РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 июля 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре
Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Пучкиной М.В., при секретаре судебного заседания Сычуговой А.С., с участием ответчика Назарова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Назарову А. А. о взыскании расходов за обучение, судебных расходов, установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов за обучение, судебных расходов, указывая, что между публичным акционерным обществом «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее - ПАО «ОАК») и Назаровым А.А. ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № на обучение профессиям с лицом, ищущим работу, по условиям которого истец обязался в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлять профессиональное обучение ответчика по профессии «<данные изъяты>» с присвоением квалификационного <данные изъяты> с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК», при этом ответчику за время обучения выплачивается стипендия. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ Назаров А.А. отчислен с профессионального обучения в связи с нарушением дисциплины (пропуск занятий без уважительных причин). За время обучения истцом ответчику была выплачена стипендия в общем размере 73 100,20 руб. Также понесены расходы в виде выплат наставнику в сумме 32 705,64 руб. В соответствии с ученическим договором ученик обязан возместить понесенные ПАО «ОАК» расходы по организации и проведении обучения, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора. Ответчику было направлено письмо с предложением о добровольном перечислении денежных средств в пользу ПАО «ОАК», которое ответчиком не исполнено. Просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты на обучение в размере 105 805,84 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 175 руб., а также почтовые расходы в сумме 118,34 руб.
Ответчик Назаров А.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, подтвердив изложенные в иске обстоятельства.
Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, настаивая на удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.
Заслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с работником данной организации договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Данный договор является ученическим. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На основании ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Назаровым А.А. заключен ученический договор №, согласно которому Назаров А.А. принимается на профессиональное обучение с целью его дальнейшего трудоустройства по месту нахождения филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им.Ю.А.Гагарина, г.Комсомольск-на-Амуре по профессии <данные изъяты>, с присвоением квалификационного <данные изъяты>, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период обучения ученику выплачивается не позднее 14 числа каждого месяца стипендия в размере 65 000 руб.
Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ Назаров А.А. зачислен на профессиональное обучение в филиал ПАО «ОАК»-КнААЗ им. Ю.А. Гагарина с ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением цех № от ДД.ММ.ГГГГ за учеником Назаровым А.А. закреплен наставник <данные изъяты> ФИО5, занятия проводятся в режиме пятидневной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>. Аттестация на соответствие занимаемой профессии назначена на ДД.ММ.ГГГГ.
Из табелей учета рабочего времени следует, что с мая 2025 года ответчик занятия не посещал.
Согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием на рабочем месте ученик <данные изъяты> Назаров А.А. с ДД.ММ.ГГГГ был отчислен с обучения.
В период обучения Назарову А.А. выплачивалась стипендия. Согласно справке Отдела по учету первичных документов по расчетам с персоналом Филиала от ДД.ММ.ГГГГ сумма выплаченной Назарову А.А. стипендии составила 73 100,20 руб.
Согласно справке Отдела по учету первичных документов по расчетам с персоналом Филиала от ДД.ММ.ГГГГ, расчета расходов стоимость затрат наставника ФИО5 за обучение Назарова А.А. составила 32 705 руб.
Пунктом 5.2 ученического договора установлено, что Ученик обязан возместить понесенные ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора по основаниям, предусмотренным п.п. 6.1.1-6.1.4, согласно которым договор прекращается по следующим основаниям: неудовлетворительная оценка, полученная учеником при сдаче квалификационного экзамена; пропуск учебного занятия без уважительных причин (более 3 дней); нарушения правил охраны труда, пожарной безопасности, внутриобъектового и пропускного режимов; по инициативе ученика.
ДД.ММ.ГГГГ Назарову А.А. было направлено письмо с предложением о добровольном перечислении денежных средств в пользу ПАО «ОАК», однако до настоящего времени денежные средства истцом не получены.
Поскольку ответчик не выполнил условия ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, обучение по профессии не прошел, прекратил трудовые отношения с истцом, в связи с чем обязан возместить истцу расходы, затраченные на его обучение в общем размере 105 805,84 руб.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме 4 175 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 4 824 рубля.
Кроме того, истец понес почтовые расходы в связи с направлением ответчику претензии в размере 118,34 руб., что подтверждается списком внутренних почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией.
При таких обстоятельствах, исковые требования ПАО «ОАК» к Назарову А.А. о взыскании расходов за обучение, судебных расходов, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, решил:
Исковые требования публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Назарову А. А. о взыскании расходов за обучение, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Назарова А. А., <данные изъяты> в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация», <данные изъяты>, расходы за обучение в размере 105 805,84 рублей, судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 4 175 рублей, почтовые расходы в размере 118,34 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме-09 июля 2026 года.
Председательствующий М.В.Пучкина