РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
19 мая 2026 года г.Новокузнецк
Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Ивановой Н.В.
при секретаре Погребняк К.В., с участием помощника прокурора Орджоникидзевского района города Новокузнецка Кемеровской области Сабанцевой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Кемеровской области в интересах Самойловой Ирины Николаевны, Левкина Виктора Александровича, Марочкина Константина Михайловича, Черенко Романа Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью "Авангард" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и сумм морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Кемеровской области в интересах Самойловой Ирины Николаевны, Левкина Виктора Александровича, Марочкина Константина Михайловича, Черенко Романа Владимировича обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью "Авангард" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и сумм морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что ул.....г..... проведена проверка по обращениям Левкина Виктора Александровича, Самойловой Ирины Николаевны, Черенко Романа Владимировича, Марочкина Константина Михайловича о факту нарушения трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «Авангард», в ходе которой выявлены нарушения. Так, ООО «Авангард» осуществляет деятельность по ремонту машин и оборудования (.......), а также в сфере добычи угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, открытым способом (.......), генеральным директором ООО «Авангард» является Логинов Павел Николаевич. Проверкой, проведенной прокуратурой района, установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Самойловой Ириной Николаевной заключен трудовой договор №..., в соответствии с пунктом ....... Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Самойловой И.Н. в сумме 64 024,12 рублей.
.. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №... от .. .. ....г.. При этом окончательный расчет ООО «Авангард» с Самойловой И.Н. не произведен. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, до настоящего времени Самойловой И.Н не выплачены, сумма задолженности на .. .. ....г. составляет 4 752,72 рублей. Аналогичная ситуация сложить и в отношении следующих бывших работников ООО "Авангард". .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Левкиным Виктором Александровичем заключен трудовой договор №... (далее по тексту - договор №...), ........ Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Левкиным В.А. в сумме 188 510,50 рублей. .. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №... от .. .. ....г.. При этом окончательный расчет ООО «Авангард» с Левкиным В.А. не произведен. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, до настоящего времени Левкину В.А. не выплачены, сумма задолженности составляет 12 988,37 рублей. .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Марочкиным Константином Михайловичем заключен трудовой договор №..., ....... Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Марочкиным К.М. в сумме 148 330,79 рублей. .. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №...-л/с от .. .. ....г.. При этом окончательный расчет ООО «Авангард» с Марочкиным К.М. не произведен. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, до настоящего времени Марочкину К.М. не выплачены, сумма задолженности составляет 13 542,60 рублей. .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Черенко Романом Владимировичем заключен трудовой договор №..., в ....... Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Черенко Р.В. в сумме 39 966,16 рублей. .. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №.... При этом, окончательный расчет с Черенко Р.В не произведен. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, до настоящего времени Черенко Р.В. не выплачены, сумма задолженности составляет 2 924,19 рублей. В ходе проверки, Самойлова И.Н. пояснила, что бездействие ООО «Авангард» причинило ей моральный вред, ....... Сумму причиненного морального вреда оценивает в 30 000 рублей. Также из пояснений Черенко Р.В. следует, что действиями ООО «Авангард» ему причинен моральный вред, ....... Сумму причиненного морального вреда оценивает в 65 000 рублей. Указанные в настоящем исковом заявлении лица обратились в прокуратуру района с жалобой на ООО «Авангард», в рамках рассмотрения обращений в прокуратуру района предоставлена информация о том, что ООО «Авангард» погасит задолженность перед гражданами, когда с организацией будут произведены расчеты контрагентами, то есть сроки восстановления трудовых прав заявителей в добровольном порядке, ответчиком не определены. Также Левкин В.А., Самойлова И.Н., Черенко Р.В., Марочкин К.М. просят обратиться в суд в их интересах, в том числе по причине отсутствия юридических познаний.
Просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, место регистрации: ул.....г..... в пользу Самойловой Ирины Николаевны, ....... по заработной плате в сумме 64 024,12 (шестьдесят четыре тысячи двадцать четыре рубля двенадцать копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 4 752,72 (четыре тысячи семьсот пятьдесят два рубля семьдесят две копейки) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей;
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, место регистрации: ул.....г..... в пользу Левкина Виктора Александровича, ......., ....... задолженность по заработной плате в сумме 188 510,50 (сто восемьдесят восемь тысяч пятьсот десять рублей пятьдесят копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 12 988,37 (двенадцать тысяч девятьсот восемьдесят восемь рублей тридцать семь копеек) рублей;
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, место регистрации: ул.....г..... в пользу Марочкина Константина Михайловича, .......
....... задолженность по заработной плате в сумме 148 330,79 (сто сорок восемь тысяч триста тридцать рублей семьдесят девять копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 13 542,60 (тринадцать тысяч пятьсот сорок два рубля шестьдесят копеек) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей;
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, место регистрации: ул.....г..... в пользу Черенко Романа Владимировича, ....... задолженность по заработной плате в сумме 39 966,16 (тридцать девять тысяч девятьсот шестьдесят шесть рублей шестнадцать копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 2 924,19 (две тысячи девятьсот двадцать четыре рубля девятнадцать копеек) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 65 000 (шестьдесят тысяч) рублей.
Помощник прокурора ул.....г..... Сабанцева А.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, поддержала доводы, указанные в исковом заявлении.
Истец Черенко Р.В. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указал, что на исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д.135).
Истец Марочкин К.М. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указал, что на исковых требованиях настаивает в полном объеме, в том числе просит удовлетворить требование о компенсации морального вреда, ....... (л.д.135).
Истец Самойлова И.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, посредством телефонограммы, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Истец Левкин В.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Представитель ответчика Общество с ограниченной ответственностью "Авангард" в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав мнение помощника прокурора Орджоникидзевского района г. Новокузнецка, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; оплачиваемый ежегодный отпуск; компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в прокуратуру Орджоникидзевского судебного района обратилась Самойлова И.Н. с жалобой о невыплате заработной платы и расчетных денежных средств, указывая, что с .. .. ....г. она уволилась по собственному желанию из ООО «Авангард» и по состоянию на .. .. ....г. заработная плата ей не выплачена (л.д.13).
Проверкой, проведенной прокуратурой района, установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Самойловой Ириной Николаевной заключен трудовой договор №... (л.д.18-24), в соответствии с пунктом ....... последняя принимается на должность ........
В соответствии с пунктом ....... договора №... работнику ежемесячно выплачивается часовая тарифная ставка в размере ....... рублей и ........
В соответствии с пунктом ....... договора №... заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа месяца, следующего за отработанным.
Так, ООО «Авангард» не выплатило заработную плату за декабрь 2025 года в сумме 40 002,65 рублей (начислено 45 979,65 рублей - 5 977,00 рублей НДФЛ=40 002,65), за январь 2026 года 24 021,47 рублей (начислено 27 611,47 рублей - 3 590,00 рублей НДФЛ=24 021,47 рублей) (л.д.15).
Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Самойловой И.Н. в сумме 64 024,12 рублей.
.. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №... от .. .. ....г. (л.д.17).
До настоящего времени окончательный расчет с Самойловой И.Н. ответчиком не произведен.
Кроме того, в прокуратуру ул.....г..... с аналогичной жалобой обратился Левкин В.А., указывая, что в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. он был трудоустроен машинистом бульдозера в ООО «Авангард», в период работы и после увольнения никаких выплат заработной платы и расчетных денежных средств он не получил.
В ходе проверки прокурором было установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Левкиным Виктором Александровичем заключен трудовой договор №... (л.д.26-31), в соответствии с пунктом ....... которого Левкин В.А. принимается на должность ........
Пунктом ....... договора №... предусмотрено, что работнику устанавливается базовая дневная ставка в размере ......., районный коэффициент в размере ........
За .. .. ....г. года Левкину В.А. начислена заработная плата в сумме 79 404,17 (79 404,17- 9503,00 НДФЛ)= 69 901,17 рублей к выплате, за .. .. ....г. года начислено 137 283,33 (137 283,33-18 674,00 НДФЛ и проверка знаний)=118 609,33 рублей (л.д.37).
Таким образом, по состоянию на дату рассмотрения дела, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Левкиным В.А. в сумме 188 510,50 рублей (л.д.37).
.. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №... от .. .. ....г. (л.д.34).
При этом окончательный расчет ООО «Авангард» с Левкиным В.А. не произведен.
Кроме того, аналогичная жалоба поступила в прокуратуру Орджоникидзевского района г. Новокузнецка от Марочкина К.М. (л.д.41).
В ходе проверки было установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Марочкиным Константином Михайловичем заключен трудовой договор №... (л.д.50-56), в соответствии с пунктом ....... которого последний принимается на участок спецтехники на должность ........
Пунктом 5.1 договора №... предусмотрено, что работнику устанавливается базовая дневная ставка в размере 2 210,43 рублей, районный коэффициент в размере 30%.
Так, ООО «Авангард» не выплатило заработную плату Марочкину К.М. за декабрь 2025 года в сумме 148 330,79 рублей (начислено 171 235,79-22 905,00 - НДФЛ = 148 330,79 руб.) (л.д.58).
Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Марочкиным К.М. в сумме 148 330,79 рублей (л.д.60).
Кроме того, .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Черенко Романом Владимировичем заключен трудовой договор №... (л.д.71-76), в соответствии с пунктом ....... которого последний принимается на участок спецтехники на должность .......
Пунктом 5.1 договора №... предусмотрено, что работнику устанавливается базовая дневная ставка в размере 2 210,43 рублей, районный коэффициент в размере 30%.
ООО «Авангард» не выплатило заработную плату Черенко Р.В. за декабрь 2025 года в сумме 37 419,57 рублей (начислено 42 488,57 - 5 069,00 - НДФЛ = 37 419,57 руб.), за январь 2026 года не выплачено 2 546,59 рублей (начислено 5 340,59 - 2 794,00 (НДФЛ и проверка знаний) = 2 546,59 рублей) (л.д.78).
Таким образом, ООО «Авангард» имеет задолженность на .. .. ....г. перед Черенко Р.В. в сумме 39 966,16 рублей.
В свою очередь ответчик ООО «Авангард» не отрицал наличие задолженности перед истцами, так, в своих пояснениях указал, что задержка заработной платы и расчетных сумм при увольнении связана с отсутствием на расчетном счете ООО «Авангард» необходимым сумм, в связи с тем, что контрагенты с которыми у них заключены договоры об оказании услуг, своевременно не перечислили оплату за оказанные услуги (л.д.17,25,48,69).
Работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в установленные сроки независимо от наличия средств на счетах компании или финансовых трудностей, включая задержки контрагентов. Эта обязанность закреплена в трудовом законодательстве, ее нарушение влечет ответственность, даже если задержка зарплаты вызвана внешними обстоятельствами. Отношения между работодателем и работниками и отношения с контрагентами регулируются разными отраслями права. Задержка оплаты со стороны контрагента не может служить правовым основанием для отсрочки или невыплаты зарплаты работникам.
Следовательно, установив факт нарушения прав работников суд приходит к выводу о взыскании с ответчика сумм невыплаченной заработной платы в пользу Самойловой И.Н. в размере 64 024,12 рублей, в пользу Левкина В.А. в размере 188 510,50 рублей, в пользу Марочкина К.М. в размере 148 330,79 рублей, в пользу Черенко Р.В. в размере 39 966,16 рублей, соответственно.
Кроме того, учитывая, что ответчиком своевременно не произведена выплата заработной платы, с ООО «Авангард» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Учитывая размер несвоевременно выплаченной заработной платы, суд производит расчет компенсации за задержку заработной платы в отношении:
- Самойловой И.Н.:
Сумма долга 64 024,12 руб.
период расчета дней
% формула расчета сумма
16.01.2026 г.–15.02.2026 г.
31 дн.
16 %
64 024,12 руб. * 31 * 1/150*16%
= 2 117,06 руб.
16.02.2026 г.–22.03.2026 г.
35 дн.
15,5 %
64 024,12 руб. * 35 *1/150*15,5%
= 2 315,54 руб.
23.03.2026 – 27.03.2026 г.
5 дн.
15%
64 024,12 руб. * 5 * 1/150 * 15%
= 320,12
Итого: 4 752,72 руб.
- Левкина В.А.:
Сумма долга 188 510,50 руб.
период расчета дней
% формула расчета сумма
21.01.2026 г.–15.02.2026 г.
26 дн.
16%
188 510,50 руб. * 26 * 1/150*16%
= 5 228,020 руб.
16.02.2026 г.–22.03.2026 г.
36 дн.
15,5 %
188 510,50 руб. * 36 *1/150*15,5%
= 6 817,80 руб.
23.03.2026 г. – 27.03.2026 г.
5 дн.
15%
188 510,50 руб. * 5 * 1/150 * 15%
= 942,550
Итого: 12 988,370 руб.
- Марочкина К.М.
Сумма долга 148 330,79 руб.
период расчета дней
% формула расчета сумма
31.12.2025 г.–15.02.2026 г.
47 дн.
16 %
148 330,79 руб. * 47 * 1/150*16%
= 7 436,32 руб.
16.02.2026 г.–22.03.2026 г.
35 дн.
15,5 %
148 330,79 руб. * 35 *1/150*15,5%
= 5 364,63 руб.
23.03.2026 – 27.03.2026 г.
5 дн.
15%
148 330,79 руб. * 5 * 1/150 * 15%
= 741,65
Итого: 13 542,60 руб.
- Черенко Р.В.:
Сумма долга 39 966,16 руб.
период расчета дней
% формула расчета сумма
17.01.2026 г.–15.02.2026 г.
30 дн.
16 %
39 966,16 руб. * 30 * 1/150*16%
= 1 278.92 руб.
16.02.2026 г.–22.03.2026 г.
35 дн.
15,5 %
39 966,16 руб. * 35 *1/150*15,5%
= 1 445,44 руб.
23.03.2026 – 27.03.2026 г.
5 дн.
15%
39 966,16 руб. * 5 * 1/150 * 15%
= 2 924,19
Итого: 2 924,19 руб.
Руководствуясь приведенными нормами права, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца о взыскании компенсации за задержку выплат и определяет к взысканию с ответчика в счет компенсации за задержку выплат в пользу Самойловой Ирины Николаевны -4 752,72 рублей, Левкина Виктора Александровича -12 988,37 рублей, Марочкина Константина Михайловича - 13 542,60 рублей, Черенко Романа Владимировича - 2 924,19 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Определяя размер компенсации морального вреда причиненного ответчиком ООО «Авангард», суд принимает во внимание обстоятельства дела, соотношение степени нравственных страданий с последствиями нарушения трудовых прав на своевременную оплату труда, эмоциональное состояние каждого из истцов, связанного с отсутствием денежных средств, ......., считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов Самойловой И.Н., Марочкина К.М., Черенко Р.В. компенсацию в размере 10 000 рублей каждому. Истцом Левкиным В.А. требование о компенсации морального вреда не заявлено.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 23 376 руб.= 14 376 рублей + 9 000 руб. (по требованиям о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, в пользу Самойловой Ирины Николаевны, ....... задолженность по заработной плате в сумме 64 024,12 (шестьдесят четыре тысячи двадцать четыре рубля двенадцать копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 4 752,72 (четыре тысячи семьсот пятьдесят два рубля семьдесят две копейки) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, в пользу Левкина Виктора Александровича....... задолженность по заработной плате в сумме 188 510,50 (сто восемьдесят восемь тысяч пятьсот десять рублей пятьдесят копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 12 988,37 (двенадцать тысяч девятьсот восемьдесят восемь рублей тридцать семь копеек) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, в пользу Марочкина Константина Михайловича, ....... задолженность по заработной плате в сумме 148 330,79 (сто сорок восемь тысяч триста тридцать рублей семьдесят девять копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 13 542,60 (тринадцать тысяч пятьсот сорок два рубля шестьдесят копеек) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей;
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160, ....... задолженность по заработной плате в сумме 39 966,16 (тридцать девять тысяч девятьсот шестьдесят шесть рублей шестнадцать копеек) рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 2 924,19 (две тысячи девятьсот двадцать четыре рубля девятнадцать копеек) рублей; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард», ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160 в доход местного бюджета госпошлину в размере 23 376 (двадцать три тысячи триста семьдесят шесть) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка.
Решение в окончательной форме принято 29.05.2026 г.
Судья Н.В. Иванова