РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 февраля 2026 года г. Осинники Кемеровской области
Осинниковский городской суд Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Клюевой К.В., при секретаре судебного заседания Клевцовой Л.И., с участием прокурора Агеева Д.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самохвалова Олега Николаевича к ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Самохвалов О.Н. обратился в суд с иском к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что:
1. 08.04.2024г. медицинским заключением о наличии профессионального заболевания <данные изъяты> установлен диагноз: <данные изъяты> – 20%. Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: <данные изъяты> - 36,1%; <данные изъяты>» - 10,3%; <данные изъяты> - 3,8%; <данные изъяты> - 4,1%; <данные изъяты>» - 2,2%; <данные изъяты> – 43,5%.
2. 23.04.2025г. медицинским заключением о наличии профессионального заболевания Клиники НИИ КПГиПЗ истцу установлен диагноз: <данные изъяты>. С 27.05.2025г. ФГУ <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 10%. Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: <данные изъяты> 36,1%; <данные изъяты>» - 10,3%; <данные изъяты>» - 3,8%; <данные изъяты>» - 4,1%; <данные изъяты>» - 2,2%; <данные изъяты>» - <данные изъяты> – 43,5%.
По мнению истца, ответчик ПАО «Южный Кузбасс» обязано произвести ему выплату компенсации морального вреда, причиненного профзаболеваниями «<данные изъяты> исходя из 43,5% вины.
В связи с профзаболеванием «заболевание, <данные изъяты>, в связи с чем, он испытывает <данные изъяты>.
В связи с профзаболеванием <данные изъяты>
В силу указанных обстоятельств, истец <данные изъяты>.
Моральный вред, причиненный профзаболеваниями истец оценивает в 2 000 000 рублей за каждое.
На основании вышеизложенного, с учетом степени вины ответчика в развитии у истца профзаболеваний, просит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда за каждое профзаболевание с ПАО «Южный Кузбасс» по 870 000 руб., а всего 1 740 000 руб. А также взыскать с ответчика расходы на оказание юридических услуг в размере 44 000 руб., расходы на проведение экспертизы в размере 9000 руб., почтовые расходы на отправку искового заявления.
Истец Самохвалов О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дал пояснения по существу заявленных требований, из которых следует, что в связи с имеющимся профзаболеванием <данные изъяты>. Уволен в ДД.ММ.ГГГГ., в связи с сокращением штата, иной профессии нет. Из-за имеющихся профзаболеваний ощущает себя неполноценным человеком.
Представитель истца Берман Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» Леднева Л.Г. действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что для определения размера компенсации морального вреда подлежат применению нормы ФОС и Коллективного договора, однако с 01.10.2025г. по 30.06.2026г. действие п. 5.4 ФОС приостановлено, после возобновления действия ФОС, выплата истцу будет произведена. Из расчета, произведенного ответчиком, сумма единовременной выплаты компенсации морального вреда по заболеванию «заболевание, <данные изъяты> составляет 169 143,23 руб., по заболеванию <данные изъяты> – 84 571,61 руб. Расходы на проведение экспертизы удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что ФОС и Положение о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, не содержит обязанности возмещать расходы на проведение экспертизы. Требование истца о возмещении судебных издержек является завышенным, и подлежат снижению. В случае удовлетворения исковых требований просит взыскать сумму компенсации морального вреда за вычетом сумм, рассчитанных в соответствии с ФОС и Коллективным договором.
Представитель третьего лица Отделение СФР по Кемеровской области-Кузбассу в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению частично, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают, в том числе, вследствие причинения вреда другому лицу.
Исходя из общих правил ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ст. 214 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 3 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ, коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.
Согласно ст. 45 ТК РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.
Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).
В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждено данными трудовой книжки, что Самохвалов О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работал на различных предприятиях угольной промышленности, так: в период с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» (л.д. 12-15).
Из медицинского заключения ФГБНУ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу Самохвалову О.Н. впервые установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> Установлена причинно-следственная связь заболевания с профессией (л.д. 16).
Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. указанное заболевание возникло в результате длительного воздействия на <данные изъяты>, а именно, в результате <данные изъяты>. Вина истца в развитии профессионального заболевания отсутствует (л.д. 18-19).
В результате профессионального заболевания «заболевание, <данные изъяты> (<данные изъяты> истцу по заключению МСЭ впервые установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.25).
Из медицинского заключения ФГБНУ <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу впервые установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>». Установлена причинно-следственная связь заболевания с профессией (л.д.17).
Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. указанное профессиональное заболевание возникло в результате <данные изъяты>. Вина истца в развитии профессионального заболевания отсутствует (л.д.20-22).
В результате профессионального заболевания <данные изъяты>» истцу по заключению МСЭ впервые установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.25).
Заключениями врачебной экспертной комиссии Клиники <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ. по указанным профессиональным заболеваниям установлена степень вины предприятий, работником которых являлся Самохвалов О.Н. (л.д. 27,28).
Так, степень вины предприятий в развитии у истца профзаболеваний пропорционально стажу работы составляет, соответственно:
- по заболеванию <данные изъяты> 36,1%; <данные изъяты> - 10,3%; <данные изъяты> - 3,8%; <данные изъяты> - 4,1%; <данные изъяты> - 2,2%; <данные изъяты> – 43,5% (л.д. 28),
- по заболеванию <данные изъяты> - 36,1%; <данные изъяты> - 10,3%; <данные изъяты> - 3,8%; <данные изъяты> - 4,1%; <данные изъяты> - 2,2%; <данные изъяты> – 43,5% (л.д. 27).
На основании решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ. №-В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу Самохвалову О.Н. по профессиональному заболеванию «<данные изъяты> назначена единовременная страховая выплата в сумме 40 279,40 руб. (л.д. 23).
На основании решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ №-В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу Самохвалову О.Н. по профессиональному заболеванию <данные изъяты> назначена единовременная страховая выплата в сумме 20 139,70 руб. (л.д. 24).
07.10.2025г. Самохвалов О.Н. обратился в ПАО «Южный Кузбасс» с заявлениями о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного вследствие утраты профессиональной трудоспособности (л.д.102-103, 112).
Из представленного расчета единовременной компенсации в счет морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ПАО «Южный Кузбасс», размер компенсации морального вреда по профессиональному заболеванию <данные изъяты> составил 169 143,23 руб.; по профессиональному заболеванию <данные изъяты> - 84 571,61 руб. (л.д. 113).
Однако, как следует из пояснений представителя ответчика ПАО «Южный Кузбасс» в судебном заседании и подтверждается дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.100) выплата единовременной компенсации в счет морального вреда истцу выплачена не была, поскольку, с учетом финансового и экономического положения общества действие пунктов Коллективного договора, регулирующих выплаты единовременной компенсации при утрате работником профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, приостановлено.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами в судебном заседании.
В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, истец в связи с наличием указанных профессиональных заболеваний нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе приеме лекарственных средств, изделиях медицинского назначения (шприцы), санаторно-курортном лечении, в т.ч. неврологического профиля (болезни нервной системы), может выполнять профессиональную деятельность при уменьшении объема (тяжести) работ, и изменении условий труда, достижение компенсации утраченных функций организма, обусловленных полученными профессиональными заболеваниями и способности продолжать выполнять профессиональную деятельность, возможна частично (л.д.32-34).
Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. № Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> – Кузбассу, следует, что, <данные изъяты>» (л.д. 35-39).
ДД.ММ.ГГГГ. также составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания <данные изъяты> № Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области– Кузбассу, из которой следует, что, <данные изъяты> (л.д. 40-46).
Согласно выписки из медицинской карты стационарного больного № следует, что профессиональное <данные изъяты> подтверждено<данные изъяты>
Согласно представленным медицинским документам, Самохвалов О.Н. периодически обращается за медицинской помощью в связи с профессиональными заболеваниями: <данные изъяты> (л.д. 70-71).
Допрошенная в судебном заседании супруга истца ФИО5 пояснила, что <данные изъяты>
Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда истцу, явилось установление ему утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат применению действовавшие именно на данные периоды нормы ТК РФ, ГК РФ и локальных нормативных актов ответчика.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого, предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2028 годы установлено, что в случае установления впервые работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель выплачивает в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работника. Степень вины работника устанавливается комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве (п. 10.2.2).
Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируются работникам организаций угольной промышленности, утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
Ответчиком выплат, в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в добровольном порядке, не производилось.
Ответчик ПАО «Южный Кузбасс» должен нести ответственность за вину работодателя в образовании у истца профессиональных заболеваний <данные изъяты> 43,5 % вины.
Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В силу положений ст. ст. 22, 214 ТК РФ, обязанность обеспечения безопасных условий труда, нормальных санитарно–бытовых условий, работников в соответствии с нормами и правилами охраны труда лежит на работодателе.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В Гражданском кодексе РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются ст. ст. 151, 1099, 1100, 1001 ГК РФ.
Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Соответственно, ответчик обязан произвести истцу выплату компенсации морального вреда, причиненного соразмерно степени его вины, исходя из общих правил гражданско-правовой ответственности, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ.
По мнению суда, истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих степень его физических и нравственных страданий, причиненных профессиональным заболеванием, которые подлежат компенсации ответчиком.
В соответствии со ст. 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41), каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" даны разъяснения о том, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
В соответствии с п.п. 15,18,20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.
Моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).
В силу п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2025 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.
Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
В соответствии с положениями п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: … последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022г. №33).
Таким образом, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон. Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном локальными актами размере.
Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; в иных случаях, предусмотренных законом.
В судебном заседании установлено, что истец, в связи с полученными профзаболеваниями, испытывал и испытывает до настоящего времени, физические и нравственные страдания, с ДД.ММ.ГГГГ. истцу по заболеванию «<данные изъяты> установлено 20% утраты трудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ. истцу по заболеванию <данные изъяты>» установлено 10 % утраты трудоспособности.
В связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты>
В связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты>.
Вследствие указанных профессиональных заболеваний истец <данные изъяты>
Кроме этого, из-за полученных профессиональных заболеваний, <данные изъяты>.
Указанные обстоятельства, помимо показаний истца, его представителя, подтверждаются представленными суду медицинскими документами, программами реабилитации, показаниями свидетеля.
Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в настоящее время, ответчиками в судебное заседание не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает, что истец испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания, связанные с профессиональными заболеваниями.
Однако, заявленный истцом размер компенсации морального вреда, причиненного профзаболеваниями, исходя из степени вины ответчика, по мнению суда, является завышенным.
С учетом индивидуальных особенностей истца, наступивших последствий, характера и объема нравственных страданий истца, его пояснений в судебном заседании, медицинских документов, суд полагает, что разумной и соответствующей физическим и нравственным страданиям истца, с учетом положений ТК РФ и ГК РФ, будет являться компенсация морального вреда по заболеванию <данные изъяты>)» в размере 450 000 руб., по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 250 000 руб.
Исходя из степени вины ответчика ПАО «Южный Кузбасс» в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты> - 43,5 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» –43,5 %, с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:
по заболеванию «<данные изъяты>)» в сумме 195 750 руб., исходя из расчета: 450 000 руб. х 43,5 %;
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 108 750 руб., исходя из расчета: 250 000 руб. х 43,5 %.
А всего с ответчика ПАО «Южный Кузбасс» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 304 500 руб. (195 750 руб. + 108 750 руб.)
Суд считает, что указанные суммы компенсации морального вреда в полной мере компенсируют причиненные истцу физические и нравственные страдания, причиненные указанными профессиональными заболеваниями.
Доводы представителя ответчика ПАО «Южный Кузбасс» в части зачета суммы компенсации морального вреда, рассчитанной ответчиком в соответствии с ФОС на 2025-2027 и Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс», в связи с тем, что действие Коллективного договора приостановлено на определенный срок, и после его прекращения, выплата истцу будет произведена, суд находит несостоятельными, в связи с тем, что приостановление действия вышеуказанного пункта не умаляет права истца на возмещение морального вреда в связи с полученным им профессиональным заболеванием и на момент рассмотрения дела указанная сумма истцу не выплачена, в связи с чем, не может быть учтена при вынесении решения.
Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст.15, 1064 ГК РФ, ст. 184 ТК РФ, с ответчика также подлежит взысканию сумма, оплаченная истцом за проведение экспертизы по определению связи профзаболеваний с трудовой деятельностью, в размере, пропорциональном степени вины ответчика в образовании у истца профзаболеваний: 9000 руб. (стоимость услуг) х 43,5 % = 3915 руб.
Несение указанных расходов подтверждается товарным чеком № от 12.09.2025г.
Также, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы за отправку искового заявления лицам, участвующими в деле, в общей сумме 804,08 руб.
Указанные расходы относятся к судебным издержкам, подтверждены документально (л.д. 8,9,10, 72,73), понесены истцом в целях предоставления доказательств обоснованности заявленных требований, чрезмерными не являются.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В силу ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
Истцом заявлено ходатайство о взыскании с ответчиков расходов по оплате услуг представителя в сумме 44 000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается соответствующими квитанциями. Однако с учетом сложности дела, объема проделанной представителем работы, времени, потраченного на рассмотрение дела, суд считает, что расходы по оплате услуг представителя будут считаться разумными и подлежащими удовлетворению в размере 35 000 руб.
Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает, что с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере по 3000 руб. (требования неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» (ИНН №) в пользу Самохвалова Олега Николаевича (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 174 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя, в размере 35 000 рублей, почтовые расходы в размере 804,08 рублей, расходы по проведению экспертизы в размере 3915 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.
Взыскать с ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» (ИНН №) в доход бюджета Осинниковского городского округа государственную пошлину, в сумме по 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, через Осинниковский городской суд Кемеровской области.
Мотивированное решение суда изготовлено 18.02.2026г.
Судья К.В. Клюева