РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 сентября 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес)
в составе председательствующего судьи Захаровой Л.П., при помощнике судьи П, с участием представителя истца О ответчика Ч, представителя ответчика И рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Ч о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к Ч о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 333 835 рублей 82 копейки, судебных расходов на оплату почтовых расходов в размере 118 рублей 34 копейки, оплату государственной пошлины в размере 10 846 рублей, ссылаясь на то, что между ПАО «ОАК» и ответчиком был заключен ученический договор (№) от (дата) на обучение рабочим профессиям с лицом, ищущим работу. В соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 1.4 ученического договора, истец осуществляет профессиональное обучение ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ» с присвоением квалификационного разряда 3 с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. Ч обязался освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком) программы обучения; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационный экзамен, предусмотренный учебной программой; не позднее 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» о работе по полученной профессии; проработать по трудовому договору с ПАО «ОАК» на менее 12 календарных месяцев с даты заключения трудового договора (п.п. 2.2, 2.2.3, 2.2.6 – 2.2.9 ученического договора). На основании распоряжения (№) от (дата) Ч зачислен на профессиональное обучение. Распоряжением (№)-РСП от (дата) Ч был закреплен за наставником – слесарем механосборочных работ цеха (№) З с целью практического обучения по профессии «слесарь механосборочных работ». Распоряжением о направлении в КГА ПОУ ГАСКК МЦК (№)-к от (дата) Ч был направлен в КГА ПОУ ГАСКК МЦК для прохождения теоретического обучения по профессии «слесарь механосборочных работ». В силу п.п. 6.1, 6.1.1 ученического договора, договор прекращается по причине неудовлетворительной оценки, полученной учеником при сдаче квалификационного экзамена. Распоряжениями (№)-к от (дата), (№) от (дата) Ч отчислен с профессионального обучения в связи с неудовлетворительной оценкой, полученной при сдаче квалификационного экзамена, действие ученического договора (№) от (дата) прекращено. Таким образом, Ч обучение не закончил, трудовой договор между ПАО «ОАК» и Ч заключен не был в виду нарушения со стороны ответчика обязательств, предусмотренных положениями п.п. 2.2.7 – 2.2.9 ученического договора. Из п.п. 1.3, 1.5, 2.2, (дата), 6.1, 6.1.1 ученического договора следует, что в случае расторжения ученического договора в связи с неудовлетворительной оценкой, полученной учеником при сдаче квалификационного экзамена, ученик обязан возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения, размер которых определяется исходя из стоимости обучения, оплаты труда преподавателей за теоретическое и производственное обучение, другие расходы ПАО «ОАК», а также возвратить стипендию, полученную учеником за время обучения. ПАО «ОАК» были понесены расходы в размере 111 133 рубля 25 копеек в качеств выплат наставнику З за осуществление производственного обучения ответчика, а также оплаты услуг КГА ПОУ ГАССК МЦК, связанных с профессиональным обучением по профессии. КГА ПОУ ГАССК МЦК оказало услуги по профессиональному обучению по профессии «Слесарь механосборочных работ» учеников ПАО «ОАК» в количестве 16 человек, в том числе Ч на общую сумму 307 584 рубля 48 копеек, стоимость услуг на одного ученика составляет 19 224 рубля 03 копейки. В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 222 702 рубля 57 копеек. Общая сумма затрат ПАО «ОАК» на производственное обучение ответчика составила 333 835 рублей 82 копейки. (дата) Ч было направлено письмо с предложением добровольно урегулировать данный вопрос. Поскольку ответчиком денежные средства в добровольном порядке не возвращены, истец обратился с настоящим иском в суд.
Определением от (дата), занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен КГА ПОУ ГАССК МЦК.
В судебном заседании представитель истца ПАО «ОАК» О, действующая на основании доверенности от (дата), на удовлетворении иска настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что ответчиком не исполнены обязательства по ученическому договору – освоить образовательную программу, пройти аттестацию и отработать на предприятии 12 месяцев. Обучение ответчика происходило в период с (дата) по (дата). Вначале он посещал занятия в колледже, прошел там аттестацию. После проходил практическое обучение на предприятии. По итогам обучения сдал теоретическую часть, а по практической части был не аттестован – не смог выполнить работу в установленный срок.
В судебном заседании ответчик Ч исковые требования не признал. Пояснил, что в ноябре 2024 года он заключил ученический договор. Его определили на участок в цехе (№), где он выполнял работу слесаря. Работал каждый день с 08 часов до 17 часов. После его направили на обучение в колледж. Когда он вернулся на завод, была проведена аттестация. В комиссии были начальник и матер цеха, наставник и сотрудники учебного центра. Комиссия спросила у наставника о его работе. Наставник бал положительный отзыв. Аттестацию он прошел. На аттестации он попросил перевести его в другой цех, так как у него были сложности во взаимоотношениях с мастером. Ему предложили самому найти цех, где бы он мог работать. Он пошел в 18 цех, поговорил там с мастером. Его пообещали взять. Но после общения мастера цеха (№) с мастером цеха (№), в котором он проходил обучение, ему отказали. Он обратился в учебный центр, чтобы ему нашли место работы. Там ему сказали, что поищут и перезвонят. Но так никто и не позвонил.
В судебное заседание Представитель ответчика И, допущенная к участию в деле на основании письменного ходатайства ответчика, поддержала позицию ответчика. Дополнительно указала на то, что протокол (№) не соответствует положению об аттестации. После обучения Ч не было предоставлено рабочее место. Он не обязан сам искать место работы, он ждал звонка от работодателя, но ему так и не позвонили. Аттестацию в колледже он прошел успешно. Непрохождение аттестации в соответствии со ст. 207 ТК РФ не является основанием для возмещения расходов.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Э пояснила, что работает в ПАО «ОАК» филиал КнАЗ, специалистом по управлению персоналом. Они оформляют ученические договоры, а после в период обучения контролируют учеников, участвуют в их аттестации, при необходимости помогают в трудоустройстве. Так как ученики обучаются по рабочим профессиям, у них больше практических занятий. Часть учеников теорию изучают в колледже, это основа, конкретные вопросы теории, специфика изучаются в цехе. После теоретического обучения учеников у них проходит теоретические обучение в цехе. За ними закрепляется наставник, и он осуществляет обучение в процессе трудовой деятельности. Наставник передает навыки, объясняет. После проводится аттестация. Практическая часть проходит в цехе, ученик показывает себя в деле – ему дается определенное задание. Работу оценивает начальник цеха, мастер и наставник. Оценка - аттестован или нет. Также оценивается затраченное время – соответствует ли время выполнения технологическому процессу. Потом ученики сдают теорию. После сдачи практической части ученику не сообщают, аттестован он или нет, так как учитывается и теоретическая часть, он может хорошо сдать теорию. Теоретическая часть аттестации проходит в виде собеседования. Если ученик не прошел аттестацию, мы обращаемся к начальникам других цехов, возможно, кто-то их может взять. Ч не прошел аттестацию, он должен был выполнить работу – сделать два отверстия за одну минуту, а делал две минуты. Теорию он тоже плохо знал. Они пытались его определить на работу в другие цеха, ходили в цеха (№), 9, 14, 18, но его никто не хотел брать. Они сказали, что либо они с ним свяжутся, либо он сам им позвонит. Ему предложили походить по цехам, поискать себе место, доступ на завод у него был, так как его отчислили через месяц после аттестации. Они сказали, что либо они с ним свяжутся, либо он сам им позвонит. Они ждали месяц. Так как Ч не пришел, его отчислили. О наличии каких-либо конфликтов между Ч и мастерим или начальником цеха (№) ей не известно. В обязанности учебного центра не входит поиск работы для учеников.
Выслушав пояснения представителя истца, ответчика и его представителя, свидетеля, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
На основании ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В ходе рассмотрения дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» и Ч (ученик) заключен ученический договор на обучение рабочим профессиям с лицом, ищущим работу (№).
В соответствии с п. 1.1 договора ПАО «ОАК» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения Филиала ПАО «ОАК» - «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», г. Комсомольск-на-Амуре, (адрес) по профессии слесарь механосборочных работ с присвоением 3 квалификационного разряда.
Нормативный срок обучения составляет 5 месяцев с (дата) по (дата) (п. 1.2).
Договор вступает в силу с даты подписания сторонами и действует на период обучения с (дата) по окончание нормативного срока обучения и успешной сдачи учеником квалификационного экзамена, но до полного исполнения сторонами обязательств по договору (п. 4.1). По соглашению сторон договор может быть продлен (п. 4.4).
Согласно п. 1.3 договора расходы общества на обучение за период обучения (не включая стипендию) составляют 92 057 рублей. Расходы общества на обучение определяются исходя из стоимости обучения; оплаты труда преподавателей за теоретическое и производственное обучение; оплаты по договору обучения в образовательной организации среднего профессионального образования.
За период ученичества ученику не позднее 14 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере 65 000 рублей (п. 3.1).
В соответствии с п. 4.2 договора местом проведения обучения является место нахождения филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, в производственном структурном подразделении филиала.
На основании п. 1.4 во исполнение условий настоящего договора общество предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии.
Ученик заключает трудовой договор только после успешного завершения обучения (сдачи квалификационного экзамена) (п. 1.5).
Согласно п.п. 2.2.3, 2.2.7, 2.2.8, 2.2.9, (дата) договора ученик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационный экзамен, предусмотренный учебной программой; не позднее 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор с обществом о работе по профессии, указанной в п. 1.1 настоящего договора; проработать по трудовому договору с обществом не менее 12 календарных месяцев с даты заключения трудового договора в соответствии с полученной профессией; возместить понесенные обществом расходы, указанные в п. 1.3 настоящего договора и вернуть стипендию, полученную за время ученичества, в случае прекращения настоящего договора по основаниям, указанным в п.п. 6.1.1, 6.1.4 настоящего договора.
В соответствии с п. 2.3.2 договора общество вправе требовать от ученика возмещения понесенных обществом расходов, указанных в п. 1.3 настоящего договора и возврата стипендии, полученной за время ученичества в случаях и на условиях, предусмотренных в п.п. (дата), (дата), (дата), 5.5 настоящего договора.
В силу п.п. 2.4.2, 2.4.6, 2.4.7 общество обязано предоставить ученику возможности доля получения предусмотренной настоящим договором профессии; по окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных учеником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения квалификационного экзамена; после успешной сдачи квалификационного экзамена заключить с учеником трудовой договор в соответствии с полученной профессией без испытательного срока не позднее 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена.
Согласно п. 5.2 договора в случае прекращения настоящего договора по основаниям, указанным в п.п. 6.1.1 – 6.1.4 настоящего договора ученик по требованию общества возмещает понесенные обществом расходы, указанные в п. 1.3 настоящего договора, и возвращает стипендию, полученную за время ученичества.
В соответствии с п. 6.1 договор прекращается в связи с неудовлетворительной оценкой, полученной учеником при сдаче квалификационного экзамена (п. 6.1.1).
С условиями ученического договора Ч был ознакомлен и согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.
Распоряжением от (дата) (№) Ч был зачислен на профессиональное обучение по профессии слесарь механосборочных работ в цех (№) Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина.
В соответствии с распоряжением от (дата) (№)-РСП было организовано обучение Ч на базе цеха (№) с (дата) по (дата) на участке (№) производственного мастера Р Ч был закреплен за слесарем МСР З Срок промежуточной аттестации на соответствие получаемой профессии определен до (дата), итоговой аттестации - до (дата).
Как следует из табелей учета рабочего времени Ч в период обучения пропусков не допускал.
На основании распоряжения от (дата) (№)-к Ч в составе группы учеников в период с (дата) по (дата) проходил обучение на базе КГА ПОУ ГАСКК МЦК по профессии «Слесарь МСР». (дата) в колледже была проведена итоговая аттестация. Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии от (дата) (№) Ч получил итоговую оценку «хорошо» и ему был присвоен 2 разряд.
По окончанию обучения КГА ПОУ ГАСКК МЦК (дата) Ч было выдано свидетельство об освоении программы профессионального обучения по профессии 18466 «Слесарь механосборочных работ» и присвоении квалификации: слесарь механосборочных работ 2 разряда.
Как следует из п.п. 6.4.2, 6.4.3, 6.5 Положения «Профессиональное обучение в филиале АО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» лиц, не имеющих соответствующей профессии» обучение ученика заканчивается проведением итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена (выполнение практической квалификационной работы и проверки теоретических знаний). Ученикам, успешно прошедшим итоговую аттестацию в форме квалификационного экзамена по окончании профессионального обучения, присваивается квалификационный разряд по основной профессии. Основанием для заключения с учеником трудового договора о работе по полученной профессии является копия протокола аттестационной комиссии.
Согласно п.п. (дата), (дата), (дата), (дата) Положения «Система обучения персонала в филиале ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится доля определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов по соответствующей профессии. Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу (пробу) и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах по соответствующим профессиям рабочих. Проверка теоретических знаний проводится устно и/или письменно, согласно списку вопросов доля аттестации, указанных в программе обучения. В состав аттестационной комиссии при внутреннем обучении входят: руководитель подразделения – председатель комиссии; начальник технической службы; начальник БТК; начальник БТЗ; наставник; специалист по кадровой работе; производственный мастер; представитель УРПС; представитель УЦ. Решение аттестационной комиссии считается правомочным, если на аттестации присутствует не менее двух третей ее состава. Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд по результатам профессионального обучения и выдается «Свидетельство о прохождении обучения».
Как установлено по материалам дела, (дата) была проведена итоговая аттестация Ч При сдаче пробы на 3 разряд по профессии слесарь МСР он был не аттестован, поскольку не уложился в установленную норму времени – «1 минута» и выполнил работу за 2,5 минуты. Результаты данного этапа аттестации зафиксированы в Акте (№) квалификационной пробы от (дата). Пробу Ч сдавал комиссии в составе: начальника БТЗ К, производственного мастера Р и представителя БТК Б
В части теоретических знаний ответчик также был не аттестован, что подтверждается протоколом аттестационной комиссии об определении квалификации учеников от (дата) (№). Указанный протокол подписан членами комиссии: начальником цеха М, начальником К В.Ю,, начальником БТК Б, начальником БТЗ К и специалистом УЦ Э
Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлен факт непрохождения ответчиком итоговой аттестации. Аттестация проведена в соответствии с положением, комиссией в общем составе 6 человек (с учетом практической пробы и теоретической части), что составляет 2/3 от установленного п. (дата) Положения. Решение комиссии незаконным не признавалось. Довод представителя ответчика о том, что форма протокола не предусмотрена положением, суд не принимает во внимание, поскольку протокол аттестационной комиссии оформлен в соответствии с приложением «Е» ф. 504.116.
Поскольку ответчик не сдал успешно квалификационный экзамен, ему не был присвоен установленный ученическим договором 3 разряд по профессии Слесарь МСР, у истца не имелось оснований для заключения с ответчиком трудового договора.
Вопреки доводам представителя ответчика согласно внутренним положениям и условиям ученического договора у истца не имелось обязанности трудоустроить ответчика на иную профессию. Дополнительные соглашения, в том числе о продлении ученического договора между сторонами не заключались.
Вследствие получения ответчиком неудовлетворительной оценки при сдаче квалификационного экзамена, ученический договор с ним был расторгнут в соответствии с п. 6.1.1 и распоряжением от (дата) (№)-к он был отчислен с обучения.
Поскольку ответчик был отчислен на основании п. 6.1.1 договора у истца возникло право на возмещение понесенных им расходов на обучение ученика. Довод представителя ответчика о том, что данные положения ученического договора противоречат положениям ст. 207 ТК РФ, суд полагает несостоятельным, поскольку указанной нормой права предусмотрена ответственность ученика при невыполнении без уважительных причин своих обязательства по договору по окончании ученичества, а в настоящем случае, ответчик, не сдал квалификационный экзамен, не получил соответствующую профессию и вследствие этого не отработал установленный договром срок. Обстоятельств, подтверждающих отсутствие условий со стороны истца для обучения и получения профессии ответчиком, в ходе рассмотрения дела не установлено.
В связи с изложенным, учитывая, что ответчик не выполнил обязательства по ученическому договору, с него подлежит взысканию расходы ответчика на его обучение.
Из справки начальника УЦ следует, что расходы на обучение Ч составили 111 133 рубля 25 копеек, включая стоимость образовательных услуг КГБ ПОУ ГАСКК МЦК на одного человека – 19 224 рубля 03 копейки и оплата инструктору производственного обучения З 91 909 рублей 22 копейки.
Также за время обучения Ч была начислена и выплачена стипендия за период с декабря 2024 по май 2025 года в размере 222 702 рубля 57 копеек, что подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты.
Согласно представленному истцом расчету, с ответчика подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 333 835 рублей 82 копейки, в том числе: 111 133 рубля 25 копеек – расходы на обучение, 222 702 рубля 57 копеек – сумма выплаченной стипендии.
Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.
При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик в нарушение условий ученического договора, не сдал квалификационный экзамен, что привело к его отчислению с профессионального обучения, суд приходит к выводу, что в соответствии с п. 5.2 ученического договора, ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение в размере 333 835 рублей 82 копейки.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).
Как следует из материалов дела, истцом понесены почтовые расходы по направлению ответчику требования о добровольном погашении задолженности в размере 118 рублей 34 копейки, что подтверждается реестром исходящей корреспонденции. Суд не признает данные расходы подлежащими взысканию с ответчика, поскольку по данной категории дел досудебный порядок не предусмотрен и направление сообщений ответчику до обращения в суд, не является судебными издержками.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 10 846 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Ч о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с Ч ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН 7708619320) расходы на обучение в размере 333 835 рублей 82 копейки, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 10 846 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления текста решения суда в окончательной форме.
Судья Захарова Л.П.
Мотивированное решение изготовлено (дата)