ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П., при секретаре - Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Т о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «АСЗ» обратилось в суд с иском к Т о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 71 780 рублей 54 копейки, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком (дата) был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № АСЗ00000279. Ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение для получения профессии «трубопроводчик судовой 2 разряда» для дальнейшего трудоустройства на предприятии – ПАО «АСЗ». Продолжительность обучения: с (дата) по (дата), теория – 120 часов, практика – 340 часов, форма обучения – дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия – в структурном подразделении ПАО «АСЗ». Срок действия договора – с (дата) по (дата), в области финансовых обязательств – до фактического исполнения их сторонами. Согласно условиям договора предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в 002 трубообрабатывающий цех предприятия ПАО «АСЗ» по специальности «трубопроводчик судовой 2 разряда» в соответствии с СТО АСЗ 383, а также обязано выплачивать ученику ежемесячную стипендию в период действия договора в размере 80 000 рублей с учетом НДФЛ. В соответствии с п. 2.3 договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с ученическим договором и учебной программой, не пропускать занятия без уважительной причины; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» в соответствии с полученной профессией не менее одного года. В период обучения (дата) ответчиком написано заявление о расторжении ученического договора № АСЗ00000186 от (дата) по собственному желанию. (дата) ученический договор № АСЗ00000279 от (дата) был расторгнут по инициативе ответчика, в связи с чем ответчик нарушил свои обязательства, установленные п. 2.3.1, п. 2.3.6 ученического договора. В соответствии с п. 4.3 ученического договора, если ученик не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора, то он возмещает предприятию расходы, связанные со своим обучением, указанные в п. 5.1 договора. Согласно п. 4.4 ученического договора, ученик возмещает предприятию расходы на обучение, включающие в себя оплату теоретического и практического обучения и стипендии (п. 3.1 п. 3.2 п. 5.1 договора) в случае расторжения ученического договора в одностороннем порядке учеником в период обучения. В соответствии с п. 4.5 указанные расходы ответчиком возмещаются истцу и исчисляются пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени. В заявлении от (дата) Т просил удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение в соответствии с п. 5 ученического договора из денежных средств, причитающихся ему при увольнении. В соглашении о возмещении расходов на обучение от (дата) ответчик обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО "АСЗ" денежных средств за обучение, согласно п. 5 ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации. В соответствии со справкой ПАО «АСЗ» на удержание затрат за обучение с ученика ответчика, общая сумма затрат за обучение работника составляет 71 780 рубль 54 копейки, из них стипендия – 71 780 рубль 54 копейки. Удержаний при увольнении не производились. С целью урегулирования спора в досудебном порядке ответчику была направлена претензия. После получения претензии, ответчик изъявил желание заключить соглашение о добровольном погашении задолженности путем внесения денежных средств в кассу работодателя в соответствии с графиком платежей. Поскольку впоследствии ответчик отказался заключать данное соглашение, и на сегодняшний день задолженность ответчиком не погашена, истец обратился с настоящим иском в суд.
Представитель истца ПАО «АСЗ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик Т в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В ходе рассмотрения дела установлено, что 22.072025 между ПАО «АСЗ» («предприятие») и Т («ученик») заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № АСЗ00000279.
В соответствии с п. 1.1 договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии "трубопроводчик судовой 2 разряда" для дальнейшего трудоустройства на предприятии.
Продолжительность обучения: с (дата) по (дата), теория - 120 часов, практика - 340 часов. По окончании обучения и успешно сдачи квалификационного экзамена ученику присваивается квалификационный разряд по профессии «трубопроводчик судовой 2 разряда» (п. 1.2).
Форма обучения - дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия - в структурном подразделении ПАО "АСЗ" (п. 1.3).
Срок действия договора - с (дата) по (дата), в области финансовых обязательств - до фактического исполнения их сторонами (п. 1.6).
В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебной программой (п. 2.3.1); не пропускать учебные занятия без уважительной причины (п. 2.3.2); по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен (п. 2.3.5); после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией (п. 2.3.6).
Согласно п. 3.1 договора, предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в 002 трубообрабатывающем цехе предприятия по специальности "трубопроводчик судовой 2 разряда" в соответствии с СТО АСЗ 383. В период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 80 000 рублей с учетом НДФЛ (п. 3.2).
На основании п. 4.3 ученического договора если ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятью расходы, связанные со своим обучением, указанные в п. 5.1 договора.
В соответствии с п. 4.4 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1, п. 3.2 настоящего договора, в том числе, в случае расторжения ученического договора в одностороннем порядке учеником, за исключением случаев п. 2.4.2 договора (установление инвалидности; выявление заболеваний, препятствующих исполнению трудовых функций, беременность) (п. 4.4.1).
В силу п. 5.1 ученического договора в расходы предприятия, связанные с обучением, включаются: оплата труда преподавателей, установленная п. 3.1 настоящего договора; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.2 настоящего договора; оплата стоимости обучения, установленная п. 3.1 настоящего договора.
С условиями Ученического договора, требованиями внутреннего трудового распорядка в соответствии со СТО АСЗ 406 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.
Т (дата) написал заявление о расторжении ученического договора по собственному желанию (в связи с условиями труда). Решением начальника ОК ПАО «АСЗ» от (дата) ученический договор № АСЗ00000279 от (дата), заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут.
Согласно справке на удержание затрат на обучение расходы на обучение Т по ученическому договору № АСЗ00000279 от (дата) составили 71 780 рублей 54 копейки и включали в себя стипендию в размере 71 780 рублей 54 копейки.
Указанные расходы подтверждаются: справкой о выплате Т стипендии за период с (дата) по (дата); расчетными листками; реестрами на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия; платежными поручениями на перечисление заработной платы.
Заявлением от (дата) Т выразил согласие на возмещение расходов на обучение, понесенных ПАО «АСЗ» путем удержания денежных средств из средств, причитающихся при увольнении.
В соглашении о возмещении расходов на обучение от (дата) Т обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на обучение, согласно пункту 5 ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) первый платеж - в течение 1 месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов; 2) второй платеж - в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов; 3) третий платеж - в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов.
Как следует из искового заявления, удержаний при увольнении Т не производилось.
Таким образом, задолженность ответчика составила 71 780 рублей 54 копейки.
Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.
Направленная ПАО «АСЗ» в адрес ответчика претензия № АСЗ-088-6022 от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 71 780 рублей 54 копейки в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения.
При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик не исполнил обязательства по ученическому договору в одностороннем порядке, суд приходит к выводу, что Т обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в размере 71 780 рублей 54 копейки.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Т о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с Т (иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» (ИНН 2703000015) расходы на обучение в размере 71 780 рублей 54 копейки, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.П. Захарова
Мотивированный текст решения суда изготовлен 28.07.2026