ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2026 года г. Шилка
Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Подойницыной Е.А., при секретаре Барановой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Покровский рудник» к ФДС о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ между Частным некоммерческим профессиональным образовательным учреждением «Покровский горный колледж» (далее - «Исполнитель»), АО «Покровский рудник» (далее - «Заказчик») и ФДС (Глазыриной) Д.С. (далее - «Обучающийся», Ответчик), заключен договор № о целевой подготовке квалифицированных рабочих по профессии «Лаборант-эколог» с присвоением квалификации «Лаборант химического анализа», «Пробоотборщик». Пунктом 1.2 Договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что обучение производится в очно-заочной форме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 2.1 договора стоимость обучения определяется в соответствии с прилагаемой к договору калькуляцией и составляет 131 116,32 руб. за все время обучения. В силу пункта ДД.ММ.ГГГГ. договора № от ДД.ММ.ГГГГ «Обучающийся»» обязан после прохождения обучения проработать у Заказчика не менее 2 (двух) лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин. Обязательство Ответчика возместить расходы на обучение предусмотрены пунктом ДД.ММ.ГГГГ. договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В силу пункта 4.3. Договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока, указанного в п. ДД.ММ.ГГГГ настоящего договора после окончания обучения, Обучающийся обязан возместить расходы, понесенные Заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ЧНПОУ «Покровский горный колледж» выставило АО «Покровский рудник» счет за обучение ответчика, в общей сумме 63 678 руб. 80 коп., который был оплачен в полном объёме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, АО «Покровский рудник» выполнило взятые на себя по договору обязательства, связанные с оплатой обучения ответчика. Однако при прохождении обучения ответчик была отчислена из учебного заведения на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ
Истец просит взыскать с ФДС в пользу АО «Покровский рудник» затраты на обучение в сумме 63 676 руб. 80 копеек, государственную пошлину в сумме 4000 руб.
Представитель истца АО «Покровский рудник» в судебное заседание, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела, при этом ранее просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ФДС о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.4 ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Согласно указанной норме, законодатель предоставил работодателю право на обращение в суд вслучае отказа работника от добровольного возмещения ущерба после истечения срока, оговоренного для добровольного возмещения.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии с правовой позицией КС РФ, выраженной в определении КС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока. Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Частным некоммерческим профессиональным образовательным учреждением «Покровский горный колледж» (далее - «Исполнитель»), АО «Покровский рудник» (далее - «Заказчик») и ФДС (Глазыриной) Д.С. (далее - «Обучающийся», Ответчик), заключен договор № о целевой подготовке квалифицированных рабочих по профессии «Лаборант-эколог» с присвоением квалификации «Лаборант химического анализа», «Пробоотборщик».
Пунктом 1.2 Договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что обучение производится в очно-заочной форме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 2.1 договора стоимость обучения определяется в соответствии с прилагаемой к договору калькуляцией и составляет 131 116,32 руб. за все время обучения.
В силу пункта ДД.ММ.ГГГГ. договора № от ДД.ММ.ГГГГ «Обучающийся»» обязан после прохождения обучения проработать у Заказчика не менее 2 (двух) лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин.
Обязательство ответчика возместить расходы на обучение предусмотрены пунктом ДД.ММ.ГГГГ. договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу пункта 4.3. Договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока, указанного в п. ДД.ММ.ГГГГ настоящего договора после окончания обучения, обучающийся обязан возместить расходы, понесенные заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
ЧНПОУ «Покровский горный колледж» выставило АО «Покровский рудник» счет за обучение ответчика, в общей сумме 63 678 руб. 80 коп., который был оплачен в полном объёме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, АО «Покровский рудник» выполнило взятые на себя по договору обязательства, связанные с оплатой обучения ответчика.
Однако при прохождении обучения ответчик была отчислена из учебного заведения на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, судом установлено, что ответчик ФДС отчислена без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором и соглашением об обучении за счет средств работодателя, а потому работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение в сумме 63 676 рублей 80 копеек.
Как следует из материалов дела, задолженность ФДС перед АО «Покровский рудник» составила 63 676 руб. 80 коп. Вместе с тем, судом установлено, что денежные средства от ответчика ФДС в счет возмещения затрат истца на его обучение, не поступили.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Для подачи данного иска истцом оплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Покровский рудник» к ФДС о взыскании затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.
Взыскать с ФДС (ИНН752705192708) в пользу акционерного общества «Покровский рудник» (ИНН2818002192) затраты, связанные с обучением работника в размере 63 676 (шестьдесят три тысячи шестьсот семьдесят шесть) рублей 80 копеек, государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 24 июня 2026 г.
Председательствующий Е.А. Подойницына