РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июня 2026 года город Усть-Кут
Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Золиной С.А., при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием представителя истца прокурора ФИО5, истца Лоскутникова И.А., представителя ответчика ФИО12, рассмотрев в открытом судебном заседании с применением видео-конференц-связи гражданское дело № 2-259/2026 по исковому заявлению прокурора города Усть-Кута, действующего в интересах Лоскутникова Игоря Александровича, к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Усть-Кута, действующий в интересах Лоскутникова И.А., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «ИЗП»), в котором просит взыскать с ООО «ИЗП» в пользу Лоскутникова И.А. компенсацию морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в размере 1 000 000 руб.
В обоснование исковых требований указано, что в ходе проведенной прокуратурой города проверки, установлено, что Лоскутников И.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «ИЗП» с 27.12.2022 в должности электромонтера по РиОЭ 6 разряда. 27.07.2023 Лоскутников И.А. был допущен к самостоятельной работе в качестве электромонтера по РиОЭ 6 разряда.
<данные изъяты>
Работодатель компенсацию морального вреда работнику не выплатил, мотивируя это неосторожностью самого работника, однако расследование установило, что причиной инцидента стала не только вина пострадавшего, но и неудовлетворительная организация труда со стороны работодателя.
В акте о несчастном случае зафиксированы нарушения со стороны должностных лиц ООО «ИЗП» — мастера ФИО8 и электромонтера ФИО6, которые не обеспечили должный контроль за безопасностью, не выдали необходимые технологические карты и наряды-допуски в полном объеме, а также не управляли рисками поражения электрическим током. При том, факт грубой неосторожности в действиях пострадавшего и степень вины не установлена.
В качестве правового обоснования прокурор ссылается на ст. 1079 ГК РФ, согласно которой владелец источника повышенной опасности несет ответственность за вред независимо от вины, а также на нормы ТК РФ и ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обязывающие работодателя возмещать моральный вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, так как такая компенсация не покрывается обязательным социальным страхованием.
Учитывая тяжесть наступивших последствий, характер травмы, отнесенной к категории «тяжелая», степень вины причинителя вреда и самого Лоскутникова И.А., тяжесть и длительность его нравственных и физических страданий, прокурор оценивает размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора города Усть-Кута ФИО5 исковое заявление поддержала по доводам, изложенным в иске.
Истец Лоскутников И.А. в судебном заседании исковое заявление поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он находился на рабочем месте с ФИО9 Перед началом работ по восстановительному ремонту, им выдали наряд-допуск. При этом допуск к месту выполнения работ должен производиться в присутствии оперативного персонала и мастера, при ведении видеофиксации, тогда как они допускались одни. Вернувшись после обеда, ему позвонил мастер и сказал поторапливаться, поскольку им необходимо сделать еще одну позицию. Закончив одну ячейку, он перешел к другой ячейке. Вместе с тем, данная ячейка в наряд-допуск не была включена. Он <данные изъяты>
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, ФИО12, в судебном заседании исковое заявление не признал, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях. Полагал, что основной причиной происшествия послужили действия самого работника. Работник был оснащен СИЗ, в наряде-допуске ячейка, при осуществлении восстановительного ремонта которой, <данные изъяты>
Выслушав помощника прокурора ФИО5, истца Лоскутникова И.А., представителя ответчика ФИО12, изучив доводы искового заявления и возражения к нему, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (ч. 2 ст. 7).
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу положений абзаца 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 2, 4 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Частью 1 статьи 209 ТК РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).
Согласно абзацу 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац 2 ч. 2 ст. 214 ТК РФ).
Согласно абзацам 2, 3, 5 и 9 ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором.
В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено понятие несчастному случаю на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Положениями статьи ст. 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Согласно ч. 1 ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных названным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных названным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия (в предусмотренных названным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах (ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ).
В силу ч. 1 и 4 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
В соответствии с п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 «Обязательства вследствие причинения вреда» ГК РФ (статьи 1064 - 1101) и статьей 151 ГК РФ.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
В соответствии с ч. 2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).
Согласно п. 3 ст. 8 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1) разъяснено, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
В п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее - постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33) разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе, если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Судом из письменных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИЗП» и Лоскутниковым И.А. заключен трудовой договор №. Лоскутников И.А. принят на работу на должность электромонтера по РиОЭ 6 разряда согласно штатному расписанию в подразделение: Участок по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования №, цех по ремонту электротехнического оборудования, ремонтное производство. Место работы – г. Усть-Кут Иркутской области. Дата начала работ – ДД.ММ.ГГГГ.
Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовым договором трудовой функции в ООО «ИЗП», обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, определенную трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов общества.
Работник, в том числе обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения работодателя, соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности; знать и соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности, своевременно проходить инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте (п. 3.1).
Работодатель, в том числе обязан: обеспечить работника работой и необходимой для ее выполнения информацией в соответствии с его специальностью, квалификацией и занимаемой должностью; создать работнику здоровые и безопасные условия труда. В качестве минимальных требований к условиям труда принимаются требования, установленные законодательством о труде; обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с локальными нормативными актами общества (п. 3.3).
Работнику гарантируется в том числе: обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, установленных для работников действующим законодательством (п. 6.2).
Ущерб, нанесенный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ (п. 6.3).
Работодатель несет ответственность, в соответствии с законодательством, за причинение здоровью работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием (п. 7.2.2).
Из заключения врачебной комиссии ОГБУЗ «Иркутская районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ, Лоскутников И.А. пригоден к деятельности с сфере энергетики, связанной с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы в электроустановках.
В соответствии с приказом о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Лоскутников И.А. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должность электромонтера по РиОЭ 6 разряда на участок по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования №, по основному месту работу, что также подтверждается записью в трудовой книжке работника.
Согласно журналу регистрации вводного инструктажа по охране труда Лоскутников И.А. получил вводный инструктаж ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись в журнале.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лоскутников И.А. прошел программу подготовку по должности.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-п Лоскутников И.А. с ДД.ММ.ГГГГ допущен к самостоятельной работе по эксплуатации действующих электроустановок в качестве ремонтного персонала.
Согласно производственной инструкции (по профессии) № электромонтера по РиОЭ 6 разряда электроремонтного участка по ремонту электротехнического оборудования цеха по ремонту электротехнического оборудования ремонтного производства (далее – производственная инструкция электромонтера) электромонтер по РиОЭ непосредственно подчиняется мастеру электроремонтного участка, цеха по ремонту электротехнического оборудования ремонтного производства (п. 1.5).
Электромонтер по РиОЭ должен знать, в том числе: производственную инструкцию электромонтера по РиОЭ (п. 1.7.1); цели и задачи в области безопасности труда и охраны здоровья (п. 1.7.5); ИОТ.01.08.ИЗП Инструкцию по охране труда по профессии для электромонтера по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования цеха по ремонту электротехнического оборудования (п. 1.7.7); порядок организации безопасного ведения работ при производстве электроремонтных работ электрических машин (электродвигателей) и силовых трансформеров (п. 1.7.8); правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (п. 1.7.27); инструкцию по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках (п. 1.7.28); правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (п. 1.7.31); правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (п. 1.7.32); золотые правила безопасности общества (п. 1.7.33).
В своей деятельности электромонтер по РиОЭ руководствуется настоящей производственной инструкцией (п. 1.8.1); положением о цехе по ремонту электротехнического оборудования ремонтного производства (п. 1.8.4).
Электромонтер по РиОЭ обязан: выполнять требования внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность общества (п. 2.1); выполнять проведение испытаний и наладочных работ после ремонта электрических машин (электродвигателей) и силовых трансформаторов, подготовить их к пуску в эксплуатацию (п. 2.9); выполнять работы по ремонту оборудования и его наладке, наладке ремонтных приспособлений и механизмов, выполнение особо сложных такелажных работ (п. 2.10).
Электромонтер по РиОЭ вправе: прекратить работу в случае возникновения угрозы своему здоровью и здоровью окружающих, поставив в известность своего непосредственного руководителя (п. 3.3); требовать от руководства цеха по ремонту электротехнического оборудования безопасных условий труда, необходимых для производства работ (п. 3.5); требовать от руководства цеха по ремонту электротехнического оборудования обеспечения специальной одеждой, защитными средствами, необходимыми материалами и инструментом (п. 3.6).
Электромонтер по РиОЭ несет ответственность в пределах, определенных трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством РФ и локальными нормативными актами ООО «ИЗП», в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей производственной инструкцией (п. 4.2); несвоевременное выявление рисков, несвоевременную реализацию мероприятий по предотвращению рисков, а также несвоевременное информирование всех заинтересованных сторон о возможных расках (п. 4.5); невыполнение производственных заданий (п. 4.6); несвоевременное и неквалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений руководства ООО «ИЗП», непосредственного руководителя, несоблюдение требований, действующих нормативных правовых актов, внутренних нормативно-методических документов и локальных нормативных актов ООО «ИЗП».
Лоскутников И.А. ознакомлен с производственной инструкцией электромонтера ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись в листе ознакомления.
В соответствии с инструкцией по охране труда электромонтера цеха по ремонту электротехнического оборудования ремонтного производства (далее – инструкция по охране труда) к физическим опасным производственным факторам относится, в том числе повышенное значение напряжения в электрической цепи, поражение электрическим током (п.2.4.1).
К физическим вредным производственным факторам относится, в том числе повышенная напряженность электрического поля (п. 2.4.2).
Для защиты от опасных и вредных производственных факторов работник обязан своевременно получать и правильно применять СИЗ, выданные в установленном порядке. Работник несет ответственность за бережное отношение, правильное использование и применение СИЗ (п. 2.4.6).
Работники, находясь на производственных объектах ООО «ИЗП», должны использовать минимальный комплект СИЗ: защитная каска, спецобувь, спецодежда, защитные очки и защитные перчатки. При выполнении отдельных видов работ, должны применяться дополнительные средства защиты (п. 2.5).
Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии с заданием и документацией по их выполнению. Выполнение работ, не связанных с производственным процессом, либо выходящих за пределы выданного задания, не допускается (п. 2.10).
Электромонтер обязан. В том числе: соблюдать золотые правила безопасности, соблюдать требования охраны труда в рамках своих трудовых функций, включая требования инструкций по охране труда и других ВНМД, правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать производственную, технологическую и трудовую дисциплины, выполнять указания непосредственного руководителя и руководителя работ (п. 2.22).
В п. 3 инструкции по охране труда установлены требования охраны труда перед началом работ: следует надеть специальную одежду, специальную обувь, очки, каску, перчатки и другие необходимые для работы СИЗ; получить задание на работу от непосредственного руководителя; в зависимости от характера работ и условий их проведения применять дополнительные исправные защитные средства, предназначенные для этих работ; провести оценку риска планируемых работ; проверить рабочее место и подходы к нему на предмет угрожающих жизни и здоровью производственных факторов, при необходимости привести его в порядок (п. 3.1).
Получить задание (устное, письменное) на выполнение работ у ответственного руководителя работ (п. 3.5.1).
При выполнении работ повышенной опасности ознакомиться с мероприятиями, обеспечивающими безопасное производство работ, и расписаться в наряде-допуске, выданном на поручаемую работу (п. 3.5.2).
Проверить рабочее место: осмотреть участок, выделенный для работы, убрать мешающие работе предметы, проверить достаточность освещения рабочего места, произвести необходимые отключения и принять меры против ошибочного подключения или самовключения электрооборудования (п. 3.5.4).
Установить соответствующие ограждения и вывесить предупреждающие плакаты «Стой. Опасно для жизни!», «Под напряжением» (п. 3.5.7).
Работу на высоте разрешается проводить с исправных и испытанных приставных лестниц, и стремянок длиной не более 5 м, подмостей, лесов, площадок, люлек, телескопических вышек, инвентарных платформ, перекрытий и настилов. Приставные лестницы и стремянки должны быть снабжены устройствами, предотвращающие возможность их соскальзывания, складывания и (или) опрокидывания при работе (п. 3.5.8).
Согласно п. 3.6 инструкции по охране труда запрещается приступать к работе при: обнаружении неисправностей электросети и других источников энергии, оборудования, инструментов и приспособлений; без требуемых средств индивидуальной защиты, в средствах индивидуальной защиты, у которых просрочено проведение очередных испытаний или истек установленный срок эксплуатации; нахождении рабочего места ближе 1,5 м от неогражденных неизолированных частей электроустановки, находящейся под напряжением; наличии небезопасных условий на рабочем месте; нахождении в болезненном состоянии.
В пункте 4.7 инструкции по охране труда установлено, что под напряжением допускается работать только под непосредственным наблюдением лица с квалифицированной группой не ниже четвертой; работать в диэлектрических галошах или стоять на диэлектрическом ковре, пользоваться инструментом с изолированными рукоятками или работать в диэлектрических перчатках; не соприкасаться с людьми, находящимися на земле. Шкалы приборов и световой сигнализации должны быть отчетливо видны.
Электромонтер обязан выполнять работы при соблюдении следующих требований безопасности: произвести необходимые отключения и принять меры, препятствующие подаче напряжения к месту работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационной аппаратуры; наложить заземление на токоведущие части; оградить рабочее место инвентарными ограждениями и вывести предупреждающие плакаты (п. 4.8).
Работы в условиях с повышенной опасностью следует осуществлять вдвоем в следующих случаях: с полным или частичным снятием напряжения, выполняемого с наложением заземлений (п. 4.13).
В процессе работы электромонтеру запрещается, в том числе применять при обслуживании, а также ремонте электрооборудования металлические лестницы (п. 4.16).
Выполняя работы совместно с несколькими лицами, согласовывать свои действия с действиями других работников (п. 4.24).
Из производственной инструкции (по профессии) № 424 электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда оперативно-диспетчерской группы (ОДГ) службы главного энергетика следует, что электромонтер ОДГ должен знать, в том числе настоящую производственную инструкцию электромонтера ОДГ, инструкцию по охране труда электромонтера ОДГ (п. 1.7.1); электромонтер ОДГ в своей деятельности руководствуется, в том числе: правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (п. 1.8.6).В обязанности электромонтера ОДГ входит, в том числе: выполнять оперативное и техническое обслуживание оборудования подстанций напряжением 10-0,4 кВ и оборудования распределительных сетей 1 степени сложности (п. 2.6); выполнять плановые работы по эксплуатации и техническому обслуживанию закрепленного оборудования в качестве производителя работ (п. 2.11); выполнять работы в электроустановках 0,4 кВ по перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации (п. 2.13); выполнять мероприятия по подготовке рабочих мест в электроустановках 10-04 кВ (п. 2.15); проверять перед началом производства оперативных переключений, наличие, комплектности и исправности необходимых средств защиты, приспособлений, инструмента, приборов, средств связи (п. 2.18); отключать электроустановки и электрооборудование с целью предотвращения поражения людей электрическим током, выхода из строя электрооборудования (п. 2.20); контролировать соблюдение требований по охране труда ремонтным персоналом и персоналом подрядных организаций при эксплуатации, ремонте, испытании электрооборудования (п. 2.23).
Электромонтер ОДГ имеет право, в том числе прекратить работу в случае возникновения угрозы своему здоровью и здоровью окружающих, поставив в известность своего непосредственного руководителя (п. 3.3); требовать от руководства ОДГ безопасных условий труда, необходимых для производства работ (п. 3.5); требовать от руководства ОДГ обеспечения специальной одеждой, защитными средствами, необходимыми материалами и инструментами (п. 3.6).
Электромонтер ОДГ несет ответственность в пределах, определенных трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами общества, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей производственной инструкцией (п. 4.1); несвоевременное и неквалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений руководства ООО «ИЗП», непосредственного руководителя, несоблюдение требований, действующих нормативных правовых актов, внутренних нормативно-методических документов и локальных нормативных актов ООО «ИЗП» (п.4.3).
С данной производственной инструкции ознакомлены ФИО6 и ФИО7, о чем имеются их подписи в листе ознакомления.
Из должностной инструкции мастера по РиОЭ участка по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования № 1 цеха по ремонту электротехнического оборудования ремонтное производство (далее – должностная инструкция мастера) следует, что целью деятельности работника является организация технического ремонта, технического обслуживания, материально-технического обеспечения, делопроизводства участка по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования № 1 в соответствии с требованиями внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность ООО «ИЗП» (п. 1.3).
Работник линейно (непосредственно) подчиняется начальнику цеха по ремонту электротехнического оборудования либо лицу, его замещающему, оперативно – начальнику ремонтного производства (п. 1.6).
Работник должен знать, в том числе правила охраны труда при эксплуатации электроустановок (п. 1.9.4).
Работник: составляет технологические карты, проектов производства работ, программ на выполнение ремонтных работ (п. 2.3.3); организует безопасное проведение работ на производственном участке (п. 2.3.4), выдает наряды, распоряжения для работы в действующих электроустановках (п. 2.3.5); осуществляет контроль за соблюдением работниками структурного подразделения требований норм и правил, внутренних нормативно-методических, распорядительных документов и локальных нормативных актов общества в области охраны труда, промышленной, экологической, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, должностных и производственных (по профессиям) инструкций, и правил внутреннего трудового распорядка (п. 2.5); управляет рисками, влияющими на достижение поставленных перед ним целей. Организует процесс своевременного выявления, анализа и оценки рисков, разработки мероприятий по снижению рисков. Осуществляет контроль за качественной и своевременной реализацией мероприятий по снижению рисков. Своевременно информирует о рисках всех заинтересованных лиц (п. 2.6).
Работник несет ответственность в пределах, определенных трудовым, гражданским, административным или уголовным законодательством РФ и локальными нормативными актами общества, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (п. 4.2).
С должностной инструкцией ознакомлен ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись в листе ознакомления.
ДД.ММ.ГГГГ Лоскутникову И.А. проведена очередная проверка знаний работы в электроустановках, о чем составлен протокол №, согласно которому проверяемый – Лоскутников И.А., оценка группа по электробезопасности – 4, общая оценка – хорошо, допущен в качестве ремонтного персонала к работам в электроустановках под напряжением до и выше 1000 В.
Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках содержит подпись Лоскутникова И.А. от ДД.ММ.ГГГГ.
Из карты № оценки профессиональных рисков следует, что существует опасность поражения током вследствие возникновения электрической дуги при выполнении работ в электроустановках. Оценка уровней профессиональных рисков: тяжесть: Т5 смертельные травмы или заболевания, групповые несчастные случаи, вероятность: В1 не должно произойти, но возможность есть, уровень риска: С5 средний (п. 25).
В материалы дела представлена карта специальной оценки условий труда №А электромонтера по РиОЭ 6 разряда, с результатами которой ДД.ММ.ГГГГ были ознакомлены, в том числе Лоскутников И.А. и ФИО9
В соответствии с журналом регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, Лоскутникову И.А. проведен повторный инструктаж ДД.ММ.ГГГГ, о чем он расписался в журнале.
По результатам периодического предварительного медицинского осмотра противопоказания к работе у Лоскутникова И.А. не выявлены, что следует из медицинского заключения № от ДД.ММ.ГГГГ ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №».
Согласно личной карточке № ИЗП-1435 учета выдачи СИЗ и ведомостям Лоскутникову И.А. за период работы регулярно выдавалась средства индивидуальной защиты.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ производителю работ Лоскутникову И.А. и члену бригады ФИО9 выдан наряд-допуск № для работ в электроустановках, которым поручено провести техническое обслуживание СШ-10кв и кабельных отсеков яч. 4-1, яч. 4-2. Наряд-допуск подписан работником, выдавшим наряд ФИО8, ответственным руководителем работ Лоскутниковым И.А.
Наряд-допуск имеет сведения о том, что под напряжением остались ячейки 5-1 и 5-2. Допускающим ФИО6 проведен целевой инструктаж Лоскутникову И.А. и ФИО9
Из извещения о несчастном случае на производстве следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 14:38 час. на территории ООО «ИЗП» Лоскутников И.А. электромонтер по РиОЭ 6 разряда производил работы на титуле 1252 в помещении ТП-4 РУ-10кВ по плановому техническому обслуживанию секции шин и кабельных отсеков ячеек 4-1, 4-2. <данные изъяты>
Согласно медицинской карте № стационарного больного ДД.ММ.ГГГГ по направлению <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ ООО «ИЗП» издан приказ №-п о создании комиссии по расследованию причин происшествия, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с электромонтером по РиОЭ 6 разряда участка по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования № Лоскутниковым И.А.
В ходе расследования несчастного случая был опрошен электромонтер по РиОЭ 6 разряда ФИО9, который пояснил, что он ДД.ММ.ГГГГ в составе бригады с Лоскутниковым И.А. выполнял работы по техническому обслуживанию ячеек 4-1 и 4-2. Перед началом работ им выдали наряд-допуск. Дежурный электромонтер ФИО6 допустил их к работам, провел инструктаж, о чем они расписались в журнале. До обеда они осуществили работы в ячейках 4-1 и 4-2. После обеда, в момент, когда он закрывал крышку ячейки 4-2, Лоскутников И.А. подставил лестницу, которая находилась в помещении от другой подрядной организации, к ячейке 5-1 и начал осуществлять работы. <данные изъяты>
Из <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
На месте происшествия был проведен осмотр, о чем составлен протокол осмотра места несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно протоколу, осмотр производился в ООО «ИЗП», титул 1252 в помещении ТП-4 РУ-10кВ, в присутствии ФИО8 К протоколу приложена схема места происшествия, фототаблица.
В соответствии с актом о расследовании группового несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 14:38 час., лицами, ответственными за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, являются:
Лоскутников И.А.: в нарушение п. 2.10 инструкции по охране труда, выразившемся в выполнении работ на рабочем месте в соответствии с заданием и документацией по их выполнению, в части расширения рабочей зоны; в нарушении п. 4.5 производственной инструкции №, выразившемся в несвоевременном выявлении рисков, несвоевременной реализации мероприятий по предотвращению рисков, а также несвоевременное информирование всех заинтересованных сторон о возможных рисках, в части проведения работ в секции 5.2, находящейся под напряжением, без выдачи наряда-допуска; в нарушении п. 4.2.6 инструкции по охране труда, выразившемся в обязанности своевременно получать и правильно применять СИЗ, в части не получения СИЗ со склада работодателя, согласно утвержденных норм, при информировании со стороны работодателя о потребности в получении;
ФИО8: в нарушении п. 2.3.3 должностной инструкции мастера по РиОЭ, выразившемся в составлении технологических карт, проектов производства работ, программ на выполнение ремонтных работ, в части невыдачи технологических карт бригаде электромонтеров и не в полном объеме предусмотренных мероприятий в наряде — допуске № по безопасному выполнению работ; в нарушении п. 2.3.5 должностной инструкции мастера по РиОЭ, выразившемся в выдаче наряда, распоряжения для работы в действующих электроустановках, в части непредусмотрения всех необходимых мероприятий, приспособлений, инструментов в наряде – допуске; в нарушении п. 2.6 должностной инструкции мастера по РиОЭ, выразившемся в не управлении рисками, не организации процесса по снижению рисков, контроля за качественной и своевременной реализацией мероприятий, в части невыявления рисков поражения электрической дугой работников, и как следствие применением ими средств от электрической дуги; в нарушении п 2.5 должностной инструкции мастера по РиОЭ, выразившемся в осуществлении контроля за соблюдением работниками структурного подразделения требований норм и правил, внутренних нормативно – методических, распорядительных документов и локальных нормативных актов в области охраны труда, в части отсутствия контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты при выполнении работ персоналом;
ФИО6: в нарушении п. 2.23 производственной инструкции (по профессии) №, выразившемся в контроле соблюдения требований по охране труда ремонтным персоналом и персоналом подрядных организаций при эксплуатации, ремонте, испытании электрооборудования, в части допуска бригады ремонтного персонала, а именно, отсутствия всех необходимых приспособлений для безопасного выполнения работ.
Согласно акту № о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая послужили: основная (код 2.13) – нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований производственной дисциплины и мер безопасности, а именно расширении рабочего места при проведении планового технического обслуживания ячеек 4-1 и 4-2; сопутствующая (код 2.08.1) – неудовлетворительная организация производства работ – необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.
Разрешая заявленные исковые требования, суд приходит к выводу, что причинение вреда здоровью работнику Лоскутникову И.А. находится в прямой причинно-следственной связи с действиями ответчика ООО «ИЗП» в виде неудовлетворительной организации производства работ. А именно ООО «ИЗП» при организации работы бригады по техническому обслуживанию, в составе которой находился Лоскутников И.А., не обеспечило контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 1).
В п. 14 названного постановления пленума приведено определение понятия «физическим и нравственным страданиям». Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
Согласно п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1, учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).
При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Оценивая доводы истца, суд приходит к выводу, что в связи с причиненными телесными повреждениями в результате несчастного случая на производстве, потерпевший Лоскутников И.А. претерпел физические и нравственные страдания.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020, указано, что из части первой ст. 21, части второй ст. 22, части первой ст. 210, части первой и абзаца второго части второй ст. 212, части первой ст. 219, части первой ст. 237 ТК РФ в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве право на такое возмещение вреда имеют названные в законе лица, которым причинен ущерб в результате смерти кормильца. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, и, соответственно, членам семьи работника, если смерть работника наступила вследствие несчастного случая на производстве, возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.
Таким образом, ООО «ИЗП», как работодатель, допустивший неудовлетворительную организацию производства работ, как сопутствующая причина произошедшего с Лоскутниковым И.А. несчастного случая на производстве, несет ответственность перед потерпевшим, в связи с указанным, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Вместе с тем, суд не соглашается с доводами ответчика в части совершения им всех предусмотренных законом действий, направленных на обеспечение безопасности труда истца. Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что сопутствующей причиной несчастного случая послужила неудовлетворительная организация производства работ. Отсутствие прямой вины работодателя не освобождает его от ответственности при наличии сопутствующей вины.
Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд исходит из положений статей 151, 1101 ГК РФ, разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда».
Согласно п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требований разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
В соответствии с п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33).
Как следует из п. 30 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.
Оспаривая заявленный размер компенсации морального вреда, ответчик в судебном заседании и возражениях указал, что основной причиной являлось нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, тогда как действия работодателя являлись сопутствующей причиной, в связи с чем размер компенсации морального вреда должен быть уменьшен.
При определении размера компенсации морального вреда представитель ответчика просил учесть поведение работодателя, выразившееся в оперативной организации воздушной доставки работника в <адрес> для получения лечения, на которую было затрачено 1 650 000 руб.
Данные обстоятельства подтверждаются договором № д-2025/473 от ДД.ММ.ГГГГ на авиационное обслуживание, счетом № от ДД.ММ.ГГГГ и актом выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым стоимость авиационного обслуживания составила 1 622 610 руб.
Вместе с тем, работнику Лоскутникову И.А., на основании договора страхования от несчастных случаев № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между САО «ВСК» и ООО «ИЗП», произведена страховая выплата в размере 210 000 руб., о чем представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако суд отклоняет данный довод, поскольку страховые выплаты по договорам страхования от несчастных случаев на производстве предназначены для возмещения имущественного вреда (утраты заработка, расходов на лечение и т.д.) и не могут засчитываться в счет компенсации морального вреда. Компенсация морального вреда, регулируемая главой 59 ГК РФ, носит самостоятельный характер и не зависит от наличия или размера иных выплат, полученных потерпевшим в связи с причинением вреда здоровью.
При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что в материалы дела представлены два медицинских заключения, содержащие различные выводы о степени тяжести вреда здоровью: заключение от ДД.ММ.ГГГГ квалифицирует повреждения как тяжелые, а заключение от ДД.ММ.ГГГГ — как легкие.
Всесторонне оценив представленные доказательства, суд принял к сведению оба медицинских заключения. Заключение от ДД.ММ.ГГГГ было рассмотрено как документ, фиксирующий состояние истца в острый период травмы, когда последствия электротравмы (ожоги, шок) были наиболее выражены. Заключение от ДД.ММ.ГГГГ учтено судом как отражающее динамику состояния в период первичного восстановления. Однако, сопоставив оба документа с иными материалами дела, суд пришел к выводу, что первоначальная квалификация вреда как тяжкого (согласно заключению от ДД.ММ.ГГГГ) является более объективной, так как она соответствует характеру полученных повреждений и необходимости хирургического вмешательства, последствия которых не могут быть полностью оценены как «легкие» в столь короткий срок.
Суд также принимает во внимание уровень дохода Лоскутникова И.А. за 2024 год, составивший 1 535 188,54 руб., и период его нетрудоспособности. Находясь на больничном листе, работник был отстранен от трудовой деятельности и, соответственно, был лишен возможности получать свой прежний доход. Утрата значительной части заработка на фоне физических страданий усугубляет нравственные переживания потерпевшего, что суд учитывает при определении размера компенсации.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень физических и нравственных страданий Лоскутникова И.А., вызванных несчастным случаем на производстве, длительность лечения, частичную утрату трудоспособности (30%) и уровень дохода потерпевшего. Также суд принимает во внимание, что вред причинен не только по вине работодателя, но и вследствие нарушения Лоскутниковым И.А. требований охраны труда (расширение зоны работ без наряда-допуска), что служит основанием для снижения размера компенсации. Кроме того, суд учитывает поведение ответчика после происшествия, выразившееся в организации оперативного авиаперевоза работника на лечение в <адрес>, что свидетельствует о смягчении вины. Руководствуясь принципами справедливости и разумности, суд удовлетворяет иск частично и взыскивает с ООО «ИЗП» в пользу Лоскутникова И.А. 470 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 3 000 рублей за требование о компенсации морального вреда.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Усть-Кута, действующего в интересах Лоскутникова Игоря Александровича, к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров», удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (ИНН №), в пользу Лоскутникова Игоря Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), компенсацию морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в размере 470 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований прокурора города Усть-Кута, действующего в интересах Лоскутникова Игоря Александровича, к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы, а прокурором путем принесения апелляционного представления в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.А. Золина
Мотивированное решение суда составлено 3 июля 2026 года.