденной ЦПТ, с заключением трудового договора на неопределённый срок;
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о предоставлении единовременной выплаты с обязательством работника отработать непрерывно не менее 2 лет с даты заключения трудового договора по профессии/должности утвержденной ЦПТ или возврате единовременной выплаты в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя до истечения срока, установленного соглашением, в случае перевода на профессию/должность, не утвержденную ЦПТ,
В соответствии с п. 4.1 Положения в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного дополнительным соглашением, работник обязан возвратить часть единовременной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в календарных днях.
С указанным Положением ФИО1, ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ФИО1 было заключено Дополнительное соглашение К Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1, единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства с обязательством отработать или возвратить выплату (ее часть) в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, до истечения Срока, установленного Соглашением.
По условиям Соглашения ФИО1 обязуется отработать в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в течение не менее 2 лет с даты трудоустройства (п. 1.1). Работодатель обязан начислить работнику единовременную выплату, предусмотренную целевой программой трудоустройства в размере 115 000 руб. (с учетом РК.и НДФЛ) (п.2.2).
Единовременная выплата, предусмотренная целевой программой трудоустройства была осуществлена ФИО1 АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в апреле 2025.
Однако, ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до истечения 2 лет, ФИО1 расторг трудовой договор с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», по распоряжению №.31-К был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление об удержании единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства, с ответчика было удержано 29 015,30 руб.
Расчет задолженности ФИО1, рассчитанной с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в календарных днях составил 100 821,92 руб. - 29 015,30 руб. = 71 806,62 руб.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика была направлена претензия с предложением возместить задолженность в добровольном порядке. Претензия до настоящего времени не удовлетворена.
С учетом изложенного просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ЕВРАЗ» задолженность в связи неисполнением ФИО1 условий Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 71 806,62 руб. и расходы по оплате государственной пошлины, понесенные Истцом при подаче иска, в сумме 4 000 рублей, всего 75 806,62 руб.
Представитель истца ПАО «ЕВРАЗ» - ФИО3, действующей на основании доверенности в судебное заседание не явилась, представила ходатайство, согласно которого просит рассмотреть дело в их отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В силу п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
В пункте 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора" разъяснено, что условия договора подлежат толкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в статье 1 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права (статьи 3, 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).
При толковании условий договора в силу абзаца первого статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений (буквальное толкование). Такое значение определяется с учетом их общепринятого употребления любым участником гражданского оборота, действующим разумно и добросовестно (пункт 5 статьи 10, пункт 3 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации), если иное значение не следует из деловой практики сторон и иных обстоятельств дела.
Условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду.
Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование).
Толкование условий договора осуществляется с учетом цели договора и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств.
В силу ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Судом установлено, что истец ПАО «ЕВРАЗ» является правопреемником АО «ЕВРАЗ ЗСМК», в отношении которого ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ПАО «ЕВРАЗ НТМК» (ранее АО «ЕВРАЗ НТМК» - изменено наименование на ПАО «ЕВРАЗ НТМК» ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в ЕГРЮЛ), и листом записи в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ.
ПАО «ЕВРАЗ НТМК» изменил наименование на ПАО «ЕВРАЗ», что подтверждается Свидетельством о постановке от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор №. Ответчик был принят в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» среднесортный цех, ремонтная служба, участок по ремонту и обслуживанию оборудования систем смазки и гидравлики. Бригада по ремонту и обслуживанию оборудования систем смазки и гидравлики стана горячей прокатки, слесарем-ремонтником 5 разряда.
В целях обеспечения производственного процесса трудовыми ресурсами в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на момент заключения с ответчиком ТД действовало Положение о Целевой программе трудоустройства, утв. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
В рамках действия указанной программы Работодатель начисляет работнику единовременную выплату в размере 115 000 руб. (с учетом РК и НДФЛ) по истечении 30 календарных дней с даты заключения трудового договора. Выплата начисляется по кодам оплат: 1744 «Единовременная выплата при трудоустройстве по целевой программе» в размере 88 461,54 руб.; 1318 «Районный коэффициент на единовременную выплату» в размере 26 538,46 руб. (п. 3.2. Положения);
Условиями предоставления единовременной выплаты работнику являются (п. 3.4. Положения):
- трудоустройство в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на условиях полного рабочего времени по профессии/должности, утвержденной ЦПТ, с заключением трудового договора на неопределённый срок;
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о предоставлении единовременной выплаты с обязательством работника отработать непрерывно не менее 2 лет с даты заключения трудового договора по профессии/должности утвержденной ЦПТ или возврате единовременной выплаты в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя до истечения срока, установленного соглашением, в случае перевода на профессию/должность, не утвержденную ЦПТ,
В соответствии с п. 4.1 Положения в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного дополнительным соглашением, работник обязан возвратить часть единовременной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в календарных днях.
С указанным Положением ФИО1, ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью в Дополнительном соглашении к трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ФИО1 было заключено Дополнительное соглашение К Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1, единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства с обязательством отработать или возвратить выплату (ее часть) в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, до истечения Срока, установленного Соглашением.
По условиям Соглашения ФИО1 обязуется отработать в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в течение не менее 2 лет с даты трудоустройства (п. 1,1). Работодатель обязан начислить работнику единовременную выплату, предусмотренную целевой программой трудоустройства в размере 115 000 руб. (с учетом РК.и НДФЛ) (п.2.2).
Единовременная выплата, предусмотренная целевой программой трудоустройства была осуществлена ФИО1 АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в апреле. 2025 г., что подтверждается расчетным листком.
ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до истечения 2 лет, ФИО1 расторг трудовой договор с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», по распоряжению №.31-К был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление об удержании единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства, с Ответчика было удержано 29 015,30 руб.
В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия с предложением возместить задолженность в добровольном порядке.
Претензия до настоящего времени не удовлетворена.
Представленный расчет задолженности ФИО1, судом проверен, ответчиком не оспорен, сумма задолженности составила 100 821,92 руб. - 29 015,30 руб. = 71 806,62 руб.
Таким образом, поскольку Ответчик ФИО1 согласился с условиями Целевой программы трудоустройства, заключив Дополнительное соглашение, получив единовременную выплату, не исполнил условия Дополнительного соглашения - уволился по собственному желанию до истечения срока его работы в АО «ЕВРАЗ ЗСМК», обусловленного Соглашением и Положением, отказался от добровольного возврата части единовременной выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в календарных днях, указанная часть денежной суммы, подлежит; взысканию с него в пользу ПАО «ЕВРАЗ».
При таких обстоятельствах, суд считает, сумму в размере 71 806,62 рублей, подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца.
Помимо указанного, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов, а именно государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма судебных расходов, понесенных истцом в связи с уплатой государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «ЕВРАЗ» к Бабкину Юрию Владимировичу о возмещении единовременной выплаты по целевой программе трудоустройства, удовлетворить
Взыскать с Бабкина Юрия Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Кемеровской области (паспорт № №) в пользу ПАО «ЕВРАЗ» (ИНН 6623000680 ОГРН 1026601367539) задолженность в связи неисполнением условий Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 71 806,62 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья: подпись Н.А. Жеглова
Верно. Судья: Н.А. Жеглова
Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № (УИД 42RS0№-16) Новокузнецкого районного суда Кемеровской области.