РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 мая 2026 года г. Новокузнецк
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Янышевой З.В. при секретаре Шендер П.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова Дмитрия Михайловича к ООО «Разрез Южный» о взыскании индексации, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Назаров Д.М. обратился в суд с иском к ООО «Разрез Южный» о взыскании индексации, процентов, компенсации морального вреда.
Свои уточненные требования мотивирует тем, что решением суда от 18.08.2025г. взыскано в пользу истца единовременное вознаграждение 547113 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей. Решение суда вступило в законную силу 30.10.2025г. Фактически денежные средств получены 22.12.2025г. Истец считает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ он имеет право на получение процентов в размере за период с 15.03.2025г. по 22.12.2025г. в размере 194115,76 руб. Также истец полагает, что с ответчика подлежит взысканию индексация, рассчитанная в соответствии со ст. 208 ГПК РФ в размере 7570,91 руб. Кроме того истец полагает, что ответчиком причинены нравственные страдания неисполнением решения суда, вынесенным по результатам рассмотрения индивидуального трудового спора. Компенсацию морального вреда оценивает в размере 20 000 рублей.
С учетом уточнения просит взыскать с ответчика в его пользу проценты за пользование денежными средствами, на основании ст.236 ТК РФ, в размере 194115,76 руб.; индексацию, рассчитанную в соответствии со ст. 208 ГПК РФ в размере 7570,91, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы.
Истец Назаров Д.М., представитель истца Нестерова А.С. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Ранее в судебном заседании представитель Нестерова А.С. настаивал ан удовлетворении требований, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении, уточненных требованиях.
Представитель ответчика Зус В.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Пояснила, что п.5.3. ФОС предусматривает прекращение трудовых отношений, конкретная дата выплаты не определена. Коллективного договора не имеется. Был издан приказ о выплате в течение 3 месяцев для пенсионеров. Выплаты по ст. 236 ТК РФ возможны с 19.08.2025г по аналогии с Постановлением Конституционного суда РФ относительно морального вреда.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено и как следует из материалов дела, решением Орджоникидзевского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от .. .. ....г. по гражданскому делу по иску Назарова Дмитрия Михайловича, Павлович Сергея Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Южный» о взыскании единовременного вознаграждения постановлено:
.......
.......
Во исполнение решения суда ответчиком перечислены на счет истца денежные средства в размере 577113,71 руб. 22.12.2025г., что следует из выписки Банка, платежного поручения от 22.12.2025г. № 7.
Согласно ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда").
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 11 апреля 2023 г. N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.И.Б." признал не соответствующей Конституции Российской Федерации часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм. В связи с чем, впредь, до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 5.3 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.И.А.", применительно к сфере действия статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в современных условиях необходимо также учитывать правовые позиции, содержащиеся в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П, которым часть первая указанной статьи была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора, - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.
При этом, данным Постановлением было установлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренное частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Во исполнение вышеназванного Постановления был принят Федеральный закон от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ "О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации" (вступил в силу с 30 января 2024 г.), которым часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, как временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ "О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации", так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем.
Несвоевременное выполнение ответчиком своих обязанностей по исполнению судебного акта и перечислению денежных средств взыскателю не лишает последнего возможности использовать меры судебной защиты по правилам, предусмотренным нормами трудового законодательства, в частности, путем обращения с заявлением о взыскании компенсации в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом характера сложившихся правоотношений.
.......
При этом, согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
.......
14.02.2025г. Назаров Д.М. обратился к ответчику с письменными заявлениями о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ на основании Отраслевого тарифного соглашения, к заявлению была приложена копия пенсионного удостоверения.
Письмом от 02.04.2025г. ответчик сообщил истцу об отказе в выплате вознаграждения со ссылкой на положения Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности, поскольку стаж работы у ответчика составляет менее 5 лет в ООО «Разрез Южный».
Таким образом, суд приходит к выводу, что 27.03.2025г., в день увольнения Назарову Д.М. должна была быть произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
При этом ссылка представителя ответчика на приказ от .. .. ....г.. №... о необходимости производить выплаты в срок не позднее 3 месяцев с момента получения полного пакета документов и приказа о выплате не имеет правового значения, поскольку Назарову Д.М. было отказано в выплатах, о чем указано в письме от ........, соответственно, приказ о выплатах не издавался.
Также суд считает, что довод представителя истца о необходимости расчета с 15.03.2025г. (в день выплаты заработной платы за февраль 2025г. и по истечении 10 дней после получения заявления) опровергается установленными судом обстоятельствами. Так, вступившим в законную силу решением суда от 18.08.2025г. было признано право Назарова Д.М. на получение единовременной выплаты, а согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, т.е. выплата должна была быть произведена 27.03.2025г.
Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы в случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работающему пенсионеру, имеющему стаж работы у Работодателя (в том числе Работодателя-правопреемника с учетом стажа у правопредшественников) не менее 5 лет и не менее 10 лет в угольной промышленности (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию. Конкретный порядок обеспечения выплаты вознаграждения Работникам Организации определяется в коллективном договоре.
Согласно трудовому договору с Назаровым Д.М. (п. 4.6) предусмотрена выплата заработной платы (окончательный расчет) 13 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, за который начисляется заработная плата. Однако, учитывая, что спорная выплата не является заработной платой, а также положения ст. 140 ТК РФ, суд приходит к вводу, что единовременное вознаграждение должно быть выплачено 27.03.2025г.
Таким образом, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 28.03.2026г. (день, следующий за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены) по 22.12.2025г. (день фактической выплаты) составит 184158,30 рублей. Порядок расчета: 547113,17 руб. (как указано в уточненных требованиях, ст. 196 ч.3 ГПК РФ)*1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки (21% с 28.03.2025г., 20% с 9 июня 2025 г., 18% с 28.07.2025, 17% с 15.09.2025г., 16,5% с 27.10.2025г. по 21.12.2025г., 16% с 22.12.2025г.)*количество дней задержки.
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанные проценты (компенсацию) 184158,30 руб. В остальной части в удовлетворении требований суд отказывает.
При этом суд полагает, что не подлежат применению положения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2025 г. N 44-П, согласно которому часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования предполагает начисление в соответствии с установленными данным законоположением правилами процентов (денежной компенсации) на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения (задержки исполнения) работодателем судебного решения о взыскании с него указанной компенсации начиная со дня, следующего за днем вступления в законную силу указанного решения суда, по день фактического расчета включительно. Так, в данном случае Назаровым Д.М. взыскивается компенсация в связи с неисполнением (задержки исполнения) работодателем судебного решения в части взыскания с ООО «Разрез Южный» единовременного вознаграждения, а не компенсации морального вреда
В силу части 1 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
Заявление об индексации присужденных судом денежных сумм может быть подано в срок, не превышающий одного года со дня исполнения должником судебного акта. При наличии уважительных причин указанный срок может быть восстановлен судом в порядке, предусмотренном статьей 112 настоящего Кодекса.
По смыслу действующего законодательства индексация, предусмотренная статьей 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, является одним из способов обеспечения защиты субъективных прав и возмещения взыскателю понесенных им убытков в результате инфляции в период от присуждения денежной суммы и до реального исполнения судебного постановления в целях приведения в соответствие взысканной денежной суммы с уровнем цен и стоимости жизни, сложившихся на день исполнения судебного постановления, что не является мерой гражданско-правовой ответственности должника за ненадлежащее исполнение денежного обязательства. Единственным основанием для индексации взысканных сумм является их обесценивание на день фактического исполнения решения суда.
В соответствии с частью 2 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена (часть 2 статьи 208 ГПК РФ, абзац второй части 1 статьи 183 АПК РФ).
Индексация является процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного акта о присуждении денежных сумм до его реального исполнения.
Как указано в пункте 8 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с индексацией присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 18 декабря 2024 г., по общему правилу индексация присужденных судом денежных сумм допустима только после исполнения судебного акта полностью или в части.
Если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена (часть 2 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
С учетом приведенного правового регулирования, суд полагает, что имеется различная правовая природа денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и индексации по статье 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку взыскание процентов (денежной компенсации) в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой вид материальной ответственности работодателя за задержку причитающихся работнику выплат, а индексация присужденных судом денежных сумм на основании статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного акта о присуждении денежных сумм до его реального исполнения.
Таким образом, индексация за период с 18.08.2025г. по 22.12.2025г. на сумму 577113,17 руб. составит 7570,91 руб. Расчет произведен с использованием официальной статистической информации об индексе потребительских цен (тарифов) на товары и услуги в Российской Федерации, размещенные в свободном доступе на официальном сайте Росстата (индексы потребительских цен 2025г.: август 99,6; сентябрь 100,34; октябрь 100,5; ноябрь 100,42; декабрь 100,32).
Установив факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату причитающихся сумм, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Указанные выводы соответствуют разъяснениям, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
На основании ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца Назарова Д.М. суд учитывает характер физических и нравственных страданий причиненных истцу вследствие несвоевременной выплаты причитающихся сумм, длительность не исполнения решения суда, а также фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, а также суд учитывает индивидуальные особенности истца, ......., с учетом требований разумности и справедливости. Суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.
Истец просит взыскать с ответчика понесенные судебные расходы: по оплате юридических услуг в размере 35000 рублей. Несение истцом указанных расходов подтверждается договором возмездного оказания услуг, распиской об оплате (л.д.92). С учетом изложенного, принимая во внимание правую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Определении от 17.07.2007г. №-О-О, а, также сложность дела, объем проделанной представителями работы, результаты рассмотрения дела, суд считает, что подлежат взысканию данные расходы в размере 30000 рублей, что отвечает принципам разумности и справедливости..
Истец при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 6752 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Разрез Южный» ИНН 4238014649 в пользу Назарова Дмитрия Михайловича ....... проценты (компенсацию) в размере 184158 рублей 30 копеек, индексацию в размере 7570 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Разрез Южный» ИНН 4238014649 расходы по оплате государственной пошлины в доход бюджета в размере 6752 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 12.05.2026г.
Судья З.В. Янышева